Если ваш мозг после конференции всё ещё дымится от количества полученной информации — знайте, вы не одни 😄

На каком этапе восстановления вы сейчас:
1️⃣ Система работает нормально
2️⃣ А можно еще один мозг, недостаточно памяти
3️⃣ Апдейт HR 2.6 установлен успешно 😀

Всем продуктивной недели 🫶🏻

Коллеги добрый день! Можно уточнить, будут ли выложены презентации спикеров? Если да, то когда?🙏

Коллеги, презентации доступны
в нашем боте-помощнике 👈🏻

❤️, кто забрал 🫶🏻

​Уважаемые HR-специалисты и руководители!

Составление бюджетов расходов на персонал является одной из основных компетенций современного менеджера по персоналу.

Планирование кадров помогает определить качественную и количественную потребность в сотрудниках различных категорий, а также определить соответствие структурного и кадрового потенциала компании ее целям и стратегии развития.

Экономический эффект управления затратами на персонал кадров трудно переоценить. Он выражается в сокращении возможных потерь на ввод новых сотрудников; сокращении затрат на поиск и подбор персонала; сокращение потерь и ущерба, вызванных несоответствием кандидата должности; уменьшении текучести кадров.

Бюджетирование для специалистов по HR – это процесс планирования бюджета расходов на персонал, организация затрат, контроль за денежными средствами и анализ их расходования. Чтобы защитить бюджет службы персонала перед собственниками компании, необходимо обосновать всего два аспекта: важность статей расходов и целесообразность предлагаемого объема затрат.

Как же справиться с этими задачами наилучшим образом?

Предлагаем подробнее разобраться в этом с помощью семинара «Финансы для HR. Практикум по кадровому бюджетированию».

👨‍🎓Спикер: эксперт-практик в области HR, преподаватель программ МВА и Executive MBA в Бизнес-школе МИРБИС — Наталья Краснова (г.Москва)

В результате обучения вы:

✅получите алгоритм составления hr-бюджета
✅рассмотрите различные технологии, которые можно использовать в бюджетировании расходов на персонал
✅научитесь планировать численность штатов компании
рассмотрите инструменты сокращения затрат на персонал
✅обсудите типичные ошибки, которые допускаются при построении системы планирования и бюджетировании расходов на персонал
✅получите представление об оценке эффективности службы управления персоналом

📌Дата: 11-12 декабря 2025
📌Время: с 09.00 до 16.30 МСК
📌Формат: очное участие
📌Место проведения: г.Набережные Челны, ИТ-парк, КВАНТОР-М

Устраните пробелы в кадровом бюджетировании вместе с топовым HR-профессионалом, за плечами которого 25 лет управленческого опыта в российских гигантах!

Регистрация уже идёт! Занимайте свои места, коллеги!

✨ Мы до сих пор на вдохновляющей ноте после конференции!

Сохраняем эту энергию и делимся нашим маленьким символом — гимном конференции и моментами, которые снова дают мурашки 🔥
А вы как?

Что больше всего запомнилось или зацепило вас на конференции?

Поделитесь в комментариях — нам очень важно ваше мнение 💙

И напоминаем: 📅 21 ноября подведём итоги розыгрыша колонки «Алиса»! Не пропустите 🎁

Друзья, как и обещала, делюсь сводными результатами игры ПриЦЕЛЬСЯ

Дорогие участники HR-конференции 2025!

Наша команда внимательно изучила вашу обратную связь и искренне признаёт, что плотная программа мероприятия с ограниченным таймингом МК привела к нехватке времени на рубрику «Вопрос-ответ»🙏

Мы понимаем важность ваших вопросов🙌 Поэтому объявляем челлендж #вопросы_спикеру😊 Оставляйте их прямо в комментариях!

Наши эксперты постараются оперативно подготовить качественные и исчерпывающие ответы🔥

Вы также можете задать свой вопрос
в нашем боте 👈🏻 🤖

Для этого в меню есть отдельная кнопка. Бот автоматически собирает вопросы и передаёт их нам, чтобы мы могли ответить максимально оперативно.

⭐️ Зачем нам и канал, и бот?

Коллеги, хотим внести немного ясности. У нас сейчас в телеграме два пространства общения — канал и бот. И каждый из них выполняет свою важную задачу 👇

📢 Канал — чтобы быть в курсе:
важные новости, анонсы мероприятий, полезные статьи и материалы.

🤖 Бот — чтобы ничего не пропустить: регистрация на вебинары, ссылки на эфиры, напоминания.

Итог:

вы всегда в теме, но без лишнего шума и спама.

•

канал — для общего потока информации,

•

а бот — для того, чтобы вы точно не пропустили то, что вам нужно.

Оставайтесь с нами 🫶🏻 дальше будет еще больше полезного контента, материалов и встреч.

P.s.: Уже подбираем темы декабрьских вебинаров, чтобы вы получили максимум пользы.