Смена фокуса
Если вы понимаете, что ваши взгляды кардинально расходятся, не пытайтесь это сгладить. Наоборот, сделайте на этом акцент. Когда человек говорит, что ненавидит то, что вы обожаете, не спешите переводить тему. Проявите искреннее любопытство.

Техника «Почему?»
Попробуйте использовать подход исследователя. Если собеседник заявляет, что путешествия для него — это только стресс, спросите: «А почему? Мне очень интересно понять, что именно тебя в этом пугает?».

Такой вопрос переводит беседу из плоскости фактов в плоскость личного опыта и чувств. Люди любят рассказывать о себе и своих причинах. Ваша задача — не переубедить, а понять логику другого человека.

Легкость и юмор
Главное, не относитесь к несовпадениям слишком серьезно. Улыбнитесь, пошутите над тем, насколько вы разные. Разница в характерах и предпочтениях создает динамику. Когда вы перестаете искать свое отражение в собеседнике и начинаете интересоваться его уникальностью, разговор начинает течь свободно, даже если у вас нет ничего общего.

Этот пост мы написали с командой платформы «Огонь», а уже в эту пятницу мы идем к ним на ИЗИ КОМ ДЕЙ для всех, кто строит и развивает сообщества. Если вы тоже в Питере и идете, давайте видеться! Либо присоединяйтесь онлайн.

Например, кто-то снимается в массовке фильмов и сериалов и волонтерит на меропритятих, а кто-то получает права на управление лодкой или проходит обучение на бармена (хотя им это ни для чего не нужно).

➡️ Никаких встреч без адженды (повестки). За 15 минут до начала у каждого участника должен быть список тем, которые планируется обсудить — так встреча проходит структурнее.
➡️ Контекстный файл. Если это нетворкинг, я всегда изучаю соцсети и упоминания о человеке. Это сокращает фазу холодного вступления на 5–10 минут.

➡️ В групповых созвонах мы выбираем модератора. В командных созвонах это чаще всего Юра, либо я с Людой. Модератор исключает хаос, когда все говорят одновременно, и гарантирует, что интроверты тоже будут услышаны.
➡️ Включенная камера. Казалось бы, мелочь. Но визуальный контакт строит доверие быстрее, чем любые слова. Если вы «без лица», вы просто голос из коробки.
➡️ Фиксация в моменте. Я веду конспекты во время встречи, мои коллеги подключают к созвону ИИ-ассистентов, чтобы не забыть самого важного.

➡️ Фоллоу-ап (последующие действия, зафиксированные в письме). База, которую я раньше ленилась делать. Фиксируем договоренности, кто что обещал делать. В последнее время мне нравится расшифровывать записи встреч в mymeet.ai и там же делать итоги.