На хакатонах часто рождаются крутые идеи 👆

Но лишь единицы доходят до реального использования. Во время одного хакатона наша команда задумалась: а что, если можно автоматизировать создание протоколов встреч? 

Вместо ручных конспектов — расшифровка и пересказ переговоров в пару кликов.

Казалось бы, простая идея. Но чтобы превратить её в рабочий продукт, пришлось пройти путь от первого прототипа до полноценного сервиса с интеграцией в бизнес-процессы.

Как это получилось? Разбираем в карточках.

#нацифре@rostelecom_tech

Как одно увлечение переросло в полноценное беговое комьюнити (которому на этой неделе исполняется четыре года) 🏃‍♂️

ИТ-специалистов чаще представляют сидящими за мониторами, чем разминающимися на пробежке. А если можно по-другому?

В РТК ИТ беговой клуб вырос из инициативы одного человека. Сегодня в комьюнити 213 участников, которые вместе бегают, обсуждают кроссовки и приносят медали с корпоративных забегов.

Как это получилось? Рассказываем в карточках.

#насвязи@rostelecom_tech

«Вот здесь я был молод и наивен»: как научиться читать код, а не просто смотреть на него 🔍

Мы привыкли, что насмотренность — это про дизайнеров. Но код — тоже своего рода визуальный язык.

Если смотреть в него правильно, можно увидеть не просто строчки, а историю решений, компромиссов и багов, которые никто не хотел, но все получили.

Как понять чужой код так, будто вы стояли за спиной автора и слышали все его мысли? Разбираемся.

#экспертныезаписки@rostelecom_tech

Не просто HR… 💡

А те, кто держит баланс в ИТ. Занимаются наймом людей и помогают создавать атмосферу внутри компании. А ещё — понимают разницу между Java и JavaScript, умеют быть эмпатичными и вовремя выдать ту самую мемную гифку в командный чат.

Как это — быть HR в ИТ, когда в вашем отделе почти одни девушки? И чем отличается празднование 8 марта? Отвечает Галина Величко, директор департамента подбора персонала и аналитики в РТК ИТ ✅

#насвязи@rostelecom_tech