Что там с самозанятыми? Налоговая по-прежнему на страже порядка, корректно оформленный договор по-прежнему оберегает от необоснованных претензий.
В карточках о том, что учесть бизнесу в 2025 году, ниже — два случая из судебной практики, подтверждающие эти рекомендаций.
➡️ Дело «Фаворита» (как не надо)
В 2024 году суд поддержал УФМС и постановил, что в компании «Фаворит» лица, зарегистрированные как самозанятые, фактически выполняли обязанности штатных сотрудников: логистов, диспетчеров и водителей.
Это стало известно благодаря документам: в договорах отсутствовали даты начала и завершения работ, акты носили типовой характер, тарифы на услуги были одинаковыми, а объем работ не уточнялся. На этом основании в УФМС заподозрили о длящихся трудовых отношениях.
Кроме того, работодатель придерживался одной схемы: заключал договор на 3 месяца, а затем автоматически продлевал его на тех же условиях. Так сотрудники работали с 2020 года. То есть, выполняли не разовые заказы, а работу на постоянной основе (и нарушали закон).
➡️ Дело «Вышневолоцкого хлебокомбината» (как надо)
Хлебокомбинат кроме штатных водителей привлек к перевозке продукции самозанятого. Налоговая переквалифицировала эти отношения в трудовые и доначислили страховые взносы.
Суд, рассмотрев условия договора перевозки и трудовых договоров со штатными водителями, установил, что у них схожая цель — доставка хлебобулочных изделий.
Однако есть и существенные различия:
— Оплата труда: сотрудникам платили дважды в месяц, а по договору с самозанятым — в зависимости от пройденного километража по акту;
— Транспорт: по трудовому договору используется транспорт организации, а по договору с самозанятым — его транспорт;
— Расходы на ГСМ и техобслуживание: по трудовому договору эти расходы покрывает организация, а по договору с самозанятым — он сам;
— Льготы: в отличие от трудового договора, отпуск, больничные и оплата не предусмотрены в договоре с самозанятым.
Суд постановил, что общие в трудовых договорах и договоре с самозанятым положения (работа по графику, наличие маршрутного листа и оформление пропусков) еще не говорят о том, что самозанятый фактически является работником.
В карточках о том, что учесть бизнесу в 2025 году, ниже — два случая из судебной практики, подтверждающие эти рекомендаций.
В 2024 году суд поддержал УФМС и постановил, что в компании «Фаворит» лица, зарегистрированные как самозанятые, фактически выполняли обязанности штатных сотрудников: логистов, диспетчеров и водителей.
Это стало известно благодаря документам: в договорах отсутствовали даты начала и завершения работ, акты носили типовой характер, тарифы на услуги были одинаковыми, а объем работ не уточнялся. На этом основании в УФМС заподозрили о длящихся трудовых отношениях.
Кроме того, работодатель придерживался одной схемы: заключал договор на 3 месяца, а затем автоматически продлевал его на тех же условиях. Так сотрудники работали с 2020 года. То есть, выполняли не разовые заказы, а работу на постоянной основе (и нарушали закон).
Хлебокомбинат кроме штатных водителей привлек к перевозке продукции самозанятого. Налоговая переквалифицировала эти отношения в трудовые и доначислили страховые взносы.
Суд, рассмотрев условия договора перевозки и трудовых договоров со штатными водителями, установил, что у них схожая цель — доставка хлебобулочных изделий.
Однако есть и существенные различия:
— Оплата труда: сотрудникам платили дважды в месяц, а по договору с самозанятым — в зависимости от пройденного километража по акту;
— Транспорт: по трудовому договору используется транспорт организации, а по договору с самозанятым — его транспорт;
— Расходы на ГСМ и техобслуживание: по трудовому договору эти расходы покрывает организация, а по договору с самозанятым — он сам;
— Льготы: в отличие от трудового договора, отпуск, больничные и оплата не предусмотрены в договоре с самозанятым.
Суд постановил, что общие в трудовых договорах и договоре с самозанятым положения (работа по графику, наличие маршрутного листа и оформление пропусков) еще не говорят о том, что самозанятый фактически является работником.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤47👍22
Forwarded from ilovedocs
Сегодня Рунетлексу исполняется 11 лет.
Он начинался как маленький проект. Родился из большой любви к IT, страсти к качеству, желания делать с прекрасными людьми интересные штуки и делиться с рынком.
Прошло много времени, но все эти чувства сохранились. Мы выросли, стали мудрее, сильнее, известней, но не потеряли основу, с которой начинали.
Задумываюсь, хотел бы я что-то поменять на этом пути, если бы была возможность?
Не скрою, бывают мысли, что если бы, тогда-то сделал бы так, то потом вот так, и вот…
И все же нет. Прожил бы все заново, и сладкие минуты успеха, и горькие провалы. Этот путь целиком наш, и без него мы бы не стали теми, кем являемся сейчас.
Спасибо партнеру, команде, клиентам, коллегам по рынку, сочувствующим, и даже раздражающимся.
Только вперед!
Он начинался как маленький проект. Родился из большой любви к IT, страсти к качеству, желания делать с прекрасными людьми интересные штуки и делиться с рынком.
Прошло много времени, но все эти чувства сохранились. Мы выросли, стали мудрее, сильнее, известней, но не потеряли основу, с которой начинали.
Задумываюсь, хотел бы я что-то поменять на этом пути, если бы была возможность?
Не скрою, бывают мысли, что если бы, тогда-то сделал бы так, то потом вот так, и вот…
И все же нет. Прожил бы все заново, и сладкие минуты успеха, и горькие провалы. Этот путь целиком наш, и без него мы бы не стали теми, кем являемся сейчас.
Спасибо партнеру, команде, клиентам, коллегам по рынку, сочувствующим, и даже раздражающимся.
Только вперед!
🔥94❤30
РКН требует удалить Гугл Аналитику с сайта
Если вы используете инструменты GA, но не получили (и не пропустили!) уведомление от РКН — будьте бдительны.
Ведомство автоматизировало процесс поиска счетчиков GA в коде сайтов, поэтому в поле зрения попадают любые компании.
При этом, по нашим данным, РКН лояльно относится к выявленным нарушениям и дает время на выполнение требований.
Подробнее о проблеме Гугл Аналитики на сайте — в материале Анастасии Поповой.
Если вы используете инструменты GA, но не получили (и не пропустили!) уведомление от РКН — будьте бдительны.
Ведомство автоматизировало процесс поиска счетчиков GA в коде сайтов, поэтому в поле зрения попадают любые компании.
При этом, по нашим данным, РКН лояльно относится к выявленным нарушениям и дает время на выполнение требований.
Подробнее о проблеме Гугл Аналитики на сайте — в материале Анастасии Поповой.
В начале года в ООО должны проводить годовое общее собрание участников (ГОСУ). Эта процедура является обязательной и регулируется законом. А где закон — там и штрафы.
Разберем, чем важно ГОСУ, когда его проводить и что будет, если посчитать все это формальностью.
Если возникли вопросы и нужна помощь — приходите к нам на консультацию: @runetlex_bot
Разберем, чем важно ГОСУ, когда его проводить и что будет, если посчитать все это формальностью.
Если возникли вопросы и нужна помощь — приходите к нам на консультацию: @runetlex_bot
🍓22❤10🔥9👍4
Почему сотруднику заблокировали счет в банке
С 5 февраля 2025 года МВД запустил реестр контролируемых лиц — список, в который попадают иностранцы, нарушившие российские законы или пребывающие в стране нелегально. В нем также (в известных нам случаях — по ошибке) оказались иностранные сотрудники некоторых российских компаний.
Что делать, если сотрудник или подрядчик попал в реестр — рассказала Юлия Рашкина.
С 5 февраля 2025 года МВД запустил реестр контролируемых лиц — список, в который попадают иностранцы, нарушившие российские законы или пребывающие в стране нелегально. В нем также (в известных нам случаях — по ошибке) оказались иностранные сотрудники некоторых российских компаний.
Что делать, если сотрудник или подрядчик попал в реестр — рассказала Юлия Рашкина.
🍓20👍10😁4
Еще больше компаний смогут получить ИТ-аккредитацию →
14 февраля Минцифры опубликовало проект постановления о внесении изменений в постановление Правительства РФ № 1729 — акта, регулирующего правила ИТ-аккредитации. Изменения пока не вступили в силу, однако не вызывает сомнений, что они будут приняты в ближайшее время. В проекте предложены точные даты вступления в силу некоторых из них — 1 сентября 2025 года.
Мы проанализировали основные нововведения.
Минцифры предлагает добавить новые ОКВЭД, с которыми компания сможет получить ИТ-аккредитацию. Так, теперь ИТ-статус доступен компаниям, осуществляющим деятельность/производящим оборудование в области квантовых коммуникаций и обеспечения защиты информации.
Государственное и иностранное участие
Компании с преимущественным госучастием смогут получить ИТ-аккредитацию в случае, если они получают более 70% дохода от деятельности в области информационной безопасности. Что касается иностранного участия, то с 1 сентября 2025 года для получения ИТ-статуса оно должно быть не более 50%.
Новый реестр
Минцифры предложило до 31 декабря 2025 года утвердить новый реестр стартапов — федеральный, в который будут включаться организации с выручкой менее 1 млн. рублей, созданные менее чем за 3 года до подачи заявления на ИТ-аккредитацию. Сейчас существуют региональные реестры, однако они есть далеко не в каждом регионе. Предполагается, что создание федерального реестра упростит возможность получения ИТ-статуса для стартапа.
Изменение требований к сайту
Минцифры расширяет перечень требований к сайту компании: теперь на сайте компании должно быть указано наименование организации, юридический и фактический адрес, ИНН, основной код ОКВЭД, контактные данные и информация о видах ИТ-деятельности.
😀
25 и 28 февраля мы проведем интенсив по аккредитации ИТ-компаний. Он будет полезен как юристам, так и владельцам бизнесов и стартапов, которые хотят самостоятельно получить аккредитацию.
Подробности программы и ссылка на регистрацию:
https://runetlex-academy.ru/accreditation
14 февраля Минцифры опубликовало проект постановления о внесении изменений в постановление Правительства РФ № 1729 — акта, регулирующего правила ИТ-аккредитации. Изменения пока не вступили в силу, однако не вызывает сомнений, что они будут приняты в ближайшее время. В проекте предложены точные даты вступления в силу некоторых из них — 1 сентября 2025 года.
Мы проанализировали основные нововведения.
Минцифры предлагает добавить новые ОКВЭД, с которыми компания сможет получить ИТ-аккредитацию. Так, теперь ИТ-статус доступен компаниям, осуществляющим деятельность/производящим оборудование в области квантовых коммуникаций и обеспечения защиты информации.
Государственное и иностранное участие
Компании с преимущественным госучастием смогут получить ИТ-аккредитацию в случае, если они получают более 70% дохода от деятельности в области информационной безопасности. Что касается иностранного участия, то с 1 сентября 2025 года для получения ИТ-статуса оно должно быть не более 50%.
Новый реестр
Минцифры предложило до 31 декабря 2025 года утвердить новый реестр стартапов — федеральный, в который будут включаться организации с выручкой менее 1 млн. рублей, созданные менее чем за 3 года до подачи заявления на ИТ-аккредитацию. Сейчас существуют региональные реестры, однако они есть далеко не в каждом регионе. Предполагается, что создание федерального реестра упростит возможность получения ИТ-статуса для стартапа.
Изменение требований к сайту
Минцифры расширяет перечень требований к сайту компании: теперь на сайте компании должно быть указано наименование организации, юридический и фактический адрес, ИНН, основной код ОКВЭД, контактные данные и информация о видах ИТ-деятельности.
25 и 28 февраля мы проведем интенсив по аккредитации ИТ-компаний. Он будет полезен как юристам, так и владельцам бизнесов и стартапов, которые хотят самостоятельно получить аккредитацию.
Подробности программы и ссылка на регистрацию:
https://runetlex-academy.ru/accreditation
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
runetlex-academy.ru
«Бери и регистрируй: как получить ИТ-аккредитацию»
Интенсив для начинающих руководителей. Поможем структурировать первый опыт работы с командой.
❤13🍓8👍1
Собрание ООО можно провести в Zoom
1 марта вступят в силу изменения в закон об ООО — теперь очередные или внеочередные заседания общего собрания могут быть с дистанционным участием.
Для этого необходимо проверить устав, при необходимости внести изменения, а также соблюсти ряд условий, которые касаются самого собрания.
Подробности и пример формулировок для обновления устава — в материале Марии Великовой.
1 марта вступят в силу изменения в закон об ООО — теперь очередные или внеочередные заседания общего собрания могут быть с дистанционным участием.
Для этого необходимо проверить устав, при необходимости внести изменения, а также соблюсти ряд условий, которые касаются самого собрания.
Подробности и пример формулировок для обновления устава — в материале Марии Великовой.
🍓21👍18❤11🔥6
Клиент потерял, а мы вернули.
Ее трудно получить, легко потерять и невозможно забыть. А вместе с ней — льготные ставки по налогу на прибыль и страховым взносам.
Рассказали, как спасали клиента от повышенных налогов и собрали чек-лист требований к сайту для получения или подтверждения ИТ-аккредитации.
LAST CALL:
Чтобы стать экспертом в аккредитации ИТ-компаний, нужно посетить два наших вебинара — сегодня и 28 февраля. Запись будет, но только для участников.
Вебинары платные, оба по цене37 чашек кофе (+/-) .
Научиться ИТ-аккредитации сегодня и навсегда
Ее трудно получить, легко потерять и невозможно забыть. А вместе с ней — льготные ставки по налогу на прибыль и страховым взносам.
Рассказали, как спасали клиента от повышенных налогов и собрали чек-лист требований к сайту для получения или подтверждения ИТ-аккредитации.
LAST CALL:
Чтобы стать экспертом в аккредитации ИТ-компаний, нужно посетить два наших вебинара — сегодня и 28 февраля. Запись будет, но только для участников.
Вебинары платные, оба по цене
Научиться ИТ-аккредитации сегодня и навсегда
🔥22🍓11❤10👍5
Как не платить за работу. Пошаговая инструкция.
Допустим, вы заказчик, который не хочет платить за работу. Тогда план такой:
1. Когда получите от исполнителя результаты работ и акты — не проверяйте, верно ли выполнены работы, все ли документы передал исполнитель, уложился ли он в сроки. В договоре наверняка указано, что заказчик платит за качественные работы — значит, за некачественные можно не платить.
2. Если исполнитель выполнил работы плохо или неправильно предоставил результаты, ни в коем случае не направляйте мотивированный отказ от подписания. По вашему молчанию исполнитель и так поймет, что его работой недовольны.
3. Вместо мотивированного отказа направьте исполнителю отказ от договора: напишите, что работы до сих пор не сданы, и потребуйте неустойку. Направьте отказ не раньше, чем через год — пусть исполнитель все это время не расслабляется.
4. Договор перечитывать тоже необязательно. Кроме раздела о неустойке.
Вуаля! Вы прекрасны и восхитительны.
Но дальше может быть нюанс.
Окажется, что:
1. В договоре было условие об автоматическом подписании актов. Вы получили акты, и это значит, что вы приняли работы еще год назад без замечаний
2. Исполнитель подает в суд иск о взыскании стоимости работ и неустойки за прошедший год и по дату фактического исполнения решения
3. Вы умоляете исполнителя заключить мировое соглашение и отказаться взыскивать неустойку
4. В итоге оплачиваете работы до решения суда, чтобы исполнитель был сговорчивее.
Невероятно, но факт: это реальная ситуация, в которой мы представляли интересы исполнителя.
Что позволило решить конфликт в его пользу:
1. Исполнитель сдал работы так, как это предусмотрено договором
2. Он направил заказчику акты и другие отчетные документы сразу, как только завершил работы
3. В договоре было условие об автоматическом подписании актов: если заказчик не подписывает акт или не направляет мотивированный отказ от его подписания, работы считаются принятыми без замечаний
Выводы:
1. Читайте договор
2. Если вы исполнитель — добавьте в него условие об автоматическом подписании актов. Например:
3. Как только вы закончите работы, сразу отправьте заказчику результаты работ и акты способом, который предусмотрен договором.
4. Сохраните доказательства отправки актов и результатов:
— Отсканируйте акты, другие отчетные документы по договору, квитанцию и опись письма, которым направили документы ответчику; оригиналы документов храните вместе с договором;
— Не удаляйте переписку с заказчиком по договору;
— Если работали в системе заказчика или обсуждали детали работы в мессенджерах, то сделайте скриншоты.
😀
Если не хотите лишний раз думать, правильно ли составлен договор — приходите к нам на абонентское обслуживание. Наведем и поддержим порядок в документах, адекватно оценим риски бизнеса, сопроводим в корпоративных задачах: @runetlex_bot
Допустим, вы заказчик, который не хочет платить за работу. Тогда план такой:
1. Когда получите от исполнителя результаты работ и акты — не проверяйте, верно ли выполнены работы, все ли документы передал исполнитель, уложился ли он в сроки. В договоре наверняка указано, что заказчик платит за качественные работы — значит, за некачественные можно не платить.
2. Если исполнитель выполнил работы плохо или неправильно предоставил результаты, ни в коем случае не направляйте мотивированный отказ от подписания. По вашему молчанию исполнитель и так поймет, что его работой недовольны.
3. Вместо мотивированного отказа направьте исполнителю отказ от договора: напишите, что работы до сих пор не сданы, и потребуйте неустойку. Направьте отказ не раньше, чем через год — пусть исполнитель все это время не расслабляется.
4. Договор перечитывать тоже необязательно. Кроме раздела о неустойке.
Вуаля! Вы прекрасны и восхитительны.
Но дальше может быть нюанс.
Окажется, что:
1. В договоре было условие об автоматическом подписании актов. Вы получили акты, и это значит, что вы приняли работы еще год назад без замечаний
2. Исполнитель подает в суд иск о взыскании стоимости работ и неустойки за прошедший год и по дату фактического исполнения решения
3. Вы умоляете исполнителя заключить мировое соглашение и отказаться взыскивать неустойку
4. В итоге оплачиваете работы до решения суда, чтобы исполнитель был сговорчивее.
Невероятно, но факт: это реальная ситуация, в которой мы представляли интересы исполнителя.
Что позволило решить конфликт в его пользу:
1. Исполнитель сдал работы так, как это предусмотрено договором
2. Он направил заказчику акты и другие отчетные документы сразу, как только завершил работы
3. В договоре было условие об автоматическом подписании актов: если заказчик не подписывает акт или не направляет мотивированный отказ от его подписания, работы считаются принятыми без замечаний
Выводы:
1. Читайте договор
2. Если вы исполнитель — добавьте в него условие об автоматическом подписании актов. Например:
Если Заказчик в установленный Договором срок не направит Исполнителю подписанный акт сдачи-приемки работ или мотивированный отказ от его подписания, работы считаются принятыми Заказчиком без замечаний.
3. Как только вы закончите работы, сразу отправьте заказчику результаты работ и акты способом, который предусмотрен договором.
4. Сохраните доказательства отправки актов и результатов:
— Отсканируйте акты, другие отчетные документы по договору, квитанцию и опись письма, которым направили документы ответчику; оригиналы документов храните вместе с договором;
— Не удаляйте переписку с заказчиком по договору;
— Если работали в системе заказчика или обсуждали детали работы в мессенджерах, то сделайте скриншоты.
Если не хотите лишний раз думать, правильно ли составлен договор — приходите к нам на абонентское обслуживание. Наведем и поддержим порядок в документах, адекватно оценим риски бизнеса, сопроводим в корпоративных задачах: @runetlex_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍30❤14😁14🔥4