💻Специалист по работе с семьей Ибрагимова Альбина провела открытое занятие на тему: «Ох, уж, этот компьютерный вирус!».
💾На занятии дети погрузились в мир компьютерной безопасности и узнали о том, как защитить свои устройства от вирусов. Это было не только познавательно, но и очень важно для них.
🕹Дети активно участвовали в обсуждении и задавали много вопросов. Это создало атмосферу доверия и интереса к теме.
💽Практические задания были особенно полезными. Специалист по работе с семьей научила их устанавливать антивирусные программы и понимать, как они работают. Это не только навыки, но и уверенность в том, что нужно заботиться о своих устройствах.
⌨Ибрагимова Альбина отметила, что занятия способствуют развитию познавательной активности и расширению кругозора детей в области компьютерной грамотности. Таким образом, занятие помогает детям понять важность защиты своей информации и компьютера от вредоносных программ, а также формирует у них основы безопасного поведения в цифровом пространстве.
💾На занятии дети погрузились в мир компьютерной безопасности и узнали о том, как защитить свои устройства от вирусов. Это было не только познавательно, но и очень важно для них.
🕹Дети активно участвовали в обсуждении и задавали много вопросов. Это создало атмосферу доверия и интереса к теме.
💽Практические задания были особенно полезными. Специалист по работе с семьей научила их устанавливать антивирусные программы и понимать, как они работают. Это не только навыки, но и уверенность в том, что нужно заботиться о своих устройствах.
⌨Ибрагимова Альбина отметила, что занятия способствуют развитию познавательной активности и расширению кругозора детей в области компьютерной грамотности. Таким образом, занятие помогает детям понять важность защиты своей информации и компьютера от вредоносных программ, а также формирует у них основы безопасного поведения в цифровом пространстве.
💼 С начала 2025 года в Дагестане выведены из тени около 30 тыс. человек
Под руководством вице-премьера Абдурахмана Махмудова в режиме ВКС состоялось заседание межведомственной комиссии по снижению уровня неформальной занятости в Республике Дагестан.
Открывая заседание комиссии, Абдурахман Махмудов отметил, что проблема нелегальной занятости остается актуальной для республик и при этом Дагестан входит в число десяти пилотных регионов, реализующих программу по снижению уровня нелегальной занятости в соответствии с разработанной дорожной картой.
➡️ Так, на 1 сентября 2025 года зональные рабочие группы обследовали 2 486 объектов предпринимательской деятельности. В результате 9 109 объектов поставлены на налоговый учёт, составлено 18 786 протоколов, а также заключено 4 223 трудовых договора.
🎙️ Однако, как указал вице-премьер, несмотря на предпринимаемые усилия, ситуация с легализацией трудовых отношений существенным образом не изменилась. Работа по этому направлению в некоторых муниципальных образованиях ведётся недостаточно эффективно.
💬 По информации министра труда и соцразвития РД Магомедзагида Кихасурова, с начала года рабочие группы вывели из тени 22 894 человека. Из них 47% зарегистрировали предпринимательскую деятельность, более 20% заключили трудовые договоры, а около 32% оформили самозанятость. По итогам восьми месяцев выполнение плана по легализации составляет 76,4%. При этом министр выделил ряд районов, в которых работа по легализации ведётся неудовлетворительно.
Абдурахман Махмудов подверг критике формальный подход некоторых глав муниципалитетов к указанной работе и подчеркнул, что для эффективного снижения уровня неформальной занятости и повышения доходной части бюджета необходимо владеть информацией по всем объектам в муниципалитетах. Отметил на необходимость проведения уполномоченными лицами всего комплекса адресных и более продуктивных мероприятий по каждому объекту.
По итогам заседания Минтруду Дагестана поручено провести проверку деятельности межведомственных групп и достоверности предоставленных ими данных в отдельных муниципалитетах.
Под руководством вице-премьера Абдурахмана Махмудова в режиме ВКС состоялось заседание межведомственной комиссии по снижению уровня неформальной занятости в Республике Дагестан.
Открывая заседание комиссии, Абдурахман Махмудов отметил, что проблема нелегальной занятости остается актуальной для республик и при этом Дагестан входит в число десяти пилотных регионов, реализующих программу по снижению уровня нелегальной занятости в соответствии с разработанной дорожной картой.
➡️ Так, на 1 сентября 2025 года зональные рабочие группы обследовали 2 486 объектов предпринимательской деятельности. В результате 9 109 объектов поставлены на налоговый учёт, составлено 18 786 протоколов, а также заключено 4 223 трудовых договора.
🎙️ Однако, как указал вице-премьер, несмотря на предпринимаемые усилия, ситуация с легализацией трудовых отношений существенным образом не изменилась. Работа по этому направлению в некоторых муниципальных образованиях ведётся недостаточно эффективно.
💬 По информации министра труда и соцразвития РД Магомедзагида Кихасурова, с начала года рабочие группы вывели из тени 22 894 человека. Из них 47% зарегистрировали предпринимательскую деятельность, более 20% заключили трудовые договоры, а около 32% оформили самозанятость. По итогам восьми месяцев выполнение плана по легализации составляет 76,4%. При этом министр выделил ряд районов, в которых работа по легализации ведётся неудовлетворительно.
Абдурахман Махмудов подверг критике формальный подход некоторых глав муниципалитетов к указанной работе и подчеркнул, что для эффективного снижения уровня неформальной занятости и повышения доходной части бюджета необходимо владеть информацией по всем объектам в муниципалитетах. Отметил на необходимость проведения уполномоченными лицами всего комплекса адресных и более продуктивных мероприятий по каждому объекту.
По итогам заседания Минтруду Дагестана поручено провести проверку деятельности межведомственных групп и достоверности предоставленных ими данных в отдельных муниципалитетах.
🔈Бесплатные образовательные семинары для НКО и активистов Дагестана
❗️Центр поддержки гражданских инициатив Республики Дагестан приглашает представителей некоммерческих организаций и активистов волонтерских сообществ на серию образовательных семинаров.
▶️Мероприятия пройдут с участием федерального эксперта — Ольги Сергеевны Кондратьевой (исполнительный директор ассоциации «Сибирский центр социальных технологий», эксперт грантовых конкурсов в 10 регионах России).
📅 Программа семинаров:
· 29 сентября (пн), 15:00
Тема: «Правовые основы деятельности НКО: от регистрации до успешной уставной деятельности»
🔗 Регистрация
· 30 сентября (вт), 15:00
Темы: «Менеджмент социальных проектов» и «Топ-10 ошибок при подаче заявки на грант»
🔗 Регистрация
· 1 октября (ср), 15:00
Тема: «Готовим заявку на третий конкурс грантов Главы Республики Дагестан для НКО в 2025 году»
🔗 Регистрация
📍 Место проведения: г. Махачкала, ул. Магомета Гаджиева, 70/3, Республиканский молодежный центр, 1 этаж.
⚡️ Важно: Количество мест ограничено. Для участия обязательна предварительная регистрация по ссылкам выше. При большом количестве заявок будет проводиться отбор.
❗️Центр поддержки гражданских инициатив Республики Дагестан приглашает представителей некоммерческих организаций и активистов волонтерских сообществ на серию образовательных семинаров.
▶️Мероприятия пройдут с участием федерального эксперта — Ольги Сергеевны Кондратьевой (исполнительный директор ассоциации «Сибирский центр социальных технологий», эксперт грантовых конкурсов в 10 регионах России).
📅 Программа семинаров:
· 29 сентября (пн), 15:00
Тема: «Правовые основы деятельности НКО: от регистрации до успешной уставной деятельности»
🔗 Регистрация
· 30 сентября (вт), 15:00
Темы: «Менеджмент социальных проектов» и «Топ-10 ошибок при подаче заявки на грант»
🔗 Регистрация
· 1 октября (ср), 15:00
Тема: «Готовим заявку на третий конкурс грантов Главы Республики Дагестан для НКО в 2025 году»
🔗 Регистрация
📍 Место проведения: г. Махачкала, ул. Магомета Гаджиева, 70/3, Республиканский молодежный центр, 1 этаж.
⚡️ Важно: Количество мест ограничено. Для участия обязательна предварительная регистрация по ссылкам выше. При большом количестве заявок будет проводиться отбор.
Forwarded from Дагестан по фактам
Такой документ рассылают в «предложках» тг-каналов. При этом сотрудникам ведомства поручили подготовить информационные буклеты.
Работа по её «продвижению» не входит в компетенцию Минтруда, который отвечает за занятость, социальную защиту и трудовые отношения.
Говоря о ставке, советник председателя Банка России Кирилл Тремасов разъясняет:
«Официальный прогноз Центрального банка предполагает среднегодовое значение ставки (...) на следующий год - 12-13%. Это означает, что если, например, к концу этого года ставка продолжит снижаться, я не знаю, продолжит ли она снижаться, я не знаю, до какого уровня она дойдет, но, предположим, если она будет в конце этого года 15%, среднегодовое значение на следующий год - 12-13%, то теоретически нельзя исключать, что к концу года (2026 года - ИФ) она может быть однозначной. То есть, да, такой сценарий возможен, но это далеко не предопределенная траектория».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚸 Школа рядом — сбавь скорость!
Каждый день сотни детей переходят дорогу по пути в школу. Они могут отвлечься, побежать за мячом или не заметить машину. Но водитель всегда может предотвратить беду — достаточно снизить скорость и быть внимательным.
Мы подготовили подборку простых, но важных напоминаний для всех, кто за рулём.
Листайте и помните: ваша внимательность и скорость решают, вернётся ли ребёнок домой из школы.
Каждый день сотни детей переходят дорогу по пути в школу. Они могут отвлечься, побежать за мячом или не заметить машину. Но водитель всегда может предотвратить беду — достаточно снизить скорость и быть внимательным.
Мы подготовили подборку простых, но важных напоминаний для всех, кто за рулём.
Листайте и помните: ваша внимательность и скорость решают, вернётся ли ребёнок домой из школы.
Неформальная занятость и её последствия
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят
ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Соглашаясь работать неформально работник рискует:
-получать заниженную оплату труда;
-не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
-не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
-не получить оплату листка нетрудоспособности;
-не получить в полном объеме пособие по безработице;
-полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие
по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
-получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
-не получить расчет при увольнении;
-получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке;
-получить отказ в выдаче визы.
Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Уважаемые руководители!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником,
не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят
ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Соглашаясь работать неформально работник рискует:
-получать заниженную оплату труда;
-не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
-не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
-не получить оплату листка нетрудоспособности;
-не получить в полном объеме пособие по безработице;
-полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие
по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
-получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
-не получить расчет при увольнении;
-получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке;
-получить отказ в выдаче визы.
Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Уважаемые руководители!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником,
не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.