КАК ИНИЦИИРОВАТЬ РАЗГОВОР О ПОВЫШЕНИИ ЗП

1. Во многих компаниях есть итоговая годовая оценка. Проводится встреча, на которой разбирается успех в достижении поставленных целей и задач. Если успех выше ожидаемого, это может являться основанием для повышения ЗП.
2. Если нет таких задач, которые можно «перевыполнить» и все задачи связаны с «работать работу», то можно начать разговор с «Что я могу сделать, для того, чтобы мне повысили ЗП?».
3. Возможно, вы уже делаете больше, чем годом ранее, а на вашей ЗП увеличение вашей нагрузки никак не сказалось, тогда хорошими аргументами будут «Я выполняю значительно больше задач/более сложные задачи», «У меня стало больше обязанностей».
4. Возможно, благодаря вам значительно улучшилась работа отдела в целом, тогда хорошим аргументом будет, например «Я сделал то-то и то-то, что позволило существенно сократить количество возвратов требований на доработку». Хорошо, когда вы можете подтвердить сказанное какими-то метриками в формате «было» - «стало».
5. Также хорошим аргументом может быть «моя зарплата ниже рыночной», если это действительно так.