НОВЫЙ ВИТОК ПОЛИТИЧЕСКИХ РЕПРЕССИЙ В САМАРЕ

Буржуазная власть, переживая серьёзный кризис, неизбежно будет усиливать давление на коммунистов и им сочувствующих. Так, сегодня был проведён обыск у Михаила Лобанов, экс-кандидата от КПРФ в депутаты Госдумы. После обыска Михаил был отпущен как свидетель, что может говорить о том, что обыск был использован сугубо как давление на активиста.

Но помимо этого, сегодня стало известно о том, что на депутата самарской губернской думы Михаила Абдалкина собираются составить два новых административных правонарушения. Чем Абдалкин так обидел российские власти? Во время обращения президента Путина к федеральному собранию он слушал его с лапшой на ушах, чем перевозбудил чинуш различных уровней. Видимо, теперь даже безобидный перфоманс с лапшой является преступлением.

На Михаила уже повесили административку о "Дискредитации ВС РФ" (хотя не понятно, как с этим соотносится лапша), Единая Россия требовала его исключить из КПРФ (чему, к счастью, воспрепятствовало руководство этой партии), а теперь готовят два новых административных протокола.

На нашего товарища снова хотят составить протокол. На этот раз об административном правонарушении по ст. 20.29 КоАП РФ (производство и распространение экстремистских материалов)

За совершение данного правонарушения предусмотрено наказание в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от одной до трех тысяч рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток с конфискацией указанных материалов и оборудования, использованного для их производства; на должностных лиц - от двух тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией указанных материалов и оборудования, использованного для их производства.

Кроме того, Абдалкину вручили определение без даты о назначении экспертизы по материалу проверки КУСП №5126 от 5 апреля 2023 года. В определении сообщается, что в полицию Новокуйбышевска в отношении политика поступило заявление. Оно касается размещения якобы Абдалкиным аж год назад - 12 июня 2022 года - в сети Интернет на канале «Голос рабочего Самарской области» информации, «оскорбляющей государственные символы и памятные даты Российской Федерации».

В определении указано, что в действиях Абдалкина могут усматриваться признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 20.1 КоАП РФ, поэтому принято решение назначить экспертизу. Её проведение поручено экспертно-криминалистическому центру ГУ МВД России по Самарской области. Почему? Абдалкин сделал репост с пикета пензенского комсомола, где ребята требовали убрать флаг РФ со стен Кремля и заменить его на алое знамя, флаг Советского союза.

Понятно, что данные меры связаны прежде всего с активной деятельностью Абдалкина по защите интересов жителей Самары. Единороссы не могут простить ему прямой позиции, которая не совпадает как с линией власти, так и с некоторыми людьми в КПРФ, по ошибке называющими себя коммунистами.

Мы выражаем солидарность рабочему депутату Абдалкину и требуем немедленно прекратить репрессии в его адрес. Ровно также, как требуем прекратить и репрессии в адрес других левых и профсоюзных активистов. Российская власть упорно строит из себя "антифашистов", но ведь фашизм - реакция на подъём рабочего движения, которая подразумевает репрессии и расправы над коммунистами. Буржуазия как всегда погрязла в лицемерии и двурушничестве.

ДОЛОЙ ПОЛИТИЧЕСКИЕ РЕПРЕССИИ!

#Абдалкин #Самара #КПРФ #РРП #Коммунизм #Социализм

ОБРАЩЕНИЕ РОДСТВЕННИКОВ МОБИЛИЗОВАННЫХ ИЗ ХАКАСИИ

Родные сообщили, что мобилизованных перевели в штурмовики и без должной подготовки и снаряжения бросили под Артёмовском(Бахмутом). Потери огромные, командование сбежало, оставшихся в живых пытаются обвинить в дезертирстве.

https://youtu.be/fWwdK7dWyuA

Я – сотрудница склада Wildberries в Новосибирске, хочу поделиться своим опытом работы.

Как я решилась пойти на подобную работу? Сработало сарафанное радио - мне туда порекомендовал пойти мой хороший знакомый. Он описал, что есть штрафы, но можно заработать приличную сумму за месяц. Кроме того, я студентка, поэтому для меня важен свободный график, чтобы совмещать с очной учебой, а на складе Wildberries ты можешь приходить когда захочешь и отработать сколько угодно, но минимум проработать за смену 4 часа. Тебя не уволят, даже если ты не будешь ходить год, а потом вернешься.

Приняли меня очень легко, я просто зарегистрировалась в довольно неудобном приложении WB Job, и уже на следующий день меня пригласили в офис и «устроили». Нужен был только паспорт, но кроме меня устраивалась огромная группа из других студентов, в основном парней. Не спрашивали ни медицинскую книжку, ни аттестат об образовании, ни предыдущий опыт работы. Устроили меня не по трудовому договору, а по ГПХ. Предложили на выбор пойти на сборку или на упаковку, других вариантов не было. (Хотя позже оказалось, что эти два – самые малоприбыльные и самые проблемные варианты, при этом есть иная, более удобная и оплачиваемая работа на складе). Когда я спросила о моей предполагаемой зарплате, мне никто не дал чёткий ответ: «у всех по-разному, ведь зарплата сдельная», - так мне заявили. По факту же, в будущем я убедилась, что зарплата зависит от чистого везения и это больше похоже на лотерею, чем на работу. Поясню это позже.

Меня с небольшой группой других новичков примерно через неделю после устройства пригласили на стажировку. Очень коротко простажировали, на это ушло не более часа на группу в 7 человек. Потребовали купить форму – 1000 рублей за кофту и штаны очень плохого качества и разных цветов по отношению друг к другу. И я тут же приступила к работе. Мне выдали ТСД (терминал сбора данных), и с помощью обычных денежных резинок я привязала его к руке. Зашла в свой аккаунт, отсканировав мой штрих код, привязанный к приложению в телефоне. Работала на сборке – самое отвратительное место на складе, по мнению сотрудников. Коротко объясню принцип работы: на ТСД появляется список товаров, которые необходимо собрать. Так же указывается этаж, ряд, полка, номер коробки, где должен находиться данный товар. Ты ходишь с тележкой и собираешь товары по данному списку. Нашла товар – отсканировала, получила за один найденный товар 8 рублей. В «волне» (так называется список товаров) может быть примерно от 100 до 500 товаров. И если бы всё работало, как обещает Wildberries, можно легко за одну волну получать очень неплохие деньги, а за ночь таких волн реально выполнить несколько. Но тут появляется одно очень жирное НО – штрафы.

Самый основной на сборке – потерянный товар. Если ты не нашёл товар по списку, то оплатишь, если мне не изменяет память, 65% от его стоимости. А не найти его можно по ряду причин: кто – то из сотрудников уже его украл, сотрудник на раскладке потерял его до тебя, другой сборщик неаккуратно перебирал коробки и товар потерялся. И за всё это платишь ТЫ. Даже если ты и не виноват. Но это далеко не единственный вид штрафов.

Так же популярен штраф «Разделение ответственности по ШК». Объясню простыми словами: ты отсканировал, например, кружку. Она уже разбита до того, как попала к тебе в руки или разобьётся после тебя – неважно, но каждый, кто «пикнул» сломанную кружку делит всю её стоимость на всех людей, кто с ней хоть как-то контактировал. А это может быть далеко не кружка, а, например, телевизор…

Другой штраф «нет движения ШК». То есть, ты отсканировал товар, передал в другой отдел, но там про него просто забыли и в результате товар не двигается. Если он не двигается дольше 5 часов, виноват снова ты, ты и будешь платить.

Таким образом, за первые два дня на сборке я заработала 4 тысячи, а получила штраф на 8 тысяч, и должна 4 тысячи за то, что работала две ночи. Потому что я не нашла на своём месте полку для ванны, расчёску, женскую брендовую сумку, и бра.

Я звала супервайзера (более опытного сотрудника), он тоже искал эти вещи, но просто их не было!

Однажды мне в списке попался комод. И он был на очень высокой полке. Хотелось бы напомнить, что по распоряжению Минтруда РФ поднимать тяжести более 50 кг для мужчин и 15 кг для женщин РАЗОВО - запрещается. Но мне надо было как – то этот комод не только спустить, но и донести, а это уже ограничения до 10 кг. Другие сотрудники сборки не слишком сговорчивые – они либо не отвечали на мои просьбы вообще, либо напрямую слали меня. Пришлось спускать и нести самой. Не знаю, как я не сломалась тогда, но знаю, что необходимо распределять женскую и мужскую нагрузку. Но на Wildberries всем всё равно на такие мелочи жизни, как и на здоровье сотрудников.

Знакомый предложил мне перейти в другой отдел – сортировку. Принцип следующий: ищешь себе гофру (огромный короб на колёсах) с товаром и раскидываешь каждый товар в ней по тринадцати разным коробкам. Перепутал коробку – штраф. И к этому, те же штрафы, что и выше.

На самом складе невероятно грязно. Я стирала форму, а за ночь снова насквозь пропитывалась пылью. Работники скидывали мусор прямо в гофры и на пол, а на первом этаже, где находится еда, было огромное количество крыс, тараканов и прочей прелести. Товары так же вечно валяются в пыли и грязи. Однажды при мне один парень пришёл на работу пьяным, и его вырвало прямо в гофру с товарами.

Так же хочется отдельно сказать про работников. Есть очень много хороших ребят, но коллектив очень разношерстный, и мало кто хочет обрабатывать дешевый товар, за который мало платят. Поэтому все между собой ругаются и даже дерутся за хорошее место, хороший товар или в результате личных потасовок. На тебя могут легко накричать или начать спорить с тобой. Огромная текучка кадров – многие уходят, увидев огромные штрафы. Никто не держится за своё место и не любит свою работу. В общем, крайне некомфортная атмосфера, и далеко не «дружный коллектив».

Работник оплачивает всё, что он сломал или даже порой не сломал в ходе работы. Например, однажды всему нашему отделу пришёл штраф «поломка сканеров» 400 рублей. Но никто в отделе не ломал сканер. Встанешь ногами на полет, и он сломается – штраф 1000 рублей. Сломаешь гофру – так же штраф. Но самое страшное – сломать или потерять ТСД. Иногда он виснет сам, как и все электронные приборы. И если что – то с ним случится, на тебя повесят штраф в 80 тысяч рублей.

Стоит упомянуть такой немаловажный фактор, как здоровье и безопасность работников. Об этом речи не идёт вообще. Вышеупомянутые братья наши меньшие переносчики разных зараз – далеко не единственная и не самая страшная опасность. Дело в том, что прямо над местом, где ходит больше всего людей, постоянно работает штабелер, который спускает с верхних этажей огромные полеты и гофры, наполненные товаром, поднимает их, рассоединяет гофры. А под ним ходят люди, ведь там главная дорога! И если такой упадёт на человека – моментальная мучительная смерть. Однажды при мне гофра падала на мужчину со штабелера. Он успел отскочить и получил лишь шок и небольшой ушиб. А мог отделаться не так легко. И кроме этой откровенной опасности, всем подряд – хрупким девушкам в том числе, постоянно приходится возить минимум одну, а иногда и по две гофры с товарами, таскать габаритные тяжести и выполнять прочую невероятно тяжёлую и небезопасную физическую работу.

Отдельный пункт – это тарифы. Они постоянно скачут, например когда я только пришла, в начале месяца тариф на сортировке был 2 рубля за один товар, через месяц был уже 1 рубль. От чего зависят тарифы – никто не объясняет, очевидно, так решила невидимая рука рынка.

В итоге, за месяц работы на Wildberries, я заработала 8 тысяч. А штрафов было около 40 тысяч. Очень много ночей я работала бесплатно. Работала в итоге не по 4 – 6 часов, как планировала, а по 13, ведь хотелось поскорее отработать штрафы и начать зарабатывать крупные суммы, как мой знакомый. Но видимо ему просто повезло больше, к тому же он работал под новый год, когда особенно большой товарооборот.

Он заработал за месяц 60 тысяч и показывал мне приложение.

Не оплачивая штрафы, можно спокойно уйти. Только не получишь и заработанные деньги. Многих с ГПХ переводят на складе на полноценный трудовой договор, я предполагаю, что это не в интересах работников, а в интересах начальства, чтобы уйти, не выплатив штраф, стало труднее.

Как итог, мы видим полное несоблюдение хотя бы минимальных прав работников. К тебе относятся, как к вещи, ты даже имеешь личный штрих код, как какой – то товар, завалявшийся в пыли склада. Никаких гарантий заработной платы, или что она хотя бы просто будет. Даже бесплатной формы Wildberries тебе не даст. Плати, за то, что на них работаешь, в пыли и грязи, без намёка на твои права.

Но можно ли как–нибудь помочь работникам? Да, но никто не поможет работникам, кроме них самих. И только массово, трудящиеся способны что-то изменить. На складе Новосибирска в ноябре была забастовка, но вышло слишком мало рабочих, а потому она оказалась неэффективна и стихийна. РРП агитирует трудящихся на борьбу за их права вблизи ПВЗ и складов. Необходимо вступать в профсоюз РПРиУ («Профсоюз работников и специалистов сферы услуг и торговли»), и вести суды по возвращению того, что забрали через штрафы, и их отмене как таковых, а также за устранение других проблем работников Wildberries. Мы будем продолжать рабочую кампанию по Wildberries и вести активную борьбу за права рабочих.

#РРП #Wildberries #РПРиУ #Произвол

Внимание: стачка на УАЗе и давление на рабочих активистов

17 мая рабочие Ульяновского автомобильного завода приостановили работу за час до конца смены и потребовали увеличения заработной платы.
Администрация сперва назвала случившееся "плановым совещанием дирекции с рабочими", отрицая сам факт стачки.

Затем, спустя два дня, стало известно, что рабочих и руководство предприятия вызывали правоохранительные органы. Из рабочих задержали семь человек, членов официального профсоюза.

Депутат от КПРФ Алексей Куринный прибыл в полицейский участок и выяснил, что причиной задержания семерых рабочих стало заявление директора предприятия о том, что приостановка работы незаконна и вела к срыву гособоронзаказа. Продержав рабочих в отделении два-три часа, их отпустили.

Показательно, что рабочих задержали в рабочее время, при этом основанием для задержания стала "угроза срыва гособоронзаказа". Возникает вопрос к директору УАЗа Алексею Спирину и начальнику ОМВД Засвияжского района Алексею Александровичу Сёмину: "Если из-за ваших действий часть рабочих мест предприятия простаивала в несколько раз дольше, чем из-за действий рабочих, то кто после этого срывает гособоронзаказ? И это в то самое непростое время, как страна нуждается во всё большем количестве автомобилей повышенной проходимости?!"

Кстати говоря, завод УАЗ до сих пор не национализирован, несмотря на все камлания свидетелей Левого поворота. Он как был на 100% в руках частников - ПАО Соллерс, акции которого распределены между топ-менеджерами, так и остаётся. И бонусы топ-менеджеров исчисляются многомиллионными суммами, в то время как средняя зарплата рабочих по словам дирекции составляет 38 тысяч рублей, а в реальности ещё ниже.

В процессе беседы Куринного с дирекцией предприятия выяснилось, что эффективные собственники предприятия периодически прибегают к аутсорсингу. И опять возникает вопрос - а если привлечённые специалисты окажутся недостаточно квалифицированными, это не приведёт к срыву гособоронзаказа? Может быть, прибыль такие меры и повышают, но риск брака и несоблюдения сроков при таком "эффективном менеджменте" явно выше.

А ведь не так давно президентом РФ был подписан указ, что в случае угрозы срыва гособоронзаказа на предприятии может быть введено внешнее управление. И в таком случае вместо миллионных выплат топ-менеджменту компании можно повысить зарплаты рабочим. Так что если руководство компании само довело до стачки, платя низкие зарплаты, а потом само же в этом и расписалось, написав донос в полицию, то почему бы не ввести внешнее управление? А просто потому, что наша власть умеет о национализации говорить, а делать её не умеет, ибо не хочет.

Настоящая национализация имеет смысл только под рабочим контролем. Никто лучше рабочих и инженеров не знает, как организовать безаварийную работу предприятия и делать машину так, чтобы она проработала десятилетиями. Поэтому в их руках и должно находиться управление предприятием.

Вся власть рабочим!

https://youtu.be/Wqrk-zH2_70

#УАЗ #Стачка #Капитализм #Рабочие

ИНЦИДЕНТ ПРИ РАЗДАЧЕ БЮЛЛЕТЕНЯ НА РУДГОРМАШЕ

18 мая состоялась раздача на воронежском заводе Рудгормаш.
Активисты раздавали бюллетень – специальный выпуск, посвященный ситуации на заводе.

Большинству рабочих удалось добиться выплаты задержанной зарплаты, но ещё остались те, кому не выплатили. Ранее мы помогли одному из рабочих добиться полной выплаты зарплаты. Ему вернули 132 тысячи рублей с компенсацией сверху, общая сумма составила 165 тыс. рублей. После этого долги начали выплачивать остальным работникам. Но трудовой конфликт не исчерпан. Активисты будут работать в данном направлении, организовывать рабочих на борьбу и добиваться выплаты всех долгов.

Под конец раздачи произошел неприятный инцидент, человек, представившийся инспектором службы безопасности предприятия, подъехал на своей машине и начал открыто хамить и требовать покинуть якобы территорию предприятия. С каких пор предприятие выкупило себе улицу, превратив ее из общественной территории в свою частную, непонятно. Напомним, печатный материал , тем более, спецвыпуски зарегистрированной газеты можно раздавать на улице где угодно, без чьего-либо специального разрешения.

Однако в фантазиях охранника у него имелись неограниченные полномочия на улице. Демонстрация пресс-карты с указанной там регистрацией газеты или же указание на ссылки никак не помогли, он был заинтересован лишь в том, чтобы во что бы то ни стало отогнать активистов как можно дальше от завода.

Товарищи немного отошли, чтобы не развивать конфликт, но это также не помогло, обнаглевший инспектор начал угрожать полицией, тем, что с помощью связей "в участке придержат подольше", а потом и вовсе вышел из машины и пытался вырвать и смять листовки, схватив одну из активисток за руку, верещал и топал ножками, в общем, проявлял территориальное поведение, уподобляясь собаке, преследующей почтальона. И в общем выглядел бы весьма комично, если бы не вопиющая ситуация. Подошел к другому активисту, чтобы попытаться отобрать у него листовки, но как только увидел, что включили видеозапись, инспектор на всякий случай от греха ретировался в свой автомобиль.

Видеозапись с отснятой частью данной ситуации прилагается.
Мы не боимся неадекватных и плюющих на права рабочих представителей администрации завода и их цепных псов. Поэтому будем и впредь продолжать свою агитацию.

#Воронеж #Рудгормаш #раздача #РРП #происшествие #конфликт #инцидент

В НИЖНЕМ ТАГИЛЕ АДМИНИСТРАЦИЯ УРАЛВАГОНЗАВОДА ДОВЕЛА РАБОЧЕГО ДО ПОПЫТКИ САМОУБИЙСТВА, А ТЕПЕРЬ ПЫТАЕТСЯ РАЗОГНАТЬ ПРОФСОЮЗ

В Нижнем Тагиле на предприятии "Уралвагонзавод" имени Ф. Э. Дзержинского,(иронично) выпускающего военную продукцию и технику, рабочий Павел ударил себя ножом по горлу из-за бесчеловечного отношения к нему со стороны руководства. В настоящий момент Павел госпитализирован и находится в больнице. Дома Павла ждут жена и дочь.

— Этот работник, Павел М., работал в бригаде лидера первичной профсоюзной организации «УВЗ — Солидарность — 1 Мая» Александра Иванова. В связи с активной профсоюзной деятельностью на Иванова и тех, кто его поддерживал, постоянно шло давление от руководства завода, — рассказал один из рабочих, пожелавший остаться анонимным. — Павел работал обрубщиком на участке «Рама» в цехе № 563. В апреле всю бригаду главы профсоюза расформировали. Павла перевели с участка «Рама» на участок «Автосцепка». Там совершенно другая специфика работы. Его не ознакомили с техпроцессом, не дали наставника, не отвечали на его вопросы. Человек не мог никакие операции с этими деталями произвести. На своем месте он получал 110 тысяч рублей в среднем, норму на 200% выполнял. А тут за апрель получил всего 11 тысяч рублей.

— На мои вопросы по технологии в адрес мастеров, начальника участка и начальника цеха меня игнорировали. Я неоднократно подходил к начальнику цеха № 563 Мищенко С. В. с вопросом о том, что меня никто не обучает специфике работы на новом для меня изделии, в результате чего я не смогу получить должный заработок, так как я являюсь сдельщиком и моя зарплата зависит от количества обработанных мной деталей. Также я пояснял своим руководителям, что у меня имеется действующая ипотека и мне необходимо кормить семью, а не выживать.

Работая на новом месте без какого-либо опыта, участвуя в производстве деталей для СВО, Павел за апрель месяц получил зарплату 11 тыс. рублей, вместо получаемых ранее 110 тыс.

— Я подошел к старшему мастеру участка «Автосцепка» и задал вопрос: «Как жить на эти копейки?» На что мне было сказано в очередной раз: «Не нравится — увольняйся». Я проследовал к начальнику цеха № 563 c тем же вопросом. Повышенным тоном мне ответили то же самое. В этот момент я был просто опустошен, эмоционально нестабилен из-за такого издевательского отношения руководства завода ко мне, — пишет Павел.

В настоящий момент Павел подал жалобу в Следственный Комитет, дабы было проведено расследование. [1]

Руководство завода тем временем оставило комментарий, фактически выдвинув взаимные обвинения в адрес рабочего согласно которым вина за мизерную зарплату лежит сугубо на Павле, отметив при этом, что случившееся "обычная человеческая трагедия". [2]

Ранее сам Павел сообщал, что к нему приходили в больницу представители руководства и просили расписаться под "недостоверной информацией".

Профсоюз в «УВЗ — Солидарность — 1 Мая», где состоял Павел ранее уже заявлял, что руководство всячески старается оклеветать его и его членов через местные СМИ, организовывает постоянные сфабрикованные проверки с участием прокуратуры, угрожает членам профсоюза увольнением и целью своей имеет его разгон в пользу более умеренного официального профсоюза. [3]

Всё это происходит на фоне возросшей нагрузки на рабочих оборонно-промышленных предприятий из-за дефицита кадров. Так в частности, на основе постановления правительства от прошлого года, переносятся отпуска, вводятся сверхурочные, рабочий день продлевается с 8 до 12 часов (!).

— Раньше продолжительность сверхурочной работы не должна была превышать 120 часов в год. Сейчас для оборонно-промышленных предприятий эти ограничения сняты. Человека можно привлекать чаще, — заметил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.[4]

Всё это демонстрирует "сплочение нации в едином порыве" перед "звериным оскалом" объединенного Запада.

Все эти громкие, яркие слова и речи о единстве, партнерстве, солидарности народа обращаются в пустой звук при столкновении с реальностью в которой верхи каждую секунду "чрезвычайщины" используют для затягивания поясов, но увы, не для себя.
Здесь можно уместно использовать фразу В. В. Путина сказанную им на параде Победы немного в другом контексте, но от того не являющейся неприменимой к настоящей ситуации.

"Такое надругательство над подвигом и жертвами победившего поколения — это тоже преступление, откровенный реваншизм...".

Крайне верно отмечает президент! Борьба профсоюзов, объединений рабочих и крестьян, тысячи революционеров возведенных на эшафот, две революции, гражданская война, трудно давшийся опыт Советского Союза, Отечественная война, вечная борьба за жизненно необходимые права, за право просто жить вдыхая аромат жизни - это действительно подвиг победивших прошлых поколений. А до омерзения лживое, аморальное и бесчеловечное упразднение всех этих завоеваний, да ещё и под маской благих намерений - это настоящее преступление и реваншизм!

Угнетатель и угнетенный, рабовладелец и раб, капиталист и рабочий никогда не будут солидарны, не будут едины. Они по своей природе, по логике капитализма являются антагонистами, имеют предельно разные, входящие в противостояние и от того неразрешимые договором противоречия. Либо господство и произвол угнетателя, либо свобода для всех угнетённых. Третьего не дано и реальность сурово это доказывает.

На текущий момент мы призываем максимально распространить информацию о происходящем, ибо борьба профсоюза и рабочих крайне тяжела в состоянии информационной изоляции. Это не только наша просьба, но и просьба самих рабочих, которым на текущем этапе мы можем оказать помощь только этим.
О всех дальнейших действиях направленных на помощь трудящимся мы будем вас информировать, ровно как и о запросах этой помощи, если таковая поступит. На этом наша активность не заканчивается.

________
Источники:
[1]
https://www.e1.ru/text/incidents/2023/05/24/72332843
[2] https://www.e1.ru/text/incidents/2023/05/24/72334613
[3] https://vk.com/wall-218482005_144
[4] https://www.e1.ru/text/job/2022/12/16/71904869/