Новый сезон подкаста «Код рекрутера» — про метанавыки!

😀 Мы готовим юбилейный 10 сезон, и он будет совсем не таким, как предыдущие.

Метанавыки - это те самые надпрофессиональные умения, без которых сегодня сложно развиваться в любой сфере: адаптивность, критическое мышление, эмпатия, работа с неопределённостью, креативность и многое другое.

В каждом выпуске будем разбирать, как устроен тот или иной метанавык, зачем он нужен и как его развивать. А ещё — приглашать экспертов с короткими комментариями и практиками.

Мы хотим сделать этот сезон максимально полезным, поэтому спрашиваем у вас:

😀 Какие метанавыки вам интересны?
😀 С какими вы сталкиваетесь в работе?
😀 О чём вам особенно хотелось бы услышать в новом сезоне?

Пишите в комментариях или в личку — всё читаем и обязательно учтём при подготовке выпусков

Еще одна важная новость. Открыто бронирование рекламных слотов в новом сезоне подкаста «Код рекрутера»!

10 сезон будет посвящён метанавыкам — универсальным навыкам, которые помогают строить карьеру, адаптироваться к изменениям и оставаться на волне. Мы уверены, что эта тема откликнется широкой аудитории: от HR и рекрутеров до специалистов из IT и смежных сфер.

😀Если вы хотите рассказать о своём продукте или компании в контексте осознанного профессионального развития, напишите @dashoochekk и она вышлет вам медиакит с условиями сотрудничества!

😀А ещё — если вы эксперт в теме метанавыков и готовы поделиться своим взглядом в коротком комментарии в одном из выпусков, дайте знать!

Мы уже говорили про ИИ - и вас это зацепило!

В прошлом году 7 сезон подкаста был посвящен искусственному интеллекту. И мы увидели, насколько это живая и важная тема. Стало понятно: вам интересно не только обсуждать, но и применять ИИ на практике.

Поэтому мы запускаем спринт по нейросетям. Он пройдет с 27 по 29 мая. За три дня вы сможете:
😀научиться использовать нейросети в работе и жизни;
😀освоить промпт-инжиниринг для текстов, иллюстраций, видео и подкастов;
😀создать личного ИИ-ассистента для планирования и презентаций;
😀получите 15 фишек ChatGPT и разберётесь, какие нейросети решают именно ваши задачи

😀 Подходит HR-ам, аналитикам, маркетологам, преподавателям, менеджерам, студентам, фрилансерам - всем, кто хочет делать быстрее, проще, умнее.

😀 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 😀

Вот тут рассказывали о том, что готовим новый сезон про метанавыки

Поделитесь в комментариях - кого бы хотели услышать в нашем подкасте в качестве эксперта? Темы такие:
😀адаптивность;
😀эмоциональный интеллект;
😀системное мышление;
😀эмпатия;
😀критическое мышление.

Код рекрутера — это не только подкаст!

У Академии Tech-Recruiter жизнь кипит: мы постоянно делаем что-то полезное и интересное. Например, весь май по средам выходили в эфир в телеграм-канале "Дело в HR", чтобы разбирать горячие темы, делиться опытом и отвечать на ваши вопросы.

Вот, что уже можно посмотреть:

1. Как заработать на HR-услугах в 2025 году?
😉 Youtube
😄 ВК

2. Как построить карьеру в HR легко и интересно!
😉 Youtube
😄 ВК

3. Как пройти интервью на английском без стресса.
😉 Youtube
😄 ВК

📌 А 28 мая в 14:00 по мск будет заключительный эфир мая — приходите поговорить на важную тему: «Как не терять фокус и доводить начатое до конца»

Это будет отличный повод зарядиться, переосмыслить свои привычки и унести с собой пару полезных инструментов.

😀 Добавить в календарь
😀 Подписаться на канал

Уже завтра стартует спринт по нейросетям!

Если вы всё ещё откладывали регистрацию — самое время решиться.
⠀
Мы собрали всё самое полезное о нейросетях для рекрутеров, HR-ов и карьерных консультантов:
😀где и как реально применять нейросети в своей работе;
😀что можно автоматизировать (и сэкономить часы!);
😀какие навыки точно пригодятся в ближайшем будущем;
😀и главное — всё покажем в деле, с примерами и практикой.
⠀
😀 Регистрируйтесь прямо сейчас: https://tech-recruiter.ru/sprint_neuronetworks

P.S. Напоминаем, что участие бесплатное.

Сегодня мы с подборкой полезных видео по HR-тематике

Ну, во-первых, у нас был целый сезон, посвященный HR-граням. Если пропустили, то начните ЗДЕСЬ.

Во-вторых, есть еще серия полезных видео и прямых эфиров:

1. Как стать HR-менеджером в IT без опыта работы?
😉 Youtube
😄VK видео

2. Главные отличия HR в IT от HR в других сферах
😉 Youtube
😄VK видео

3. Стоит ли переходить в HR в IT в 2025 года?
😉 Youtube
😄VK видео

4. 5 главных мифов о работе HR в IT компаниях
😉 Youtube
😄VK видео

5. Как заработать на HR услугах в 2025 году?
😉 Youtube
😄VK видео

______________________________________________
Смотрите на выходных, делитесь обратной связью в комментариях и отправляйте коллегам 😀

Обучение сотрудников

😀Подборка полезных роликов для тех, кто хочет прокачать систему корпоративного обучения!

1. Развитие сотрудников - это обязанность компании или самого сотрудника?
😉 Youtube
😄 VK видео

2. Почему сотрудники не хотят учиться и что с этим делать?
😉 Youtube
😄 VK видео

3. 5 шагов, чтобы обучение в компании дало пользу всем.
😉 Youtube
😄 VK видео

В 7 сезоне нашего подкаста мы говорили об искусственном интеллекте — как он меняет рынок труда, влияет на профессию рекрутера и с какими вызовами уже сегодня сталкиваются специалисты.

В первом соло-выпуске Язиля Насибуллина рассуждала, почему работать с ИИ становится не просто интересно, но и необходимо:
— какие навыки стоит прокачивать,
— как ИИ может упростить задачи,
— и почему «работать станет сложнее», несмотря на технологии.

😀А теперь у нас есть не только подкаст, но и практический курс, который поможет вам внедрить ИИ в ежедневную работу — по-настоящему.

Курс «Нейросети: от теории к практике»

Это не курс из разряда «поигрался с ChatGPT и забыл». Это пошаговая система, после которой вы начнёте экономить часы, автоматизировать рутину и использовать ИИ по делу.

Подходит, если вы: HR, рекрутер, маркетолог, Product или любой специалист, который хочет уверенно войти в новую эру.

Что внутри:
😀Готовые шаблоны, промты и сценарии под ваши задачи
😀Гибкий формат: выбирайте 4, 8 или 11 недель
😀Сертификат после прохождения
😀Никакой воды — только то, что реально работает

Курс ведёт Язиля Насибуллина — эксперт и практик, которая использует нейросети каждый день и знает, как адаптировать их под реальную работу.

😀Старт — уже 16 июня.
Освойте нейросети летом, и к сентябрю вы будете уверенным, современным и эффективным специалистом.

😀Все подробности и регистрация:
https://tech-recruiter.ru/ai-course

ТОП-5 самых популярных видео на Youtube

📌 Это подборка самых просматриваемых видео на нашем Youtube-канале в 2025 году

1. Как пройти собеседование на позицию IT-рекрутера?
😉 YouTube
😄 VK видео

2. Накрутка опыта vs. реальные навыки: что важнее для Data Engineer?
😉 YouTube
😄 VK видео

3. Пройдите собеседование на позицию HR легко
😉 YouTube
😄 VK видео

4. Как стать популярным в Linkedin за 3 недели
😉 YouTube
😄 VK видео

5. Что делает IT-рекрутер каждый день
😉 YouTube
😄 VK видео

❤️ - нам за подборку
🔥 - если уже всё видели и ждете новых видео
👍 - если нашли для себя что посмотреть на выходных

Хотите больше понять, как использовать ИИ на практике?

📌 Подборка самых полезных видео от Академии — про нейросети, промты, экономию времени и новые подходы к работе.

1. Сравниваем 6 нейросетей - кто победит?
😉 YouTube
😄 VK видео

2. Топ 4 AI трендов для HR в 2025 году которые нельзя пропустить
😉 YouTube
😄 VK видео

3. Как искусственный интеллект помогает в работе уже сегодня
😉 YouTube
😄 VK видео

4. ТОП ИНСТРУМЕНТОВ на основе искусственного интеллекта для hr и рекрутера
😉 YouTube
😄 VK видео

❤️ Сохраняйте, смотрите и делитесь с коллегами

Неделя обещает быть очень насыщенной! В Академии пройдет бесплатное мероприятие про Executive Search.

Если вам интересен хедхантинг и вы хотите разобраться, как искать и вовлекать топовых кандидатов — точно стоит подключиться 😀

😀 25 июня — прямой эфир в канале «Дело в HR»

Тема: Секреты Headhunting'a
Расскажем:
😀где искать кандидатов на C-level;
😀как правильно заходить в коммуникацию;
😀как удерживать внимание и вызывать интерес.

😀 Мероприятие бесплатное и будет особенно полезно рекрутерам, сорсерам и тем, кто хочет выйти на новый уровень в профессии.

Добавляйте в календарь и не пропустите!

Знаете, какую интересную вещь мы заметили?

Все хотят найти простой путь к чему бы то ни было. Но когда видят его, говорят : «Да нет, не может быть, это явно так не работает» 🙂

Например, как с похудением: человек говорит, что просто стал есть меньше. А ему в ответ: «Ну нет, явно не в этом дело»

Или мы говорим: «В Executive Search можно зарабатывать от 500 000 рублей. Но нужно этому поучиться, например, на курсе Executive Search & Headhunting».

Это не волшебная таблетка. Но в нем есть набор рабочих приемов, которые вполне можно освоить.

Что думает в это время часть рекрутеров? «Таких доходов нет, это у одного из тысячи получается, да куда там без связей» 😐

Не спорим: выглядит и правда всё слишком гладко. Но так ли это на самом деле?

✅ В этом будем разбираться завтра в 14:00 МСК в прямом эфире «Разоблачение хэдхантеров и специалистов в Executive Search».

На повестке:
✔️ действительно ли в экзекьютив-поиске можно зарабатывать от 500 000 рублей;
✔️ такие доходы — удача или упорный труд;
✔️ что работает лучше — секретные техники и харизма или четко выверенный алгоритм.

⏩ Добавляйте себе в календарь, он напомнит о старте за 10 минут.

НАМ 5 ЛЕТ! 😀

16 июля Академия Tech-recruiter празднует свой первый юбилей — и мы решили устроить праздник не только для себя, но и для вас!

Мы приготовили полезности, которые нельзя пропустить:

🎁 Бесплатный вебинар

Тема: «Навыки будущего: что нужно знать и уметь сегодня, чтобы быть востребованным завтра»
Когда: 16 июля в 14:00 МСК
Регистрация: https://tech-recruiter.ru/5_years

🎁 Специальные пакеты курсов со скидками

Мы собрали наши лучшие программы в тематические наборы по ключевым навыкам — и, конечно, сделали на них приятные цены.

Подробности: https://tech-recruiter.ru/5_years

Будет полезно, удобно и очень выгодно.

В следующих постах расскажем подробнее про вебинар и пакеты.

Спасибо, что вы с нами — и давайте праздновать вместе! 😀😀😀😀
________________________________________________
P.S Лучший подарок для нас - если вы расскажете про наш вебинар своим друзьям и коллегам 😀

У нас в Академии есть традиция - еженедельный онлайн кофе-брейк 😀

Там мы специально стараемся не говорить о работе, а просто пьём кофе с корицей (или чай с печеньками) и обсуждаем самые разные темы.

И вот мы подумали: может кому-то из вас тоже нужна поддержка и компания? Поэтому решили попробовать новый формат - поддерживающая встреча.

😀Когда: завтра, 31 июля, в 10:00 мск
😀Длительность: 15-20 минут
😀Где: Google Meet

Это не вебинар и не лекция. Это живое общение, где можно:
😀познакомиться;
😀поделиться тем, что волнует;
😀найти отклики или советы у тех, кто уже проходил через похожие кризисы;
😀просто почувствовать, что вы не одни в своих мыслях.

😀Если хотите присоединиться - отмечайтесь в календаре. Ссылку на встречу найдете внутри события.

Подборка видео для тех, кто хочет не просто “поработать”, а выстроить карьеру с головой и опорой на себя.

Иногда всё, что нужно — это включить нужное видео и услышать, что ты не один. А потом — уже действовать. Делимся тремя нашими любимыми записями по теме:

1. Можно ли расти в карьере без стресса?
Про кризисы, смыслы и то, почему "просто работать" больше не получается.
😉 YouTube
😄 VK видео

2. Карьерный рост: что важно знать прямо сейчас
Запись эфира о том, как видеть точку B, когда ты ещё даже не понял точку A.
😉 YouTube
😄 VK видео

3. У всех карьера, а у меня... камыш!
Разбираем, как выбраться из состояния карьерного болота и выйти на твёрдую почву.
😉 YouTube
😄 VK видео

А если хотите перейти от просмотров к действию — самое время записаться на курс «Карьера 360».

Стартуем уже 4 августа, в понедельник — и это отличный шанс к сентябрю выйти на рынок как обновлённый, уверенный и востребованный специалист.

📌 Все подробности и регистрация: https://tech-recruiter.ru/career_360

Осень — время перемен. Готовы к своим?

Иногда кажется, что решение о переезде или карьерном скачке — это что-то далекое, необязательное и не про вас

Не горит.
Сейчас и так комфортно.
Да вы вообще не тщеславный!

И да, вы имеете полное право не гнаться за карьерными перспективами. Это нормально. И мы даже сняли на эту тему отдельный ролик:
😉 смотреть на Youtube
😄 смотреть в ВК

Тут проблема в другом.

Мы живем в такое время, когда вопрос не в том, хотим мы или не хотим прямо сейчас чего-то менять, а в том, что мы должны быть готовы к переменам. В том числе, и к работе за рубежом.

😀 7 августа в 17:00 МСК будет практикум «Как найти работу за рубежом» с Ниной Новичковой.
⠀
😀 Практикум открытый. Вы можете на него прийти. Напишите в @tech_recruiter, дадим ссылку на Zoom.

Конечно, завтра вам не надо будет паковать чемодан и куда-то лететь в поисках новой компании.
⠀
Но, что точно нужно, — понимать, как вообще устроен процесс поиска работы за рубежом, что для этого нужно.

😀 Нина расскажет про 5 карьерных лайфхаков, которые когда-то помогли ей найти работу в США.
⠀
Пишите в @tech_recruiter за ссылкой и приходите 7 августа в 17:00 МСК.

В одном из сезонов подкаста Код рекрутера мы много говорили про искусственный интеллект и его применение в HR.

А теперь у нас есть для вас ещё один полезный бонус — целая подборка обзоров HR-платформ, которые уже сейчас экономят время рекрутерам и HR с помощью AI.

Мы протестировали 13 сервисов, чтобы вы могли выбрать лучшее:
😀ATS с AI: Potok
😀Скрининг и отбор резюме: Joon, Aisha, Wendy, Matchy
😀AI-оценка кандидатов: Jumse
😀Ассистенты для встреч и интервью: HireHire, Rconf, Polina AI
😀Outreach AI: Hunt, VCV
😀AI-сорсер: Shavel
😀AI-интервью: Xenia AI

😀 Вам не нужно регистрироваться на каждом сервисе и тратить время на демо — просто заходите в наш Telegram-бот, смотрите обзоры и выбирайте подходящее.

😀 Бесплатный доступ после короткой регистрации: https://tech-recruiter.ru/obzor-ai-hr-platform

И да, у нас есть короткое видео с вырезками из этих обзоров, чтобы вы за пару минут поняли, что вас ждёт:
😉 смотреть на Youtube
😄 смотреть в ВК

⚡️ Важная новость!

Первый день спринта «Войти в профессию IT-рекрутер» уже сегодня.

И это будет последний спринт по IT-рекрутингу.

А вместе с ним подходит к завершению и курс «Профессия IT-рекрутер 3.0». 18 поток будет последним потоком в живом формате (с лайвами, кураторами и проверкой домашек).

Нам тоже немного грустно.
Но это действительно так.

😀 Поэтому если вы давно хотели попробовать себя в IT-рекрутинге, пройти обучение сами или отправить на курс коллегу — сейчас самое время.

😀 Подробнее про курс: tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter

😀 Регистрация на спринт: tech-recruiter.ru/tech-sprint

И да, как всегда — даже на бесплатных мероприятиях мы даём максимум пользы 😀

А у нас сегодня новое видео! “СТРЁМ или НОРМ: версия рекрутеров” 😀

Да-да, мы тоже решили поиграть в этот формат. Коротко, смешно и местами — слишком правдиво.

Проверяем, что рекрутеры считают стрёмом, а что — нормой 🤪 (спойлер: мнения разделились)

Видео небольшое, зато гарантированно поднимет настроение и напомнит, что в нашей профессии без самоиронии никак.

Смотрите прямо сейчас:
😉 Youtube
😄 VK видео