Главная ошибка в работе с молодёжью

Олеся Рыбачик, финалистка Всероссийского конкурса профессионального мастерства, начальник отдела по молодёжной политике администрации города Волгодонска, о главной ошибке, которую допускают в работе с молодыми людьми.

❤️ «На мой взгляд, фундаментальная ошибка, которую до сих пор совершают в работе с молодёжью, — это формальное отношение к её мнению. Мы часто приходим с уже готовыми, «взрослыми» решениями и проектами, не спросив, а нужно ли это самим ребятам. В итоге получается диалог глухих: мы пытаемся дать то, что, как нам кажется, будет полезно, а они этим просто не пользуются.

Ключ к успеху — в партнёрстве. Мы должны не вести молодёжь за собой, а идти с ней рядом, слышать её запросы, понимать её ценности и язык. Не зря одна из номинаций в нашем конкурсе носит именно такой, соучастный характер. Прежде чем что-то предлагать и внедрять, первый и главный шаг — спросить, услышать и довериться. Только так мы сможем создавать по-настоящему живые и востребованные проекты».
#ВашиМысли

🙌 Юность и шаверма

Продолжаем делиться с вами мыслями финалистов Всероссийского конкурса профессионального мастерства о работе с молодыми людьми.

О главном тренде у молодёжи рассказывает Гирей Эльдаров, главный специалист по организации работы Движения Первых в городе Пятигорске.

❤️ «Главный молодёжный тренд на сегодняшний день — это быть полезным обществу. Я уверен, что молодёжь, которую мы воспитываем в духе традиционных нравственных ценностей России, осознаёт свою роль. Они понимают, что являются нашим будущим.

События и форумы, которые они посещают, — для них это не просто мероприятия. Это инвестиция в развитие, чтобы из них выросли достойные люди. И поэтому ключевой тренд — это стремление быть полезным обществу и помогать своему ближнему».
#ВашиМысли

🙌 Юность и шаверма

Каждую последнюю пятницу месяца мы радуемся числу новых подписчиков 👆

Друзья, привет, приятно познакомиться! Расскажем коротко, что классного у нас тут есть:

🙆‍♂️В нашей рубрике #ПослушайЭкспертаИМ мы делимся секретами, которые помогают нам эффективно решать разные задачи. Например, вот тут мы рассказывали, как работать с возражениям, а тут — как сделать мероприятие доступным для молодёжи с ОВЗ.

🙆‍♂️По хештегу #ИнструментыИМ вы можете найти техники, которые мы очень часто используем лично: от Шкалы Конрада для оценки идей до специальных техник мозгового штурма.

🙆‍♂️В рубрике #ВашиМысли мы делимся комментариями, вопросами и рассуждениями наших друзей и коллег со всей страны, а также мыслями самих молодых ребят. Например, в ноябре мы делились мыслями финалистов Всероссийского конкурса профессионального мастерства — о том, каким должен быть классный молодёжный центр, или зачем молодёжи идти в молодёжку.

🙆‍♂️А в наших роликах #ТрендИМ мы говорим о том, что прямо сегодня обсуждают молодые люди, чем увлекаются, на что хотят и готовы тратить своё время. Например, вот тут рассказывали, почему МР3-плееры снова в моде, а тут — о том, что зумеры больше доверяют продуктам и проектам «с медийным лицом».

Читайте, сохраняйте, используйте в работе. И спасибо, что вы с нами! ❤️

🙌 Юность и шаверма

Традиционно поздравляем всех с первым днём зимы, друзья! 😎

Ура, скоро Новый год!

Работать в молодёжке — модно 💯

Елена Чистякова, финалистка Всероссийского конкурса профессионального мастерства, советник директора школы №60 по воспитанию из Донецкой Народной Республики, о том, почему молодёжи нужно идти в молодёжную политику.

❤️ «Во-первых, работать в молодёжке модно. Когда сама молодёжь становится примером для своих сверстников — это создаёт мощный синергетический эффект. Они говорят на одном языке, быстрее находят взаимопонимание и тянутся друг за другом.

А во-вторых, у нового поколения быстрое мышление. Они обрабатывают информацию и адаптируются к изменениям с невероятной скоростью, гораздо быстрее, чем это делаем мы. Эта гибкость и скорость реакции — их суперсила. И самое главное, это вопрос нашего будущего. Будущее нашей страны создаётся сегодня, и именно в руках этой молодёжи».
#ВашиМысли

🙌 Юность и шаверма

Продолжаем делиться с вами вопросами, которые часто звучат на наших программах, и нашими мыслями на этот счёт. Сегодня говорим о команде.

#ПослушайЭкспертаИМ

❤️Как мотивировать команду на внедрение новых, нестандартных форматов работы?

Создайте условия, чтобы сотрудники могли безопасно экспериментировать — разрешите тестировать идеи на небольших проектах без жёстких требований к результату. Отмечайте и внедряйте успешные находки команды, давая авторам публичное признание и возможность развивать свои идеи дальше.

❤️А как убедить опытных сотрудников в необходимости профессионального развития?

Покажите, как новые знания помогут решить их ежедневные задачи. Например, освоение современных цифровых сервисов позволит автоматизировать отчёты и освободить время для более креативной проектной работы. Важно демонстрировать практическую пользу от обучения через конкретные примеры из их собственной практики.

🙌 Юность и шаверма

Мы делаем своё будущее

И ещё немного мыслей финалистов Всероссийского конкурса профессионального мастерства, почему молодёжи место в молодёжке.

Лиана Утяева, специалист по организации работы Движения Первых в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре:

❤️ «Молодёжная среда — это пространство огромных возможностей — как для нашего профессионального роста, так и для создания среды для следующих поколений. Кто, как не мы, лучше всего понимает самих себя?

Мы видим те пути решения проблем, которые часто остаются неочевидными для старшего поколения. Мы действуем по другим, более гибким алгоритмам. Поэтому я убеждена: создавать будущее для молодёжи должны именно мы.

Ведь в конечном счёте мы делаем своё собственное будущее».
#ВашиМысли

🙌 Юность и шаверма

Юность учится у зрелости,
а зрелость — у юности

Завершаем эту подборку комментариев финалистов Всероссийского конкурса профессионального мастерства победителем одной из номинаций.

Никита Тарасов, 1 место в номинации «Время профессионалов: технологии работы с молодёжью», главный эксперт «Росдетцентра», координатор всероссийского проекта «Навигаторы детства» в Нижегородской области, о главных ошибках в работе с молодёжью.

❤️ «Главная ошибка — не учитывать интересы и мнения молодёжи. Мир меняется с приходом ИИ и новых технологий, и важно не быть их врагом, а искать новые методики. Опасный подход — работать надменно, с позиции «я специалист, вы должны меня слушать». Я считаю, что в любом деле команда дополняет друг друга.

Задача специалистов — не оставлять молодёжь один на один с многообразием возможностей. Важно помогать ориентироваться, оказывать наставническую поддержку и выбирать именно то, что пригодится».
#ВашиМысли

🙌 Юность и шаверма