🔹سومین روز کنگره بین المللی اخلاق در علوم و فناوری؛
دکتر محمدامین قانعی‌راد در میزگرد "اخلاق و مهاجرت نخبگان"
@nrisp
@roozbeh_learning👈🏼

🔺 دکتر محمدامین قانعی‌راد، مدیر گروه پژوهشی علم و جامعه مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور، در میزگرد "اخلاق و مهاجرت نخبگان" که در سومین روز کنگره بین المللی اخلاق در علوم و فناوری برگزار شد، سخنرانی کرد.

وی درابتدا با طرح این سئوال که آیا مهاجرت نخبگان یه کنش اخلاقی است یا خیر، به ابعاد و دیدگاه های مختلف این پدیده پرداخت وگفت: برخی افراد با استناد به این آیه که "زمین خدا گسترده است، هجرت کنید"، دعوت به هجرت را یک پیام اسلامی می دانند و در نتیجه معتقدند عمل مهاجرت افراد، غیراخلاقی نبوده و حتی قابل ستایش است. با این دیدگاه، این پدیده هم از جهت اخلاقی دارای ابعاد مثبت است و هم روی توسعه کشورها، از جمله توسعه کشور ایران، تأثیر مثبت می گذارد.
وی افزود: به نظر من برای بررسی اخلاقی بودن یا نبودن مهاجرت نخبگان باید یک چارچوب تعیین کرد چرا که نمی توان خارج از چارچوب های شناختی و به طور نسبی، به این سئوال پاسخ مطلق داد. در واقع باید به هر یک از این سئوالات که، کدام اخلاق، کدام نخبگان، کدام نگرانی و در چه شرایطی، پاسخ داد.
وی در ادامه، بحث دایره مفهومیِ نامگذاری این پدیده را،‌ به عنوان یکی از چارچوب هایی مطرح کرد که می توان برای پاسخ دادن به این سئوال به آن پرداخت و بیان داشت: فرار مغزها و چرخش مغزها دو مفهومی است که مورد اول، با نوعی دلزدگی، احساس نفرت و نارضایتی همراه است و در دومی بحث این است که مغزها در سطح جهانی به چرخش درمی آیند، طوری که در این مسیر به مبدا نیز بازمی گردند.
دکتر قانعی‌راد در بیان مفاهیم دیگری از این پدیده گفت: بحث چرخش مغزها همراه با بازگشت مغزهاست، در کنار آن مفاهیم دیگری مثل، شکار مغزها، مبادله مغزها، سرریز مغزها و تخلیه مغزها نیز وجود دارد. قضاوت درباره پدیده مهاجرت وابسته است به این که با کدام مفهوم آن مواجه هستیم. در این رابطه " میل به بازگشت" نیز یک شاخص مهم است که باید مورد ارزیابی قرار گیرد.
وی بررسی سطح ملی و جهانی این پدیده را به عنوان یک چارچوب دیگر مطرح کرد و گفت: بسیاری از نظریات جامعه‌شناسی و اقتصادی متأخر، مانند نظریه جهانی شدن، نظریه نظام جهانی، نظریات نئوکلاسیک، الگوی جهان‌گرا، نظریه اقتصاد جدید مهاجرت، نظریه شبکه، نظریه وابستگی و نظریه مرکز و پیرامون، که نظریات ساختارگرا هستند، پدیده مهاجرت نخبگان را در چارچوب شرایط جهانی و بین‌المللی توجیه می کنند. در این شرایط جریان هایی شامل جریان تکنولوژی، سرمایه، دانش، اطلاعات و نیروی انسانی اتفاق می افتد.
دکتر قانعی‌راد افزود: طبق این نظریات، مهاجرت اقتضای جهانی شدن است، در نتیجه اجتناب‌ناپذیر بوده و با ساختار جهان کنونی مناسبت دارد.
وی در ادامه با اشاره به اینکه ریشه این پدیده می تواند در سطح محلی باشد گفت: از طرف دیگر، وجود نارضایتی اقتصادی، سیاسی و یا موارد دیگر، پدیده های محلی محسوب شده و باعث مهاجرت می شوند. از این منظر، جابه‌جایی نیرویی انسانی در ایران را نمی توان با جابه‌جایی نیروی انسانی بین امریکا و کانادا مقایسه کرد.
دکتر قانعی راد، درباره چارچوب دیگر که توجه به انواع سرمایه های چندگانه است تصریح کرد: اگر سرمایه انسانی با سرمایه های دیگر مثل، سرمایه سیاسی، فرهنگی و اجتماعی، پیوند پیدا کند، ثقیل و وزین شده و میل به رسوب و استقرار پیدا می کند و "قرار مغزها" به جای "فرار مغزها" اتفاق می افتد.
عضو هیات علمی مرکز با بیان اینکه باید در ارزیابی های اخلاقی، سطح اخلاق را در نظر گرفت، گفت: اخلاق فردی، دینی، ملی و جهان‌وطنی از جمله مواردی هستند که باید در بررسی ها مورد توجه قرار گیرند.
وی در انتها خاطر نشان کرد: ما نمی‌توانیم بر حسب فواید بلندمدتی که مهاجرت نخبگان برای توسعه کشور به همراه دارد و پیامدهای ناخواسته آن، مسئله را ارزیابی کنیم. باید به عنوان یک سیاستگذار، به پیامدهای مستقیم قضیه توجه کنیم و تدابیری را اتخاذ کنیم که در راستای آن ذخیره فکری، اندیشه‌ای و علمی کشور با مهاجرت نخبگان کاهش پیدا کند.
@nrisp
@roozbeh_learning👈🏼

🔺 گزیده سخنرانی دکتر حمیدرضا نمازی، پزشک، پژوهشگر فلسفه و اخلاق و همکار گروه اخلاق حرفه‌ای در دانشکده الهیات دانشگاه تهران، در نشست اخلاق و مهاجرت نخبگان، کنگره بین المللی اخلاق در علوم و فناوری

در خصوص مهاجرت نخبگان و اخلاق

🔹 از نظر من مهاجرت نخبگان، به عنوان سرمایه های فکری، امری نگران کننده است.
🔹 اصل وفاداری، اصل سودرسانی، اصل ضرر نرساندن، اصل عدالت و اصل بهبود نفس، جز اصول اولیه ای هستند که در اخلاق کاربردی استفاده می شوند. از این منظر، زمانی که به اخلاق در مهاجرت نخبگان نگاه می کنیم، تعارضی بین وفاداری و بهبود نفس ایجاد می شود. مثلاً با مدنظر قرار دادن این هدف که مهاجرت برای سود رساندن به خود و اعضای خانواده صورت پذیرد، وفاداری زیر سئوال می رود.
🔹 حال این سئوال مطرح می شود که آیا اصل وفاداری، شامل وفاداری به کشور می شود یا می توان ورژن اخلاقی از ناسیونالیسم ارائه کرد؟
🔹 سه سیاست برای جلوگیری فرار مغزها وجود دارد. یک، سیاست بازگشت (return policy) است که طی آن تدابیری برای بازگرداندن نخبگان اتخاذ می شود؛ طبق آمار این سیاست خیلی موفقیت آمیز نبوده است. دو، سیاست حفظ (retention policy) است که در این جهت سعی می شود هر کاری برای حفظ و نگه داشتن افراد در داخل انجام گیرد، مثلا با ایجاد پارک علم و فناوری و بنیاد نخبگان و یا تعهد گرفتن. تبدیل گفتمان اخلاق به گفتمان قانون، از جمله ایرادهای این سیاست است. در سیاست سوم، network policy، که به نظر می رسد موفقیت‌آمیز باشد، با برساختن هویت سازمانی و داشتن اخلاق سازمانی زمینه ای ایجاد می شود که مثلاً افراد به بودن در دانشگاهی در ایران افتخار کنند.
@nrsip
@roozbeh_learning👈🏼

حمله تزریق در حافظه: پروسه ها پس از اخذ مجوز از OS ؛ به اجرای عملیات و استفاده از حافظه مشغول هستند که هکر شروع به سوء استفاده از حافظه و تزریق کد میکند .
https://goo.gl/L2xu6e
@roozbeh_learning👈🏼

یک راه حل که متخصصان سیستم های عامل و برنامه نویسان app های خیلی مهم ؛ از ایده آن میتوانند استفاده کنند و جلوی برخی از انواع تزریق در حافظه را بگیرند
@roozbeh_learning👈🏼

https://help.ivanti.com/ht/help/en_US/IES/85U1/xmlcontent/concept/concept_AppControlMemoryInjectionPolicies.html

متخصصان امنیت ❗؛
در سازمان شما اینها مشکلات امنیتی بیشتری را برای سازمان شما ایجاد میکنند( بیشترین قربانیان حملات هستند):
-بخش فناوری اطلاعات
-بخش مالی
-و مدیران ارشد و عالی
@roozbeh_learning👈🏼

دوره آموزشی نیازسنجی امنیتی نرم افزارها ( مهندسی نیازمندیها)

از دانشگاه کلرادو امریکا
به زبان انگلیسی ( همراه با زیرنویس انگلیسی)

مناسب برای طراحان نرم افزار و برنامه نویسان
و
مهندسان امنیت نرم افزار
@roozbeh_learning👈🏼

https://www.coursera.org/specializations/requirements-engineering-secure-software?utm_medium=email&utm_source=marketing&utm_campaign=s8e_oNrOEee9DROzsKfq3w

دیگران و حرفه ایشان را هم ببینید

بسیاری در اشتباهی هستند که فقط خود را میبینند ، مثلا مهندسان درجه یک به اینکه هیچ چیز در مورد علوم انسانی نمیدانند افتخار میکنند. آنها فکر میکنند که انسانیت برای ذهن کارای یک مهندس موضوعی بسیار پیش پاافتاده است.

در مقابل، متخصصان منابع انسانی، با نادیده گرفتن محاسبات اولیه و روش های کمّی به خود میبالند.
اما افتخار به چنین موضوعی فریفتن خود است.
سعی کنید که بدانید در کجا تکبر فکری تان به جهل ناتوان کننده منجر میشود و بر آن فایق شوید.

بسیاری از افراد که در موضوعی تخصص دارند، نگاه تحقیر آمیزی به دانش در موضوعات دیگر دارند یا گمان میکنند که ضریب هوشی بالا، جانشینی برای دانش خواهد بود.

♨️مدیریت بر خود
👤پیتر دراکر

@Modir_Moafagh
@roozbeh_learning👈🏼

❇️ درفت جدید از ورژن ۱.۱ فریم ورک امنیت سایبری تولیدی موسسه استاندارد امریکا ، NIST منتشر شد
@roozbeh_learning👈🏼

https://www.darkreading.com/cloud/nist-releases-new-cybersecurity-framework-draft/d/d-id/1330579

تعییرات عمده در این درفت به شرح زیر میباشند


Firstly, Section 4.0, previously ennoscriptd Measuring and Demonstrating Cybersecurity, has been reframed as Self-Assessing Cybersecurity Risk with the Framework to better emphasize how organizations might use the Framework to measure their risk. In acknowledgement of the wide variety of stakeholder perspectives on cybersecurity measurement and the need for a stakeholder dialog on the topic, the section was summarized and refined and NIST officially acknowledged Measuring Cybersecurity as an item on the Roadmap to Improving Critical Infrastructure Cybersecurity.

@roozbeh_learning👈🏼

NIST clarified the use of the Framework to manage cybersecurity within supply chains by refining Section 3.3 Communicating Cybersecurity Requirements with Stakeholders. This included a simpler denoscription of the parties involved in an organizations supply chain. We also further integrated cyber supply chain risk management language into the Implementation Tiers. This will better enable organizations to determine their current status and desired state with regard to cyber supply chain risk management practices.

We added a few Subcategories to account for authentication and coordinated vulnerability disclosure.

@roozbeh_learning👈🏼

برو قوی شو اگر راحت جهان طلبی
@roozbeh_learning👈🏼

تکه کتاب(یک روز را 365 بار تکرار نکنیم

https://news.1rj.ru/str/strate2016
آیا تا به حال به اجبار به دستشویی عمومی رفته اید که بوی بد بدهد به طوری که حالت خفه شدن به شما دست بدهد

دقت کرده اید که بعد از 5 دقیقه، دیگر به آن شدت بوی بد را احساس نمی کنید و اگر تصادفا یک ساعت آنجا گیر بیفتید ممکن است بگویید: انگار اصلا بوی بدی نمی آید؛ قانونی در این جا داریم که صادق است ما به محیط مان عادت می کنیم.

اگر با آدم های بدبخت نشست و برخاست کنید، کم کم به بدبختی عادت می کنید و فکر می کنید که این طبیعی است، اگر با آدم های غرغرو همنشین باشید عیب جو و غرغرو می شوید و آن را طبیعی می دانید.

اگر دوست شما دروغ بگوید، در ابتدا از دستش ناراحت می شوید ولی در نهایت شما هم عادت می کنید به دیگران دروغ بگویید و اگر مدت طولانی با چنین دوستانی باشید، به خودتان هم دروغ خواهید گفت؛اگر با آدم های خوشحال و پرانگیزه دمخور شوید شما هم خوشحال و پرانگیزه می شوید و این امر برایتان کاملا طبیعی است.

تصمیم بگیرید به مجموعه افراد مثبت ملحق شوید وگرنه افراد منفی شما را پایین می کشند و اصلا متوجه چنین اتفاقی هم نمی شوید.

کتاب : یکروز را 365 بار تکرار نکنیم
👤نویسنده: اندرو متیوس


https://news.1rj.ru/str/strate2016

برای دانشجویان :
tcpdump
@roozbeh_learning👈🏼

🐣لغت روز
MongoDB

یک سیستم مدیریت دیتابیس های NoSQL است و شهرتش بخاطر قابلیت مقیاس پذیری ( بزرگ شدن ) بالا است
بیشتر برای مدیریت داده های ساختار یافته یا ساختار نیافته برنامه های تحت وب بکار میرود
MongoDB is an open source NoSQL database management system that is known for its scalability. MongoDB is especially useful for managing the structured, semi-structured and unstructured data produced by web applications.

MongoDB allows administrators to create records, which are called documents, without first having to define their structure. MongoDB documents are written in BSON, a binary JavaScript Object Notation (JSON) representation that allows extensions for additional data types such as int, long and floating point. Each BSON document contains one or more fields, and each field contains a value of a specific data type.
@roozbeh_learning👈🏼
همیشه بیاموز


🔴 و چون همیشه ، نکته امنیتی :

ضعف در مکانیزم تعیین هویت ، باعث هایجک شدن سشن ها در این دیتابیس شد .( هکر ارتباط کاربر با دیتابیس را برای خود میدزدد)

http://searchsecurity.techtarget.com/answer/How-did-thousands-of-MongoDB-databases-get-hijacked?utm_medium=EM&asrc=EM_NLN_86479476&utm_campaign=20171207_Word%20of%20the%20Day:%20MongoDB&utm_source=NLN&track=NL-1823&ad=918063&src=918063



⬅️آشنایی دانشجویان با پایگاه داده های NoSQL
@roozbeh_learning👈🏼


http://www.teamyar.com/articles/_277.html#معرفی پایگاه داده های NoSQL

🔸 ایران سرزمین بادگیرها

📋 برنامه نشست‌های انجمن میراث فرهنگی
🏵 ۱۰ روز با عکاسان
🗓 یک‌شنبه تا پنج‌شنبه ۲۳ آذر
خانه هنرمندان ایران٬ گالری میرمیران

@Chpsi_Official
@BanaBin_ir
@roozbeh_learning 👈

چرا حمله کنندگان با روش فیشینگ ، عاشق HTTPS هستند ؟😄
@roozbeh_learning👈🏼

https://www.helpnetsecurity.com/2017/12/06/why-phishers-love-https/

🔻این هم یکی از اونهاست که آخرشه ❗️

اگر ضد بد افزار ویندوز ، یک فایلی که هکر ساخته و برای شما ارسال کرده است را اسکن کند ، کامپیوتر شما هک میشود !

🔴لذا لطفا تا نصب پچ؛ " ویروس" را اسکن نکنید یا اسکن زماندار و اتوماتیک ویندوز را غیر فعال کنید 😇🤣

🔹دلیل : مشکل در مدیریت حافظه در ویندوز
⏺رفع مشکل : به روزرسانی ویندوز

@roozbeh_learning👈🏼

https://portal.msrc.microsoft.com/en-US/security-guidance/advisory/CVE-2017-11937

رای یک دادگاه در کانادا :
پیامک دریافت شده توسط گیرنده، هم میتواند جزو حریم خصوصی فرد فرستنده باشد .
در آن صورت، برای بازبینی آن نیاز به طی مراحل معمولِ اخذ مجوز ِبازرسیِ اموال و اسناد شخص فرستنده است.
https://goo.gl/CqWfv8
روزبه نوروزی
مشاور پیگرد قضایی و جرم های مرتبط با فضای دیجیتال و سایبر و حریم خصوصی

@roozbeh_learning👈🏼