توی #آپدیت جدید وب اپ رایچت، قابلیت ریپلای، ادیت از جانب اپراتور و تیک نشانگر سین خوردن پیام ها اضافه شده.

🔺با این آپدیت جدید میتونید به راحتی پیام های کاربرا رو ریپلای کنید و جوابشون رو بدین. تازه اگر هم مشکل تایپی داشتید، خیلی راحت میتونید ادیت بزنید.

🔺البته توجه داشته باشید که قابلیت ادیت تا 12 ساعت و فقط از سمت اپراتور فعاله و به دلایل امنیتی، رایچت در نظر داره که این قابلیت رو فقط محدود به اپراتور داشته باشه و به کاربر اجازه ادیت کردن رو نده. همچنین پیام های قبل از ادیت هم روی آرشیو باقی می مونه.

🥳🥳🥳🥳

🆔@raychat_io

خبر خوب برای صاحبین کسب و کار و سئوکارها🥳

توی ورژن جدید رایچت مشکلات مرتبط با سئو برطرف و ابزارکمون بهینه‌تر شده👩🏻‍💻💜


برای تست ۱۴ روز رایگان می‌تونید از طریق لینک زیر اقدام کنید:

‏ https://raychat.io/dashboard/signup

این روزا هر کسب و کاری به یه تیم قوی #دیجیتال_مارکتینگ نیاز داره که بتونه توی اون تیم ایده های خلاقانه رو پرورش بده و به مرحله اجرا برسونه🥳
یاد گرفتن این مسیر شغلی میتونه سخت و زمان بر باشه، اما همچنین میتونه شیرین و جالب هم باشه. ما توی #رایچت یک دوره آموزشی طراحی کردیم که میتونی به صورت عملی این حرفه رو به صورت تجربی یاد بگیری و به کار بگیری😌

🆔 @raychat_io

این دوره برای کارآموز ها چه مزیت هایی داره؟

شما با یه تیم کاربلد طرفین که حاضرن تجربیات کاریشون رو بهتون انتقال بدن و هرچیزی که برای کار کردن توی این مسیر لازم دارین رو بهتون بدن.
این دوره نیازی به یاد گرفتن تئوری مفاهیم مارکتینگ نداره، همه چیز رو به صورت عملی یاد می گیرین.
توی این دوره شما به عنوان کارآموز قراره که حقوق دریافت کنید، چی از این بهتر؟
و در آخر بعد از گذروندن دوره، با توجه به عملکرد شما و رضایت مدیران میتونید جذب رایچت بشین و باهامون همکاری کنید.

لازمه که چه مهارت ها و خصوصیاتی داشته باشین؟

اول اینکه یه دانش نسبی راجع به دیجیتال مارکتینگ داشته باشین و بهش علاقمند باشین.
دوم اینکه روحیه کار تیمی داشته باشین و مسئولیت پذیر باشین تا بتونین با یه تیم کار کنین.
سوم اینکه علاقمند به ریسرچ کردن باشین، ذهن خلاقی داشته باشین و برای یاد گرفتن چیزهای جدید اشتیاق داشته باشین.

برای این تجربه هیجان انگیز آماده هستین؟ کافیه فرم زیر رو پر کنید تا ما باهاتون در ارتباط باشیم.


🔆https://raychat.formaloo.com/DigitalMarketing

🆔 @raychat_io

برای ارسال رزومه‌ات میتونی از طریق این لینک اقدام کنی💜
ما منتظرتیم🥳

رایچت، محبوب ترین پلفرم پشتیبانی ایران؛ ۷ ساله شد!🎉 و به همین مناسبت امسال یک جشن تولد جذاب و متفاوت تدارک دیدیم.

توی جشن تولد امسالمون قصد داریم برای تشکر از همراهی و حمایت‌هاتون، شما رو با یک سوپرایز ویژه، بازی دورهمی و کلی هدیه و خبر خوب خوشحال کنیم!

شما هم دعوتید و حضورتون برامون قوت قلبه ❤️

برای شرکت تو جشن تولد رایچت، از طریق این لینک وارد بشین🥳

🆔 @raychat_io

🔸کسب و کار کوچیک به اون دسته از کسب و کارهایی گفته میشه که کمتر از 50 نفر کارمند دارن.

🔸این کسب و کارها سعی می کنن با کاهش هزینه ها، بهترین عملکرد رو داشته باشن که به سود بالایی برسن.

🔸دوام آوردن و رشد کردن یه کسب و کار کوچیک توی این روزها سخته و باید هواشونو داشته باشیم.

.

اگر کسب و کار کوچیکی داری که نیاز به حمایت و دیده شدن داره، این زیر تگش کن و توی چند تا جمله معرفیش کن.

و اگر کسب و کار بزرگی هستی و میخوای کنار ما هوای کسب و کارهای کوچیکتر رو داشته باشی، ما ازت برای بهتر به سر انجام رسوندن این مسئولیت اجتماعی
استقبال می‌کنیم.

🆔 @raychat_io

🌲میدونستید قابلیت FAQ میتونه کلی از هزینه‌های پشتیبانی‌تون کم کنه؟

🌲همچنین میتونه باعث بشه که نیروی کار پشتیبانی زمان بیشتری برای حل مشکلات
اساسی مشتریاتون داشته باشن؟

🪻 قابلیت FAQ رو دست کم نگیرید، میتونه معجزه کنه!✨

سلام✨
جای یه مدیر منابع انسانی و یه کارشناس منابع انسانی توی رایچت خالیه.
اگر خودت رزومه‌ مرتبطی داری، اونو به آدرس ایمیل hr@raychat.io ارسال کنید، و اگر یا فردی رو میشناسی که جویای همچین پوزیشن شغلی باشه این پست رو براش بفرست. ما خیلی خوشحال میشیم که شما رو کنار خودمون داشته باشیم♥️

✨شرح وظایف شغلی:
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
مشارکت و مدیریت جذب فرآیند جذب نیروی انسانی
توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار
تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی و مقررات منابع انسانی
تعیین شاخص های بررسی عملکرد و انجام ارزیابی عملکرد همکاران
برنامه ریزی و نظارت بر عملکرد قراردادها و پروسه استخدام
کنترل گزارش حضور
تهیه مسیر آموزشی و اجرای دوره هایی برای توسعه سازمانی و فردی پرسنل
استقرار ساختار سازمانی متناسب با اهداف
مدیریت و اجرای روند جذب یا جدا شدن از سازمان
حفظ و تقویت انگیزه همکاران
تقویت ارتباط مدیریت و همکاران با رسیدگی به خواسته ها و شکایات
ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روش ها ، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
تهیه، تنظیم و بازنگری سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و آیین نامه های مربوطه
نظارت بر فرایند تعیین حقوق و پرداخت حقوق و دستمزد همکاران
نظارت بر اجرای سیستم پاداش
نظارت بر اجرای دقیق فرایند ارزیابی عملکرد
نظارت و کنترل بر فرایند آموزش های درون سازمانی و برون سازمانی
نظارت بر اجرای امور رفاهی و انگیزشی همکاران
گزارش نویسی
ایده پردازی، برنامه ریزی و اجرای کارهای مربوط به team building
کمک در فرایند بررسی عملکرد و رشد فصلی و سالانه افراد تیم

✨تابستون ۱۴۰۲ یکی از نقاط عطف کسب و کار هفت ساله‌ی ما بود. توی این تابستون ما تونستیم از ورژن یک بگذریم و تمامی کاربرانمون رو به ورژن دوم رایچت منتقل کنیم. ورژن دوم نسبت به ورژن اول، بهینه‌تر شده و امکانات بیشتر و بهتری داره. این تغییر رو میشه به وضوح در داشبورد، ابزارک و وب اپ رایچت مشاهده کرد.
در ادامه دوست داریم مسیری که طی کردیم رو با شما به اشتراک بذاریم و راجع به چالش‌ها، مشکلات و وقایعی که گذروندیم با شما صحبت کنیم. این گزارش می‌تونه برای افراد فعال توی حوزه‌ی تکنولوژی، برنامه‌نویس‌ها، دیجیتال‌مارکترها و مدیران کسب و کارها و همچنین تمامی دوستداران رایچت مفید باشه.

📎لینک مقاله

🆔@raychat_io