Это странное слово ДЖУН

Я никогда особенно не задумывался, в какой момент на ИТ рынке появилась эта странная градация на джунов, мидлов и синьоров, но вот сейчас тут и там натыкаешься на вселенский вой и заламывание виртуальных рук: джунов перестают брать на работу.

Причины называются разные и все они разной степени фантазийности. Особенно доставляет сваливать все на ИИ (хотя сейчас все на него сваливают). Но нигде не звучит гипотеза, что процесс был изначально предопределен без всякого ИИ и что ситуация развивается вполне гармонично.

Причина, как мне представляется, проста – в какой-то момент на рынке разработчиков возник дефицит рабочих рук и компании начали нанимать, грубо говоря, кого попало. А еще точнее – от безысходности брать учеников и доучивать их за свой счет.

Так было в моем, еще советском детстве, когда на каждой промышленной проходной требовались токари и фрезеровщики, а про инженеров часто вообще не было ни строчки. Потому что рабочих не хватало, а инженерами (о деятельности которых одних анекдотов было почти как про Чапаева и Петьку) были все укомплектованы под завязку.

Как следствие – заводы и фабрики набирали учеников слесаря или токаря, чтобы учить его, пришедшего с улицы, за свой счет (допускаю, что иногда на зарплату больше инженерной), а вот учеников инженера никто не звал.

С программистами происходило приблизительно так же. С массовым сумасшествием в виде срочных курсов подготовки «кого хочешь, но шо б в ИТ». А уж HR-ы постарались придать всему этому некий лоск (согласитесь, что стрёмно как-то заявлять о том, что занимаюсь наймом ученика программиста, а вот джун – уже звучит гордо и солидно. Не говоря уже о самих учениках).

А потом спрос начал падать (масса объективных факторов) и вдруг оказалось, что ученики уже не требуются. Ну и крупные компании, конечно, сумели худо бедно выстроить системы подготовки нормальных инженеров и разработчиков под себя (как раньше при заводах и фабриках были просто собственные ПТУ и техникумы) и перестали брыть тех, кто ничего толком не умеет + еще и не знает предметной области.

И это хорошо.

Потому как профессии в ИТ это ж не только про опыт. Это еще и про талант. Про склонность. Просто про способность. Пусть будет деление на сильных, нормальных и непригодных (иди доучивайся до нормальности), а не вот это все.

Я когда то тоже получал диплом программиста в ВУЗе, где преподавание программирования было на высоком уровне. Мой факультет (курс 50 человек), например, например, заканчивали и Сергей, и Борис Нуралиевы. И свои пятерки по этим профильным специальностям я имел. И даже был готов связать свою судьбу с программированием... Но ровно до того момента, когда я столкнулся с настоящими программистами. По таланту и призванию.

И мне быстро стало ясно, что для меня это вообще недостижимый космос. И это не был вопрос времени, «когда я научусь так же». Было понятно, что не научусь никогда, потому как мы с ними просто в разных плоскостях, в разных измерениях и разных лигах. И буду я, в лучшем случае, не очень счастливым программистом-ремесленником.

А сейчас на улице окажутся толпы неприкаянных, поверивших в то, что «спрос на ИТ будет всегда» и будут всячески оправдывать свой неправильный выбор массой глупостей. А журналисты будут эти глупости транслировать. А курсы переподготовки для получения новой «манны небесной» выкатят убедительные доказательства новых профессий будущего.

Я бы, как футбольный болельщик, конечно же, предложил бы им переключиться с ИТ на обучение футболу. Вы каждого первого болельщика или футбольного функционера спросите и он вам расскажет, как драматически не хватает хороших российских игроков в нашем футболе. С цифрами и диаграммами.

И дел то всего... Правила простые. Зарплаты огромные. Бегать быстро. Мячик пинать поточнее. Вы что, во дворе в футбол не играли? Просто немного прокачаться на курсах надо. Полугодовых.

В общем жалко джунов. Они, похоже, единственные обманутые в этой истории.

Читерство ради галочки — уже и тут

Кажется, читерят сейчас вообще везде: кто-то резюме раздувает, кто-то с нейросетью по вечерам собесы тренит. Ну ок.

Вот и в тестах на IT-навыки от hh тоже начали. Хотя, казалось бы, просто самопроверка: хочешь — проходишь, смотришь, где норм, а где просадки. А по факту? Ставят расширения, прогоняют вопросы через GPT, зовут друзей пройти за себя.

Всё ради красивой галочки… А потом на собесе выясняется, что без подсказок никак. И что тогда? Ходить с репутацией "На словах ты Лев Толстой, а на деле…" 🤡

Если хочется понять, где ты сейчас по скиллам, то почему бы и не попробовать сдать самому? А если галочка важнее понимания своих скиллов, не удивляйтесь, когда на собесе будет нечем крыть.

Провели с женой несколько дней без детей в Чикаго, красивый город с настоящей американской архитектурой и богатой историей. Даже встретился с одним подписчиком, который уже 15 лет живет в Чикаго и мы выпили Мичиганского сидра и сравнили Канаду и США в плане жизни и работы.

Музыка Робби Вильямс потому что мы посмотрели классный фильм про него - Быть Лучше.

Bill Inmon написал у себя в LinkedIn откуда появился термин Хранилище Данных, а ChatGPT перевел:)

“Много лет назад я работал в консалтинговой компании под названием AMS. Я был у них консультантом и почти всё время проводил в разъездах.

В то время я выполнял проекты по заказу AMS для таких компаний, как Aetna Life and Casualty, Shell Canada и PacTel Cellular. Я проводил неделю в одном месте, затем следующую неделю — в другом. Я консультировал их по вопросам архитектуры данных.

У этих компаний были совершенно разные виды бизнеса. Почти ничего общего не было ни в том, чем они занимались, ни в том, как вели свою деятельность.

Что меня поразило — это то, что архитектура их корпоративных систем была абсолютно одинаковой. Можно было закрыть глаза в Хартфорде, штат Коннектикут, и представить себе архитектуру в Калгари, Канада, или в округе Ориндж, и она выглядела бы точно так же. Меня озадачило то, что архитектура не зависела от самого бизнеса.

Однажды я находился на встрече в Shell Canada. В комнате были Гэри Уорхолм, Донна Корриган, Херман Попго и я. Мы обсуждали архитектуру данных Shell Canada. Мы пытались найти слово, которое бы описывало то, что мы видим.

Я не помню, кто сказал это первым. Возможно, это был я. Возможно, кто-то другой. Я действительно не знаю. Но — как по волшебству — прозвучали слова «хранилище данных» (data warehouse). Они просто вырвались у кого-то с языка.

Эти слова казались отличным описанием того, с чем мы имели дело. И мы начали называть их архитектуру «хранилищем данных».

И с этого скромного и простого начала в Калгари, Канада, термин «хранилище данных» вскоре стал распространяться по стране, а затем и по всему миру.”

Кстати Бил живет в Денвере, я там буду в середине августа, ни у кого нет его адреса взять автограф?:) Я еще тут решил взять автограф у самого Джек Ма. У меня товарищ из Гонконга работает на него инвест банкиром в Ванкувере. Товарищ собирается уходить в свой бизнес и полетит к Джеку попрощаться, а я его упрашиваю попросить подписать книгу:)

У кого еще можно взять автограф?!

Как можно писать про Инжиниринг Данных и не инвестировать в отечественные компании?! Сегодня я купил 1000 акций Аренадата.

Ради эксперимента, я хочу закинуть млн рублей на различный акции Российский компаний через Т-банк приложение. Правда почему-то 50% хочется вложить в Яндекс.

Кто куда инвестирует?

Мой любимый прием для async standup - использовать бота в Slack, который публикует сообщение и дальше все члены команды пишут свой update.

Ответьте в треде:

📝 Что вы успели сделать с момента последней встречи?
📝 Над чем планируете работать дальше?
📝 Какой у вас текущий статус?

✅ Не заблокирован
👋 Нужна помощь
🚫 Заблокирован

В целом мне нравится работать в 2х недельных спринтах (scrum).

Из обязательных встреч:
- Планирование спринта
- Sync в середине спринта

Retro я не люблю. Но в целом при определенных обстоятельствах полезно, если вы хотите докопаться до проблем в процессах и понять, что не работает и почему, чтобы улучшить в следующих спринтах.

В 1м модуле Surfalytics у меня есть урок про Agile для дата команд. Как правило все начинающие аналитики не знают как работать в Jira и аналогах, что такое спринт и другие базовые вещи.

Как у вас организован процесс?

Гайд ролей BI разработчиков в Amazon