Ой, да это же просто резюме, какие могут быть с ним проблемы? 

1️⃣Резюме мидла отличается не количеством названных технологий, а качеством подтверждённого опыта. Работодатели обращают внимание на зрелые проекты. Это не набор учебных задач, а интерфейсы, в которых видна логика, структура, работа с состояниями и адаптация под пользователя.

Такой проект показывает, что человек мыслит как разработчик и понимает процессы.

2️⃣Следующий сигнал, умение работать с ИИ.

Компании используют инструменты генерации кода и ждут от кандидата того же. Если в резюме указаны реальные задания, где ИИ выступал напарником, это усиливает профиль.

Работодатель видит, что человек умеет формулировать задачу и корректировать результат.

3️⃣Архитектура тоже важна. Даже небольшой проект может показать ваше понимание структуры. Распределение файлов, логика компонентов и работа с данными наглядно демонстрируют зрелость.

К этому добавляются метрики, например скорость выполнения задачи или масштаб проекта. Такие детали выделяют кандидата среди новичков.

4️⃣И последнее, подача. Чёткий текст, понятный формат, ссылка на рабочие проекты вызывают доверие. Особенно если видно, что резюме создавалось как инструмент, а не как формальность. Рынок смотрит на способность решать задачи.

Ваше резюме должно отражать это🫂

В 2026 году страх перед нейросетями перестал быть абстрактным. Он больше не про фантастику и «захват мира». Он про гораздо более простую и неприятную вещь — потерю контроля.

Люди боятся не самих нейросетей. Они боятся оказаться в ситуации, где решения принимаются быстрее, чем появляется понимание. Где ответы выглядят уверенно, но проверить их сложно. Где результат есть, а опоры в голове нет.

Этот страх усиливается каждый месяц. Потому что нейросети уже встроены в работу, обучение, аналитику, тексты, управление. И разрыв между теми, кто умеет с ними работать осознанно, и теми, кто просто пользуется подсказками, становится всё заметнее.

Самое опасное здесь - не ошибки. Самое опасное - иллюзия, что всё под контролем. Пока в какой-то момент не становится ясно, что без нейросети сложно начать задачу, сложно объяснить решение, сложно доверять собственному мышлению.

🤝 2026 год будет не про «освоить ИИ».
Он будет про умение оставаться человеком, который понимает, что делает, даже когда рядом нейросеть.

И этот навык становится разделительной линией уже сейчас.

Все мы работаем с нейросетями. Вопрос только в том, кто, как и насколько хорошо))

Если ваш "роскошный максимум" - это написать тексты в ChatGPT или же сощдать банальную картинку в Миджорни, то пришло время сделать это "базовым минимумом" 😁

➡️ Становится ли сложнее начать задачу без чата?
➡️ Теряется ли уверенность в собственных решениях?
➡️ Приходится ли доверять ответу, даже когда внутри есть сомнение?
➡️ Чувствуете ли вы, что мышление постепенно уезжает в диалог с моделью?

Если хотя бы на один вопрос вы ответили «да», то вам пора!

Курс «Нейросети: от основ к практике» создан как решение этой боли. Он про системную работу с нейросетями, сохранение контроля, логики и авторства решений. Для всех, кто хочет войти в 2026 год без тревоги и зависимости от подсказок.

👉 Перейти к курсу «Нейросети: от основ к практике»

Не инвестируйте в покупку аэропорта Домодедово.
Инвестируйте в свои знания со скидкой 30% на все курсы Result 😎

Звучит резко, но правда проста. Большие деньги и громкие активы привлекают внимание, но карьеру они не строят. Ее строят навыки, мышление и умение быть востребованным в любой ситуации.

Страх остаться позади знаком каждому. Вы видите, как коллеги растут, получают офферы и меняют уровень жизни, и внутри появляется тревожный вопрос, а что если я опоздаю. Самая частая ошибка в этот момент ничего не делать и ждать знака. Его не будет.

Скидка 30% действует ограниченное время. Это шанс вложиться в себя дешевле, чем обычно, и начать путь без лишних оправданий.

🤫 Через полгода вы либо скажете себе спасибо, либо снова пожалеете, что не решились. Выбор простой.

❗️❗️ Зафиксируйте скидку, выберите курс и инвестируйте в то, что точно окупится.

На вебинаре «Как войти в IT и не потеряться» за 60 минут вы узнаете, где сейчас реальный дефицит специалистов, сколько времени занимает обучение с нуля и какие ошибки ломают мотивацию у большинства. 

Доступ к вебинару ограничен по времени, откладывать не получится. 

Если внутри есть ощущение, что пора что-то менять, этот вебинар поможет принять решение спокойно и осознанно.

Смотреть вебинар 👇

Ловите дзен на работе ☝️

Как говорится: если работает, то лучше не трогать))