«Каждая человеческая деятельность может быть поставлена на службу божественному и любви. Мы все должны использовать наш дар для построения сообщества»

- Жан Ванье, «Сообщество и рост»

Доля россиян, у которых есть друзья, составила 79%, об отсутствии друзей заявили 16% респондентов, что на 5% больше по сравнению с показателями 2013 года, свидетельствуют результаты исследования ВЦИОМ.

Как показывает опрос, новых друзей склонны заводить чаще мужчины (средний показатель 9), чем женщины (5).

Как найти специалиста по работе с сообществами?

Составить описание вакансии!
Приведем пример. Берите на заметку

💥 Вакансия: Специалист по работе с сообществами 💥

Хотите стать частью команды, которая создает непревзойденное влияние на целевую аудиторию? Мы ищем высококлассного специалиста по работе с сообществами, который сможет помочь нам усилить нашу репутацию, установить глубокие связи и привлечь новых участников.

Что мы ищем в идеальном кандидате для этой роли? Вот несколько ключевых компетенций, которые вы должны обладать:

🙌 Инвентаризация сообществ: Вы умеете быстро и точно определить наиболее релевантные сообщества, которые помогут нам достичь наших целей. Ваш аналитический подход, эффективное использование инструментов и знание аудитории помогут нам сконцентрироваться на нашей целевой аудитории.

🚀 Лидерство и мотивация: Вы обладаете врожденным смыслом лидерства и умением вдохновить сообщество. Ваша способность привлекать и мотивировать людей поможет нам создавать активные и взаимодействующие сообщества, которые поделятся нашей миссией.

💬 Коммуникационные навыки: Вы имеете отличное письменное и устное общение, и знаете, как эффективно взаимодействовать с участниками сообществ. Ясность, точность и умение адаптироваться к разным коммуникационным стилям позволят нам эффективно взаимодействовать со всеми.

🌟 Организационные навыки: У вас есть опыт в организации и проведении мероприятий, конференций и семинаров. Ваша способность планировать, координировать и управлять процессами поможет нам создать впечатляющие платформы взаимодействия с сообществом.

📈 Аналитический склад ума: Вы понимаете важность измерения и анализа эффективности работы с сообществами. Своевременное извлечение и интерпретация данных помогут нам совершенствовать стратегии и достигать максимального взаимодействия с нашей аудиторией.

Присоединитесь к нашей динамичной команде, и вместе мы создадим прочные связи, расширим нашу аудиторию и возведем нашу репутацию на новый уровень. Отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо с указанием "Специалист по работе с сообществами" на адрес, указанный ниже. Новые достижения нас вдохновляют, и мы с нетерпением ждем вашего участия!

📩 Адрес для резюме: [вставить адрес]
💼 Место работы: [вставить место работы]
🕒 Занятость: [вставить занятость]

Хочу поделиться с Вами увлекательным кейсом о том, как я, в роли руководителя сообщества, смог сформировать успешное и активное сообщество через использование механик трекинга.

Когда я только начинал свой проект, столкнулся с трудностями в привлечении участников и развитии проекта. Однако, благодаря использованию методики трекинга и практике постановки гипотез, я смог преодолеть эти проблемы и достичь великолепных результатов.

Основным решением стало формулирование гипотез и их проверка. Я начал ставить гипотезы о том, какие механизмы и активности могут помочь привлечь новых участников в сообщество. Проводил эксперименты, анализировал данные и изучал результаты. Благодаря этому подходу, я смог определить эффективные стратегии и механики, которые привлекали больше людей в моё сообщество.

Со временем, благодаря активности и эффективным механикам, моё сообщество стало расти и развиваться. Участники начали активно взаимодействовать друг с другом, обмениваться опытом и решать проблемы вместе. Сегодня в нашем сообществе уже более 200 человек, и оно успешно развивается уже 4 года.

Я хочу подчеркнуть, что использование методики трекинга и практики постановки гипотез – это эффективный способ привлечения и удержания участников в сообществе. Он помогает не только создать ценный контент, но и стимулирует активное взаимодействие между участниками.

Если Вы также хотите создать успешное сообщество, рекомендую обратить внимание на механики трекинга. Они помогут Вам привлечь больше участников, создать ценный контент и развивать сообщество на протяжении долгого времени.

Не бойтесь экспериментировать, ставить гипотезы и анализировать данные. Это отличный способ достичь великих результатов и создать сообщество, которое будет радовать Вас и Ваших участников на протяжении многих лет.

Успехов Вам и развитию Вашего сообщества!

13 сентября наши Амбассадоры провели онлайн встречу Тамбовского государственного технического университета.

Организатором встречи стал Денис Лакомов.
Денис пригласил не только студентов, но и спикера - Михаила Гарбузенко, частого победителя хакатонов.

Встреча прошла очень продуктивно. Ребята задавали Михаилу волнующие их вопросы о правильном формировании команды, подготовке к хакатонам и построении работы команды во время конкурса.

«Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» — это не только лучшие хакатоны по ИИ, но и большое, дружное ИТ-сообщество!