Всем привет!
Наконец-то я созрел для своего ТГ канала😁Поводов для его создания на самом деле два:
Скаутинг в России развивается, и нас становится все больше. Я хочу, чтобы этот канал мог стать площадкой для обсуждения команд, футболистов и самой индустрии в целом. Так же здесь я планирую делиться с вами тем, что считаю важным в нашей сфере деятельности, это могут быть как мои мысли/опыт/знания, так и полезные рекомендации.
Не хочу, чтобы этот канал был душным, но абзац, состоящий из названия должностей и клубов все-таки придется написать🥸
В 2010 я стал руководителем видео-аналитического отдела академии «Зенит», затем перешёл в селекционный отдел. Оттуда и началась моя скаутская карьера.
Дальше я пришел в ФК «Локомотив» уже руководителем молодежного скаутинга, затем вернулся на эту должность в «Зенит».
В 2020 стал руководителем селекционного отдела ФК «Крылья Советов» и в 2021-2022 занимал эту должность в ФК «Пари НН».
Да, список не маленький😁 И это, к сожалению, одна из проблем российских футбольных клубов.
Ну все, я пошёл готовить свой первый пост, а вас я попрошу написать в комментариях то, какие темы и формат вам интересны, возможно я подчерпну из этого несколько идей⚽️
Наконец-то я созрел для своего ТГ канала😁Поводов для его создания на самом деле два:
Скаутинг в России развивается, и нас становится все больше. Я хочу, чтобы этот канал мог стать площадкой для обсуждения команд, футболистов и самой индустрии в целом. Так же здесь я планирую делиться с вами тем, что считаю важным в нашей сфере деятельности, это могут быть как мои мысли/опыт/знания, так и полезные рекомендации.
Не хочу, чтобы этот канал был душным, но абзац, состоящий из названия должностей и клубов все-таки придется написать🥸
В 2010 я стал руководителем видео-аналитического отдела академии «Зенит», затем перешёл в селекционный отдел. Оттуда и началась моя скаутская карьера.
Дальше я пришел в ФК «Локомотив» уже руководителем молодежного скаутинга, затем вернулся на эту должность в «Зенит».
В 2020 стал руководителем селекционного отдела ФК «Крылья Советов» и в 2021-2022 занимал эту должность в ФК «Пари НН».
Да, список не маленький😁 И это, к сожалению, одна из проблем российских футбольных клубов.
Ну все, я пошёл готовить свой первый пост, а вас я попрошу написать в комментариях то, какие темы и формат вам интересны, возможно я подчерпну из этого несколько идей⚽️
👍1
Вчера мы все наконец увидели футбол, который по-настоящему останавливает время и заставляет людей на 1.5-2 часа забыть обо всем и просто смотреть, и хвататься за голову или даже пускать слезу. За все это мы так любим Чемпионаты Мира.
Так же мы увидели драматические сюжеты, тонну эмоций и необузданную страсть в игре, которая иногда выходила за грани дозволенного, в общем вчера начался настоящий ЧМ.
Однако, было также несколько интересных тактических задумок, которые применили тренеры для повышения эффективности своей игры.
Бразилия –Хорватия
Объективно, команда Тите должна была побеждать хорватов, если верить xG, то латиноамериканцы наиграли на -3.2 гола, в то время как у Модрича и ко было - 0.91.
Но футбол наиболее иррациональный вид спорта из всех возможных, в том числе за это мы его и любим.
Анализировать игру наверняка будут множество аналитиков, я же для себя заметил интересный выбор build- up Сборной Бразилии в первом тайме. Фактически вчера в первом тайме пентакампеоны атаковали исключительно через один- левый фланг/полу фланг.
На рисунке изображен левый защитник бразильцев Данило, и вы наверняка обратили внимание, что при начале атаки он постоянно заужал и располагался на одной линии с Каземиро. Фактически бразильцы строили атаку без левого защитника на фланге.
Думаю, основная причина была – создать максимальную изоляцию для Винисиуса, а при поддержке Неймара, на этом фланге образовывалась гремучая смесь.
Так же мы увидели драматические сюжеты, тонну эмоций и необузданную страсть в игре, которая иногда выходила за грани дозволенного, в общем вчера начался настоящий ЧМ.
Однако, было также несколько интересных тактических задумок, которые применили тренеры для повышения эффективности своей игры.
Бразилия –Хорватия
Объективно, команда Тите должна была побеждать хорватов, если верить xG, то латиноамериканцы наиграли на -3.2 гола, в то время как у Модрича и ко было - 0.91.
Но футбол наиболее иррациональный вид спорта из всех возможных, в том числе за это мы его и любим.
Анализировать игру наверняка будут множество аналитиков, я же для себя заметил интересный выбор build- up Сборной Бразилии в первом тайме. Фактически вчера в первом тайме пентакампеоны атаковали исключительно через один- левый фланг/полу фланг.
На рисунке изображен левый защитник бразильцев Данило, и вы наверняка обратили внимание, что при начале атаки он постоянно заужал и располагался на одной линии с Каземиро. Фактически бразильцы строили атаку без левого защитника на фланге.
Думаю, основная причина была – создать максимальную изоляцию для Винисиуса, а при поддержке Неймара, на этом фланге образовывалась гремучая смесь.
Аргентина - Нидерланды
Вчера поймал себя на мысли, что иметь такого футболиста как Месси в своем составе, это очень крутой способ прокачать свои тренерские скиллы как тактика. Ведь очевидно, что такой уникальный игрок способен сделать магию и забить 1-2 мяча и выиграть матч, турнир, трофей для своей команды, как бы в одиночку. Главный вопрос – как сделать так, чтобы:
1. Этот игрок был на «свежих» ногах и смог эффективно распорядиться теми моменты, которые наверняка у него будут в матче
2. Чтобы команда, играя в обороне минус 1, смогла противостоять сильному сопернику и не пропустить, больше, чем сможет забить волшебник.
И вчера мы увидели, что тренер почти нашел решение, он выбрал схему 5-3-2 гарантированно опустив за линию мяча 7-8 футболистов и в пару к Лионелю Мессии (за мачт: 8 попыток дриблинга – 100% эффективность, 6 ударов, 2 ключевые передачи, 1 гол, 1 ассист) отрядил не супер нападающего – Лаутаро Мартинеса (за 53 минуты: 0- отборов, 1 попытка дриблинга, 2 удара), а рабочую лошадку – Альвареса (за 87 минут: 0 –ударов за матч, 0- дриблинга, но зато – 4 попытки отбора)
Но пишу я это не с целью похвастаться своими тактическими наблюдениями, а для того, чтобы еще раз подчеркнуть, что люди которые думают и пишут, что футбол не эволюционирует и не развивается – ошибаются.
Появление ложных 9-ток, малышей ЦЗ, вратарей- диспетчеров, ЦН -прессинг машин и тенденцию к вымиранию классических 10-ток делает наш футбол другим, и дает нам много пищи для размышления о том каким он будет в будущем…
Возможно скоро в футболе, как и в регби найдутся применения разным узким профилям (человек-функция), и появление футболиста с лишним весом не будет вызывать у нас улыбку, а наоборот заставит задуматься и найти в этом хитрый тренерский ход😁
Вчера поймал себя на мысли, что иметь такого футболиста как Месси в своем составе, это очень крутой способ прокачать свои тренерские скиллы как тактика. Ведь очевидно, что такой уникальный игрок способен сделать магию и забить 1-2 мяча и выиграть матч, турнир, трофей для своей команды, как бы в одиночку. Главный вопрос – как сделать так, чтобы:
1. Этот игрок был на «свежих» ногах и смог эффективно распорядиться теми моменты, которые наверняка у него будут в матче
2. Чтобы команда, играя в обороне минус 1, смогла противостоять сильному сопернику и не пропустить, больше, чем сможет забить волшебник.
И вчера мы увидели, что тренер почти нашел решение, он выбрал схему 5-3-2 гарантированно опустив за линию мяча 7-8 футболистов и в пару к Лионелю Мессии (за мачт: 8 попыток дриблинга – 100% эффективность, 6 ударов, 2 ключевые передачи, 1 гол, 1 ассист) отрядил не супер нападающего – Лаутаро Мартинеса (за 53 минуты: 0- отборов, 1 попытка дриблинга, 2 удара), а рабочую лошадку – Альвареса (за 87 минут: 0 –ударов за матч, 0- дриблинга, но зато – 4 попытки отбора)
Но пишу я это не с целью похвастаться своими тактическими наблюдениями, а для того, чтобы еще раз подчеркнуть, что люди которые думают и пишут, что футбол не эволюционирует и не развивается – ошибаются.
Появление ложных 9-ток, малышей ЦЗ, вратарей- диспетчеров, ЦН -прессинг машин и тенденцию к вымиранию классических 10-ток делает наш футбол другим, и дает нам много пищи для размышления о том каким он будет в будущем…
Возможно скоро в футболе, как и в регби найдутся применения разным узким профилям (человек-функция), и появление футболиста с лишним весом не будет вызывать у нас улыбку, а наоборот заставит задуматься и найти в этом хитрый тренерский ход😁
Любой крупный турнир, такой как ЧМ – это «кладбище» для главных тренеров. Для одних даже не выход в полуфинал– это провал, после которого следует отставка.
На ЧМ в Катаре уже были уволены/ подали в отставку 8 специалистов:
• Луи ван Галь (Нидерланды) – четвертьфинал
• Тите (Бразилия) – четвертьфинал
• Луис Энрике (Испания) – проигрыш в 1/8 финала
• Роберто Мартинес (Бельгия) – не выход из группы
• Карлуш Кейрош (Иран) – не выход из группы
• Отто Аддо (Гана) – не выход из группы
• Херардо Мартино (Мексика) - – не выход из группы
• Паулу Бенту (Южная Корея) – не выход из группы
Были тренерские отставки которые можно было бы ожидать, как например, отставку Мартинеса. Сборной Бельгии много чего не хватило на этом турнире, включая удачи (Лукаку подтвердит)
Были ожидаемые отставки, но не вытекающие из логики результатов. Как например, самоотвод главного тренера Паулу Бенту. Сборная Южной Кореи на ЧМ в Катаре выглядела очень хорошо- организованно и целостно, вышла в плей-офф со второго места, обойдя Уругвай по дополнительным показателям.
Но в ⅛ финала корейцам не повезло с соперником, и они проиграли фавориту турнира – Сборной Бразилии. После матча главный тренер корейцев (Бенту) объявил об отставке, что на фоне довольно хорошего выступления на ЧМ смотрелось странно. Тренер объяснил, что это решение было принято еще до старта турнира, и результаты выступления сборной на его решения не повлияли бы. Скорее всего это означает только одно - он уже знает свой следующий клуб. Наверняка, совсем скоро мы узнаем где он окажется.
Но были также отставки, которые лично я совсем не понял. Уход Тите один из таких примеров. Уже экс-тренер Сборной Бразилии идеальный тренер пентакампеоне лично для меня.
И вообще почему тренер должен нести персональную ответственность за результат в матче, где его команда не проиграла в игре, а только в серии пенальти? Послематчевые пенальти стоит выводить за скобки, т.к. тренеру очень сложно влиять на это. И интересно, изменил бы Тите свое решение, если бы бразильцы проиграли в полуфинале или в финале в серии пенальти?
Вдвойне обидно, что бразильцы выглядели достаточно уверенно на протяжении всего турнира: довольно легко вышли из группы, разгромили соперника в 1/8 и играли лучше хорватов в четвертьфинале, но минутная расслабленность дала Сборной Хорватии заслуженный шанс, которым балканцы и воспользовались.
Но что мог сделать главный тренер Тите? Сушить игру или отбиваться после забитого гола? Итоговые 1-1 это скорее фатальное стечение обстоятельств (рикошет - гол) и потери концентрации в эпизоде с голом. Футбол - это спорт, в котором шанс играет очень важную роль. Бывают ситуации, когда команда может выиграть матч, сыграв хуже своих оппонентов.
Что действительно важно при оценке работы тренера, так это его умение разрабатывать игровую модель, создать узнаваемый стиль игры, который способствует организовывать действия футболистов на поле и, следовательно, повышать вероятность выигрыша большего количества матчей. Напомню, что Тите имел топовый показатель по среднему количеству набранных очков - 2.45 (при выборке более 80 матчей)
Тите руководил сборной более 6 лет, что как минимум показывает его компетентность и хороший контакт с командой. Такого сильного тактика, мотиватора и авторитетного, не только для молодых, но и для звездных игроков, тренера в Бразилии будет найти не просто, и что самое главное и сложное, новому тренеру нужно будет начинать с начала.
На мой взгляд, такой тренер как Тите должен уходить либо после провала, либо после победы, а так есть ощущение недосказанности…
На ЧМ в Катаре уже были уволены/ подали в отставку 8 специалистов:
• Луи ван Галь (Нидерланды) – четвертьфинал
• Тите (Бразилия) – четвертьфинал
• Луис Энрике (Испания) – проигрыш в 1/8 финала
• Роберто Мартинес (Бельгия) – не выход из группы
• Карлуш Кейрош (Иран) – не выход из группы
• Отто Аддо (Гана) – не выход из группы
• Херардо Мартино (Мексика) - – не выход из группы
• Паулу Бенту (Южная Корея) – не выход из группы
Были тренерские отставки которые можно было бы ожидать, как например, отставку Мартинеса. Сборной Бельгии много чего не хватило на этом турнире, включая удачи (Лукаку подтвердит)
Были ожидаемые отставки, но не вытекающие из логики результатов. Как например, самоотвод главного тренера Паулу Бенту. Сборная Южной Кореи на ЧМ в Катаре выглядела очень хорошо- организованно и целостно, вышла в плей-офф со второго места, обойдя Уругвай по дополнительным показателям.
Но в ⅛ финала корейцам не повезло с соперником, и они проиграли фавориту турнира – Сборной Бразилии. После матча главный тренер корейцев (Бенту) объявил об отставке, что на фоне довольно хорошего выступления на ЧМ смотрелось странно. Тренер объяснил, что это решение было принято еще до старта турнира, и результаты выступления сборной на его решения не повлияли бы. Скорее всего это означает только одно - он уже знает свой следующий клуб. Наверняка, совсем скоро мы узнаем где он окажется.
Но были также отставки, которые лично я совсем не понял. Уход Тите один из таких примеров. Уже экс-тренер Сборной Бразилии идеальный тренер пентакампеоне лично для меня.
И вообще почему тренер должен нести персональную ответственность за результат в матче, где его команда не проиграла в игре, а только в серии пенальти? Послематчевые пенальти стоит выводить за скобки, т.к. тренеру очень сложно влиять на это. И интересно, изменил бы Тите свое решение, если бы бразильцы проиграли в полуфинале или в финале в серии пенальти?
Вдвойне обидно, что бразильцы выглядели достаточно уверенно на протяжении всего турнира: довольно легко вышли из группы, разгромили соперника в 1/8 и играли лучше хорватов в четвертьфинале, но минутная расслабленность дала Сборной Хорватии заслуженный шанс, которым балканцы и воспользовались.
Но что мог сделать главный тренер Тите? Сушить игру или отбиваться после забитого гола? Итоговые 1-1 это скорее фатальное стечение обстоятельств (рикошет - гол) и потери концентрации в эпизоде с голом. Футбол - это спорт, в котором шанс играет очень важную роль. Бывают ситуации, когда команда может выиграть матч, сыграв хуже своих оппонентов.
Что действительно важно при оценке работы тренера, так это его умение разрабатывать игровую модель, создать узнаваемый стиль игры, который способствует организовывать действия футболистов на поле и, следовательно, повышать вероятность выигрыша большего количества матчей. Напомню, что Тите имел топовый показатель по среднему количеству набранных очков - 2.45 (при выборке более 80 матчей)
Тите руководил сборной более 6 лет, что как минимум показывает его компетентность и хороший контакт с командой. Такого сильного тактика, мотиватора и авторитетного, не только для молодых, но и для звездных игроков, тренера в Бразилии будет найти не просто, и что самое главное и сложное, новому тренеру нужно будет начинать с начала.
На мой взгляд, такой тренер как Тите должен уходить либо после провала, либо после победы, а так есть ощущение недосказанности…
👍1
Сколько должен работать тренер в футбольном клубе?
В продолжение темы про отставки и увольнения тренеров.
На этот раз хочу поднять тему частого увольнения главных тренеров в современном футболе и описать ситуацию на клубном уровне. Наглядный пример эмоционального менеджмента, это то что происходит сейчас в ФК “Химки”.
В целом, больше половины руководителей клубов РПЛ остались недовольными работой своих тренерских штабов в текущем сезоне, и до зимней паузы произошло 9 отставок:
1. Сергей Юран (Химки)
2. Николай Писарев (Химки)
3. Андрей Талалаев (Ахмат)
4. Олег Василенко (Факел)
5. Марвин Комппер (Локомотив)
6. Александр Бородюк (Торпедо)
7. Игорь Шалимов (Урал)
8. Вадим Гаранин (Сочи)
9. Михаил Галактионов (Пари НН)
Плюс, если верить слухам, висит на волоске от увольнения Александр Старожук (Краснодар)
Похожая ситуация и в Европе. Например, главный тренер в итальянской Серии А возглавляет команду всего 1.31 года, в испанской Ла Лиге- 1.54, в английской премьер лиге ситуация чуть получше - 1.7, однако, нужно учитывать, что там еще остаются клубы, нанимающие не тренеров, а менеджеров с большими полномочиями, а, следовательно, имеющими большее влияние на клуб и статус трудно заменимых.
Что стоить отметить - это тот факт, что критерии оценки работы тренера подчас очень субъективные, довольно часто руководители увольняют тренера руководствуясь не профессиональными скиллами, а человеческими (например, нередки увольнения после конфликтов: гениальный директор – тренер, спортивный директор – тренер, игрок – тренер). Также важно сказать, что должность главного тренера в профессиональном ФК – это одна из самых желаемых, а, следовательно, конкурентных сфер деятельности в футбольной индустрии.
Обобщая и резюмируя, можно констатировать, что высокая конкуренция и эмоциональность руководителей приводит к постоянной текучке и миграции тренерских кадров.
В автобиографии Карло Анчелотти очень доходчиво рассказывается путь развития отношений Клуб – Главный тренер. Как это описывает “Папа Карло”:
“Избрав карьеру тренера, вы будете двигаться по примерно одному и тому же пути. Сначала идет период ухаживаний, когда клуб выходит на тебя и начинает предпринимать попытки приобрести твои услуги.
Потом настает медовый месяц, когда все - игроки, члены тренерского штаба, болельщики дают тебе время на то, чтобы освоиться, но к великому сожалению, он, как и все в этой жизни, длиться не долго. Очень скоро футболисты смотрят на тебя с вопросом: “Что этот дядя может мне дать?”
Затем происходит период успеха и стабильности (если тебе удалось его достичь). Для топ-клуба успех равнозначен выигрышу трофеев, но в клубах помельче он измеряется другими показателями. Со временем находясь на плато стабильности, начинают появляться проблемы: отношения дают трещины. И наконец, наступает время разрыва - неизбежный момент, когда обе стороны решают идти разными дорогами.»
Очевидно, что данный путь может длиться больше чем 1.5 года, и примеров таких немало, но рано или поздно тренеру будет показано на дверь, и к этому нужно быть готовым.
По мнению Пепа Гвардиолы, 3 года – естественный (оптимальный) цикл для главного тренера, потом наступает время, когда тренер и футболисты устают друг от друга.
В продолжение темы про отставки и увольнения тренеров.
На этот раз хочу поднять тему частого увольнения главных тренеров в современном футболе и описать ситуацию на клубном уровне. Наглядный пример эмоционального менеджмента, это то что происходит сейчас в ФК “Химки”.
В целом, больше половины руководителей клубов РПЛ остались недовольными работой своих тренерских штабов в текущем сезоне, и до зимней паузы произошло 9 отставок:
1. Сергей Юран (Химки)
2. Николай Писарев (Химки)
3. Андрей Талалаев (Ахмат)
4. Олег Василенко (Факел)
5. Марвин Комппер (Локомотив)
6. Александр Бородюк (Торпедо)
7. Игорь Шалимов (Урал)
8. Вадим Гаранин (Сочи)
9. Михаил Галактионов (Пари НН)
Плюс, если верить слухам, висит на волоске от увольнения Александр Старожук (Краснодар)
Похожая ситуация и в Европе. Например, главный тренер в итальянской Серии А возглавляет команду всего 1.31 года, в испанской Ла Лиге- 1.54, в английской премьер лиге ситуация чуть получше - 1.7, однако, нужно учитывать, что там еще остаются клубы, нанимающие не тренеров, а менеджеров с большими полномочиями, а, следовательно, имеющими большее влияние на клуб и статус трудно заменимых.
Что стоить отметить - это тот факт, что критерии оценки работы тренера подчас очень субъективные, довольно часто руководители увольняют тренера руководствуясь не профессиональными скиллами, а человеческими (например, нередки увольнения после конфликтов: гениальный директор – тренер, спортивный директор – тренер, игрок – тренер). Также важно сказать, что должность главного тренера в профессиональном ФК – это одна из самых желаемых, а, следовательно, конкурентных сфер деятельности в футбольной индустрии.
Обобщая и резюмируя, можно констатировать, что высокая конкуренция и эмоциональность руководителей приводит к постоянной текучке и миграции тренерских кадров.
В автобиографии Карло Анчелотти очень доходчиво рассказывается путь развития отношений Клуб – Главный тренер. Как это описывает “Папа Карло”:
“Избрав карьеру тренера, вы будете двигаться по примерно одному и тому же пути. Сначала идет период ухаживаний, когда клуб выходит на тебя и начинает предпринимать попытки приобрести твои услуги.
Потом настает медовый месяц, когда все - игроки, члены тренерского штаба, болельщики дают тебе время на то, чтобы освоиться, но к великому сожалению, он, как и все в этой жизни, длиться не долго. Очень скоро футболисты смотрят на тебя с вопросом: “Что этот дядя может мне дать?”
Затем происходит период успеха и стабильности (если тебе удалось его достичь). Для топ-клуба успех равнозначен выигрышу трофеев, но в клубах помельче он измеряется другими показателями. Со временем находясь на плато стабильности, начинают появляться проблемы: отношения дают трещины. И наконец, наступает время разрыва - неизбежный момент, когда обе стороны решают идти разными дорогами.»
Очевидно, что данный путь может длиться больше чем 1.5 года, и примеров таких немало, но рано или поздно тренеру будет показано на дверь, и к этому нужно быть готовым.
По мнению Пепа Гвардиолы, 3 года – естественный (оптимальный) цикл для главного тренера, потом наступает время, когда тренер и футболисты устают друг от друга.
👍1
Pro scouting. ПРО поиск вратарей.
Сегодня предлагаю обсудить тему поиска игроков на внутреннем рынке.
Представим ситуацию, что вы спортивный директор провинциального клуба РПЛ или ФНЛ, и готовитесь к очередному трансферному окну. Допустим, у вашего клуба скромные финансовые возможности, и вы решаетесь сделать ставку на молодняк. Как же вам найти ноунеймов из низших лиг (ПФЛ, ЮФЛ), которые смогут одновременно, как помочь команде стабильно набирать очки, так и вызвать интерес у больших клубов и в последующем принести клубу прибыль от перепродажи? Ответ – искать в тех местах (клубах), где чаще всего появляются подобные таланты конкретного амплуа (который вы ищете).
На ум приходит аналогия с супермаркетом. Согласитесь, что нам гораздо быстрее и удобнее искать йогурт в молочке, заранее зная где этот отдел находится, чем блуждать по всему магазину в поисках нужного нам товара. Точно знать где искать, не мене важно, чем, что искать.
Или другая аналогия с рыбалкой, если бы вам сказали, что в этом пруду нет рыбы стали бы вы тратить свое время на забрасывания удочки и ожидания, когда клюнет.
Но вернемся обратно к теме футбола. Для снижения рисков есть смысл покопаться немного в истории и понять куда вам стоит бросить свой взор в первую очередь, чтобы найти, например, молодого вратаря или центрального нападающего способного дорасти до уровня РПЛ. Для примера, вы можете искать левого защитника в структуре ФК “Зенит”, но если бы кто-то вам подсказал, что за последние 10 лет (с выпуска 1993 года по 2003), Зенит подготовил только одного сильного левоногого ЛЗ– Данилу Кругового, то может вы бы передумали искать игрока в северо-западном регионе…
Ну давай обо всем порядку, начнем с вратарей. Ниже вы узнаете какая спорт школа больше всего выпустила профессиональных вратарей, что в свою очередь упростив вам процесс поиска, а в следующих постах я расскажу про остальные амплуа.
В процессе данного анализа, важно было найти баланс между количеством и качеством. Очевидно, что для того чтобы исследование было релевантным, нам необходимо изучить как можно больше вратарей, в тоже время мы не можем обобщать в один список вратаря уровня РПЛ и ПФЛ, хотя формально, они оба профессионалы. Чтобы попасть в мой список, игрок должен был либо иметь гарантированное высокое качество, либо иметь потенциал в ближайшее время дорасти до уровня РПЛ.
В мой итоговый список вошли 76 вратарей, имеющих российский паспорт.
И вот, что у меня получилось.
Лучшая ДЮСШ по подготовке вратарей – Академия Зенит! На данный момент на высоком профессиональном уровне играют 7 вратарей:
1. Заболотный (Сочи, РПЛ) –1990
2. Бабурин (Торпедо, РПЛ) –1993
3. Селихов (Спартак, РПЛ) –1994
4. Васютин (Юргорден, Швеция) - 1995
5. Рудаков (ХИК, Финляндия) - 1996
6. Обухов (Нефтехимик, ФНЛ) - 1996
7. Кукушкин (Уфа, ФНЛ) –2002
Если к этому списку добавить также по сути работающих на ФК “Зенит” выпускников СШОР Зенит (Кержакова – 1987 г.р., Гойло – 1998 г.р., Будачева – 2001 г.р. и Одоевского -2003 г.р.), то мы увидим, что в флагман нашего чемпионата почти каждый год получает супер качественную подпитку из выпускников питерских академий.
На втором месте по эффективности работы с вратарями идет академия ЦСКА – 6 вратарей:
1. Акинфеев – (ЦСКА, РПЛ) - 1986
2. Джанаев – (Сочи, РПЛ) - 1987
3. Нигматулин – (Пари НН, РПЛ) - 1991
4. Шамов – (Арсена Тула, ФНЛ) - 1994
5. Помазун – (Урал, РПЛ) - 1996
6. Тороп - (ЦСКА, РПЛ) -2003
На третьем месте Академия ФК Краснодар – 5 вратарей:
1. Антипин (Енисей, ФНЛ) -1995
2. Ермаков (Арарат-Армения) - 1996
3. Адамов (Сочи, РПЛ) -1998
4. Латышонок (Балтика, ФНЛ) – 1998
5. Сафонов (Краснодар, РПЛ) -1999
Если же анализировать и составлять отдельный рейтинг по регионам, то получится следующая картина - самые плодовитые регионом, по подготовке вратарей:
• 1 место – Москва – 23 вратаря. Лидерство Москвы не удивительно учитывая общее количество академий в этом регионе.
• 2 место Санкт-Петербург – 11
• 3 место Краснодар – 9
Сегодня предлагаю обсудить тему поиска игроков на внутреннем рынке.
Представим ситуацию, что вы спортивный директор провинциального клуба РПЛ или ФНЛ, и готовитесь к очередному трансферному окну. Допустим, у вашего клуба скромные финансовые возможности, и вы решаетесь сделать ставку на молодняк. Как же вам найти ноунеймов из низших лиг (ПФЛ, ЮФЛ), которые смогут одновременно, как помочь команде стабильно набирать очки, так и вызвать интерес у больших клубов и в последующем принести клубу прибыль от перепродажи? Ответ – искать в тех местах (клубах), где чаще всего появляются подобные таланты конкретного амплуа (который вы ищете).
На ум приходит аналогия с супермаркетом. Согласитесь, что нам гораздо быстрее и удобнее искать йогурт в молочке, заранее зная где этот отдел находится, чем блуждать по всему магазину в поисках нужного нам товара. Точно знать где искать, не мене важно, чем, что искать.
Или другая аналогия с рыбалкой, если бы вам сказали, что в этом пруду нет рыбы стали бы вы тратить свое время на забрасывания удочки и ожидания, когда клюнет.
Но вернемся обратно к теме футбола. Для снижения рисков есть смысл покопаться немного в истории и понять куда вам стоит бросить свой взор в первую очередь, чтобы найти, например, молодого вратаря или центрального нападающего способного дорасти до уровня РПЛ. Для примера, вы можете искать левого защитника в структуре ФК “Зенит”, но если бы кто-то вам подсказал, что за последние 10 лет (с выпуска 1993 года по 2003), Зенит подготовил только одного сильного левоногого ЛЗ– Данилу Кругового, то может вы бы передумали искать игрока в северо-западном регионе…
Ну давай обо всем порядку, начнем с вратарей. Ниже вы узнаете какая спорт школа больше всего выпустила профессиональных вратарей, что в свою очередь упростив вам процесс поиска, а в следующих постах я расскажу про остальные амплуа.
В процессе данного анализа, важно было найти баланс между количеством и качеством. Очевидно, что для того чтобы исследование было релевантным, нам необходимо изучить как можно больше вратарей, в тоже время мы не можем обобщать в один список вратаря уровня РПЛ и ПФЛ, хотя формально, они оба профессионалы. Чтобы попасть в мой список, игрок должен был либо иметь гарантированное высокое качество, либо иметь потенциал в ближайшее время дорасти до уровня РПЛ.
В мой итоговый список вошли 76 вратарей, имеющих российский паспорт.
И вот, что у меня получилось.
Лучшая ДЮСШ по подготовке вратарей – Академия Зенит! На данный момент на высоком профессиональном уровне играют 7 вратарей:
1. Заболотный (Сочи, РПЛ) –1990
2. Бабурин (Торпедо, РПЛ) –1993
3. Селихов (Спартак, РПЛ) –1994
4. Васютин (Юргорден, Швеция) - 1995
5. Рудаков (ХИК, Финляндия) - 1996
6. Обухов (Нефтехимик, ФНЛ) - 1996
7. Кукушкин (Уфа, ФНЛ) –2002
Если к этому списку добавить также по сути работающих на ФК “Зенит” выпускников СШОР Зенит (Кержакова – 1987 г.р., Гойло – 1998 г.р., Будачева – 2001 г.р. и Одоевского -2003 г.р.), то мы увидим, что в флагман нашего чемпионата почти каждый год получает супер качественную подпитку из выпускников питерских академий.
На втором месте по эффективности работы с вратарями идет академия ЦСКА – 6 вратарей:
1. Акинфеев – (ЦСКА, РПЛ) - 1986
2. Джанаев – (Сочи, РПЛ) - 1987
3. Нигматулин – (Пари НН, РПЛ) - 1991
4. Шамов – (Арсена Тула, ФНЛ) - 1994
5. Помазун – (Урал, РПЛ) - 1996
6. Тороп - (ЦСКА, РПЛ) -2003
На третьем месте Академия ФК Краснодар – 5 вратарей:
1. Антипин (Енисей, ФНЛ) -1995
2. Ермаков (Арарат-Армения) - 1996
3. Адамов (Сочи, РПЛ) -1998
4. Латышонок (Балтика, ФНЛ) – 1998
5. Сафонов (Краснодар, РПЛ) -1999
Если же анализировать и составлять отдельный рейтинг по регионам, то получится следующая картина - самые плодовитые регионом, по подготовке вратарей:
• 1 место – Москва – 23 вратаря. Лидерство Москвы не удивительно учитывая общее количество академий в этом регионе.
• 2 место Санкт-Петербург – 11
• 3 место Краснодар – 9
👍7
Выводы делайте сами, но на мой взгляд подобная статистика показывает, что лучшая тренерская школа вратарей находится в Санкт- Петербурге. И я бы рекомендовал внимательно следить за выпускниками из Питера, так как Зениту такое количество качественных вратарей просто не нужно. И отдельно стоит отметить тренеров вратарей ДЮСШ из г. Тольятти (воспитанники: Крицюк, Злобин, Свинов, Волков) и из г. Владикавказ (воспитанники: Гудиев, Солдатенко и Агкацев)
👍6
Pro scouting. ПРО поиск левых защитников.
Позиция левого защитника, пожалуй, является самой дефицитной в российском футболе. Судите сами, 11 из 16 команд РПЛ на этой позиции используют легионеров.
Проблемы наших клубов с отсутствием рынка на качественных ЛЗ корнями уходят в д.ю футбол. Многие детские тренеры не смотрят на два хода вперед, развивая не личность, а команду (голы, очки, секунды). Яркий пример – решение ставить на фланг обороны кого придется (иногда даже сына богатых родителей), как бы затыкая дырку и не особо заботясь о влиянии этого футболиста на игру команды. Как итог – ежегодный выпуск сотен бездарных крайних защитников без особых перспектив в профессиональном спорте.
Как и с вратарями, я покопался в заявках команд и изучил более 60 левоногих крайних защитников, имеющих российский паспорт.
И вот, что у меня получилось.
Лучшая ДЮСШ по подготовке левоногих (что важно) левых защитников – Академия ЦСКА!
На данный момент на высоком профессиональном уровне играют 5 футболистов:
1. Щенников (ЦСКА, РПЛ) – 1991
2. Котов (Нефтехимик, ФНЛ) -1995
3. Маклаков (Шинник, ФНЛ) -1998
4. Тикнизян (Локомотив, РПЛ) -1999
5. Конюхов (УФА, ФНЛ) -2002
На 2-3 месте идут академии Краснодара и Локомотива – они также имеют по 5 профессиональных ЛЗ:
Краснодар:
1. Гогличидзе (Урал, РПЛ) -1997
2. Ивашин (Чайка, ПФЛ) -1999
3. Пивоваров (Краснодар-2, ФНЛ) -2000
4. Ведерников (Волгарь, ФНЛ) -2001
5. Жилкин (Краснодар-2, ФНЛ) -2003
Локомотив:
1. Смирнов (Ростов, РПЛ) -1996
2. Поярков (Ростов, РПЛ) -1999
3. Основ (Родина-2, ПФЛ) -2001
4. Голосов (Кубань, ФНЛ) -2001
5. М. Смирнов (Великие Луки, ПФЛ) -2002
Несмотря на равенство по количеству выпускников, краснодарцы и железнодорожники расположились ниже, так как качество выпускников армейцев существенно выше, по крайней мере на данный момент.
Не вошли в тройку сильнейших, но стоят отдельного упоминания – Чертаново, выпустившая четырех левоногих крайних защитников:
1. Горшков (КС, РПЛ) – 1999
2. Колесниченко (св. агент) -2000
3. Гудков (Кубань, ФНЛ) -2002
4. Фурман (Чертаново, ПФЛ) – 2003
Что объединяет эти академии - это правильный подход в скаутинге. Каждая их этих спорт школ стремилась иметь в своей команде хотя бы одного левоного крайнего защитника, в то время как другие академии такие как “Спартак” или “Зенит”, не придавали значения важности левой ноги и часто использовали правшу на левом фланге обороны. Как показывает история, данный путь был ошибочным. Правоногие левые защитники оказались не слишком востребованы на своей профильной позиции и им пришлось перепрофилироваться в ПЗ и бороться за место под солнцем с другими правыми защитниками.
Если же анализировать и составлять отдельный рейтинг по регионам, то получится следующая картина - самые плодовитые регионы:
Москва – 21 футболист, и юг России (Краснодар, Владикавказ, Махачкала, Грозный, Ставрополь, Нальчик) – 14 футболистов. Все остальные регионы значительно уступают.
Позиция левого защитника, пожалуй, является самой дефицитной в российском футболе. Судите сами, 11 из 16 команд РПЛ на этой позиции используют легионеров.
Проблемы наших клубов с отсутствием рынка на качественных ЛЗ корнями уходят в д.ю футбол. Многие детские тренеры не смотрят на два хода вперед, развивая не личность, а команду (голы, очки, секунды). Яркий пример – решение ставить на фланг обороны кого придется (иногда даже сына богатых родителей), как бы затыкая дырку и не особо заботясь о влиянии этого футболиста на игру команды. Как итог – ежегодный выпуск сотен бездарных крайних защитников без особых перспектив в профессиональном спорте.
Как и с вратарями, я покопался в заявках команд и изучил более 60 левоногих крайних защитников, имеющих российский паспорт.
И вот, что у меня получилось.
Лучшая ДЮСШ по подготовке левоногих (что важно) левых защитников – Академия ЦСКА!
На данный момент на высоком профессиональном уровне играют 5 футболистов:
1. Щенников (ЦСКА, РПЛ) – 1991
2. Котов (Нефтехимик, ФНЛ) -1995
3. Маклаков (Шинник, ФНЛ) -1998
4. Тикнизян (Локомотив, РПЛ) -1999
5. Конюхов (УФА, ФНЛ) -2002
На 2-3 месте идут академии Краснодара и Локомотива – они также имеют по 5 профессиональных ЛЗ:
Краснодар:
1. Гогличидзе (Урал, РПЛ) -1997
2. Ивашин (Чайка, ПФЛ) -1999
3. Пивоваров (Краснодар-2, ФНЛ) -2000
4. Ведерников (Волгарь, ФНЛ) -2001
5. Жилкин (Краснодар-2, ФНЛ) -2003
Локомотив:
1. Смирнов (Ростов, РПЛ) -1996
2. Поярков (Ростов, РПЛ) -1999
3. Основ (Родина-2, ПФЛ) -2001
4. Голосов (Кубань, ФНЛ) -2001
5. М. Смирнов (Великие Луки, ПФЛ) -2002
Несмотря на равенство по количеству выпускников, краснодарцы и железнодорожники расположились ниже, так как качество выпускников армейцев существенно выше, по крайней мере на данный момент.
Не вошли в тройку сильнейших, но стоят отдельного упоминания – Чертаново, выпустившая четырех левоногих крайних защитников:
1. Горшков (КС, РПЛ) – 1999
2. Колесниченко (св. агент) -2000
3. Гудков (Кубань, ФНЛ) -2002
4. Фурман (Чертаново, ПФЛ) – 2003
Что объединяет эти академии - это правильный подход в скаутинге. Каждая их этих спорт школ стремилась иметь в своей команде хотя бы одного левоного крайнего защитника, в то время как другие академии такие как “Спартак” или “Зенит”, не придавали значения важности левой ноги и часто использовали правшу на левом фланге обороны. Как показывает история, данный путь был ошибочным. Правоногие левые защитники оказались не слишком востребованы на своей профильной позиции и им пришлось перепрофилироваться в ПЗ и бороться за место под солнцем с другими правыми защитниками.
Если же анализировать и составлять отдельный рейтинг по регионам, то получится следующая картина - самые плодовитые регионы:
Москва – 21 футболист, и юг России (Краснодар, Владикавказ, Махачкала, Грозный, Ставрополь, Нальчик) – 14 футболистов. Все остальные регионы значительно уступают.
👍7🔥1
“Будё-Глимт” – пример для клубов РПЛ. История успеха самого северного в мире чемпиона страны.
Мой текст на спортсе, о том как можно создать успешный клуб даже находясь на северном полюсе😊
https://www.sports.ru/tribuna/blogs/thefootballfactory/3103433.html
Мой текст на спортсе, о том как можно создать успешный клуб даже находясь на северном полюсе😊
https://www.sports.ru/tribuna/blogs/thefootballfactory/3103433.html
Sports.ru
“Будё-Глимт” – пример для клубов РПЛ. История успеха самого северного в мире чемпиона страны
История успеха. Пример для клубов РПЛ
👍6
