👨‍💻 План развития Frontend Разработчика (Часть 5)

Раньше, чтобы устроиться разработчиком, хватало умения писать код. Сейчас всё сложнее. Даже если ты уверенно работаешь с React или TypeScript, этого мало. Тебе придётся освоить целый пласт навыков, никак не связанных с программированием:

- Как составить резюме, которое заметят?
- Как пройти скрининг и собеседование?
- Где искать вакансии, которые не публикуют на HeadHunter?
- Как общаться с HR и не провалить службу безопасности?

Каждая мелочь — это +1% к твоим шансам. А в нынешней конкуренции даже один процент может решить всё.

Справедливо ли, что вместо углубления в технологии приходится месяц учить «правила игры»? Нет. Но так работает естественный отбор. Многие не выдерживают этого давления и сходят с дистанции.

💡 Какие у тебя варианты?

1. Стажировки и джун-позиции
Подаваться на все стажировки, проходить собеседования, конкурировать с тысячами таких же новичков. Компании часто хотят, чтобы джун за 40к работал как мидл. Если получится — отлично. Но шансы невелики.

2. Фриланс
Можно искать заказы, брать простые проекты, получать первые деньги. Но тут свои сложности:
- Проекты чаще всего типовые, без роста скиллов.
- Заказы могут пропадать на месяцы.
- Первого клиента найти крайне сложно.

3. Стартап за печеньки
Сейчас активно развивается множество новых проектов, и многим начинающим стартаперам нужны недорогие разработчики для их реализации. Это ситуация Win-Win: вы получаете хоть какие-то деньги, а стартап — разработчиков.
Отличный старт для начала карьеры! Вам сразу дадут серьёзные задачи, а не стажёрскую рутину.

4. Приукрашивание опыта
Если ты серьезно подходил к обучению и делал пет-проекты, почему бы не подать их как коммерческий опыт? Делал приложение с рецептами? Можно сказать, что разрабатывал систему для кондитерской сети. Писал бота для друзей? Заявишь, что делал MVP для стартапа.
Главное — не перегибать и быть готовым к вопросам.

5. Накрутка опыта (хардкор-вариант)
Звучит страшно, но давай начистоту: даже мидлы с 3–4 годами опыта сейчас не всегда проходят скрининг. Что уж говорить о новичках?

Накрутка — это сложно. Ты должен:
- Продумать историю «прошлых проектов» до мелочей.
- Разбираться в архитектуре, инфраструктуре, процессах.
- Быть готовым к боевым задачам.

Это риск, но для некоторых — единственный шанс пройти отбор.

Выбор всегда за тобой, но помни: в условиях жесткой конкуренции иногда приходится действовать по неочевидным правилам. Однако важно держать уровень: если не умеешь разрабатывать, а лишь поверхностно крутишь опыт — это плохо. То же самое, если не разбираешься в рабочих процессах.

После прохождения курсов удели пару месяцев на проекты — большие, с API, множеством страниц, фичами и библиотеками. Углубляйся в архитектуру и инфраструктуру, осваивай настройку сборщиков и других инструментов. Научись писать тесты и деплоить приложения. Подойди к этому серьезно. Просто крутить код — слабый вариант, нужно еще и соответствовать.

Какой бы путь вы ни выбрали — стажировки, фриланс или коммерческий опыт — важно понимать, как устроена работа в IT:

→ ВНУТРЯНКА АЙТИ: Как здесь все халтурят на самом деле
https://youtu.be/zCamBnDSbxs?si=OlJnsSeKkpIFW883

→ Что такое Git flow и когда использовать?
https://youtu.be/umiT0yIsSrc?si=TCIyckvOeDQMWO2N

→ Как улучшить резюме: Проекты, Процессы и Достижения
https://youtu.be/WemHjWFjh3o?si=yL5oNFeS_lYTHpl1

🔍 В моём закрытом чате есть много записей митапов для учеников. Попробуй 3 дня бесплатно или подпишись за 500₽/мес:

→ Типы компаний
https://news.1rj.ru/str/c/2189438448/3/3765

→ Процессы Канбан и Скрам
https://news.1rj.ru/str/c/2189438448/3/4146

→ Деплой, Процессы, Скрам, Docker, CI/CD на примере YeaHub
https://news.1rj.ru/str/c/2189438448/3/4535

→ Рабочие процессы. Workflow, Gitflow. Взаимодействие внутри команды разработки
https://news.1rj.ru/str/c/2189438448/3/4174

#frontend #работа #трудоустройство

❗️ С чего начать? → Всё самое важное здесь

Привет, меня зовут Руслан! 👋

Я IT-специалист, ментор и основатель проекта YeaHub. Вот ключевые факты обо мне:

• Founder & Tech Lead at YeaHub — Open Source платформа для IT-специалистов
• Основатель Frontend-сообщества Reactify, веду YouTube и Telegram каналы
• За 5 лет в IT прошел путь от Junior до Senior и создал с нуля проект в роли Tech Lead
• Активный участник IT-сообщества: выступаю на митапах и делюсь опытом
• Экспертиза: Frontend, Backend, DevOps и управление командами

💪 Закрытый чат с материалами и собесами

IT для меня — это драйв, постоянное развитие и крутое комьюнити. Когда ты по-настоящему увлечён, работа становится не рутиной, а источником вдохновения.

🛣 Мой путь в IT и чего достиг:

→ Мой путь в IT. От монтажника до Frontend Разработчика
→ Как я изучал программирование
→ Как я искал первую работу в 2021 году
→ Мой первый серьезный проект: как я, джун, работал за мидла в британском финтехе
→ Работа в международной компании
→ Миграция бекенда и масштабный рефакторинг
→ Мой первый стартап — сервис онлайн-записи App-Salute
→ Уникальный опыт, который переоценить невозможно
→ Мой полный стек технологий

А так же, я ментор по Frontend — помогаю новичкам прокачаться и устроиться в IT. Моё менторство — не про "вот ссылка на курс, учись, если будут вопросы - пиши". Это целая экосистема: мои курсы → проверка знаний → практика на реальном проекте → мок собесы → трудоустройство. Учу работать, а не просто готовлю к собесам.

👨‍💻 План обучения (Как проходит менторство)

Это не "Фронтенд за 4 месяца". Это 200+ единомышленников, ежедневное общение, помощь и поддержка.

С ментором — легче, но это не волшебная таблетка. Придётся работать, зато я буду рядом на каждом этапе: объясню, направлю и помогу избежать подводных камней.

📘 Гайд по изучению Frontend:

→ HTML, CSS, Git
→ JavaScript
→ React, Router, TypeScript, Redux
→ Практика и Архитектура
→ Трудоустройство

Главное качество, которое я ценю в людях (и в себе) — это воодушевлённость. Мне нравятся активные люди, разделяющие мои взгляды и идеи. Я убеждён: если ты по-настоящему увлечён делом, то обязательно добьёшься в нём успеха.

Мои социальные сети:
✈️ Telegram | 📹 YouTube

Проект YeaHub:
🚀 YeaHub | 🖥 GitHub | ✈️ Telegram

А разве заманчивая рассрочка в 500к не превращается в ежемесячные платежи по 40к? Ведь это по сути чья-то ипотека или кредит...

Зачем платить рассрочку, пока учишься, если есть риск не дойти до конца? Логичнее внести 30к предоплаты, а остальное — после результата, по постоплате.

Если брать постоплату, первые 6 месяцев ты учишься бесплатно :) И только потом начинаешь платить по 40к. Да и вообще, постоплата в 100% от 200к — это 200к, а не 500к, как на этих курсах.

💡 Кстати, готовлю пост про стартапы. У меня есть база чатов, где собираются стартаперы. Есть возможность найти первую работу для практики и опыта.

📈 Сложности старта в 2025: где брать первый опыт

Сейчас ситуация на рынке такова, что без опыта пробиться крайне сложно. Вариантов, по сути, четыре:

→ Крутить года 3-4 опыта, чтобы ваше резюме заметили
→ Превратить учебный опыт в коммерческий, например, 1 год на курсах превращаем в аутсорсинг
→ Пытаться устроиться через стажировки, джун-позиции или стартапы
→ Пойти во фриланс (хотя лично я считаю этот путь даже более тернистым, чем поиск постоянной работы. Помимо собственно разработки, здесь нужно уметь продавать свои услуги и постоянно искать клиентов)

🙂 "Готов работать за еду" — новая реальность?

Помню, как сам когда-то был готов работать за еду. При этом рынок был другим — вакансий для джуниоров хватало, а советы "поработай год за опыт" все равно звучали из каждого утюга.

Но сегодня эта фраза приобрела новый смысл. Она отражает жесткую реальность.

🥸 Где брать первый опыт?

Сейчас лучшее время для создания своих проектов. Возможностей много: нейросети помогают быстрее разбираться в технологиях, появляются гранты и программы поддержки, а технологии становятся доступнее.

Если хочется не просто учиться, а сразу погружаться в реальные проекты, то стартапы — один из немногих вариантов для новичка.

Правда в том, что стартапы бывают разные:
→ Серьёзные проекты с инвестициями — там обычно ищут уже опытных разработчиков, новичкам там делать нечего.
→ Небольшие команды с ограниченным бюджетом — могут взять джуна или джун+, работать придется, как мидл, но платить будут немного (условные 100к).
→ Команды на энтузиазме — это когда фаундеры сами пишут код и ищут таких же голодных до опыта ребят. Часто без зарплаты или за символические деньги.

Именно в третьем варианте больше всего шансов попасть в проект. Но нужно понимать: никто не будет вас учить. Задачи будут сложные, поддержки — минимум, а конкуренция даже за бесплатные места высокая.

Стоит ли игра свеч? Можно попробовать: поработать 3–5 месяцев за опыт, а потом указать это в резюме как коммерческий стаж. Формально у вас будет "1.5 года опыта" (обучение 1 год + стартап).

Вот в чем парадокс: даже 1.5 года "настоящего" опыта сейчас не гарантируют легкого трудоустройства. А если ваш опыт — это стартап, то это равносильно отсутствию опыта. Эйчар не будет рисковать и тратить время на такого кандидата, когда есть сотни канидатов из Сберов.

🔔 Реальность для начинающих разработчиков сегодня

Раньше джуниором считали новичка, которого долго обучали азам. Сегодня на эту позицию претендуют кандидаты с 1-2 годами опыта, а "абсолютных новичков" берут крайне редко.

Но учиться стало значительно проще. Благодаря обилию материалов и нейросетям вроде ChatGPT, освоение новых технологий теперь занимает дни вместо недель. Помню, как сам когда-то неделями разбирался с React Cropper - сейчас нейросеть сократит время на прочтение документации и подскажет, как адаптировать под ваш кейс.

Когда я разбирался с Linux, Docker и Nginx. ChatGPT экономил часы поиска - предлагал команды, объяснял логику, давал направления. Да, решения не всегда работали "из коробки" - нейросеть не видела мое окружение. Но даже ошибочные ответы помогали понять суть проблемы и быстрее разобраться.

📊 Реальность современного джуниора

Сегодня наивно рассчитывать, что вас возьмут джуниором и будут "водить за руку". Таких условий на рынке уже давно нет. От начинающего разработчика ожидают:

→ Понимания всего цикла разработки: сборки, деплоя, CI/CD
→ Рабочего знакомства с Docker, Nginx и другими production-инструментами
→ Способности самостоятельно решать задачи

Фактически, сейчас от джуниора требуют уровня, который раньше ожидали от мидла. Я лично знаю восемь человек, устроившихся на junior-позиции в 2024-2025 годах. Никто из них не занимался версткой кнопок — все сразу погружались в сложные задачи.

Где искать стартапы? Можно найти молодые проекты и писать им на почту, предлагать помощь, или найти чаты, где есть основатели стартапов. Там фаундеры ищут помощников. Таких чатов много — главное начать.
@Startech_networking
@Startupchat
https://news.1rj.ru/str/startup_polyana

👩‍💻 React Fiber

React Fiber — это новый алгоритм согласования (reconciliation), представленный в React 16. Он заменил старый механизм обновления Virtual DOM

🗓 Что было до Fiber?

До React 16 использовался стековый алгоритм рендеринга. Его ограничения:

→ Синхронный рендеринг – React выполнял обновление за один проход, блокируя основной поток. Если дерево компонентов было большим, это вызывало лаги.

→ Невозможность приоритизации – Все обновления обрабатывались в порядке очереди, даже если некоторые (например, анимации или пользовательский ввод) требовали более быстрой реакции.

→ Отсутствие прерываний – Процесс нельзя было разбить на части или отложить, что усложняло реализацию плавного интерфейса.

🔼 Почему Fiber — это улучшение?

Fiber решает эти проблемы, вводя:

→ Инкрементальный рендеринг – Работа разбивается на небольшие части, которые выполняются в несколько кадров, избегая блокировки потока.

→ Приоритезацию задач – Критичные обновления (например, клики) обрабатываются раньше фоновых (рендер тяжёлых списков).

→ Возможность паузы и возобновления – React может прервать рендеринг для выполнения более важной задачи, а затем продолжить.

→ Поддержку рендеринга вне основного потока – Это основа для Concurrent React, позволяющего выполнять вычисления параллельно.

Fiber не изменил принцип работы Virtual DOM, но сделал его обновление более умным и адаптивным.

#react #fiber

🖥 Практика в Open-Source: как начать и зачем это нужно

Участие в open-source проектах — один из лучших способов прокачать навыки, получить реальный опыт и сделать вклад в IT-сообщество.

Как начать?

→ Выберите проект – найдите проект на GitHub/GitLab, который вам интересен (например, связанный с вашим стеком технологий).
→ Изучите документацию – перед внесением правок разберитесь в структуре кода и правилах контрибуции (часто есть файл CONTRIBUTING.md).
→ Начните с малого – исправьте опечатки, улучшите документацию или возьмите задачу с меткой good first issue.
→ Делайте пул-реквесты (PR) – предлагайте свои изменения, следуя стандартам проекта.
→ Получайте фидбек – ревью от опытных разработчиков поможет вам расти.

Зачем это нужно?

✅ Реальный опыт – работаете с живым кодом, а не учебными примерами.
✅ Портфолио – ваши контрибуции видны в профиле GitHub и могут заинтересовать работодателей.
✅ Нетворкинг – знакомитесь с разработчиками и получаете рекомендации.
✅ Помощь сообществу – ваш вклад может упростить жизнь другим программистам.

Где искать задачи?

→GitHub Explore (github.com/explore)
→Good First Issues (goodfirstissues.com)
→Open Source Friday (opensourcefriday.com)

Совет: Не бойтесь ошибаться – даже небольшие правки ценны. Главное – начать!

YeaHub тоже поддерживает open-source инициативу. Мы начали проработку гайдов, задач и issues, чтобы начинающие разработчики могли практиковаться. А пока можете предлагать улучшения😊

https://github.com/YeaHubTeam/yeahub-platform

🖥 Ты не сможешь решить эти Event loop задачки

На собеседованиях часто просят определить порядок вывода в консоль — это типичные задачи на понимание работы Event Loop в JavaScript. Их нужно не просто уметь решать, но и грамотно объяснять, почему вывод именно такой.

Многие новички теряются на таких заданиях, потому что не понимают, как работает механизм очередей и стеков исполнения. На самом деле, всё становится гораздо проще, когда ты разберёшься в логике работы Event Loop. После этого ты сможешь решать практически любую подобную задачу.

Кстати, у меня есть видео, где я подробно разбираю 5 разных задач, показывая на схеме каждый шаг:
— что куда попадает
— в какую очередь отправляется
— в какой момент выполняется

Рекомендую посмотреть, особенно если хочешь уверенно чувствовать себя на техническом собеседовании.

📹 Разбор задач по Event Loop с собеседований

console.log('Start');

Promise.resolve()
  .then(() => {
    console.log('Promise 1');
    Promise.resolve()
      .then(() => console.log('Nested Promise'));
  })
  .then(() => console.log('Promise 2'));

console.log('End');

console.log('Start');

setTimeout(() => console.log('Timeout 1'), 0);

Promise.resolve()
  .then(() => {
    console.log('Promise 1');
    setTimeout(() => {
      console.log('Timeout 2');
      Promise.resolve().then(() => console.log('Promise inside Timeout'));
    }, 0);
  });

setTimeout(() => console.log('Timeout 3'), 0);

console.log('End');

Promise.resolve('Data')
  .then(res => { throw new Error('Problem'); })
  .catch(err => {
    console.log('Caught:', err.message);
    return 'Recovered';
  })
  .finally(() => console.log('Cleanup'))
  .then(res => console.log('Final:', res));

🚀 YeaHub растёт — вместе с вами

Сегодня YeaHub — это платформа, которая помогает айтишникам готовиться к собеседованиям, развивать навыки и уверенно расти в профессии. Но это только начало.

Мы создаём единую точку входа в IT — пространство, где можно не только учиться, но и общаться, развиваться, строить карьеру и создавать.

📺 Медиа-экосистема YeaHub

Мы активно развиваем наши медиа-платформы, чтобы вдохновлять, делиться опытом и рассказывать истории IT:

✈️ Telegram-экосистема каналов

📹 YouTube-канал (скоро будет много полезного контента!)

🎵 TikTok с быстрыми и полезными форматами

📷 Аккаунт в Нельзяграме

Также мы будем публиковать статьи на внешних площадках от лица YeaHub, чтобы наш голос был услышан шире.

👥 YeaHub — это сообщество

Мы строим не просто платформу, а живое комьюнити. Планируем проводить:

- регулярные голосования,
- обсуждения улучшений,
- активности для участников.

Каждый участник — важная часть YeaHub. Мы хотим, чтобы вы не только пользовались платформой, но и влияли на её развитие.

👨‍💻 YeaHub — это проект, который делают айтишники

Наша платформа создаётся айтишниками для айти — вместе с опытными экспертами и участием стажёров. Для новичков это:

- реальный опыт командной разработки,
- работа по Scrum,
- взаимодействие с разными ролями,
- практика на большом, живом проекте.

А ещё наш код полностью открыт — специально для тех, кто хочет учиться на реальных проектах. Это отличная возможность погрузиться в живую кодовую базу https://github.com/YeaHubTeam

🦸‍♂️ Кто стоит за разработкой:

@ruslan_kuyanets @denispereloma @the_real_daniil — менторы по Frontend, разрабатывают веб-версию YeaHub вместе со своими учениками

@kishmyak — ментор по Android, вместе с новичками работает над Android-приложением

@isakovios — ментор по iOS, вместе с учениками развивает iOS-версию

@edzi_qa — ментор по QA, помогает минимизировать баги и прокачивает будущих тестировщиков

@turimik — ментор по системной аналитике, его команда пишет требования и описания задач для всех участников

Также в проекте участвуют дизайнеры, backend-разработчики и другие специалисты, которые двигают YeaHub вперёд. Мы растём, и вместе с нами растут участникы команды — получая бесценный опыт.

🤝 YeaHub объединяет

Мы развиваем систему Guru (Экспертов) чтобы контент и качество платформы было на высоком уровне. Сейчас в нашей команде экспертов есть:

👩‍💻 Guru Frontend | РУСЛАН КУЯНЕЦ

🖥 Guru Android | АНТОН ГУЛЯЕВ

🍏 Guru iOS | РОМАН ИСАКОВ

👾 Guru Golang | МАКСИМ ЛУКЬЯНОВ

👩‍💻 Guru QA | ЗИЯЕВ ЭД

🚀 Вперёд — к новым вершинам

Впереди много вызовов и амбициозных планов. Спасибо, что вы с нами. Мы делаем это вместе 💜

👉 Обучайтесь, общайтесь, растите вместе с https://yeahub.ru

🖥 Middle Frontend разработчик в компанию Ай-Теко

Техническое собеседование. ЗП: от 200к. Май 2025. Проект: Сбер. Опыт: 4 года. Задачи: Отсортировать список нечетных чисел, валидность скобок.

Вопросы:
- Перечислите основные методы массивов
- Какие есть способы создания объектов и в чем их отличия?
- Что такое Promise?
- Расскажите про все методы Promise?
- Расскажите про this и контекст?

Все 14 вопросов можно посмотреть на нашей платформе

#собес