На протяжении всей недели РРПшники Питера проводили раздачу агитационных материалов для курьеров. Активистам удалось охватить крупные торговые центры на юге и севере города. Листовки взяли более 50 курьеров! Каждый из них согласился с требованиями профсоюза. Основные из них — возвращение тарифа 110 рублей, сокращение зоны доставки до нескольких районов и введение трудового договора. Конечно, этим все требования не ограничиваются, ведь из-за платформенной занятости Яндекс вводит свои правила, которые идут в ущерб рабочим.
Многие курьеры слышали о нашем профсоюзе, однако не все верят, что в силах чего-то добиться. Именно поэтому важна уличная агитация: каждый активист общался с рабочими и рассказывал про важность организации. И это дало свои плоды, что прослеживается по пополнению наших чатов.
Также уличная агитация помогает развивать новичкам ораторские навыки и преодолевать стеснение, формирует крепкие кадры!
В профсоюзах сила рабочих!
#забастовка #агитация #курьеры #яндекседа #деливири

ПРОИЗВОЛ В "ВАЙЛДБЕРРИЗ"

Марченко Маргарита – работница Вайлдберриз, председатель профкома в недавно созданной профорганизации склада в Вешках (г.о. Мытищи). Перенеся тяжелую травму руки по вине работодателя, она временно не может работать. Оставшись без дохода, гарантированного любому гражданину, работающему по трудовому договору, Маргарита пошла единственно возможным путем - стала лидером рабочей борьбы на своем складе.
Маргарита начала работать в Вайлдберриз в 2022 году, формально – по договору ГПХ, фактически - в должности кладовщика. 7 марта она получила тяжелую травму – споткнулась об натянутый у самого пола, в нарушение норм охраны труда, трос и уехала в больницу с многооскольчатым переломом со смещением левой плечевой кости. Ей пришлось перенести 3-х часовую операцию. Сейчас она находится в процессе реабилитации, которая идет медленно. Рука плохо заживает т.к. Маргарита вынуждена ухаживать за 3-х летним сыном, в то время как ее бывший муж Александр Марченко продолжает работать в Вайлдберриз, чтобы обеспечить семью.
Компания отказывается выплатить Маргарите компенсацию и покрывать медицинские расходы, за полученную на работе травму. У девушки нет даже оплачиваемого больничного, поэтому все расходы, связанные с ее здоровьем, легли на плечи ее бывшего мужа и семьи. И все потому, что компания Вайлдберриз устраивает своих сотрудников не по трудовым договорам, а по договорам ГПХ, хотя налицо наличие трудовых отношений. Это очевидно, поскольку все сотрудники имеют постоянное рабочее место – свой склад, специальную униформу и получают зарплату не напрямую от клиента или заказчика, а от компании Вайлдберриз, которая еще и снимает с сотрудников штрафы. То есть, налицо все признаки трудовых отношений и ситуация напрямую подпадает под действие ст 19.1 ТК РФ
Итак, по вине компании Маргарита осталась без источника дохода. Однако даже в такой ситуации "Вайлдберриз" продолжает «добивать» своих сотрудников, ставя их в безвыходное положение. 20-го апреля, Александр Марченко получил штраф в размере 60 000 руб. с мотивировкой «фиктивный обмер», то есть ошибка при измерении габаритов товара. Какой ущерб своей ошибкой Александр нанес компании и товару, и почему этот ущерб "Вайлдберриз" решила оценить в 60 тысяч рублей, остается загадкой. На следующий день, 21-го апреля, Маргарита и Александр приехали уведомить руководство о создании первички профсоюза РПРиУ на складе в Вешках и о том, что Маргарита является профсоюзным уполномоченным по охране труда. Заодно профактивисты потребовали документы, разъясняющие причины назначения штрафа и его размер.
Руководителя склада, а именно Васильева Евгения Викторовича, на месте не обнаружилось. Зато исполняющий его обязанности сотрудник оказался не только не в состоянии принять заявление с истребованием документов, но и вызвал на место так называемого разбирательства службу безопасности, которая зафиксировала личные данные, указанные в профсоюзных документах для уведомления.
Таким образом, представители руководства компании отказались не только списать или заморозить штраф, но даже предоставить приказ о его назначении и подробную мотивировку. Это наводит на мысль, что штрафы, накладываемые на работников по надуманным поводам, - существенная статья дохода компании.
Сейчас Маргарита и Александр вынуждены работать вдвоем, при том, что у девушки все еще не закончилась постоперационная реабилитация. Ей не просто нельзя поднимать какие-то посылки больной рукой, она постоянно испытывает сильнейшие боли, и вынуждена пить сильные обезболивающие и снотворные, чтобы хоть как-то жить и спать.
Столкнувшись с необходимостью буквально воевать за элементарные трудовые права, Маргарита организовала первичку профсоюза у себя на складе и уже готовит иск в суд, т.к. компания отказывается удовлетворить ее требования в досудебном порядке.
Эта ситуация весьма показательна. На примере отношения компании Вайлдберриз к своим сотрудникам, мы можем еще раз убедиться: права не дают - их приходится брать самим. Долой произвол работодателя!

ВСЯ ВЛАСТЬ РАБОЧИМ!

#Вайлдберриз #РРП #РПРиУ #СПР #профсоюз #Мытищи