Итоги недели мобилизации. Отсрочка вне закона. Наша статистика мобилизации IT-специалистов. Новое письмо Мишустину?

Прошла неделя с момента нашей публикации «О мобилизации для IT-специалистов». Несмотря на то, что Минцифры запустило форму для предоставления отсрочки, статья актуальна: всё ещё нет закона, предоставляющего отсрочку IT-специалистам. В то же время мы начали обрабатывать заявки от IT-специалистов, получивших повестку или уже мобилизованных. Похоже, нам пора написать новое открытое письмо Мишустину (наше прошлое письмо можно посмотреть тут). Но в этот раз нужна поддержка всего IT-сообщества.

Обо всём этом расскажем более подробно в нашем дайджесте.

Читать дайджест

‍Мобилизация по-французски

29 сентября для Франции стал днём мобилизации профсоюзов в борьбе за справедливое распределение прибыли корпораций.

Работники Франции вышли на общенациональную забастовку, выступая за повышение заработной платы, пенсий, социальных минимумов и против проведения пенсионной реформы. 200 запланированных демонстраций собрали более 250 000 человек по всей стране, сотни тысяч бастовали, не выходя на демонстрации.

27 сентября рабочие нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов TotalEnergies начали забастовку с требованием увеличения заработной платы на 10%, разморозки найма и внедрения инвестиционного плана. Эти требования уже выдвигались 24 июня на 24-часовой забастовке. Требования так и не удовлетворили, хотя благодаря СВО и росту цен на нефть TotalEnergies в 2022 году получает сверхприбыль. Чистая прибыль во втором квартале 2022 года составила 5,7 миллиарда долларов, что в 2,6 раза выше прибыли во втором квартале 2021 года.

Накануне общей профсоюзной демонстрации 29 сентября половина руководителей заявили о готовности проводить забастовки для повышения зарплаты и защиты пенсии. Об этом свидетельствует ежегодный барометр Всеобщего союза инженеров, руководителей и техников из профсоюза CGT.

К забастовке подключились энергетики из профсоюза FNME, учителя, железнодорожники и сотрудники других сфер экономики.

Одной из причин проведения забастовок стало возобновление попыток провести пенсионную реформу. На что глава профсоюза CGT Филипп Мартинес заявил, что в стране слишком много безработных, чтобы заставлять людей работать дольше.

В декабре 2019 года правительство уже предлагало изменить правила выхода на пенсию, действуя в интересах международной инвестиционной компании BlackRock. На что работники ответили бессрочной общенациональной забастовкой, продлившейся больше месяца и окончившейся победой, в результате которой правительство было вынуждено отложить пенсионную реформу. В этот раз правительство Макрона настроено решительнее и угрожает распустить парламент, чтобы добиться своего.

Желаем работникам Франции победы в борьбе за лучшие условия труда и за свои пенсии.

‍Мобилизация по-английски

1 октября 175 тыс. железнодорожников, работников почты и докеров Великобритании вышли на забастовку, борясь за свой уровень жизни.

Забастовки сопровождались многотысячными демонстрациями по всей стране. Только в центре Лондона для поддержки бастующих собралось 4 тыс. человек, в Манчестере вышло 4 тыс., в Ноттингеме — 2 тыс. Демонстрации проходили под лозунгами: «Немедленно провести всеобщие выборы!» и «Заморозить прибыль, а не людей!». Это крупнейший протест после забастовок 2011 года, когда госслужащие протестовали против пенсионной реформы.

На митинге в Ноттингеме Луиза Риган из профсоюза NEU заявила: «Наши дети живут в нищете, и мы не собираемся с этим мириться. Хватит — значит хватит! Поддержите эти забастовки и присоединитесь к пикету».

Мик Линч, лидер профсоюза RMT, сказал: «Мы рабочие, и мы отказываемся разделяться. Мы отказываемся настраивать железнодорожников против медсестёр. У нас такого больше не будет. Мы — рабочий класс, и мы вернулись».

Докеры в Ливерпуле начали двухнедельную забастовку ещё 19 сентября, после отказа руководства компенсировать падение доходов. Хотя Mersey Docks and Harbour Company, которой принадлежит площадка в Ливерпуле, в 2021 году получила 30 миллионов фунтов стерлингов прибыли благодаря поддержке рабочих во время пандемии.

Докеры в порту Саутгемптона поддержали бастующих и отказались принимать суда, перенаправленные из Ливерпуля.

27 сентября к докерам из Ливерпуля присоединились докеры из Феликстоу, объявив восьмидневную забастовку. По данным MDS Transmodal, совокупная стоимость еженедельной торговли, которая выходит из портов Феликстоу и Ливерпуль, составляет 7 млрд. долларов. И при совместной борьбе у докеров есть все шансы добиться повышения зарплат.

30 сентября 115 тыс. сотрудников Королевской почты начали бастовать из-за оплаты и условий труда. Также работники выступают против планов руководства по превращению Королевской почты в частную компанию, аналогичную Amazon, и наращиванию прибылей за счёт худших условий труда сотрудников.

1 октября на забастовку вышли железнодорожники. Профсоюзы RMT, Aslef и TSSA, представляющие железнодорожников, выступили единым фронтом, организовав крупнейшую забастовку за последние десятилетия.

К забастовкам присоединились водители автобусов из Сомерсета и Корнуолла, медики из Ланкашира и Южной Камбрии.

Работники не готовы расплачиваться за политику правительства, продиктованную жадностью корпораций, и подтверждают серьёзность своих намерений забастовками.

Уклониться нельзя судить

В России возбуждено первое уголовное дело за уклонение от мобилизации.

Дело возбудили по статье 328 УК РФ. Однако, как мы уже писали в нашей статье “О мобилизации для IT-специалистов”, в настоящее время не установлено ответственности за неисполнение гражданами обязанностей, предусмотренных Законом о мобилизации N31-ФЗ. Поэтому адвокат подсудимого подал ходатайство о прекращении уголовного преследования.

Формально, адвокат прав: уголовное законодательство не подлежит расширительному толкованию, все неоднозначные моменты трактуются в пользу обвиняемого. Применение аналогии закона в уголовном законодательстве не допускаются. 328 УК РФ относится к срочному призыву и не относится к мобилизационному. Но ранее в нашей статье предполагали, что будут возбуждать дела именно по 328 УК РФ.

Сейчас решение этого суда в итоге окажет влияние на все подобные дела и является прецедентом, несмотря на то, что право у нас не прецедентное…

Новостной дайджест

Activision Blizzard отказала тестировщикам Raven в повышении зарплаты из-за вступления в профсоюз. Пока что профсоюз пытается договориться с корпорацией. После предыдущего конфликта работникам пришлось объявить забастовку. [Rus]

Apple следит за сотрудниками и запугивает желающих вступить в профсоюз. Видимо, это дешевле, чем поднять работникам зарплату. Как известно, скупой платит дважды. [Eng]

Google решила не отставать от остальных корпораций и уволила двух работников за поддержку профсоюза. [Eng]

Летом Playrix проводил скрытые увольнения, а теперь закроет все офисы в России и Белоруссии. Чтобы сокращения не стали неожиданностью, изучайте финансовое положение и намерения вашей компании, а лучше делайте это совместно с коллегами. [Rus]

Железнодорожники в Италии забастовкой и демонстрациями защищают права на справедливую оплату труда. [Eng]

Европейская федерация транспортников готовится к проведению забастовок. Без забастовок правительство и компании отказываются вкладываться в работников и транспортные услуги. [Eng]

Бельгийские железнодорожники тоже бастуют, пытаясь спасти железные дороги. [Eng]

#дайджест

Итоги недели мобилизации. Уклониться нельзя судить. Указа не будет. Приглашаем редактировать наше письмо Мишустину.
 
Ещё одна неделя мобилизации принесла нам неоднозначные новости. С одной стороны, отменено постановление о возбуждении первого уголовного дела об уклонении от явки по повестке о мобилизации (статья 328 УК РФ). С другой — Шадаев Максут Игоревич на вебинаре Минцифры заявил, что законной отсрочки для IT-специалистов нет и не будет. Мы решили написать новое письмо Михаилу Мишустину, но в этот раз приглашаем всё IT-сообщество поддержать нашу инициативу и присоединиться к составлению письма.

Расскажем обо всём этом более подробно в нашем дайджесте.

‍Коллективное письмо учёных с требованием отсрочки от мобилизации

В Профсоюз работников IT обратилась инициативная группа учёных, обеспокоенная мобилизацией кандидатов и докторов наук. С помощью депутата Госдумы и нескольких членов-корреспондентов РАН группа составила открытое письмо, чтобы привлечь внимание органов власти к проблеме.

Прошлые попытки получить отсрочку и бронь результата не дали: проект не прошёл согласование с Минобороны и Администрацией Президента. Ведомства заблокировали инициативу, объясняя это тем, что «кандидатскую степень довольно легко купить, кандидатов на бронь будет слишком много, а армии не хватает ресурсов».

Инициативная группа утверждает в письме, что в случае призыва на спецоперацию учёных и преподавателей «возникают определённые риски утраты существующих научных школ, формировавшихся десятилетиями кропотливой работы, многие из которых «восстановить будет невозможно», что, в свою очередь, можно считать «объективной угрозой национальной безопасности, причинением ущерба долгосрочным национальным интересам Российской Федерации».

Согласно данным Stack Overflow 78% работников российской сферы IT имеют высшее образование, учёные степени, публикуют научные работы и непосредственно связаны с научными исследованиями, например, с искусственным интеллектом или компьютерным зрением. Сама же сфера IT немыслима без научных специалистов, так как является инструментом решения научных проблем.

Призываем помочь коллегам, распространить письмо, а также подписать его.

UPD: Мы неправильно трактовали статистику со Stack overflow, что 78% работников сферы IT в РФ имеют ученую степень. На самом деле 78% работников сферы IT в РФ имеет высшее образование начиная с бакалавриата. Спасибо за замечание!

Новостной дайджест

Гордый и независимый Telegram сдал властям Италии 545 каналов и 8 админов, занимавшихся пиратством. [Eng]

Суд в недружественных Нидерландах признал нарушением прав человека требование работать при постоянно включённых веб-камерах. [Rus]

Банк «Открытие» зарядился патриотизмом и возвращает сотрудников работающих за рубежом, в противном случае предлагая свободу от трудовых отношений и зарплаты. [Rus]

Intel видя, что на рынке труда не хватает специалистов, решил провести сокращения. Вклад Intel в пополнение армии безработных обещает быть весомым, ведь в компании работают 113 тысяч человек. [Eng]

Crypto.com утверждает что СМИ врут и сообщение о увольнение 2000 сотрудников неточно. Но и не сообщает точное количество уволенных. [Eng]

Индийский техногигант Byju приподнимается с колен за счёт сокращения 2500 рабочих мест. [Eng]

Продолжается забастовка на нефтеперерабатывающих заводах TotalEnergies во Франции. Руководству удалось договориться с профсоюзами CFDT и CFE-CGC на увеличение зарплаты на 7%. Остается договориться с профсоюзами CGT и FO. Правительство уже пыталось угрожать силовыми мерами, но видимо урчание в пустых желудках громче угроз правительства. [Fra]

Докеры и железнодорожники Южной Африки бастуют несмотря на заявления начальства о незаконности забастовок. Правда начальство забывает упомянуть о незаконных нарушениях безопасности труда, благодаря которым оно зарабатывало. Но нужно понимать, - это другое. [Eng]

Работники Amazon собираются сыграть с руководством в игру "Угадай где будет забастовка". Пока руководство не согласится на переговоры и заключение коллективных договоров. [Deu]

#дайджест

Нам надо поговорить. Зачем писать письмо Мишустину?
 
10 октября 2022 года мы выступили с предложением написать письмо Михаилу Мишустину с требованием предоставить для IT-специалистов бронь от мобилизационного призыва. Судя по комментариям к статье, многие вообще не поняли, зачем это нужно.

Если вы считаете, что надо заниматься релокейтом и выставлять политические требования, а профсоюз должен провести забастовку, но не писать какие-то письма, то самое время рассказать, что такое профсоюзная и политическая борьба и почему профсоюз — не политическая организация, но при этом без него политика невозможна в принципе.

Вы озвучили свои ожидания от профсоюза. Теперь изучите ожидания профсоюза от вас.

Профсоюз в Actblue. Дата-сайентисты в деле.
 
Пока одни высококлассные айтишники штурмуют Верхний Ларс или бьют челом министру в надежде на заветное письмо из Хогвартса в военкомат, другие намерены незамедлительно провести переговоры с руководством с целью подписания коллективного договора. Так, в США 80 технических специалистов ActBlue объединились в профсоюз под эгидой Американского профсоюза работников связи (CWA). Профсоюз признали после независимой проверки результатов голосования.

В США для официального признания профсоюза существует два пути. Либо собрать подписи 30% работников для запуска голосования через NLRB, в котором 50%+1 работников должны подтвердить необходимость профсоюза, либо собрать подписи 50%+1 работников и попросить работодателя добровольно признать профсоюз.

ActBlue — некоммерческая организация, разрабатывающая платформу для сбора средств людьми, которые придерживаются демократических взглядов. Для группы компаний это уже второй профсоюз. Но если раньше объединились нетехнические специалисты, то в создании нового профсоюза участвовали дизайнеры, дата-сайентисты, продакт- и проджект-менеджеры, инженеры-программисты и другие. Руководство поддерживает профсоюзную активность и даже с гордостью пишет об этом на сайте и в твиттере. Посмотрим на лояльность руководства, когда дойдёт до повышения окладов.

Профсоюзные новости

Amazon традиционно держит пальму первенства в текучке персонала. Лишь 1 из 3-х новых сотрудников работает в компании больше 90 дней. [Eng]

Илон Маск тоже хочет быть в тренде и планирует уволить 75% сотрудников Twitter для сокращения издержек. [Eng]

Microsoft не отстаёт и для начала увольняет тысячу сотрудников. Как тебе такое, Илон Маск? [Rus]

Переориентируясь на рынок США, Arrival не опять, а снова сокращает сотрудников. [Eng]

Пока американские компании соревнуются в количестве уволенных, во Франции правительство, не вступая в переговоры, получило всеобщую забастовку, где на улицы вышли 300 тысяч рабочих. [Fr]

Рабочие железнодорожных компаний из Rail Delivery Group не оценили отказ в повышении зарплат и объявили забастовки 3 и 5 ноября. [Eng]

В Берлине 3500 учителей начальных классов устали ждать снижения нагрузки и вышли на забастовку. [De]

В ответ на объявление о сокращении рабочих мест профсоюз Unite решил сократить заработок компании, заявив двухнедельную забастовку в порту Ливерпуль. [Rus]

Тем временем в России хотели как лучше, а получилось как всегда. Минобороны решило призвать не больше 30% от общего числа сотрудников из одной компании. На что профсоюз авиадиспетчеров заметил, что вследствие такого подхода половину аэропортов придётся закрыть. [Rus]

#дайджест

Смерть на фронте за 12 дней

Произошла трагедия: на фронте погиб программист Тимур Измайлов.

Реакция на неё людей, аффилированных с Министерством цифрового развития, ярко подчёркивает абсурдный, кафкианский характер защиты.

Вопросы надо адресовать в другое министерство!

Даже в стандартном сценарии необходимо получить справку на справку, угодить начальнику и министру, затем убедить военкома и молиться, чтобы справки не зажевало в бюрократической машине.

С точки зрения государства, «логичным» ключевым фактором является полезность для экономики определяемая корпорациями. И как бы ни мечтали разного рода социал-дарвинисты, оказывается, все профессии нужны. Бизнес внимательно следит, чтобы перестающих приносить прибыль сотрудников незамедлительно выкидывали на улицу. И уж тем более нет бесполезных айтишников, они просто приносят разную прибыль корпорациям. Работники ИТ — это часть экономики: без нас не будут работать программы, серверы, базы данных, даже телефонная связь и интернет. А значит, все айтишники влияют на экономику значительнее целого министерства.

Подход нашего государства к сегрегации профессионального сообщества айтишников вызывает только недоумение. Их делят даже не по профессиям, а по принадлежности к министерствам: цифрового развития, финансов, здравоохранения, образования. Но сообщество даже не особо протестует разделению, а, наоборот, предлагает каждому спасаться самостоятельно: бежать за границу или добиваться милости руководства. Страх заставляет нас зажмуривать глаза в надежде, что беда обойдёт стороной, с жалостью смотреть на соседей по опенспейсу без высшего образования, кричать «бегите, глупцы!» людям, которые не могут бежать.

На этом фоне ещё большее недоумение вызывают разговоры про объединение сообщества предпринимателей и работников ИТ под эгидой Минцифры. Хотя очевидно, что айтишников, наоборот, разделяют: по образованию, по месту работы, по гражданству даже внутри одного министерства. Минцифры уже выкинуло за борт работников без высшего образования и сотрудников неаккредитованных ИТ-компаний. Государство годами выстраивало экономику срезания издержек за счёт перевода айтишников на ГПХ, а теперь объявляет вторым сортом. И даже сама экономика против объединения работников и начальства, ведь каждый второй айтишник сталкивался с произволом со стороны руководства.

Наш профсоюз решительно против такого подхода и призывает работников ИТ-сектора объединяться в профсоюзы и решать проблемы совместно, не обращая внимания на предлагаемую сегрегацию. У айтишников по разные стороны баррикад нет конфликта. Конфликт есть у крупных корпораций, которым не хватает прибыли внутри локального рынка. Только всем сообществом можно предотвратить чудовищные трагедии и заставить исполнять решения сообщества.

Соболезнуем родственникам Тимура. На его месте мог быть любой из нас.

Что такое коллективный договор и зачем он нужен

Представьте себе, что при устройстве на работу вам предложили компенсацию аренды жилья, ДМС, оплату занятий в спортзале и дополнительный отпуск. Но эти условия не обязательны по трудовому законодательству и не закреплены в трудовом договоре, поэтому работодатель может передумать и отказаться от их исполнения, ссылаясь на разные причины: на пандемию, кризис, дедлайн или магнитные бури. Или просто сменится руководство, и оно вам уже ничего не обещало. Чтобы такого не произошло, нужно оформить всё документально.

Как это сделать - рассказываем в новой статье.

Новостной дайджест

Каждую пятницу, воскресенье и понедельник, а также в праздничные дни с 1 ноября 2022 года по 31 января 2023 года бортпроводники Vueling в Испании будут проводить забастовки, чтобы добиться повышения заработной платы на 13,4%. [Eng]

Тестировщики Blizzard Albany QA проводят голосование за создание профсоюза. Это уже второй этап объединения в профсоюз, о первом мы писали ранее. [Eng]

Забастовки в Великобритании погрузили суды в хаос. Сотрудники судов вышли на забастовку из-за некачественного ПО. Многочисленные жалобы сотрудников были проигнорированы, поэтому они перешли к действиям. [Rus]

Российские IT-гиганты раскритиковали идею Минцифры создать фонд компенсации жертвам утечек данных. Видимо, предполагаемые затраты на ИБ превосходят затраты на создание картеля. [Rus]

Российские работники привыкли действовать индивидуально. Каждый пятый сотрудник попросит прибавку к зарплате из-за падения уровня жизни и общей неопределённости. Создание профсоюза помогло бы повысить шансы на успех. [Rus]

Компания-единорог в сфере кибербезопасности Snyk сокращает 14% штата — 198 сотрудников. [Eng]

Боссы Seagate решили сменить способ заработка. После обвала акций на 55% компания будет зарабатывать на увольнении работников и «для разогрева» уволит 8% сотрудников. [Rus]

Илон Маск всё же приступил к выполнению плана по увольнению 75% работников Twitter. Первыми жертвами сокращений стали топ-менеджеры, получившие выплаты на сумму в размере около $100 млн. Обычным сотрудникам на такой бонус рассчитывать не стоит. [Eng]

#дайджест

В геймдеве задействовано много специалистов, среди них важную роль играют 2D-художники. Они отвечают за визуальную часть игры. Эти специалисты выполняют самые разные задачи: создают концепты, отрисовывают локации, занимаются интерфейсами, рисуют игровые предметы, прорабатывают персонажей.

О сложностях работы таких специалистов рассказываем в новой статье.

‍Привет, однажды мы задумали взять интервью у замечательной девушки, блогера, семья которой попала в довольно непростую ситуацию в связи с уходом некоторых компаний с рынка России и Беларуси. Нас заинтересовало её мнение о том, как обстоят сейчас дела на рынке труда в IT. Внезапно изюминкой этого материала стал тот факт, что само интервью состоялось до объявления частичной мобилизации, а его редактирование — после. И нам кажется, будет интереснее, если мы оставим всё так, как есть сейчас. Правки, внесённые после начала частичной мобилизации, отмечены курсивом.

Новостной дайджест

В России сотрудники всё больше зависят от воли и судьбы работодателя. Согласно новому закону, сотрудников автоматически уволят, если работодателя мобилизуют. [Rus]

Работодатели и правительство Хабаровского края отказали требованию профсоюза «Учитель» о повышении зарплат. Зарплаты педагогов в Хабаровском крае не индексировались несколько лет и отстают от прожиточного минимума. Как говорится: «А если хочется деньги зарабатывать, есть масса прекрасных мест, где это можно сделать быстрее и лучше. Тот же самый бизнес.» [Rus]

В полку «социально ответственных» граждан прибыло. Миллиардеры Олег Тиньков и основатель Revolut Николай Сторонский отказались от российского гражданства. [Rus]

Маск держит слово, но только частично: вместо обещанных 75% сокращает 50% сотрудников Twitter. [Eng]

Один из самых дорогих IT-стартапов Stripe выкидывает на мороз 1 тыс. человек. [Eng]

Акела теряет хватку: если раньше Amazon удавалось подавлять профсоюзную активность, то 25 ноября IT-гигант может столкнуться с забастовками и протестами в более чем 24 странах при участии 80 профсоюзов. [Eng]

Работники Франции не намерены отступать и готовятся к очередной общенациональной забастовке 10 ноября. [Eng]

Люди и компании потратили почти 2 млрд долларов на пиксели в метавселенной, что равно доходу Багамских островов за 2020 год или выплате за 181 тыс. лет труда гражданину РФ со средней зарплатой в 56 тыс. руб. [Eng]

#дайджест

Что делать, если работодатель пытается вас уволить

В наш бот для обратной связи часто жалуются о попытках принудить сотрудников уволиться на невыгодных для них условиях. Работодатели пытаются уволить в обход процедуры сокращения, в том числе не имея на это законных оснований. Обычно в таких случаях достаточно написать письмо-заявление работодателю, если сотрудник работает по трудовому договору.

В письме указываем:
- Что готовы уволиться по соглашению сторон с выплатой не менее 3 окладов.
- Согласны на процедуру сокращения в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Письмо отправляем по электронной почте и заказным письмом на юридический адрес фирмы с уведомлением о вручении.

По нашим наблюдениям, в большинстве случаев работодатель соглашается на выплату 3 окладов или инициирует процедуру сокращения. Однако бывают особо упрямые работодатели, против которых нужно применять тяжелую артиллерию.

Если случай массовый (не менее 5 заявок по одной проблеме), а работодатель упрямится, мы освещаем ситуацию в СМИ, участвуем в организации коллективных жалоб в инстанции (ГИТ, прокуратура и другие) и подключаем юристов для реагирования на нарушения со стороны работодателя.

Если вы хотите самостоятельно разобраться, как отстаивать свои права, то разберём самые частые случаи увольнения.