PR-директор в ПИК
Удалёнка
Ищем человека, который будет формировать информационную повестку и ключевые сообщения компании, общаться с журналистами, экспертами и лидерами мнений.
Что делать:
— Придумывать и запускать PR-проекты
— Разрабатывать PR-стратегии
— Участвовать в подготовке мероприятий разного формата
— Работать со спикерами и готовить интервью
— Супервизировать написание пресс-релизов, питчей, колонок и других материалов
— Оценивать PR-риски и предупреждать кризисы
Вы нам подходите, если вы:
— Умеете находить нужных людей и налаживать с ними контакт
— Умеете писать пресс-релизы, колонки, посты для соцсетей и рассказывать просто о сложном
— Владеете управленческими навыками
— Способны вести сразу несколько проектов и работать не по шаблону
— Можете показать портфолио реализованных проектов
Будет плюсом:
— Опыт личного пиара
Откликнуться:
Присылайте резюме и портфолио с указанием зарплатных ожиданий на nguyenjh@pik.ru
Удалёнка
Ищем человека, который будет формировать информационную повестку и ключевые сообщения компании, общаться с журналистами, экспертами и лидерами мнений.
Что делать:
— Придумывать и запускать PR-проекты
— Разрабатывать PR-стратегии
— Участвовать в подготовке мероприятий разного формата
— Работать со спикерами и готовить интервью
— Супервизировать написание пресс-релизов, питчей, колонок и других материалов
— Оценивать PR-риски и предупреждать кризисы
Вы нам подходите, если вы:
— Умеете находить нужных людей и налаживать с ними контакт
— Умеете писать пресс-релизы, колонки, посты для соцсетей и рассказывать просто о сложном
— Владеете управленческими навыками
— Способны вести сразу несколько проектов и работать не по шаблону
— Можете показать портфолио реализованных проектов
Будет плюсом:
— Опыт личного пиара
Откликнуться:
Присылайте резюме и портфолио с указанием зарплатных ожиданий на nguyenjh@pik.ru
ИЩУ HEAD OF SMM,
который раскочегарит наши соцсети в QIWI
Нам нужно сделать фантастическую SMM-стратегию, как Марвел – вселенную.
Если у вас SMM получается лучше, чем комиксы, то ждем у нас!
Что важно в тебе:
– Ты креативный, как Джеймс Кэмерон
– Стратегичный, как МИГ-29
– Разбираешься в SMM-трендах и рекламных инструментах, как Наташа королёва – в борщах
– У тебя есть опыт в создании SMM-стратегии для крупной компании
– Ты хочешь работать в финтехе
Что будет нужно делать:
– Придумать & реализовать креативную и эффективную SMM-стратегию QIWI
– Погрузиться в специфику продуктов и пользователей, плотно общаться с разными командами
– Управлять инхауз-командой: smm-менеджеры, дизайнеры, модераторы, таргетолог
– Генерить креативные рубрики, посты и рекламные акции вместе с командой для: фб, вк, инстаграм, телеграм
– Запускать спецпроекты, геймификации, копромо, коллаборации с блогерами и тд
– Управлять бюджетом
– Контролировать выполнение KPI
Что мы предлагаем:
– Ну очень хорошую з/п
– Работу в полноценной продуктовой команде разработчиков, продуктовиков, дизайнеров UX/UI, исследователей, аналитиков, маркетологов и других модных специалистов
– Возможность быстро реализовать любые стратегические идеи, влиять на маркетинг, продукт и бизнес в целом
– Бесплатное обучение и незабываемые тимбилдингы
– Удаленную работу/работу в офисе не хуже Googleвского (только в Чертаново)
Мы в основном удаленно работаем, в офис собираемся на «трогательные» среды, там уютно и есть кофе-леди.
Фото офиса есть тут: https://jobs.qiwi.com/office
P.S. кидайте мне резюме/портфолио прямо в личку или на почту g.kondratova@qiwi.com
который раскочегарит наши соцсети в QIWI
Нам нужно сделать фантастическую SMM-стратегию, как Марвел – вселенную.
Если у вас SMM получается лучше, чем комиксы, то ждем у нас!
Что важно в тебе:
– Ты креативный, как Джеймс Кэмерон
– Стратегичный, как МИГ-29
– Разбираешься в SMM-трендах и рекламных инструментах, как Наташа королёва – в борщах
– У тебя есть опыт в создании SMM-стратегии для крупной компании
– Ты хочешь работать в финтехе
Что будет нужно делать:
– Придумать & реализовать креативную и эффективную SMM-стратегию QIWI
– Погрузиться в специфику продуктов и пользователей, плотно общаться с разными командами
– Управлять инхауз-командой: smm-менеджеры, дизайнеры, модераторы, таргетолог
– Генерить креативные рубрики, посты и рекламные акции вместе с командой для: фб, вк, инстаграм, телеграм
– Запускать спецпроекты, геймификации, копромо, коллаборации с блогерами и тд
– Управлять бюджетом
– Контролировать выполнение KPI
Что мы предлагаем:
– Ну очень хорошую з/п
– Работу в полноценной продуктовой команде разработчиков, продуктовиков, дизайнеров UX/UI, исследователей, аналитиков, маркетологов и других модных специалистов
– Возможность быстро реализовать любые стратегические идеи, влиять на маркетинг, продукт и бизнес в целом
– Бесплатное обучение и незабываемые тимбилдингы
– Удаленную работу/работу в офисе не хуже Googleвского (только в Чертаново)
Мы в основном удаленно работаем, в офис собираемся на «трогательные» среды, там уютно и есть кофе-леди.
Фото офиса есть тут: https://jobs.qiwi.com/office
P.S. кидайте мне резюме/портфолио прямо в личку или на почту g.kondratova@qiwi.com
Вакансия Аккаунт-менеджер в агентство Deasign
Команда креативного шведского digital агентства Deasign ищет Аккаунт менеджера. Агентство занимается проектами в сфере digital коммуникаций (интегрированные кампании, SMM, специальные проекты с игровыми механиками, разработка сайтов и работа с инфлюенсерами).
Агентство существует в России с 2010 года и реализовывает проекты для таких клиентов как Perfetti van Melle, RBI, Петровакс, Столото, Магнит Косметик, Орими, Напитки из Черноголовки, Friesland Campina, Компания Арнест.
Задачи:
– Вести проекты текущих клиентов агентства в сфере digital на всех этапах, начиная с тендера, разработки стратегии и креативной концепции вместе с командой, заканчивая реализацией, производством фото и видео контента как в рамках соцсетей, так и в рамках масштабных рекламных кампаний
– Запускать кампании с блогерами и селебрити с инфлюенс-менеджером
и продюсером
– Запускать медийные кампании вместе с командой медиа директора и таргетологов
– Считать сметы, составлять тайм-планы, работать с документами, делать отчеты и создавать презентации
– Планировать загрузку команды и мотивировать её
– Выстраивать отношения с клиентами, делать апсейлы текущим клиентам
– Участвовать в обработке входящих запросов вместе с нью-биз менеджером (подготовка коммерческих предложений, составление смет, тайминга реализации)
– Формировать финансовую отчетность проектов, работа с Cash & Doc Flow, Sales plan
– Презентовать, обосновывать и убеждать
– Свободно говорить и писать по-английски
Требования:
– Требуемый опыт работы: 3–5 лет.
– Обязательно иметь в портфолио реализованные проекты в сфере digital: интегрированные рекламные кампании, SMM, проекты с блогерами, спецпроекты, производство видео и фото контента
– Многозадачность, ответственность, внимательность, оперативность
– Комплексное понимание процессов реализации digital проектов (от брифинга команды до подготовки отчетности клиенту со всеми KPI)
– Высокие переговорные навыки
– Командный подход к работе
Условия:
– работа в штате агентства
– 40-часовая рабочая неделя
– работа в офисе в центре Санкт-Петербурга либо удаленно
– 5 недель отпуска в году
– белая з/п по результатам собеседования
– классная команда профессионалов)
Для отклика пишите на почту kirill.nessin@deasign.ru
Будьте готовы к тестовому заданию!
Команда креативного шведского digital агентства Deasign ищет Аккаунт менеджера. Агентство занимается проектами в сфере digital коммуникаций (интегрированные кампании, SMM, специальные проекты с игровыми механиками, разработка сайтов и работа с инфлюенсерами).
Агентство существует в России с 2010 года и реализовывает проекты для таких клиентов как Perfetti van Melle, RBI, Петровакс, Столото, Магнит Косметик, Орими, Напитки из Черноголовки, Friesland Campina, Компания Арнест.
Задачи:
– Вести проекты текущих клиентов агентства в сфере digital на всех этапах, начиная с тендера, разработки стратегии и креативной концепции вместе с командой, заканчивая реализацией, производством фото и видео контента как в рамках соцсетей, так и в рамках масштабных рекламных кампаний
– Запускать кампании с блогерами и селебрити с инфлюенс-менеджером
и продюсером
– Запускать медийные кампании вместе с командой медиа директора и таргетологов
– Считать сметы, составлять тайм-планы, работать с документами, делать отчеты и создавать презентации
– Планировать загрузку команды и мотивировать её
– Выстраивать отношения с клиентами, делать апсейлы текущим клиентам
– Участвовать в обработке входящих запросов вместе с нью-биз менеджером (подготовка коммерческих предложений, составление смет, тайминга реализации)
– Формировать финансовую отчетность проектов, работа с Cash & Doc Flow, Sales plan
– Презентовать, обосновывать и убеждать
– Свободно говорить и писать по-английски
Требования:
– Требуемый опыт работы: 3–5 лет.
– Обязательно иметь в портфолио реализованные проекты в сфере digital: интегрированные рекламные кампании, SMM, проекты с блогерами, спецпроекты, производство видео и фото контента
– Многозадачность, ответственность, внимательность, оперативность
– Комплексное понимание процессов реализации digital проектов (от брифинга команды до подготовки отчетности клиенту со всеми KPI)
– Высокие переговорные навыки
– Командный подход к работе
Условия:
– работа в штате агентства
– 40-часовая рабочая неделя
– работа в офисе в центре Санкт-Петербурга либо удаленно
– 5 недель отпуска в году
– белая з/п по результатам собеседования
– классная команда профессионалов)
Для отклика пишите на почту kirill.nessin@deasign.ru
Будьте готовы к тестовому заданию!
deasign.ru
Главная — Deasign
Deasign — digital-агентство родом из Стокгольма. Мы помогаем компаниям и людям выстраивать осмысленные и взаимовыгодные отношения в современном цифровом пространстве.
Ищем PR в команду Инновационного центра Безопасный транспорт!
Если ты уже поработал в пресс-службе крупной компании и готов покорять новые вершины или же прокачался в PR агентстве и хочешь перейти инхаус, давай знакомиться.
Инновационный центр - уникальное IT-пространство, внутри большой гос компании. Мы занимаемся аналитикой, Big Data и информационным сопровождением всех транспортных событий в городе с использованием технологий в области ML, NLP, SML и др.
Сейчас в нашем IT Big Data подразделении 70 человек, это молодые ребята с опытом работы в бизнесе, увлеченные работой с данными и технологиями.
У нас нет дресс-кода, хорошая атмосфера, мы вместе не только работаем, но и отдыхаем.
Что будем делать:
- Подготавливать ежедневные отраслевые (Транспорт, IT) мониторинги, по уже созданному алгоритму
- В будущем году нужно выстроить работу по направлению Мероприятия: обеспечить участие и подготовку наших спикеров в самых интересных по нашей отрасли, организовать внутренние;
- Мы запускаем свои проекты и продукты, проекты совместно с Департаментом Транспорта, в некоторых их них наш будущий коллега будет выступать в роли руководители проекта;
- Точно пригодится литературный талант райтера: (пресс-релизы, корпоративные новости, тексты для сайта, тезисы, посты для соцсетей, сценарии, презентации и другие);
- Наполнять наш будущий сайт актуальной информацией;
- Будет много взаимодействия с коллегами из Транспортного комплекса;
- Вести фото и видеоархив, необходимую документацию;
Наш будущий коллега:
- Закончил ВУЗ по направлению журналистика, связи с общественностью, PR
- Работал по своей любимой специальности около 5 лет;
- Хочет не скучать на работе и заниматься разными проектами, без узкой специализации;
- Умеет многое, но хочет учиться и развиваться дальше, а мы в свою очередь готовы делиться знаниями;
- Умеет и хочет работать в команде;
Что есть у нас:
- Мы реально Инновационные и делаем крутые полезные продукты для города
- У нас небольшая и очень драйвовая команда внутри стабильного и надежного работодателя
- Открыты для новых идей, проектов, поддерживаем, помогаем и ценим проактивный подход;
- Сейчас мы работаем удаленно, а по желанию можно работать и из офиса в центре Москвы
- Отпуск 42 дня, бесплатный проезд в метро, страхование жизни, скидки от компаний партнеров
Присылай свое резюме @smirnova_anna951 или на почту smirnova-av@mosmetro.ru
Если ты уже поработал в пресс-службе крупной компании и готов покорять новые вершины или же прокачался в PR агентстве и хочешь перейти инхаус, давай знакомиться.
Инновационный центр - уникальное IT-пространство, внутри большой гос компании. Мы занимаемся аналитикой, Big Data и информационным сопровождением всех транспортных событий в городе с использованием технологий в области ML, NLP, SML и др.
Сейчас в нашем IT Big Data подразделении 70 человек, это молодые ребята с опытом работы в бизнесе, увлеченные работой с данными и технологиями.
У нас нет дресс-кода, хорошая атмосфера, мы вместе не только работаем, но и отдыхаем.
Что будем делать:
- Подготавливать ежедневные отраслевые (Транспорт, IT) мониторинги, по уже созданному алгоритму
- В будущем году нужно выстроить работу по направлению Мероприятия: обеспечить участие и подготовку наших спикеров в самых интересных по нашей отрасли, организовать внутренние;
- Мы запускаем свои проекты и продукты, проекты совместно с Департаментом Транспорта, в некоторых их них наш будущий коллега будет выступать в роли руководители проекта;
- Точно пригодится литературный талант райтера: (пресс-релизы, корпоративные новости, тексты для сайта, тезисы, посты для соцсетей, сценарии, презентации и другие);
- Наполнять наш будущий сайт актуальной информацией;
- Будет много взаимодействия с коллегами из Транспортного комплекса;
- Вести фото и видеоархив, необходимую документацию;
Наш будущий коллега:
- Закончил ВУЗ по направлению журналистика, связи с общественностью, PR
- Работал по своей любимой специальности около 5 лет;
- Хочет не скучать на работе и заниматься разными проектами, без узкой специализации;
- Умеет многое, но хочет учиться и развиваться дальше, а мы в свою очередь готовы делиться знаниями;
- Умеет и хочет работать в команде;
Что есть у нас:
- Мы реально Инновационные и делаем крутые полезные продукты для города
- У нас небольшая и очень драйвовая команда внутри стабильного и надежного работодателя
- Открыты для новых идей, проектов, поддерживаем, помогаем и ценим проактивный подход;
- Сейчас мы работаем удаленно, а по желанию можно работать и из офиса в центре Москвы
- Отпуск 42 дня, бесплатный проезд в метро, страхование жизни, скидки от компаний партнеров
Присылай свое резюме @smirnova_anna951 или на почту smirnova-av@mosmetro.ru
Forwarded from Лучшие вакансии
Лучшая возможность карьерного перехода дня: сегодня для PR специалиста
Руководитель Fashion PR в агентство v confession agency
Шанс для амбициозного управленца из PR агентства перейти в модную индустрию.
Подробнее
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий - узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Руководитель Fashion PR в агентство v confession agency
Шанс для амбициозного управленца из PR агентства перейти в модную индустрию.
Подробнее
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий - узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
PR-менеджер в Readymag
Мы ищем менеджера с отличными коммуникационными навыками, свободным английским и опытом в дизайн- или IT-индустрии. Вам предстоит работать над повышением узнаваемости бренда Readymag среди целевой аудитории на международном рынке (совместно с PR-агентством) и укреплять HR-бренд компании в СНГ.
Требования:
• Понимание продукта и аудитории Readymag
• Опыт работы в дизайн- или IT-индустрии
• Отличное знание английского языка (advanced, C1)
• Умение работать с текстами
Задачи:
• Находить и формулировать инфоповоды
• Координировать работу PR-агентства с международными медиа: давать брифы, собирать данные о продукте, отбирать питчи
• Реагировать на изменения маркетинг-целей компании о корректировать PR-стратегию
• Продюсировать онлайн- и офлайн-ивенты Readymag
• Продюсировать участие спикеров Readymag в событиях индустрии
• Работать с русскоязычными медиа для укрепления HR-бренда
• Обрабатывать входящие запросы журналистов и блоггеров
• Писать и рассылать пресс-релизы
Условия:
• График работы: 12.00-19.00 (в пятницу до 18.00)
• Возможность работать как из офиса (Москва, «Чистые пруды"), так и удалённо
• Дружная и сильная команда
• Уроки английского языка за счёт компании
• Оплата профессиональных курсов и учебных материалов
• 28 отпускных дней в году
Всех соискателей мы просим выполнить тестовое задание. Сопроводительное письмо на английском языке и выполненное тестовое задание присылайте с темой «PR-менеджер» на почту: jobs@readymag.com.
Мы ищем менеджера с отличными коммуникационными навыками, свободным английским и опытом в дизайн- или IT-индустрии. Вам предстоит работать над повышением узнаваемости бренда Readymag среди целевой аудитории на международном рынке (совместно с PR-агентством) и укреплять HR-бренд компании в СНГ.
Требования:
• Понимание продукта и аудитории Readymag
• Опыт работы в дизайн- или IT-индустрии
• Отличное знание английского языка (advanced, C1)
• Умение работать с текстами
Задачи:
• Находить и формулировать инфоповоды
• Координировать работу PR-агентства с международными медиа: давать брифы, собирать данные о продукте, отбирать питчи
• Реагировать на изменения маркетинг-целей компании о корректировать PR-стратегию
• Продюсировать онлайн- и офлайн-ивенты Readymag
• Продюсировать участие спикеров Readymag в событиях индустрии
• Работать с русскоязычными медиа для укрепления HR-бренда
• Обрабатывать входящие запросы журналистов и блоггеров
• Писать и рассылать пресс-релизы
Условия:
• График работы: 12.00-19.00 (в пятницу до 18.00)
• Возможность работать как из офиса (Москва, «Чистые пруды"), так и удалённо
• Дружная и сильная команда
• Уроки английского языка за счёт компании
• Оплата профессиональных курсов и учебных материалов
• 28 отпускных дней в году
Всех соискателей мы просим выполнить тестовое задание. Сопроводительное письмо на английском языке и выполненное тестовое задание присылайте с темой «PR-менеджер» на почту: jobs@readymag.com.
ИЩЕМ SMM в КОМАНДУ SPORTGATE
Нужен человек с большим интересом к ИТ-стартапам и спорту.
Острое чувство юмора, визуальный вкус и креатив (желательно безбашенный) – обязательные требования к smm специалисту)
JOB DESCRIPTION:
Общие цели:
1. Brand awareness и понимание аудиторией продукта
2. Создание первичного вовлечения и его дальнейший рост
3. Стимулирование продаж – product trial
KPI (цифры будут формировать после первого месяца работы):
• Увеличение органического охвата и реакций на страницах instagram и vk (просмотры/взаимодействия/география)
• Переходы на сайт /на appstore /googleplay
• Качественные комментарии и релевантные запросы в direct
• Сохранение постов
• Успешные и измеримые активности с блогерами/инфлюенсерами
ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
1. Smm-Стратегия:
• разработка стратегии присутствия компании в социальных сетях;
• Анализ SMM-активности конкурентов и лучших западных практик/бенчмарков по спортивной тематике
• Подготовка контент плана и рубрикатора, планирование грида
• Генерация инфо-поводов и подготовка плана анонсирования по каждому инфоповоду
• Разработка общей стратегии взаимодействия с блоггерами/инфлюенсерами.
2. Подготовка контента
3. Проведение активаций / стимулирующих промо акций.
4. Создание и размещение таргетированной рекламы (взаимодействие с таргетинг менеджером)
5. Блоггеры
Самостоятельность на данной позиции в принятии решений;
Ориентация на внедрение лучших и наиболее трендовых практик и инструментов smm;
Работа полностью удаленно, с живыми рабочими встречам в районе Москва сити периодически.
График работы гибкий, исходя из задач на день, full-time/part-time – обсуждаемо, но ищем человека на постоянку.
Писать на julia.plavinskaya@sportgate.ru
Нужен человек с большим интересом к ИТ-стартапам и спорту.
Острое чувство юмора, визуальный вкус и креатив (желательно безбашенный) – обязательные требования к smm специалисту)
JOB DESCRIPTION:
Общие цели:
1. Brand awareness и понимание аудиторией продукта
2. Создание первичного вовлечения и его дальнейший рост
3. Стимулирование продаж – product trial
KPI (цифры будут формировать после первого месяца работы):
• Увеличение органического охвата и реакций на страницах instagram и vk (просмотры/взаимодействия/география)
• Переходы на сайт /на appstore /googleplay
• Качественные комментарии и релевантные запросы в direct
• Сохранение постов
• Успешные и измеримые активности с блогерами/инфлюенсерами
ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
1. Smm-Стратегия:
• разработка стратегии присутствия компании в социальных сетях;
• Анализ SMM-активности конкурентов и лучших западных практик/бенчмарков по спортивной тематике
• Подготовка контент плана и рубрикатора, планирование грида
• Генерация инфо-поводов и подготовка плана анонсирования по каждому инфоповоду
• Разработка общей стратегии взаимодействия с блоггерами/инфлюенсерами.
2. Подготовка контента
3. Проведение активаций / стимулирующих промо акций.
4. Создание и размещение таргетированной рекламы (взаимодействие с таргетинг менеджером)
5. Блоггеры
Самостоятельность на данной позиции в принятии решений;
Ориентация на внедрение лучших и наиболее трендовых практик и инструментов smm;
Работа полностью удаленно, с живыми рабочими встречам в районе Москва сити периодически.
График работы гибкий, исходя из задач на день, full-time/part-time – обсуждаемо, но ищем человека на постоянку.
Писать на julia.plavinskaya@sportgate.ru
Ищу PR-специалистов в два проекта: детско-родительский клуб Abilium и премиальная стоматологическая клиника.
На долгосрочное сотрудничество. Можно на удаленный формат.
Главная задача - добраться до таких изданий, как Forbes, Esquire, GQ, Tatler, Posta Magazine, Ведомости, Коммерсант, РБК и все, что рядом.
Преимуществом будет возможная коммуникация с лидерами мнений.
Готовы обсуждать различные варианты сотрудничества.
Резюме и ответы можно присылать по телефону 8(926)1856-18-83 Анастасия (Телеграм, Whatsapp), почта aleletko@gmail.com
На долгосрочное сотрудничество. Можно на удаленный формат.
Главная задача - добраться до таких изданий, как Forbes, Esquire, GQ, Tatler, Posta Magazine, Ведомости, Коммерсант, РБК и все, что рядом.
Преимуществом будет возможная коммуникация с лидерами мнений.
Готовы обсуждать различные варианты сотрудничества.
Резюме и ответы можно присылать по телефону 8(926)1856-18-83 Анастасия (Телеграм, Whatsapp), почта aleletko@gmail.com
три вакансии (в одной из ссылок - сразу две) в московский офис Reuters, давайте будем коллегами
https://jobs.thomsonreuters.com/.../russia-cis-breaking.../
https://jobs.thomsonreuters.com/.../russia-cis-breaking.../
https://jobs.thomsonreuters.com/.../russia-cis-breaking.../
https://jobs.thomsonreuters.com/.../russia-cis-breaking.../
Коммуникационное агентство 2L ищет в штат на удаленку PR-менеджера на работу со СМИ, блогерами и на спецпроекты. С опытом в продвижении периферии и в околоигровой тематике 1–3 года
2L - коммуникационное агентство с почти 20-летним опытом на рынке ИТ и технологий. Среди клиентов — крупнейшие международные компании, такие как AMD, Acer, Eaton, Toshiba, TrendMicro, UIPath и другие. Работаем как на рынке России и СНГ, так и в других странах.
За интересными и масштабными проектами, за культурой, основанной на ценностях, за человеческими коммуникациями, за развитием и за саоорганизацией - к нам!
Подробнее о вакансии https://hh.ru/vacancy/49992714
Подробнее о компании www.2l-pr.ru
Откликайтесь на hr@2l-pr.ru
2L - коммуникационное агентство с почти 20-летним опытом на рынке ИТ и технологий. Среди клиентов — крупнейшие международные компании, такие как AMD, Acer, Eaton, Toshiba, TrendMicro, UIPath и другие. Работаем как на рынке России и СНГ, так и в других странах.
За интересными и масштабными проектами, за культурой, основанной на ценностях, за человеческими коммуникациями, за развитием и за саоорганизацией - к нам!
Подробнее о вакансии https://hh.ru/vacancy/49992714
Подробнее о компании www.2l-pr.ru
Откликайтесь на hr@2l-pr.ru
hh.ru
Вакансия PR-менеджер в Москве, работа в компании PR-агентство 2L (вакансия в архиве c 26 декабря 2021)
Зарплата: от 90000 до 150000 руб. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 23.12.2021.
Работа в университете (Москва)🔥
Университеты ставят себе амбициозные цели и ищут лидеров, которые готовы их достигать вместе с командой. Этот пост будет про поиск специалистов в области маркетинга и коммуникаций в Сеченовский университет (тот самый Первый мед в Москве).
Ищут и руководителей, и специалистов в следующих областях (вакансий много, поэтому пишу именно направления)
- новые коммуникационные проекты по продвижению бренда в России и за границей
- развитие научной коммуникации, куда же без нее сейчас в исследовательском университете
- современный маркетинг образования (продвижение образовательных программ в РФ и за границей)
- HR-бренд, внутренние коммуникации
- развитие комьюнити (связи с выпускниками)
- развитие деловой репутации (бизнес, GR, партнеры)
- маркетинг клиники (а их в университете несколько)
Быть врачом необязательно. Нужно быть крутым специалистом в своей сфере, быстрым, креативным, ответственным, готовым к новым вызовам и работе в эпоху перемен)
Предлагают хорошие условия, московские зарплаты, свободу в развитии, возможность обучения и роста, профессиональную команду (часть команды, конечно, уже есть, но нужно существенно больше).
Отдельное внимание будет уделено поиску главного человека, который сможет развивать ВСЕ стратегические коммуникации университета. Если вы знаете такого кандидата, то сразу пишите мне.
Сеченовский университет – участник программы «Приоритет 2030», которая стартовала в этом году. Планы развития написаны до 2030 года.
Помогаю коллегам найти лучших из лучших, которые смогут их реализовать. Поэтому CV и вопросы можно писать мне напрямую тут (в личку) или на почту anna.veklich@gmail.com.
Если вы из сферы науки (ученый), образования (преподаватель) или технологий и хотите тоже стать частью команды Сеченовского университета, то также пишите, я расскажу вам с кем это можно обсудить.
p.s. Как же хочется найти таких специалистов до того, как все начнут говорить «Давай уже после праздников»
Да и сама я, если честно, в отпуск с 16 декабря 😂
Университеты ставят себе амбициозные цели и ищут лидеров, которые готовы их достигать вместе с командой. Этот пост будет про поиск специалистов в области маркетинга и коммуникаций в Сеченовский университет (тот самый Первый мед в Москве).
Ищут и руководителей, и специалистов в следующих областях (вакансий много, поэтому пишу именно направления)
- новые коммуникационные проекты по продвижению бренда в России и за границей
- развитие научной коммуникации, куда же без нее сейчас в исследовательском университете
- современный маркетинг образования (продвижение образовательных программ в РФ и за границей)
- HR-бренд, внутренние коммуникации
- развитие комьюнити (связи с выпускниками)
- развитие деловой репутации (бизнес, GR, партнеры)
- маркетинг клиники (а их в университете несколько)
Быть врачом необязательно. Нужно быть крутым специалистом в своей сфере, быстрым, креативным, ответственным, готовым к новым вызовам и работе в эпоху перемен)
Предлагают хорошие условия, московские зарплаты, свободу в развитии, возможность обучения и роста, профессиональную команду (часть команды, конечно, уже есть, но нужно существенно больше).
Отдельное внимание будет уделено поиску главного человека, который сможет развивать ВСЕ стратегические коммуникации университета. Если вы знаете такого кандидата, то сразу пишите мне.
Сеченовский университет – участник программы «Приоритет 2030», которая стартовала в этом году. Планы развития написаны до 2030 года.
Помогаю коллегам найти лучших из лучших, которые смогут их реализовать. Поэтому CV и вопросы можно писать мне напрямую тут (в личку) или на почту anna.veklich@gmail.com.
Если вы из сферы науки (ученый), образования (преподаватель) или технологий и хотите тоже стать частью команды Сеченовского университета, то также пишите, я расскажу вам с кем это можно обсудить.
p.s. Как же хочется найти таких специалистов до того, как все начнут говорить «Давай уже после праздников»
Да и сама я, если честно, в отпуск с 16 декабря 😂
Communications manager в команду PINKMAN
Привет! Меня зовут Даша, я руководитель офиса коммуникаций в дизайн-студии PINKMAN. Моя команда выпускает статьи в бизнес-медиа, пишет кейсы, готовит экспертов к выступлением и интервью, организует мероприятия, запускает спецпроекты и ведет социальные сети.
Сейчас студия находится в интересшейшей точке для усиления функции пиара и маркетинга. Мы выросли до 140 человек и поделили работу с клиентами по разным направлениям. Например, одни дизайнеры работают над сложными интерфейсами, другие — специализируются на дизайне для корпораций.
Все это я рассказываю к тому, чтобы аргументированно утвердить — интересных задач у офиса коммуникаций последнее время стало еще больше. И мне нужны два человека:
- Communications manager, который сможет залидировать коммуникации нескольких направлений: будет писать кейсы, статьи, договариваться о выступлениях — в общем, делать все то, что я описала в первом абзаце. [Подробнее о вакансии →]
- Junior communications manager, который будет помогать нам делать исследовательские и операционные задачи — подавать заявки на международные конкурсы, выбирать конференции для выступлений и составлять списки тг-каналов для рекламы. [Подробнее о вакансии →]
У всех в моей команде есть планы развития, по которому мы трекаем рост компетенций. Раз в неделю я провожу с каждым 1-1 для обсуждения сложных задачек и обмена опытом. Мы будем регулярно тестировать новые каналы коммуникаций: под это есть и бюджет, и выделенный дизайнер, и доверие основателей. Так что, переходите по ссылкам и откликайтесь — я вас жду.
Привет! Меня зовут Даша, я руководитель офиса коммуникаций в дизайн-студии PINKMAN. Моя команда выпускает статьи в бизнес-медиа, пишет кейсы, готовит экспертов к выступлением и интервью, организует мероприятия, запускает спецпроекты и ведет социальные сети.
Сейчас студия находится в интересшейшей точке для усиления функции пиара и маркетинга. Мы выросли до 140 человек и поделили работу с клиентами по разным направлениям. Например, одни дизайнеры работают над сложными интерфейсами, другие — специализируются на дизайне для корпораций.
Все это я рассказываю к тому, чтобы аргументированно утвердить — интересных задач у офиса коммуникаций последнее время стало еще больше. И мне нужны два человека:
- Communications manager, который сможет залидировать коммуникации нескольких направлений: будет писать кейсы, статьи, договариваться о выступлениях — в общем, делать все то, что я описала в первом абзаце. [Подробнее о вакансии →]
- Junior communications manager, который будет помогать нам делать исследовательские и операционные задачи — подавать заявки на международные конкурсы, выбирать конференции для выступлений и составлять списки тг-каналов для рекламы. [Подробнее о вакансии →]
У всех в моей команде есть планы развития, по которому мы трекаем рост компетенций. Раз в неделю я провожу с каждым 1-1 для обсуждения сложных задачек и обмена опытом. Мы будем регулярно тестировать новые каналы коммуникаций: под это есть и бюджет, и выделенный дизайнер, и доверие основателей. Так что, переходите по ссылкам и откликайтесь — я вас жду.
Руководитель PR-направления
Ищем человека, который возглавит у нас в Maximum Education Media Relations
Наш PR-департамент растет также быстро, как растет сам EdTech и мы вместе с ним!
Итак, для начала несколько слов самопиара)))
Во-первых, EdTech - это супер быстро растущий сегмент. Во-вторых, работать в EdTech - это понемного менять каждый день наше образование к лучшему. Супер про миссию и социальный импакт. В-третьих, несмотря на то что нам уже 8 лет - у нас сохранился дух стартапа и мы точно не про бюрократию и иерархию. Свобода придумывать новые вещи и делать их уже сегодня, но опираясь на цели бизнеса, метрики и цифры.
Кого мы ищем:
1. Опыт работы: от 2 лет
2. Высшее образование: журналистика и связи с общественностью – ваше преимущество
3. Наличие публикаций в федеральных/отраслевых СМИ (попросим вас прислать несколько хороших релизов, статей, комментариев)
4. Теплые контакты с пулом журналистов – ещё одно ваше преимущество
5. Опыт написания и редактуры текстов различных жанров «руками»
6. Английский язык – от intermediate
7. Управленческий опыт тоже будет плюсом
Что надо будет делать:
1. Выстраивание эффективной работы PR-направления (2 человека)
2. Разработка и реализация коммуникационного плана PR-направления
3. Взаимодействие со СМИ (образовательные, деловые, бизнес, IT, lifestyle и др.)
4. Написание пресс-релизов, колонок, комментариев и их распространение
5. PR-поддержка при запуске новых продуктов и имиджевых проектов
6. Генерация инфоповодов
7. Проведение тематических исследований на регулярной основе
8. Обеспечение участия спикеров компании в конференциях
9. Ведение информационных партнерств
CV и вопросы можно писать в личку @s_savinkova
Или на почту: svetlana.savinkova@maximumtest.ru
Ищем человека, который возглавит у нас в Maximum Education Media Relations
Наш PR-департамент растет также быстро, как растет сам EdTech и мы вместе с ним!
Итак, для начала несколько слов самопиара)))
Во-первых, EdTech - это супер быстро растущий сегмент. Во-вторых, работать в EdTech - это понемного менять каждый день наше образование к лучшему. Супер про миссию и социальный импакт. В-третьих, несмотря на то что нам уже 8 лет - у нас сохранился дух стартапа и мы точно не про бюрократию и иерархию. Свобода придумывать новые вещи и делать их уже сегодня, но опираясь на цели бизнеса, метрики и цифры.
Кого мы ищем:
1. Опыт работы: от 2 лет
2. Высшее образование: журналистика и связи с общественностью – ваше преимущество
3. Наличие публикаций в федеральных/отраслевых СМИ (попросим вас прислать несколько хороших релизов, статей, комментариев)
4. Теплые контакты с пулом журналистов – ещё одно ваше преимущество
5. Опыт написания и редактуры текстов различных жанров «руками»
6. Английский язык – от intermediate
7. Управленческий опыт тоже будет плюсом
Что надо будет делать:
1. Выстраивание эффективной работы PR-направления (2 человека)
2. Разработка и реализация коммуникационного плана PR-направления
3. Взаимодействие со СМИ (образовательные, деловые, бизнес, IT, lifestyle и др.)
4. Написание пресс-релизов, колонок, комментариев и их распространение
5. PR-поддержка при запуске новых продуктов и имиджевых проектов
6. Генерация инфоповодов
7. Проведение тематических исследований на регулярной основе
8. Обеспечение участия спикеров компании в конференциях
9. Ведение информационных партнерств
CV и вопросы можно писать в личку @s_savinkova
Или на почту: svetlana.savinkova@maximumtest.ru
Мы ищем в Сбермаркет руководителя PR-команды. Ищем смелого, амбициозного, готового слышать фидбек и расти вместе с компанией. Сразу скажу, что у нас очень насыщенно, много возможностей использовать все каналы: от блогеров до нестандартных коллабораций. И все ради красоты пиара. Кстати, в дополнение к PR идёт и управление внутренними коммуникациям. Ищем лучшего. Ну, приди же скорей! Подробности тут https://hh.ru/vacancy/50299581
Связывайтесь в ТГ с @sonyasavenkova или звоните Соне на +79105390039
Связывайтесь в ТГ с @sonyasavenkova или звоните Соне на +79105390039
hh.ru
Вакансия Head of PR в Москве, работа в компании СберМаркет (вакансия в архиве c 10 января 2022)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 08.12.2021.
Внимание! #АПКиТ ищет в свою команду PR-менеджера!
Требования к соискателю:
• работа PR-менеджером в киноиндустрии (или смежных сферах) не менее 3-х лет / журналист
• наличие собственной базы и наработанных контактов среди ключевых медиа и лидеров мнений
• проактивность и умение брать на себя ответственность
• умение работать в режиме мультизадачности
График: 5/2 , полный рабочий день, в офисе
Подробнее о вакансии расскажем на собеседовании.
Свои предложения и CV просьба присылать на почту: ap_kit@mail.ru
Требования к соискателю:
• работа PR-менеджером в киноиндустрии (или смежных сферах) не менее 3-х лет / журналист
• наличие собственной базы и наработанных контактов среди ключевых медиа и лидеров мнений
• проактивность и умение брать на себя ответственность
• умение работать в режиме мультизадачности
График: 5/2 , полный рабочий день, в офисе
Подробнее о вакансии расскажем на собеседовании.
Свои предложения и CV просьба присылать на почту: ap_kit@mail.ru
Facebook
#апкит – Explore
explore #апкит at Facebook
Ребзя, если вы работаете с блогерами, и у вас хороший английский, то вы нам очень нужны!
Мы делаем образовательный стартап Refocus. Сейчас выходим на рынок Филиппин и других стран Юго-Восточной Азии.
Будем обучать людей маркетингу, программированию, аналитике и другим профессиям в Digital. У нас есть инвестиции, удачный опыт на рынке онлайн-образования и мечта: решить глобальную проблему с образованием в мире.
Кого мы ищем
Нужен человек, который построит канал продаж через блогеров. Начинаем с Филиппин и курса по маркетингу.
Мы оцениваем результат в цифрах: менеджер на этой позиции считает воронку, строит интеграции у блогеров так, чтобы получить клики и заявки, а не красивую картинку в популярном аккаунте.
У вас должен быть опыт работы с контентом и проектами, ориентированными на конверсию.
Нужен английский, которого хватит для ежедневной коммуникации.
Что делать?
Вы отвечаете за канал «инфлюенс-маркетинг».
Изучаете рынок. Понимаете, на какие платформы (ютуб, инстаграм, твич, реддит и т.д.) нужно сделать упор. У вас будет бизнес-план и понимание стоимости привлечения клиента.
Находите под продукт подходящих блогеров. Умеете отличить накрученных блогеров от тех, у кого есть лояльная аудитория, знаете инструменты, с помощью которых подтверждаете гипотезы.
Придумываете формат интеграции или спецпроекта. Ведете переговоры с блогером про деньги и содержание контента. Если надо, находите для этого биржу или агентство — главное попадать в косты.
Контролируете выход рекламы у блогера. Проводите дебаг и фиксируете, что можно сделать лучше.
Повторяете несколько раз и строите конвейер привлечения клиентов.
Что даем?
Белую зарплату. Хорошо платим людям, готовым работать и показывать результат.
Работу удаленно из любой точки мира. Если захотите, после испытательного срока поможем с релокацией в ЮВА.
Опыт работы на зарубежном перспективном рынке.
Доступ к образовательным продуктам QAcademy.
Экспертизу сильной команды — сможете прокачаться не только в инфлюенс-маркетинге, но и в перфоманс-инструментах, аналитике и т.д.
Вы будете продвигать продукт, который не просто зарабатывает деньги, а меняет жизнь людей к лучшему.
Тестовое задание
Напишите два абзаца о себе.
Почему вы справитесь с этой работой? Сделайте упор на рассказе о проектах, ориентированных на бизнес-результат. Дайте ссылки на проекты. Не присылайте резюме.
Составьте первую выборку блогеров.
Вот лендинг, на который надо будет вести: refocus.me. Там же описание первого курса. Предложите блогеров, у которых вы бы рассказали об этом продукте. Аудитория блогеров — жители Филиппин.
Обоснуйте, почему выбрали именно этих блогеров.
Расскажите, что будет в интеграции.
Ориентируйтесь, что бюджет на первый тестовый флайт у вас 1 000$. Исходя из этого бюджета в подборке может быть один блогер, а может быть сто — как вам покажется эффективней.
Отправьте эту информацию на bloggers@refocus.me с темой “менеджер по блогерам”.
Ждите ответа и будьте готовы реализовать на бою предложенную идею.
Мы делаем образовательный стартап Refocus. Сейчас выходим на рынок Филиппин и других стран Юго-Восточной Азии.
Будем обучать людей маркетингу, программированию, аналитике и другим профессиям в Digital. У нас есть инвестиции, удачный опыт на рынке онлайн-образования и мечта: решить глобальную проблему с образованием в мире.
Кого мы ищем
Нужен человек, который построит канал продаж через блогеров. Начинаем с Филиппин и курса по маркетингу.
Мы оцениваем результат в цифрах: менеджер на этой позиции считает воронку, строит интеграции у блогеров так, чтобы получить клики и заявки, а не красивую картинку в популярном аккаунте.
У вас должен быть опыт работы с контентом и проектами, ориентированными на конверсию.
Нужен английский, которого хватит для ежедневной коммуникации.
Что делать?
Вы отвечаете за канал «инфлюенс-маркетинг».
Изучаете рынок. Понимаете, на какие платформы (ютуб, инстаграм, твич, реддит и т.д.) нужно сделать упор. У вас будет бизнес-план и понимание стоимости привлечения клиента.
Находите под продукт подходящих блогеров. Умеете отличить накрученных блогеров от тех, у кого есть лояльная аудитория, знаете инструменты, с помощью которых подтверждаете гипотезы.
Придумываете формат интеграции или спецпроекта. Ведете переговоры с блогером про деньги и содержание контента. Если надо, находите для этого биржу или агентство — главное попадать в косты.
Контролируете выход рекламы у блогера. Проводите дебаг и фиксируете, что можно сделать лучше.
Повторяете несколько раз и строите конвейер привлечения клиентов.
Что даем?
Белую зарплату. Хорошо платим людям, готовым работать и показывать результат.
Работу удаленно из любой точки мира. Если захотите, после испытательного срока поможем с релокацией в ЮВА.
Опыт работы на зарубежном перспективном рынке.
Доступ к образовательным продуктам QAcademy.
Экспертизу сильной команды — сможете прокачаться не только в инфлюенс-маркетинге, но и в перфоманс-инструментах, аналитике и т.д.
Вы будете продвигать продукт, который не просто зарабатывает деньги, а меняет жизнь людей к лучшему.
Тестовое задание
Напишите два абзаца о себе.
Почему вы справитесь с этой работой? Сделайте упор на рассказе о проектах, ориентированных на бизнес-результат. Дайте ссылки на проекты. Не присылайте резюме.
Составьте первую выборку блогеров.
Вот лендинг, на который надо будет вести: refocus.me. Там же описание первого курса. Предложите блогеров, у которых вы бы рассказали об этом продукте. Аудитория блогеров — жители Филиппин.
Обоснуйте, почему выбрали именно этих блогеров.
Расскажите, что будет в интеграции.
Ориентируйтесь, что бюджет на первый тестовый флайт у вас 1 000$. Исходя из этого бюджета в подборке может быть один блогер, а может быть сто — как вам покажется эффективней.
Отправьте эту информацию на bloggers@refocus.me с темой “менеджер по блогерам”.
Ждите ответа и будьте готовы реализовать на бою предложенную идею.
А все же уже заметили, что мир окончательно сошел с ума? Такси из Сити на Пушку стоит 1500руб. Сбер рекламирует по телевизору работу в Сбере. Кандидаты не дают ответ на офер, пока не получат еще как минимум три других офера, чтобы выбрать. Но есть надежда, я надеюсь. Одна глобальная ИТ компания создает вакансию Директора по коммуникациям с ИТ сообществом (ну с девелоперами, если честно). Основная задача – словом и делом привлекать и развлекать новых кандидатов и удерживать сотрудников. То есть внешняя и внутренняя коммуникация – соцсеточки и все такое и ивенты – митапы, хакатоны, стартапхабы, все, как сейчас модно. Это директорская роль, два человека в подчинении, но обязательно нужен человек, который может делать руками сам. И уже делал много раз. Опыт в индустрии обязательно. Английский очень хороший обязательно. По деньгам 500тр + бонусы. Буду очень признательна за рекомендации! На все вопросы отвечу)) здесь или на почту n.mirskaya@gmail.com
Forwarded from HR4PR
#вакансия #работа
PR-менеджер в Пиархаб,
PR-агентство с фокусом на IT и стартапах
Предпочтение кандидатам из Екатеринбурга, Перми, Челябинска и Новосибирска.
✅Удалёнка
Что делать:
🔹Работать со СМИ в городах-миллионниках;
🔹Анализировать статистику по регионам, придумывать форматы и идеи исследований, готовить релизы и лично питчить журналистов в каждом регионе, собирать отчеты.
Требования:
✔️Уметь писать пресс-релизы;
✔️Понимание повестки (в идеале, региональной) и того, как питчить СМИ и делать так, чтобы исследования не уходили в стол, а публиковались в целевых медиа;
✔️Активный пользователь социальных сетей;
✔️Целеустремленность и желание развиваться в PR. Желателен опыт работы в журналистике или PR.
Кто точно не подойдёт: человек со слабой самоорганизацией и без опыта
Как откликнуться?
✔️Выполнить тестовое задание
✅ Отправить резюме ⤵️ daniil@prhub.moscow
PR-менеджер в Пиархаб,
PR-агентство с фокусом на IT и стартапах
Предпочтение кандидатам из Екатеринбурга, Перми, Челябинска и Новосибирска.
✅Удалёнка
Что делать:
🔹Работать со СМИ в городах-миллионниках;
🔹Анализировать статистику по регионам, придумывать форматы и идеи исследований, готовить релизы и лично питчить журналистов в каждом регионе, собирать отчеты.
Требования:
✔️Уметь писать пресс-релизы;
✔️Понимание повестки (в идеале, региональной) и того, как питчить СМИ и делать так, чтобы исследования не уходили в стол, а публиковались в целевых медиа;
✔️Активный пользователь социальных сетей;
✔️Целеустремленность и желание развиваться в PR. Желателен опыт работы в журналистике или PR.
Кто точно не подойдёт: человек со слабой самоорганизацией и без опыта
Как откликнуться?
✔️Выполнить тестовое задание
✅ Отправить резюме ⤵️ daniil@prhub.moscow