Безопасный маршрут = спокойствие родителей и защита ребёнка
Каждый день школьники идут в школу и обратно. Чаще всего они выбирают самый короткий путь — даже если он небезопасный.
Парковки, дворы, остановки, отсутствие светофоров — всё это риск.
Чтобы ребёнок всегда был в безопасности, родители должны заранее продумать маршрут: пройти его вместе, выбрать улицы с тротуарами, «зебрами» и светофорами, показать, где нужно быть особенно внимательным.
Мы собрали простую инфографику — пошаговую инструкцию, как составить безопасный путь до школы.
Пройдите этот маршрут вместе с ребёнком и договоритесь: он всегда будет ходить именно так.
Каждый день школьники идут в школу и обратно. Чаще всего они выбирают самый короткий путь — даже если он небезопасный.
Парковки, дворы, остановки, отсутствие светофоров — всё это риск.
Чтобы ребёнок всегда был в безопасности, родители должны заранее продумать маршрут: пройти его вместе, выбрать улицы с тротуарами, «зебрами» и светофорами, показать, где нужно быть особенно внимательным.
Мы собрали простую инфографику — пошаговую инструкцию, как составить безопасный путь до школы.
Пройдите этот маршрут вместе с ребёнком и договоритесь: он всегда будет ходить именно так.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Знаки дорожного движения — защита для наших детей!
Каждый день школьники переходят дороги по пути в школу и домой. Безопасность детей зависит от того, насколько внимательно мы — взрослые и водители — соблюдаем правила.
«Осторожно, дети», «Пешеходный переход», «Ограничение скорости» — это не просто знаки, это напоминание о том, что рядом дети.
Давайте вместе соблюдать правила и учить этому детей. Пусть дорога в школу будет безопасной!
Каждый день школьники переходят дороги по пути в школу и домой. Безопасность детей зависит от того, насколько внимательно мы — взрослые и водители — соблюдаем правила.
«Осторожно, дети», «Пешеходный переход», «Ограничение скорости» — это не просто знаки, это напоминание о том, что рядом дети.
Давайте вместе соблюдать правила и учить этому детей. Пусть дорога в школу будет безопасной!
📌В центре прошел первый этап Республиканского конкурса детских работ (рисунок) «Мир вокруг меня» среди получателей социальных услуг.
🎨Комиссия по выбору победителей конкурса рисунков прошла в теплой и дружелюбной атмосфере. Членами жюри были определены критерии, по которым оценивались работы и определялись победители: оригинальность идеи; техническое исполнение; соответствие теме конкурса; эмоциональная выразительность.
🎨Члены жюри по очереди делились своими впечатлениями о каждом рисунке. Была создана открытая атмосфера, где каждый мог высказать свое мнение и обсудить работы. После обсуждения члены жюри приступили к голосованию. Каждому было предложено выбрать три работы, которые, по их мнению, заслуживали первого, второго и третьего мест.
📌По итогам голосования были определены три победителя: Первое место: Абуева Муслимат Сайдулаевна – «Мир моими глазами»; Второе место: Абдурашидова Зулайпат Магомедовна - Выбор всегда за нами; Третье место: Мударов Юсуф Викторович – «Мирное небо».
🎨Комиссия по выбору победителей конкурса рисунков прошла в теплой и дружелюбной атмосфере. Членами жюри были определены критерии, по которым оценивались работы и определялись победители: оригинальность идеи; техническое исполнение; соответствие теме конкурса; эмоциональная выразительность.
🎨Члены жюри по очереди делились своими впечатлениями о каждом рисунке. Была создана открытая атмосфера, где каждый мог высказать свое мнение и обсудить работы. После обсуждения члены жюри приступили к голосованию. Каждому было предложено выбрать три работы, которые, по их мнению, заслуживали первого, второго и третьего мест.
📌По итогам голосования были определены три победителя: Первое место: Абуева Муслимат Сайдулаевна – «Мир моими глазами»; Второе место: Абдурашидова Зулайпат Магомедовна - Выбор всегда за нами; Третье место: Мударов Юсуф Викторович – «Мирное небо».
❤1
Forwarded from Министерство труда и социального развития РД
От всего сердца и от имени коллектива Министерства труда и социального развития Республики Дагестан поздравляю вас с Днём пожилых людей!
Этот праздник – дань глубокого уважения вашей мудрости, стойкости и неоценимому вкладу в развитие нашей республики. Вы – живая история Дагестана, его опора и основа.
Для нас, сотрудников социальной сферы, забота о вас – не просто работа, а долг чести. Мы видим свою задачу в том, чтобы ваша жизнь была наполнена не только необходимым уходом и вниманием, но и душевным теплом.
Пусть здоровье будет крепким, дух – бодрым, а каждый новый день приносит только радость и положительные эмоции. Пусть вас окружают вниманием любящие дети, внуки и правнуки, а наши сотрудники в подведомственных учреждениях всегда готовы прийти на помощь и обеспечить вам комфорт и заботу.
Желаю вам благополучия, мира и долгих лет счастливой жизни!
С уважением,
Магомедзагид Кихасуров.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социального развития РД
Прошло пять лет со дня назначения Сергея Алимовича Меликова главой нашей республики. Соответствующий указ был подписан 5 октября 2020 года.
Этот период стал временем масштабных позитивных изменений, особенно в социальной политике, направленной на поддержку каждой семьи, каждого дагестанца.
Благодаря национальному проекту «Демография», региональным инициативам «Кадры» и «Семья», а также федеральным программам, нам удалось достичь значительных результатов в сфере труда, занятости и социальной защиты.
Среднемесячная зарплата в республике выросла с 31,9 тыс. рублей в 2020 году до 48,4 тыс. рублей в 2025 году. Реальная заработная плата демонстрирует устойчивый рост. Уровень бедности снизился с 14,8% до 11,8%.
Ключевой показатель – официальная безработица – сократилась с 7,7% в начале 2020 года до рекордно низких 1,9% к сентябрю 2025 года. Число зарегистрированных безработных уменьшилось с 106,4 тыс. человек до 6,6 тыс.
• Ежегодно до 20 тысяч дагестанцев трудоустраиваются при содействии службы занятости.
• Активная работа по легализации занятости позволила оформить трудовые отношения для 137,3 тысяч граждан.
• Общая численность занятых в экономике республики увеличилась на 246 тысяч человек.
Помимо федеральных мер, в Дагестане действует целый комплекс из 26 региональных мер поддержки для защитников Отечества и их семей. Среди них:
• Компенсация 50% расходов на ЖКУ и капремонт.
•Значительные единовременные выплаты военнослужащим, мобилизованным и добровольцам.
• Помощь в трудоустройстве членов семей, установке газового оборудования и многое другое.
Системная работа по поддержке участников СВО и их семей — один из ключевых приоритетов в Дагестане. По инициативе Главы республики Сергея Меликова здесь созданы и эффективно работают уникальные инструменты помощи.
Создан в 2022 году для адресной и своевременной поддержки семей погибших героев. Фонд работает за счёт средств резервного фонда Правительства РД, а также добровольных пожертвований благотворителей. Каждая семья получает уверенность, что о ней не забудут.
Решает одну из самых сложных и важных задач — розыск военнослужащих, пропавших без вести в ходе СВО. Благодаря фонду десятки пропавших бойцов обретают имена.
Ежегодно по поручению Сергея Меликова в регионе проходит масштабная конференция, целиком посвящённая социальной поддержке участников СВО и их семей. Дагестан — единственный субъект РФ, где проводится мероприятие такого высокого уровня и специализации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социального развития РД
• В рамках нацпроекта «Демография» пособия на первого ребенка получили родители 62,6 тыс. детей на общую сумму 16,1 млрд рублей.
• С 2023 года введено ежемесячное пособие для детей 17-18 лет из малоимущих семей.
• Многодетные семьи, в которых родился десятый и последующий ребенок, бесплатно получают микроавтобус «Газель-Бизнес». Уже 20 семей стали обладателями автотранспорта.
• Для многодетных семей введена компенсация от 20% до 30% стоимости обучения детей в колледжах и техникумах республики.
Этот механизм помощи доказал свою эффективность. Только за 9 месяцев 2025 года заключено:
• 2 099 контрактов на открытие собственного дела.
• 1 722 контракта на развитие личного подсобного хозяйства.
• Более 700 контрактов на преодоление трудной жизненной ситуации.
• В республике успешно реализуется система долговременного ухода за пожилыми и инвалидами. В 2024 году на эти цели направлено 106 млн рублей, помощь получили 430 человек.
• В рамках «Доступной среды» адаптировано 190 социальных объектов.
• Для маломобильных граждан работают услуги «Социальное такси», «Мобильный парикмахер», пункты проката техсредств реабилитации.
• Учреждения соцобслуживания доставляют пожилых людей из сел в медицинские организации (в 2025 году – 5 тыс. человек).
С 2020 года около 1300 ветеранов, инвалидов и семей с детьми-инвалидами улучшили жилищные условия с помощью государственных сертификатов. В 2025 году сертификаты уже получили 49 человек, до конца года планируется обеспечить жильем еще около 300 нуждающихся семей.
Эти результаты – наглядное свидетельство эффективной работы команды Сергея Алимовича Меликова и слаженной работы всех органов власти республики. Социальная сфера была и остается абсолютным приоритетом для руководства Дагестана.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
28 000 мам и 28 300 малышей в Дагестане получили поддержку по родовым сертификатам в текущем году
С 1 января 2025 года Социальный фонд России (СФР) перечислил более 300 млн рублей медицинским организациям республики на услуги, связанные с беременностью и рождением детей.
✅ Напомним, что программа «Родовый сертификат» работает в России с 2006 г. и сегодня входит в нацпроект «Здоровье».
Сертификат оплачивает:
🔹 услуги женской консультации
🔹медицинскую помощь во время родов и в послеродовой период
🔹профилактические осмотры детей до года
📲 Документ — полностью электронный и оформляется на любом сроке беременности мамы, а также детской поликлиникой, если ребенка прикрепили к ней в первые три месяца после рождения.
✍🏻 Раньше женщине нужно было самостоятельно представлять бланк сертификата в медучреждение. Теперь СФР получает все необходимые сведения автоматически.
С 1 января 2025 года Социальный фонд России (СФР) перечислил более 300 млн рублей медицинским организациям республики на услуги, связанные с беременностью и рождением детей.
✅ Напомним, что программа «Родовый сертификат» работает в России с 2006 г. и сегодня входит в нацпроект «Здоровье».
Сертификат оплачивает:
🔹 услуги женской консультации
🔹медицинскую помощь во время родов и в послеродовой период
🔹профилактические осмотры детей до года
📲 Документ — полностью электронный и оформляется на любом сроке беременности мамы, а также детской поликлиникой, если ребенка прикрепили к ней в первые три месяца после рождения.
✍🏻 Раньше женщине нужно было самостоятельно представлять бланк сертификата в медучреждение. Теперь СФР получает все необходимые сведения автоматически.
🎉В центре прошла церемония награждения победителей и призеров Республиканского конкурса рисунков "Мир вокруг меня" – это яркое и запоминающееся событие, посвященное талантливым юным художникам, представившим свое видение окружающего мира на бумаге.
🎁Дети были награждены дипломами и ценными подарками от постоянных спонсоров нашего учреждения.
🎊Мероприятие стало прекрасной возможностью поздравить ребят с их творческими успехами, отметить их талант и вдохновить на дальнейшие свершения. Подарки были не просто приятным дополнением, а продуманным решением, направленным на поддержку дальнейшего развития их творческого потенциала. Особенно порадовало, что учитывались индивидуальные потребности и интересы каждого ребенка.
🪅Чувствовалась невероятная сплоченность, поддержка и позитивная энергия, которыми делились между собой дети, родители и организаторы.
🎁Дети были награждены дипломами и ценными подарками от постоянных спонсоров нашего учреждения.
🎊Мероприятие стало прекрасной возможностью поздравить ребят с их творческими успехами, отметить их талант и вдохновить на дальнейшие свершения. Подарки были не просто приятным дополнением, а продуманным решением, направленным на поддержку дальнейшего развития их творческого потенциала. Особенно порадовало, что учитывались индивидуальные потребности и интересы каждого ребенка.
🪅Чувствовалась невероятная сплоченность, поддержка и позитивная энергия, которыми делились между собой дети, родители и организаторы.
❤2
❗️Неформальная занятость и легализация трудовых отношений.
Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего трудоспособного населения.
Значительное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях и не имеют статуса индивидуального предпринимателя. Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда.
Последствия неформальной занятости достаточно серьезны. Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Работник, официально не трудоустроенный, остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Чтобы отстоять и защитить свои права и законные интересы ему необходимо будет доказывать факт трудовых отношений. Доказывать факт трудовых отношений придется в судебной инстанции, а это довольно сложно и требует много времени.
С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Федеральной службы труда и занятости.
Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Уважаемые работники!
Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего трудоспособного населения.
Значительное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях и не имеют статуса индивидуального предпринимателя. Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда.
Последствия неформальной занятости достаточно серьезны. Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Работник, официально не трудоустроенный, остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Чтобы отстоять и защитить свои права и законные интересы ему необходимо будет доказывать факт трудовых отношений. Доказывать факт трудовых отношений придется в судебной инстанции, а это довольно сложно и требует много времени.
С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Федеральной службы труда и занятости.
Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Уважаемые работники!
Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.