Как рассказала Business Class создательница ресторана Екатерина Белка, в основу концепции нового заведения вошла история о жительнице азиатской страны, которая еще в молодости переехала в Париж и впитала в себя дух гедонизма и эстетики Европы. «Наша героиня – 80-летняя Мадам Жу решила открыть ресторан, в котором европейский стиль сочетается с азиатскими традициями», – поделилась Екатерина Белка.

Ольга Антипина:

— Я взялась за проект через три месяца после рождения ребенка. Почему-то мне казалось тогда, что надо, прямо НАДО что-то делать, чтоб не отупеть. Потом меня отпустило слегка, и я нормально провела в декрете время до двух лет дочери. У меня с ней все по плану сложилось (что вообще-то редкость с детьми): в два года в частный сад она пошла очень легко, а я вернулась на работу. Мамам-удаленщицам совет: твердо объяснить всем вокруг, что мама дома, но мама занята. Чтобы не отвлекали, не лезли с бытовыми вопросами во время работы. Так и сказать, смогу уделить вам 15 минут тогда-то и тогда-то, а до этого меня нет, справляйтесь сами. Проговорить заранее, что дети будут делать сами, пока мама работает. И тогда ок.

Оксана Киселева:

— Знаю примеры, когда девушки выходили на работу буквально через пару недель после родов. Это не про меня 😊 Два декрета подряд я провела дома с детьми. В офис не рвалась, да и некуда было: моя компания фактически перестала существовать. А искать новую офисную работу с маленькими часто болеющими детьми было нереально. Но я с удовольствием бралась за задачи, которые подкидывали бывшие начальник и клиенты. Как раз тогда оформила самозанятость. Это не было полноценной работой на удалёнке, но держало мозг в тонусе и давало почувствовать себя не только мамой. Плюс деньги, разумеется)
Но нужна поддержка и возможность кому-то подхватить ребёнка, если что. Помню, дочке было месяца 4, она рыдала, а у меня дедлайн по текстам – позвонила мужу и попросила приехать с работы. Он меня спас ).

Светлана Еренко:

— Меня зовут Света, и я трудоголик пиарщица. И у меня двое детей. Их разница в возрасте шесть лет, и за это время кардинально изменилось моё отношение к декрету. Со старшим ребёнком я шабашила, фрилансила, но скорее не работала до двух лет. В два с половиной вышла в офис.
С младшей ещё на ранних сроках беременности решила не уходить в декрет, совсем. Это была пандемия, все и так работали удалённо, а я подумала, что достаточно тёртый калач, чтобы справиться. Муж (он тоже работает из дома) такое решение поддержал. Спустя три с половиной года после рождения дочери у меня дёргается глаз, когда задумываюсь о том, как мы вывезли первое время))) Я писала релизы во время кормления младенца, звонила руководству и журналистам, покачивая коляску. Работала удалённо, на полную ставку, потому что 4 часа в день - это не про нашу профессию. Не пожалела ни разу. Работа - важная часть моей жизни, и даже в вечном ощущении, что ничего не успеваю, я счастлива.

Любовь Акимова:
— Строить карьеру с маленьким ребенком — отличный способ убить двух зайцев сразу: заработать комплекс «я плохая мать» и подарить ребенку детскую травму. Но отматывая назад, не думаю, что могла поступить по-другому. Я хотела работать. Очень. Мне нравилось добиваться результатов, расти в профессии, быть лучше, выше, умнее. Мне нужно было работать. Очень. Нужны были деньги, чтобы содержать себя и дочь.
Я вышла на работу, когда ребенку еще не было и двух лет. И это было прекрасное время. Я научилась бегать. За трамваем. Потому что за час мне надо было успеть добраться из офиса до детского сада. Приучила дочь к самостоятельности. Да, мы на больничном, но тебе придется подождать, пока я запишу комментарий с экспертом. Научилась находить темы и договариваться с экспертами об эксклюзиве, а как иначе заработать.
Считаю ли я сейчас, что это было хорошим решением? Конечно. Просто надо выбирать такую работу, чтобы хватало денег на психолога для себя и для ребенка.