Мы закончили уже четвёртый Техдок-лагерь — ежегодный выезд техписов в Сочи 🌟

Сейчас это закрытое мероприятие для техписов, которые работают или работали в Ozon.

Идея простая: собраться вместе, поработать, обсудить профессиональные темы и отдохнуть.


🤩 Что было в программе

Понедельник: воркшоп про то, как сделать так, чтобы документация успевала за релизами. И прогулка «Красные зоны» — разбирали кейсы участников, искали решения. Кто-то принёс историю про то, как команда постоянно меняет требования, кто-то — про опыт общения со сложными заказчиками. Помогали друг-другу посмотреть под новым углом и найти нестандартные решения.

Вторник: утро свободное — можно было поработать или просто поспать, а можно собраться на сапы, вечером обсуждали новые практики — Docs-as-Code, метрики, UX writing, AI, эксперименты с форматами. Каждый делился тем, что пробовал, что сработало, а что нет.

Среда: развитие карьеры техписа — куда расти дальше, как сделать свою работу видимой и не застрять в бесконечных правках. И кинозал с докладами — смотрели выступления, обсуждали, что можно взять на вооружение.

Четверг: мастер-класс про ИИ — как использовать с умом. Пробовали Cursor, поговорили про ИИ-браузеры и агентов.

Пятница: утро свободное, вечером Demo Night — практика публичных выступлений на случайные темы. Например, презентация почему не подготовили презентацию 🌚


🤩 Почему это работает

Старались выдержать расслабленную атмосферу — никто не заставляет участвовать во всех активностях. Можно было просто поработать утром и прийти на обсуждение вечером или наоборот, уйти вечером по своим делам, пока остальные смотрят доклады. Программа формировалась на основе запросов участников.

Главное в лагере — это обмен опытом. Участники приносили свои кейсы, истории болей, вопросы и вместе искали решения.


🤩 Что получилось

Участники уехали с конкретными инсайтами и инструментами, которые можно применить в работе. Кто-то понял, как выстроить процессы с командами, кто-то — как использовать ИИ эффективнее, кто-то — куда расти дальше.

Ключевая мысль этого кэмпа, что ты не один. Есть комьюнити, которое поддерживает, делится опытом, помогает разобраться в сложных ситуациях.

Если думаете, как выстроить команду техписов — такие выезды работают лучше, чем формальные тимбилдинги. Люди обмениваются опытом, выстраивают отношения, учатся друг у друга, даже если уже не работают в одной команде.


🤩 Итого

Лагерь — это про то, что командообразование может быть не про башни из макарон, а про совместную работу и развитие. Когда люди обмениваются опытом, помогают друг другу, выстраивают отношения — это работает лучше, чем формальные мероприятия.

Если хотите организовать что-то подобное для своей команды — пишите @ushkatia, поделюсь опытом.


И у меня к вам вопрос по поводу обучений, которые вы проходили: поделитесь, что нравится, что нет? Какие-то механики или форматы может особенно вдохновили?

Хотела на весь декабрь уехать из Москвы, а тут ребята позвали на

🤩 новогодний митап 🤩

пришлось менять планы и билеты, потому что ну как пропустить такое, ещё и в офисе городских сервисов яндекса

Yandex.Cloud, Avito.Tech и ИнфоТеКС собирают технических писателей, чтобы обсудить:
*️⃣ Как избегать типичных ошибок и делать тексты понятнее
*️⃣ Автолинтер на YandexGPT: экономим время на правках
*️⃣ Работа с продуктовыми командами: как договориться и не перегореть

Встречаемся 3 декабря в 19:00

🌟 Год назад после одного из митапов решили: руководителям техредакций надо быть в более тесном контакте

Собрали чат на троих.

Первый запрос был простой — не организовывать митапы в одно и то же время, чтобы не конкурировать за аудиторию.

Но как-то слово за слово, второй чат, и вот нас уже 23. И вот мы в Москве ужинаем, обсуждаем найм, обучение, картины акрилом и планы на год.

На фото — треть нашего руководительского комьюнити.
Словами не описать, как я рада, что оно есть 💓

Созваниваемся раз в месяц, обсуждаем всякое разное, делимся вакансиями и кандидатами, новыми идеями и практиками. И, конечно, увлекательными историями.
Ведём профессию техписателя в светлое будущее ✨


🔖 Конечно, как у уже серьёзного, годовалого комьюнити, у нас есть правила, вот основное, оно же ответ на главный вопрос:

Чтобы попасть в комьюнити —
минимум два участника должны вас порекомендовать

Мы не хотели делать сообщество ни платным, ни слишком большим. Но очень вайбовым — да.

Подсказка к вашим ключикам в сообщество — на фото. Мы часто приходим на митапы и выступаем на конференциях. Внутри комьюнити (пока что безымянного) уже рождаются классные и амбициозные проекты.

🍃Если вы пока не руководитель или вообще не техписатель, но есть потребность в похожем сообществе про управление знаниями, коммуникации и инструменты документации — дайте знать, мы в проработке кой-чего и для вас.

💓
А я продолжаю бороться со своей привычкой не рассказывать ничего до последнего — сообщества сейчас в моих ключевых проектах, stay tuned

это два связанных события, я правильно понимаю? ☺️

Вместе с WriteConf подготовили адвент-календарь из спикеров, гостей и организаторов 🤩

🤩 В первом окошке — Вадим Рощин

но день конечно весёлый получился
в 6:30 по Москве была в кресле у ортодонта
потом добавила пару часов в сутки сменой часовых поясов
потому что как иначе успеть со всеми крутышками переобщаться 🐈‍⬛️

Неожиданный кроссовер, но я так часто рекомендую эту лекцию, что пусть тут тоже будет:

https://vk.com/video-220652761_456239924

- узнать что такое токен у нейронок
- посмотреть как работает вайбкодинг

в качестве домашки лично от меня — попробовать вайбкодить доку вайбдокить 🐈‍⬛️

Режим «давайте после праздников» уже выкручен на максимум 🤩

С февраля буду поднимать цены на консультации — так что давайте сразу после праздников и разбирать ваш карьерный трек на 2026 год 🤩

Карты компетенций, консультации по процессам и их автоматизации, нейронки не только в режиме чата и любые другие запросы — пишите в личку @ushkatia 🤩

Можно договориться и оплатить в январе, а пользоваться хоть весь год 🤩

С ещё одним Новым 🤩