🔴همین طوری فایل apk از هر دری رسید نصب نکنید ❌❌ احتمال آلودگی بالا است
@roozbeh_learning 👈🏼

برا مخاطب خاصت
زنگ موبایل خاص بذار😍

زنگ موبایل درخواستیت رو بگو
ما برات میفرستیمش🤓


با هر سلیقه‌ای که باشی
عاشقش میشی♡

دانلود مستقیم ویژه شما💜👇
bit.ly/2smc06u

با تصمیم خودتان!! لطفا در چاه نروید .🔴
@roozbeh_learning 👈🏼

🔴 مدیریت در مکتب ماکیاولیسم

تیپ شخصیتی «ماکیاولی» از نظریه «نیکولو ماکیاولی» فیلسوف ایتالیایی قرن پانزدهم میلادی اقتباس شده است و براساس دو دیدگاه عمده‌‌: «هدف، وسیله را توجیه می‌کند»‌ و «صحبت کردن، مطابق میل مردم»، استوار می‌باشد.

گفته می‌شود «ماکیاولی» در زمانه‌ای می‌زیسته که شخصیت‌های دروغ‌گو، فریب‌کار و بی‌رحم، اوضاع را در کنترل خود داشتند و به‌تبع، جامعه‌ گرایش شدیدی به نیرنگ، جعل شخصیت واقعی، نقش بازی‌کردن و مطابق میل دیگران رفتار کردن برای رسیدن به مقصود پیدا کرده بود. بدین‌ترتیب، نظریه‌ او، روایتی ناخوشایند از اوضاع نابسامان روانی و اجتماعی مردم زمان خود بود و‌ افرادی که طبق مشی‌ «ماکیاولی» رفتار کنند، با عنوان شخصیت «ماکیاولی» شناخته می‌شوند.

🔴 ویژگی‌های شخصیت ماکیاولی

🔹جاه‌طلبی:

این‌قبیل تیپ‌ها، جز رسیدن به امیال و آرزوهای خود، به هیچ‌چیز دیگری فکر نمی‌کنند. همیشه بهترین را برای خود می‌خواهند و مدام به‌دنبال جاه، مقام و عظمت هستند.

🔹تفرقه‌افکنی:

خط‌مشی این قبیل افراد، مطابق ضرب‌المثل «تفرقه بینداز و حکومت کن» است. اگر در رأس اداره یا سازمانی باشند و یا سرپرستی مکان و افرادی را برعهده داشته باشند، سعی‌می‌کنند با اختلاف‌افکنی میان افراد و به‌کارگیری سیستم پلیسی، اوضاع را در کنترل خود بگیرند.

🔹دورویی:

رفتار دوگانه دارند؛ د‌ر مقام حرف و نظر، به‌گونه‌ای ظاهر می‌شوند و در مقام عمل، به‌گونه‌ای دیگر. در ظاهر، یک جور خود را نشان‌می‌دهند و در پشت صحنه به‌گونه‌ای نامتعارف عمل می‌کنند. خود را خیرخواه، مثبت‌،‌ خاکی، مردمی و دموکراتیک نشان‌می‌دهند اما در نهان، ‌خلاف آن‌را عمل می‌کنند به‌گونه‌ای که درباره‌ی آنان گفته می‌شود: «از پشت خنجر می‌زنند.»

🔹دروغ‌گویی:

دروغ برای آنان به‌مثابه یک مکانیزم دفاعی در برابر دنیای بیرون است. از نظر آنان، تنها از راه دروغ‌گویی است که می‌توان به مقصود خود رسید. آنان در به‌کارگیری دروغ، چنان حرفه‌ای عمل می‌کنند که از نظر دیگران، صداقت جلوه می‌کند.

🔹تخریب‌گری:

این قبیل افراد، بالقوه تخریب‌گر هستند و همیشه سعی‌‌‌‌دارند شرایط و اوضاع را به ضرر دیگران سم‌پاشی کنند. درواقع یک موضع «برد- باخت» در پیش می‌گیرند؛ برد برای خودشان و باخت برای دیگران.

🔹به‌ بردگی گرفتن دیگران:

به دیگران تا اندازه‌ای پر و بال و اجازه‌ی پیشرفت می‌دهند که در خدمت‌شان باشند و در درجه‌ای پایین‌تر قراربگیرند و اگر زمانی برسد که دیگران،‌ هم‌سطح یا بالاتر از آنان قرارگیرند، از هر طریق ممکن، برای از میان برداشتن‌شان اقدام می‌کنند.

🔹معادله‌ی آقا و برده:

به نظر آنان، افراد ضعیف و بی‌پشتوانه، حق اظهارنظر یا ابراز وجود ندارند بلکه تنها افرادی که از حیث ثروت، قدرت و شهرت در سطح بالا هستند، قابل احترام‌اند.

🔹تحمیق دیگران:

همیشه دیگران را موجوداتی احمق و بی‌شعور قلمداد می‌کنند و خود را بالاتر و با‌فرهنگ‌تر از همگان می‌دانند و یک‌نوع احساس برتری کاذب نسبت به دیگران دارند.

🔹خشم نرم:

افرادی خشمگین و کینه‌جو هستند اما در ظاهر نشان نمی‌دهند؛ شاید به آنان گفته شود که با پنبه سر می‌برند.

#مدیریت_حرفه_ای
@Ansarbank1
@roozbeh_learning 👈🏼

۲۰ شهر امریکا که شهروندانش ( افراد عام و شاعلین بیزنس های مختلف) ضعیفترین رفتارهای امنیت سایبری در آنها مشاهده شده است :
@roozbeh_learning 👈🏼

1. Minneapolis, MN

2. Seattle, WA

3. San Francisco - Oakland, CA

4. Detroit, MI

5. Chicago, IL

5. Denver, CO

5. New York, NY

8. Saint Louis, MO

8. Washington, DC

10. Miami - Fort Lauderdale, FL

12. Boston, MA

13. Philadelphia, PA

14. San Diego, CA

15. Tampa - St. Petersburg, FL

16. Los Angeles, CA

17. Dallas, TX

17. Phoenix, AZ

19. Houston, TX

20. Atlanta, GA.

در ایران وضعیت چطور است ؟

@roozbeh_learning 👈🏼

ویدیوهای کوتاه آموزشی اسپلانک


Splunk Enterprise Security Threat Intel Framework


https://goo.gl/DkDPwr


@roozbeh_learning 👈🏼


Splunk Security Investigations, Part 1: Threat Detection


https://goo.gl/r7WDuY

بررسی چالشهای راهکار های پشتیبان گیری و مزایای راهکار معادل ابری
@roozbeh_learning 👈🏼

بررسی چالشهای راهکار های پشتیبان گیری و مزایای راهکار معادل ابری
@roozbeh_learning 👈🏼

تعطیلات عید:
اگرکاغذ تبلیغاتی لای درهمسایه مشاهده کردیدحتمابرداریدودوربیندازیددزدان با گذاشتن کاغذتبلیغاتی لای درمنزل ازرفت وآمدداخل ساختمان آگاهی پیدا میکنندواقدام به سرقت میکنند
@roozbeh_learning 👈

🌻پیش نگارش مطالب سال جدید ؛ نوروز نامه شماره 1⃣ :

💎بررسی سبکِ معماری میکروسرویس در توسعه نرم افزار👇👇👇
@roozbeh_learning 👈🏼
کانال گروه آموزشی پژوهشی روزبه

سبک معماری میکروسرویس :

معماری نرم افزاری شامل روشها و سبک هایی هستند که بعضا در سالهایی متداول بوده و جای خود را به دیگر سبک ها داده اند .

یکی از جدیدترین سبک های معماری نرم افزار، سبک معماری میکرو سرویس است.

میکروسرویس ها مجموعه ای از سرویس های خودمختار و کوچک هستند که هر سرویس فی الذاته میتواند روی پای خود بایستد به نحوی که یک قابلیت بیزنس را درخودجای دهد‌.

میتوان گفت میکروسرویس مدل بالغ شده و توسعه یافته ای از مدل سرویس مبنا ( SOA) است اما تفاوتهای بارزی با آن دارد ‌.
@roozbeh_learning 👈🏼
📚آکادمی آموزش روزبه
همیشه بخوان

ادامه بررسی سبک معماری میکروسرویس:

جزییات معماری را بعدا باز خواهیم کرد فعلا ببینیم چه زمانی از آن استفاده میگردد:

۱- در طراحی برنامه های بزرگ که نیازمند نرخ بالای توسعه و ارایه نسخه هستند

۲-برنامه های پیچیده که نیاز دارند حسب ضرورت ، به تعداد بیشتری کاربر/ ماشین / عنصر پاسخ دهند ( مقیاس پذیری بالا)

۳- سازمانی که تیم های نرم افزاری کوچکی دارد .

🔹مزیت :
این سبک معماری مزیتهای چندی دارد که به بخش کوچکی از آن اشاره میکنیم :

درصورت رخداد مشکل برای یک سرویس ،
app
به کار خود ادامه خواهد داد که به این Fault isolation
گویند . برای پیاده سازی بهینه این روش بایستی از روشهای مقاوم سازی app و پترن های طراحی پایدار استفاده شود.

🔸عیب:
این سبک از معماری عیب های چندی هم دارد برای نمونه :

تاخیر بالا در تبادلات شبکه ای : برای حل این مشکل بایستی API ها به دقت طراحی شود و فرمت دیسریالایزیشن مناسبی تعبیه گردد. و طراح باید ببیند که در چه مکانی میتواند از پترن های ارتباطی غیر متقارن استفاده کند .
@roozbeh_learning 👈🏼
📚آکادمی آموزش روزبه
همیشه بخوان

معماری میکروسرویس
@roozbeh_learning 👈🏼

✅امنیت میکروسرویس
@roozbeh_learning 👈🏼

✅امنیت طراحی و توسعه نرم افزار بر مبنای تفکرمیکروسرویس
@roozbeh_learning 👈🏼
گروه آموزشی پژوهشی روزبه

🌹سلام به همراهان ، دانشجویان و علاقمندان

امیدوارم درس آموخته های سال ۹۶ ( چه خوب و چه بد) را بخوبی جمع آوری و به خاطر سپرده باشید و با این تجربه و امید به اتفاق های خوب و دستیابی به موفقیت ها قدم در سال جدید بگذارید‌.

هر آنچه( از لحاظ بدی) بوده اید و بوده اند را فراموش کنید . حتی خطاها و ناتوانی های خود را !
نه اینکه کلا فراموش کنید، نه . از یادآوری آنها به سبکی که مانع رشد شما شوند خودداری کنید اما همه را طوری بیاد بیاورید که بتوانید نقاط ضعفی اگر هست ( در همه ابعاد چه فنی و چه اخلاقی و چه اجتماعی) را رفع کنید. این اتفاق نمیافتد مگر با درس گرفتن از گذشته و اقدام عملی برای رفع آنها؛ مانند شروع به آموزش و ارتقاء در زمینه هایی که ضعف دارید . هر آنچه که بلد نیستید حتی روابط عمومی ، کنترل خشم ، بازرگانی و ... قابل یادگیری هستند باید تصمیم بگیرید و صد البته قدم بردارید .

سخن کوتاه کنم چراکه قصد داشتم عریضه ای از تجربه ها بنویسم ولی دیدم به خلاصه و موجز زیر بسنده کنم تا کاراتر باشد که نوش دارویی برای بسیاریست : 👇👇👇

🍎تلاش کنید با در نظر گرفتن تعهدات، بهترینِ خود باشید .

این مهم حاصل نمیگردد مگر با "آزادی انتخاب و حرکت" و این هم حاصل نمیگردد مگر با داشتن قدرت و توان تصمیم گیری و عمل و این هم تجلی نمیابد مگر اینکه توانمند باشید .
خود را قوی کنید از لحاظ علم ؛ تجربه و ارتباطات تا اهداف فوق برایتان قابل دستیابی باشد.
اگر ناتوانی پیشه کنید مجبورید به هرچه پیش آید خوش آمد گویید و با خشم فروخفته، زندگی ناخواسته ای داشته باشید لذا درحقیقت زندگی کسی دیگر را زندگی میکنید نه خواست خود را .


پس :

درسال جدید توصیه میکنم :

✅برو قوی شو اگر راحت جهان طلبی
که در نظام طبیعت ضعیف پامال است .


🌸🌸🌸 پیشاپیش باتبریک عید باستانی نوروز، سالی خوش را برایتان آرزومندم . امیدوارم همگی در سال جدید یک گام به سمت اخلاقی تر عمل کردن حرکت کنیم .🌸🌸🌸

روزبه نوروزی
مدیر گروه آموزشی پژوهشی روزبه
@roozbeh_learning 👈🏼

خبر فوری و اولیه : مارک زاکربرگ ، مدیر عامل فیس بوک به کمیته پارلمان بریتانیا احضارشد
Via euronews: Facebook’s Zuckerberg summoned to UK Parliament committee over Cambridge Analytica scandal http://www.euronews.com/2018/03/20/facebook-s-zuckerberg-summoned-to-uk-parliament-committee-over-cambridge-analytica-sscandal

خبر تکمیلی :

این احضار در راستای پرونده رسوایی یک شرکت انگلیسی است که در زمان‌انتخابات ریاست جمهوری امریکا ؛توسط app ای اطلاعات ۵۰ ملیون پروفایل فیس بوک و علاقه های سیاسی انها را جمع وری و پردازش کرده است .
از زاکربرگ خواسته شده است شواهد فعالیت های این شرکت را در اختیار دادگاه بریتانیا قرار دهد .
@roozbeh_learning 👈🏼

فرم کاریابی استیو جابز در یک حراجی رکورد زد:
https://honargardi.com/?p=18029
@Honargardi
@roozbeh_learning 👈🏼

🦋 با آرزوی بهترین ها ؛
نوروز و سال جدید بر همه مبارک . 🌸

گروه آموزشی پژوهشی روزبه
@roozbeh_learning 👈🏼