Forwarded from Профсоюз работников сферы услуг
Я звала супервайзера (более опытного сотрудника), он тоже искал эти вещи, но просто их не было!
Однажды мне в списке попался комод. И он был на очень высокой полке. Хотелось бы напомнить, что по распоряжению Минтруда РФ поднимать тяжести более 50 кг для мужчин и 15 кг для женщин РАЗОВО - запрещается. Но мне надо было как – то этот комод не только спустить, но и донести, а это уже ограничения до 10 кг. Другие сотрудники сборки не слишком сговорчивые – они либо не отвечали на мои просьбы вообще, либо напрямую слали меня. Пришлось спускать и нести самой. Не знаю, как я не сломалась тогда, но знаю, что необходимо распределять женскую и мужскую нагрузку. Но на Wildberries всем всё равно на такие мелочи жизни, как и на здоровье сотрудников.
Знакомый предложил мне перейти в другой отдел – сортировку. Принцип следующий: ищешь себе гофру (огромный короб на колёсах) с товаром и раскидываешь каждый товар в ней по тринадцати разным коробкам. Перепутал коробку – штраф. И к этому, те же штрафы, что и выше.
На самом складе невероятно грязно. Я стирала форму, а за ночь снова насквозь пропитывалась пылью. Работники скидывали мусор прямо в гофры и на пол, а на первом этаже, где находится еда, было огромное количество крыс, тараканов и прочей прелести. Товары так же вечно валяются в пыли и грязи. Однажды при мне один парень пришёл на работу пьяным, и его вырвало прямо в гофру с товарами.
Так же хочется отдельно сказать про работников. Есть очень много хороших ребят, но коллектив очень разношерстный, и мало кто хочет обрабатывать дешевый товар, за который мало платят. Поэтому все между собой ругаются и даже дерутся за хорошее место, хороший товар или в результате личных потасовок. На тебя могут легко накричать или начать спорить с тобой. Огромная текучка кадров – многие уходят, увидев огромные штрафы. Никто не держится за своё место и не любит свою работу. В общем, крайне некомфортная атмосфера, и далеко не «дружный коллектив».
Работник оплачивает всё, что он сломал или даже порой не сломал в ходе работы. Например, однажды всему нашему отделу пришёл штраф «поломка сканеров» 400 рублей. Но никто в отделе не ломал сканер. Встанешь ногами на полет, и он сломается – штраф 1000 рублей. Сломаешь гофру – так же штраф. Но самое страшное – сломать или потерять ТСД. Иногда он виснет сам, как и все электронные приборы. И если что – то с ним случится, на тебя повесят штраф в 80 тысяч рублей.
Стоит упомянуть такой немаловажный фактор, как здоровье и безопасность работников. Об этом речи не идёт вообще. Вышеупомянутые братья наши меньшие переносчики разных зараз – далеко не единственная и не самая страшная опасность. Дело в том, что прямо над местом, где ходит больше всего людей, постоянно работает штабелер, который спускает с верхних этажей огромные полеты и гофры, наполненные товаром, поднимает их, рассоединяет гофры. А под ним ходят люди, ведь там главная дорога! И если такой упадёт на человека – моментальная мучительная смерть. Однажды при мне гофра падала на мужчину со штабелера. Он успел отскочить и получил лишь шок и небольшой ушиб. А мог отделаться не так легко. И кроме этой откровенной опасности, всем подряд – хрупким девушкам в том числе, постоянно приходится возить минимум одну, а иногда и по две гофры с товарами, таскать габаритные тяжести и выполнять прочую невероятно тяжёлую и небезопасную физическую работу.
Отдельный пункт – это тарифы. Они постоянно скачут, например когда я только пришла, в начале месяца тариф на сортировке был 2 рубля за один товар, через месяц был уже 1 рубль. От чего зависят тарифы – никто не объясняет, очевидно, так решила невидимая рука рынка.
В итоге, за месяц работы на Wildberries, я заработала 8 тысяч. А штрафов было около 40 тысяч. Очень много ночей я работала бесплатно. Работала в итоге не по 4 – 6 часов, как планировала, а по 13, ведь хотелось поскорее отработать штрафы и начать зарабатывать крупные суммы, как мой знакомый. Но видимо ему просто повезло больше, к тому же он работал под новый год, когда особенно большой товарооборот.
Однажды мне в списке попался комод. И он был на очень высокой полке. Хотелось бы напомнить, что по распоряжению Минтруда РФ поднимать тяжести более 50 кг для мужчин и 15 кг для женщин РАЗОВО - запрещается. Но мне надо было как – то этот комод не только спустить, но и донести, а это уже ограничения до 10 кг. Другие сотрудники сборки не слишком сговорчивые – они либо не отвечали на мои просьбы вообще, либо напрямую слали меня. Пришлось спускать и нести самой. Не знаю, как я не сломалась тогда, но знаю, что необходимо распределять женскую и мужскую нагрузку. Но на Wildberries всем всё равно на такие мелочи жизни, как и на здоровье сотрудников.
Знакомый предложил мне перейти в другой отдел – сортировку. Принцип следующий: ищешь себе гофру (огромный короб на колёсах) с товаром и раскидываешь каждый товар в ней по тринадцати разным коробкам. Перепутал коробку – штраф. И к этому, те же штрафы, что и выше.
На самом складе невероятно грязно. Я стирала форму, а за ночь снова насквозь пропитывалась пылью. Работники скидывали мусор прямо в гофры и на пол, а на первом этаже, где находится еда, было огромное количество крыс, тараканов и прочей прелести. Товары так же вечно валяются в пыли и грязи. Однажды при мне один парень пришёл на работу пьяным, и его вырвало прямо в гофру с товарами.
Так же хочется отдельно сказать про работников. Есть очень много хороших ребят, но коллектив очень разношерстный, и мало кто хочет обрабатывать дешевый товар, за который мало платят. Поэтому все между собой ругаются и даже дерутся за хорошее место, хороший товар или в результате личных потасовок. На тебя могут легко накричать или начать спорить с тобой. Огромная текучка кадров – многие уходят, увидев огромные штрафы. Никто не держится за своё место и не любит свою работу. В общем, крайне некомфортная атмосфера, и далеко не «дружный коллектив».
Работник оплачивает всё, что он сломал или даже порой не сломал в ходе работы. Например, однажды всему нашему отделу пришёл штраф «поломка сканеров» 400 рублей. Но никто в отделе не ломал сканер. Встанешь ногами на полет, и он сломается – штраф 1000 рублей. Сломаешь гофру – так же штраф. Но самое страшное – сломать или потерять ТСД. Иногда он виснет сам, как и все электронные приборы. И если что – то с ним случится, на тебя повесят штраф в 80 тысяч рублей.
Стоит упомянуть такой немаловажный фактор, как здоровье и безопасность работников. Об этом речи не идёт вообще. Вышеупомянутые братья наши меньшие переносчики разных зараз – далеко не единственная и не самая страшная опасность. Дело в том, что прямо над местом, где ходит больше всего людей, постоянно работает штабелер, который спускает с верхних этажей огромные полеты и гофры, наполненные товаром, поднимает их, рассоединяет гофры. А под ним ходят люди, ведь там главная дорога! И если такой упадёт на человека – моментальная мучительная смерть. Однажды при мне гофра падала на мужчину со штабелера. Он успел отскочить и получил лишь шок и небольшой ушиб. А мог отделаться не так легко. И кроме этой откровенной опасности, всем подряд – хрупким девушкам в том числе, постоянно приходится возить минимум одну, а иногда и по две гофры с товарами, таскать габаритные тяжести и выполнять прочую невероятно тяжёлую и небезопасную физическую работу.
Отдельный пункт – это тарифы. Они постоянно скачут, например когда я только пришла, в начале месяца тариф на сортировке был 2 рубля за один товар, через месяц был уже 1 рубль. От чего зависят тарифы – никто не объясняет, очевидно, так решила невидимая рука рынка.
В итоге, за месяц работы на Wildberries, я заработала 8 тысяч. А штрафов было около 40 тысяч. Очень много ночей я работала бесплатно. Работала в итоге не по 4 – 6 часов, как планировала, а по 13, ведь хотелось поскорее отработать штрафы и начать зарабатывать крупные суммы, как мой знакомый. Но видимо ему просто повезло больше, к тому же он работал под новый год, когда особенно большой товарооборот.
👍10💩2🤯1
Forwarded from Профсоюз работников сферы услуг
Он заработал за месяц 60 тысяч и показывал мне приложение.
Не оплачивая штрафы, можно спокойно уйти. Только не получишь и заработанные деньги. Многих с ГПХ переводят на складе на полноценный трудовой договор, я предполагаю, что это не в интересах работников, а в интересах начальства, чтобы уйти, не выплатив штраф, стало труднее.
Как итог, мы видим полное несоблюдение хотя бы минимальных прав работников. К тебе относятся, как к вещи, ты даже имеешь личный штрих код, как какой – то товар, завалявшийся в пыли склада. Никаких гарантий заработной платы, или что она хотя бы просто будет. Даже бесплатной формы Wildberries тебе не даст. Плати, за то, что на них работаешь, в пыли и грязи, без намёка на твои права.
Но можно ли как–нибудь помочь работникам? Да, но никто не поможет работникам, кроме них самих. И только массово, трудящиеся способны что-то изменить. На складе Новосибирска в ноябре была забастовка, но вышло слишком мало рабочих, а потому она оказалась неэффективна и стихийна. РРП агитирует трудящихся на борьбу за их права вблизи ПВЗ и складов. Необходимо вступать в профсоюз РПРиУ («Профсоюз работников и специалистов сферы услуг и торговли»), и вести суды по возвращению того, что забрали через штрафы, и их отмене как таковых, а также за устранение других проблем работников Wildberries. Мы будем продолжать рабочую кампанию по Wildberries и вести активную борьбу за права рабочих.
#РРП #Wildberries #РПРиУ #Произвол
Не оплачивая штрафы, можно спокойно уйти. Только не получишь и заработанные деньги. Многих с ГПХ переводят на складе на полноценный трудовой договор, я предполагаю, что это не в интересах работников, а в интересах начальства, чтобы уйти, не выплатив штраф, стало труднее.
Как итог, мы видим полное несоблюдение хотя бы минимальных прав работников. К тебе относятся, как к вещи, ты даже имеешь личный штрих код, как какой – то товар, завалявшийся в пыли склада. Никаких гарантий заработной платы, или что она хотя бы просто будет. Даже бесплатной формы Wildberries тебе не даст. Плати, за то, что на них работаешь, в пыли и грязи, без намёка на твои права.
Но можно ли как–нибудь помочь работникам? Да, но никто не поможет работникам, кроме них самих. И только массово, трудящиеся способны что-то изменить. На складе Новосибирска в ноябре была забастовка, но вышло слишком мало рабочих, а потому она оказалась неэффективна и стихийна. РРП агитирует трудящихся на борьбу за их права вблизи ПВЗ и складов. Необходимо вступать в профсоюз РПРиУ («Профсоюз работников и специалистов сферы услуг и торговли»), и вести суды по возвращению того, что забрали через штрафы, и их отмене как таковых, а также за устранение других проблем работников Wildberries. Мы будем продолжать рабочую кампанию по Wildberries и вести активную борьбу за права рабочих.
#РРП #Wildberries #РПРиУ #Произвол
❤11🔥4💩1
Forwarded from Профсоюз работников сферы услуг
👍12💩1
Внимание: стачка на УАЗе и давление на рабочих активистов
17 мая рабочие Ульяновского автомобильного завода приостановили работу за час до конца смены и потребовали увеличения заработной платы.
Администрация сперва назвала случившееся "плановым совещанием дирекции с рабочими", отрицая сам факт стачки.
Затем, спустя два дня, стало известно, что рабочих и руководство предприятия вызывали правоохранительные органы. Из рабочих задержали семь человек, членов официального профсоюза.
Депутат от КПРФ Алексей Куринный прибыл в полицейский участок и выяснил, что причиной задержания семерых рабочих стало заявление директора предприятия о том, что приостановка работы незаконна и вела к срыву гособоронзаказа. Продержав рабочих в отделении два-три часа, их отпустили.
Показательно, что рабочих задержали в рабочее время, при этом основанием для задержания стала "угроза срыва гособоронзаказа". Возникает вопрос к директору УАЗа Алексею Спирину и начальнику ОМВД Засвияжского района Алексею Александровичу Сёмину: "Если из-за ваших действий часть рабочих мест предприятия простаивала в несколько раз дольше, чем из-за действий рабочих, то кто после этого срывает гособоронзаказ? И это в то самое непростое время, как страна нуждается во всё большем количестве автомобилей повышенной проходимости?!"
Кстати говоря, завод УАЗ до сих пор не национализирован, несмотря на все камлания свидетелей Левого поворота. Он как был на 100% в руках частников - ПАО Соллерс, акции которого распределены между топ-менеджерами, так и остаётся. И бонусы топ-менеджеров исчисляются многомиллионными суммами, в то время как средняя зарплата рабочих по словам дирекции составляет 38 тысяч рублей, а в реальности ещё ниже.
В процессе беседы Куринного с дирекцией предприятия выяснилось, что эффективные собственники предприятия периодически прибегают к аутсорсингу. И опять возникает вопрос - а если привлечённые специалисты окажутся недостаточно квалифицированными, это не приведёт к срыву гособоронзаказа? Может быть, прибыль такие меры и повышают, но риск брака и несоблюдения сроков при таком "эффективном менеджменте" явно выше.
А ведь не так давно президентом РФ был подписан указ, что в случае угрозы срыва гособоронзаказа на предприятии может быть введено внешнее управление. И в таком случае вместо миллионных выплат топ-менеджменту компании можно повысить зарплаты рабочим. Так что если руководство компании само довело до стачки, платя низкие зарплаты, а потом само же в этом и расписалось, написав донос в полицию, то почему бы не ввести внешнее управление? А просто потому, что наша власть умеет о национализации говорить, а делать её не умеет, ибо не хочет.
Настоящая национализация имеет смысл только под рабочим контролем. Никто лучше рабочих и инженеров не знает, как организовать безаварийную работу предприятия и делать машину так, чтобы она проработала десятилетиями. Поэтому в их руках и должно находиться управление предприятием.
Вся власть рабочим!
https://youtu.be/Wqrk-zH2_70
#УАЗ #Стачка #Капитализм #Рабочие
17 мая рабочие Ульяновского автомобильного завода приостановили работу за час до конца смены и потребовали увеличения заработной платы.
Администрация сперва назвала случившееся "плановым совещанием дирекции с рабочими", отрицая сам факт стачки.
Затем, спустя два дня, стало известно, что рабочих и руководство предприятия вызывали правоохранительные органы. Из рабочих задержали семь человек, членов официального профсоюза.
Депутат от КПРФ Алексей Куринный прибыл в полицейский участок и выяснил, что причиной задержания семерых рабочих стало заявление директора предприятия о том, что приостановка работы незаконна и вела к срыву гособоронзаказа. Продержав рабочих в отделении два-три часа, их отпустили.
Показательно, что рабочих задержали в рабочее время, при этом основанием для задержания стала "угроза срыва гособоронзаказа". Возникает вопрос к директору УАЗа Алексею Спирину и начальнику ОМВД Засвияжского района Алексею Александровичу Сёмину: "Если из-за ваших действий часть рабочих мест предприятия простаивала в несколько раз дольше, чем из-за действий рабочих, то кто после этого срывает гособоронзаказ? И это в то самое непростое время, как страна нуждается во всё большем количестве автомобилей повышенной проходимости?!"
Кстати говоря, завод УАЗ до сих пор не национализирован, несмотря на все камлания свидетелей Левого поворота. Он как был на 100% в руках частников - ПАО Соллерс, акции которого распределены между топ-менеджерами, так и остаётся. И бонусы топ-менеджеров исчисляются многомиллионными суммами, в то время как средняя зарплата рабочих по словам дирекции составляет 38 тысяч рублей, а в реальности ещё ниже.
В процессе беседы Куринного с дирекцией предприятия выяснилось, что эффективные собственники предприятия периодически прибегают к аутсорсингу. И опять возникает вопрос - а если привлечённые специалисты окажутся недостаточно квалифицированными, это не приведёт к срыву гособоронзаказа? Может быть, прибыль такие меры и повышают, но риск брака и несоблюдения сроков при таком "эффективном менеджменте" явно выше.
А ведь не так давно президентом РФ был подписан указ, что в случае угрозы срыва гособоронзаказа на предприятии может быть введено внешнее управление. И в таком случае вместо миллионных выплат топ-менеджменту компании можно повысить зарплаты рабочим. Так что если руководство компании само довело до стачки, платя низкие зарплаты, а потом само же в этом и расписалось, написав донос в полицию, то почему бы не ввести внешнее управление? А просто потому, что наша власть умеет о национализации говорить, а делать её не умеет, ибо не хочет.
Настоящая национализация имеет смысл только под рабочим контролем. Никто лучше рабочих и инженеров не знает, как организовать безаварийную работу предприятия и делать машину так, чтобы она проработала десятилетиями. Поэтому в их руках и должно находиться управление предприятием.
Вся власть рабочим!
https://youtu.be/Wqrk-zH2_70
#УАЗ #Стачка #Капитализм #Рабочие
YouTube
Дирекция УАЗа, а не рабочие может поставить под угрозу выполнение оборонзаказа..
Семерых активных участников «забастовки» рабочих на УАЗе сегодня прямо с рабочих мест доставили в Засвияжское РОВД по заявлению директора Спирина А.А. Директор потребовал провести проверку по факту «незаконных действий» работников и указал имена рабочих,…
🔥14👍3🤮1
ИНЦИДЕНТ ПРИ РАЗДАЧЕ БЮЛЛЕТЕНЯ НА РУДГОРМАШЕ
18 мая состоялась раздача на воронежском заводе Рудгормаш.
Активисты раздавали бюллетень – специальный выпуск, посвященный ситуации на заводе.
Большинству рабочих удалось добиться выплаты задержанной зарплаты, но ещё остались те, кому не выплатили. Ранее мы помогли одному из рабочих добиться полной выплаты зарплаты. Ему вернули 132 тысячи рублей с компенсацией сверху, общая сумма составила 165 тыс. рублей. После этого долги начали выплачивать остальным работникам. Но трудовой конфликт не исчерпан. Активисты будут работать в данном направлении, организовывать рабочих на борьбу и добиваться выплаты всех долгов.
Под конец раздачи произошел неприятный инцидент, человек, представившийся инспектором службы безопасности предприятия, подъехал на своей машине и начал открыто хамить и требовать покинуть якобы территорию предприятия. С каких пор предприятие выкупило себе улицу, превратив ее из общественной территории в свою частную, непонятно. Напомним, печатный материал , тем более, спецвыпуски зарегистрированной газеты можно раздавать на улице где угодно, без чьего-либо специального разрешения.
Однако в фантазиях охранника у него имелись неограниченные полномочия на улице. Демонстрация пресс-карты с указанной там регистрацией газеты или же указание на ссылки никак не помогли, он был заинтересован лишь в том, чтобы во что бы то ни стало отогнать активистов как можно дальше от завода.
Товарищи немного отошли, чтобы не развивать конфликт, но это также не помогло, обнаглевший инспектор начал угрожать полицией, тем, что с помощью связей "в участке придержат подольше", а потом и вовсе вышел из машины и пытался вырвать и смять листовки, схватив одну из активисток за руку, верещал и топал ножками, в общем, проявлял территориальное поведение, уподобляясь собаке, преследующей почтальона. И в общем выглядел бы весьма комично, если бы не вопиющая ситуация. Подошел к другому активисту, чтобы попытаться отобрать у него листовки, но как только увидел, что включили видеозапись, инспектор на всякий случай от греха ретировался в свой автомобиль.
Видеозапись с отснятой частью данной ситуации прилагается.
Мы не боимся неадекватных и плюющих на права рабочих представителей администрации завода и их цепных псов. Поэтому будем и впредь продолжать свою агитацию.
#Воронеж #Рудгормаш #раздача #РРП #происшествие #конфликт #инцидент
18 мая состоялась раздача на воронежском заводе Рудгормаш.
Активисты раздавали бюллетень – специальный выпуск, посвященный ситуации на заводе.
Большинству рабочих удалось добиться выплаты задержанной зарплаты, но ещё остались те, кому не выплатили. Ранее мы помогли одному из рабочих добиться полной выплаты зарплаты. Ему вернули 132 тысячи рублей с компенсацией сверху, общая сумма составила 165 тыс. рублей. После этого долги начали выплачивать остальным работникам. Но трудовой конфликт не исчерпан. Активисты будут работать в данном направлении, организовывать рабочих на борьбу и добиваться выплаты всех долгов.
Под конец раздачи произошел неприятный инцидент, человек, представившийся инспектором службы безопасности предприятия, подъехал на своей машине и начал открыто хамить и требовать покинуть якобы территорию предприятия. С каких пор предприятие выкупило себе улицу, превратив ее из общественной территории в свою частную, непонятно. Напомним, печатный материал , тем более, спецвыпуски зарегистрированной газеты можно раздавать на улице где угодно, без чьего-либо специального разрешения.
Однако в фантазиях охранника у него имелись неограниченные полномочия на улице. Демонстрация пресс-карты с указанной там регистрацией газеты или же указание на ссылки никак не помогли, он был заинтересован лишь в том, чтобы во что бы то ни стало отогнать активистов как можно дальше от завода.
Товарищи немного отошли, чтобы не развивать конфликт, но это также не помогло, обнаглевший инспектор начал угрожать полицией, тем, что с помощью связей "в участке придержат подольше", а потом и вовсе вышел из машины и пытался вырвать и смять листовки, схватив одну из активисток за руку, верещал и топал ножками, в общем, проявлял территориальное поведение, уподобляясь собаке, преследующей почтальона. И в общем выглядел бы весьма комично, если бы не вопиющая ситуация. Подошел к другому активисту, чтобы попытаться отобрать у него листовки, но как только увидел, что включили видеозапись, инспектор на всякий случай от греха ретировался в свой автомобиль.
Видеозапись с отснятой частью данной ситуации прилагается.
Мы не боимся неадекватных и плюющих на права рабочих представителей администрации завода и их цепных псов. Поэтому будем и впредь продолжать свою агитацию.
#Воронеж #Рудгормаш #раздача #РРП #происшествие #конфликт #инцидент
⚡10🤬2👍1🤮1
В НИЖНЕМ ТАГИЛЕ АДМИНИСТРАЦИЯ УРАЛВАГОНЗАВОДА ДОВЕЛА РАБОЧЕГО ДО ПОПЫТКИ САМОУБИЙСТВА, А ТЕПЕРЬ ПЫТАЕТСЯ РАЗОГНАТЬ ПРОФСОЮЗ
В Нижнем Тагиле на предприятии "Уралвагонзавод" имени Ф. Э. Дзержинского,(иронично) выпускающего военную продукцию и технику, рабочий Павел ударил себя ножом по горлу из-за бесчеловечного отношения к нему со стороны руководства. В настоящий момент Павел госпитализирован и находится в больнице. Дома Павла ждут жена и дочь.
— Этот работник, Павел М., работал в бригаде лидера первичной профсоюзной организации «УВЗ — Солидарность — 1 Мая» Александра Иванова. В связи с активной профсоюзной деятельностью на Иванова и тех, кто его поддерживал, постоянно шло давление от руководства завода, — рассказал один из рабочих, пожелавший остаться анонимным. — Павел работал обрубщиком на участке «Рама» в цехе № 563. В апреле всю бригаду главы профсоюза расформировали. Павла перевели с участка «Рама» на участок «Автосцепка». Там совершенно другая специфика работы. Его не ознакомили с техпроцессом, не дали наставника, не отвечали на его вопросы. Человек не мог никакие операции с этими деталями произвести. На своем месте он получал 110 тысяч рублей в среднем, норму на 200% выполнял. А тут за апрель получил всего 11 тысяч рублей.
— На мои вопросы по технологии в адрес мастеров, начальника участка и начальника цеха меня игнорировали. Я неоднократно подходил к начальнику цеха № 563 Мищенко С. В. с вопросом о том, что меня никто не обучает специфике работы на новом для меня изделии, в результате чего я не смогу получить должный заработок, так как я являюсь сдельщиком и моя зарплата зависит от количества обработанных мной деталей. Также я пояснял своим руководителям, что у меня имеется действующая ипотека и мне необходимо кормить семью, а не выживать.
Работая на новом месте без какого-либо опыта, участвуя в производстве деталей для СВО, Павел за апрель месяц получил зарплату 11 тыс. рублей, вместо получаемых ранее 110 тыс.
— Я подошел к старшему мастеру участка «Автосцепка» и задал вопрос: «Как жить на эти копейки?» На что мне было сказано в очередной раз: «Не нравится — увольняйся». Я проследовал к начальнику цеха № 563 c тем же вопросом. Повышенным тоном мне ответили то же самое. В этот момент я был просто опустошен, эмоционально нестабилен из-за такого издевательского отношения руководства завода ко мне, — пишет Павел.
В настоящий момент Павел подал жалобу в Следственный Комитет, дабы было проведено расследование. [1]
Руководство завода тем временем оставило комментарий, фактически выдвинув взаимные обвинения в адрес рабочего согласно которым вина за мизерную зарплату лежит сугубо на Павле, отметив при этом, что случившееся "обычная человеческая трагедия". [2]
Ранее сам Павел сообщал, что к нему приходили в больницу представители руководства и просили расписаться под "недостоверной информацией".
Профсоюз в «УВЗ — Солидарность — 1 Мая», где состоял Павел ранее уже заявлял, что руководство всячески старается оклеветать его и его членов через местные СМИ, организовывает постоянные сфабрикованные проверки с участием прокуратуры, угрожает членам профсоюза увольнением и целью своей имеет его разгон в пользу более умеренного официального профсоюза. [3]
Всё это происходит на фоне возросшей нагрузки на рабочих оборонно-промышленных предприятий из-за дефицита кадров. Так в частности, на основе постановления правительства от прошлого года, переносятся отпуска, вводятся сверхурочные, рабочий день продлевается с 8 до 12 часов (!).
— Раньше продолжительность сверхурочной работы не должна была превышать 120 часов в год. Сейчас для оборонно-промышленных предприятий эти ограничения сняты. Человека можно привлекать чаще, — заметил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.[4]
Всё это демонстрирует "сплочение нации в едином порыве" перед "звериным оскалом" объединенного Запада.
В Нижнем Тагиле на предприятии "Уралвагонзавод" имени Ф. Э. Дзержинского,(иронично) выпускающего военную продукцию и технику, рабочий Павел ударил себя ножом по горлу из-за бесчеловечного отношения к нему со стороны руководства. В настоящий момент Павел госпитализирован и находится в больнице. Дома Павла ждут жена и дочь.
— Этот работник, Павел М., работал в бригаде лидера первичной профсоюзной организации «УВЗ — Солидарность — 1 Мая» Александра Иванова. В связи с активной профсоюзной деятельностью на Иванова и тех, кто его поддерживал, постоянно шло давление от руководства завода, — рассказал один из рабочих, пожелавший остаться анонимным. — Павел работал обрубщиком на участке «Рама» в цехе № 563. В апреле всю бригаду главы профсоюза расформировали. Павла перевели с участка «Рама» на участок «Автосцепка». Там совершенно другая специфика работы. Его не ознакомили с техпроцессом, не дали наставника, не отвечали на его вопросы. Человек не мог никакие операции с этими деталями произвести. На своем месте он получал 110 тысяч рублей в среднем, норму на 200% выполнял. А тут за апрель получил всего 11 тысяч рублей.
— На мои вопросы по технологии в адрес мастеров, начальника участка и начальника цеха меня игнорировали. Я неоднократно подходил к начальнику цеха № 563 Мищенко С. В. с вопросом о том, что меня никто не обучает специфике работы на новом для меня изделии, в результате чего я не смогу получить должный заработок, так как я являюсь сдельщиком и моя зарплата зависит от количества обработанных мной деталей. Также я пояснял своим руководителям, что у меня имеется действующая ипотека и мне необходимо кормить семью, а не выживать.
Работая на новом месте без какого-либо опыта, участвуя в производстве деталей для СВО, Павел за апрель месяц получил зарплату 11 тыс. рублей, вместо получаемых ранее 110 тыс.
— Я подошел к старшему мастеру участка «Автосцепка» и задал вопрос: «Как жить на эти копейки?» На что мне было сказано в очередной раз: «Не нравится — увольняйся». Я проследовал к начальнику цеха № 563 c тем же вопросом. Повышенным тоном мне ответили то же самое. В этот момент я был просто опустошен, эмоционально нестабилен из-за такого издевательского отношения руководства завода ко мне, — пишет Павел.
В настоящий момент Павел подал жалобу в Следственный Комитет, дабы было проведено расследование. [1]
Руководство завода тем временем оставило комментарий, фактически выдвинув взаимные обвинения в адрес рабочего согласно которым вина за мизерную зарплату лежит сугубо на Павле, отметив при этом, что случившееся "обычная человеческая трагедия". [2]
Ранее сам Павел сообщал, что к нему приходили в больницу представители руководства и просили расписаться под "недостоверной информацией".
Профсоюз в «УВЗ — Солидарность — 1 Мая», где состоял Павел ранее уже заявлял, что руководство всячески старается оклеветать его и его членов через местные СМИ, организовывает постоянные сфабрикованные проверки с участием прокуратуры, угрожает членам профсоюза увольнением и целью своей имеет его разгон в пользу более умеренного официального профсоюза. [3]
Всё это происходит на фоне возросшей нагрузки на рабочих оборонно-промышленных предприятий из-за дефицита кадров. Так в частности, на основе постановления правительства от прошлого года, переносятся отпуска, вводятся сверхурочные, рабочий день продлевается с 8 до 12 часов (!).
— Раньше продолжительность сверхурочной работы не должна была превышать 120 часов в год. Сейчас для оборонно-промышленных предприятий эти ограничения сняты. Человека можно привлекать чаще, — заметил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.[4]
Всё это демонстрирует "сплочение нации в едином порыве" перед "звериным оскалом" объединенного Запада.
🤬11⚡2👍1🤮1
Все эти громкие, яркие слова и речи о единстве, партнерстве, солидарности народа обращаются в пустой звук при столкновении с реальностью в которой верхи каждую секунду "чрезвычайщины" используют для затягивания поясов, но увы, не для себя.
Здесь можно уместно использовать фразу В. В. Путина сказанную им на параде Победы немного в другом контексте, но от того не являющейся неприменимой к настоящей ситуации.
"Такое надругательство над подвигом и жертвами победившего поколения — это тоже преступление, откровенный реваншизм...".
Крайне верно отмечает президент! Борьба профсоюзов, объединений рабочих и крестьян, тысячи революционеров возведенных на эшафот, две революции, гражданская война, трудно давшийся опыт Советского Союза, Отечественная война, вечная борьба за жизненно необходимые права, за право просто жить вдыхая аромат жизни - это действительно подвиг победивших прошлых поколений. А до омерзения лживое, аморальное и бесчеловечное упразднение всех этих завоеваний, да ещё и под маской благих намерений - это настоящее преступление и реваншизм!
Угнетатель и угнетенный, рабовладелец и раб, капиталист и рабочий никогда не будут солидарны, не будут едины. Они по своей природе, по логике капитализма являются антагонистами, имеют предельно разные, входящие в противостояние и от того неразрешимые договором противоречия. Либо господство и произвол угнетателя, либо свобода для всех угнетённых. Третьего не дано и реальность сурово это доказывает.
На текущий момент мы призываем максимально распространить информацию о происходящем, ибо борьба профсоюза и рабочих крайне тяжела в состоянии информационной изоляции. Это не только наша просьба, но и просьба самих рабочих, которым на текущем этапе мы можем оказать помощь только этим.
О всех дальнейших действиях направленных на помощь трудящимся мы будем вас информировать, ровно как и о запросах этой помощи, если таковая поступит. На этом наша активность не заканчивается.
________
Источники:
[1]
https://www.e1.ru/text/incidents/2023/05/24/72332843
[2] https://www.e1.ru/text/incidents/2023/05/24/72334613
[3] https://vk.com/wall-218482005_144
[4] https://www.e1.ru/text/job/2022/12/16/71904869/
Здесь можно уместно использовать фразу В. В. Путина сказанную им на параде Победы немного в другом контексте, но от того не являющейся неприменимой к настоящей ситуации.
"Такое надругательство над подвигом и жертвами победившего поколения — это тоже преступление, откровенный реваншизм...".
Крайне верно отмечает президент! Борьба профсоюзов, объединений рабочих и крестьян, тысячи революционеров возведенных на эшафот, две революции, гражданская война, трудно давшийся опыт Советского Союза, Отечественная война, вечная борьба за жизненно необходимые права, за право просто жить вдыхая аромат жизни - это действительно подвиг победивших прошлых поколений. А до омерзения лживое, аморальное и бесчеловечное упразднение всех этих завоеваний, да ещё и под маской благих намерений - это настоящее преступление и реваншизм!
Угнетатель и угнетенный, рабовладелец и раб, капиталист и рабочий никогда не будут солидарны, не будут едины. Они по своей природе, по логике капитализма являются антагонистами, имеют предельно разные, входящие в противостояние и от того неразрешимые договором противоречия. Либо господство и произвол угнетателя, либо свобода для всех угнетённых. Третьего не дано и реальность сурово это доказывает.
На текущий момент мы призываем максимально распространить информацию о происходящем, ибо борьба профсоюза и рабочих крайне тяжела в состоянии информационной изоляции. Это не только наша просьба, но и просьба самих рабочих, которым на текущем этапе мы можем оказать помощь только этим.
О всех дальнейших действиях направленных на помощь трудящимся мы будем вас информировать, ровно как и о запросах этой помощи, если таковая поступит. На этом наша активность не заканчивается.
________
Источники:
[1]
https://www.e1.ru/text/incidents/2023/05/24/72332843
[2] https://www.e1.ru/text/incidents/2023/05/24/72334613
[3] https://vk.com/wall-218482005_144
[4] https://www.e1.ru/text/job/2022/12/16/71904869/
Е1.ру
Рабочий Уралвагонзавода воткнул себе нож в горло на глазах у начальника из-за мизерной зарплаты
Пострадавший обратился за помощью к Бастрыкину
🤬9🔥4🤮2
ПОБЕДА РАБОЧИХ РУДГОРМАША
Воронежские активисты РРП раздали всем рабочим Рудгормаша бюллетень со спецвыпуском по их предприятию, больше никаких инцидентов с руководством завода не происходило.
Рабочие говорили, что сейчас все долги по зарплатам всем выплачены, теперь ни один рабочий не упомянул, что ему или кому-то из его коллег всё ещё задерживают зарплату.
Революционная Рабочая партия поздравляет всех с этим, особенную благодарность мы выражаем Павлу Владимировичу Мозговому - он работал там инженером-конструктором первой категории - именно он первым из всего трудового коллектива при помощи нашей партии и КПРФ обратился в трудовую инспекцию и следственный комитет, его общий долг по зарплате был 132 тысячи рублей, в итоге ему выплатили 165 тысяч рублей (с пеней за несвоевременную выплату), конкретно он оказал наибольшее влияние на то, что и остальные работники получили всё, что заработали своим честным трудом, в полном объёме.
Прибыль капиталистов - это украденный труд рабочих!
Права не дают - права берут
Воронежские активисты РРП раздали всем рабочим Рудгормаша бюллетень со спецвыпуском по их предприятию, больше никаких инцидентов с руководством завода не происходило.
Рабочие говорили, что сейчас все долги по зарплатам всем выплачены, теперь ни один рабочий не упомянул, что ему или кому-то из его коллег всё ещё задерживают зарплату.
Революционная Рабочая партия поздравляет всех с этим, особенную благодарность мы выражаем Павлу Владимировичу Мозговому - он работал там инженером-конструктором первой категории - именно он первым из всего трудового коллектива при помощи нашей партии и КПРФ обратился в трудовую инспекцию и следственный комитет, его общий долг по зарплате был 132 тысячи рублей, в итоге ему выплатили 165 тысяч рублей (с пеней за несвоевременную выплату), конкретно он оказал наибольшее влияние на то, что и остальные работники получили всё, что заработали своим честным трудом, в полном объёме.
Прибыль капиталистов - это украденный труд рабочих!
Права не дают - права берут
❤25🤮2
ОЧЕРЕДНЫЕ РЕПРЕССИИ ПРОТИВ ЗАЩИТНИКОВ БИТЦЕВСКОГО ЛЕСА
В условиях экзистенциального кризиса капитализма буржуазия боится любых, даже самых казалось бы локальных проявлений солидарности трудящихся. Протест жителей юга Москвы против вырубки леса - один из таких примеров. Казалось бы, жители всего лишь протестуют против вырубки деревьев, однако буржуазия даже в этом видит угрозу для своей "стабильности" и миллиардных прибылей.
Защитники Битцевского леса неоднократно подвергались репрессиям, и сегодня - очередной их виток. Были задержаны активист Егор Баранов, член КПРФ Валентин Панферов и другие защитники. Причем, Егор Баранов был избит "стражами закона". На данный момент ребятам вменяют 19.3 КоАП (неповиновение полиции), по которому им грозит до 15 суток ареста, хотя ничего противозаконного они не делали.
Мы просим вас позвонить по телефонам части, где сейчас находятся товарищи и узнать причину задержания.
Дежурная связь ОВД Чертаново Северное:
8 (495) 313-36-93
8 (495) 313-35-72
В условиях экзистенциального кризиса капитализма буржуазия боится любых, даже самых казалось бы локальных проявлений солидарности трудящихся. Протест жителей юга Москвы против вырубки леса - один из таких примеров. Казалось бы, жители всего лишь протестуют против вырубки деревьев, однако буржуазия даже в этом видит угрозу для своей "стабильности" и миллиардных прибылей.
Защитники Битцевского леса неоднократно подвергались репрессиям, и сегодня - очередной их виток. Были задержаны активист Егор Баранов, член КПРФ Валентин Панферов и другие защитники. Причем, Егор Баранов был избит "стражами закона". На данный момент ребятам вменяют 19.3 КоАП (неповиновение полиции), по которому им грозит до 15 суток ареста, хотя ничего противозаконного они не делали.
Мы просим вас позвонить по телефонам части, где сейчас находятся товарищи и узнать причину задержания.
Дежурная связь ОВД Чертаново Северное:
8 (495) 313-36-93
8 (495) 313-35-72
⚡13🤬5🤡2🤮1
Forwarded from Профсоюз работников сферы услуг
"Вайлдбериз" начала диалог с профсоюзом СПР
29 мая между представителями первичной профсоюзной организации РПРиУ-СПР работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» склада гор. Подольск и высокопоставленными представителями ООО "Вайлдберриз" состоялась встреча и первые переговоры.
Встреча, которую Местный комитет профсоюзной организации запрашивал заранее, прошла на территории Индустриального парка Коледино (Подольский городской округ), где компания "Вайлдберриз" зарегистрирована, как юрлицо. Кроме председателя Месткома ППО Александра Швец и членов МК Валентины Вейс и Людмилы Плиевой, в переговорах со стороны работников участвовал также председатель Совета Общероссийского профсоюза РПРиУ-СПР Сергей Храмов. ООО «Вайлдберриз» в диалоге представляли: руководитель департамента складской логистики Андрей Ульянов, начальник службы безопасности Максим Мельниченко, разработчик приложения "WB-Job", советник Генерального директора ООО «Вайлдберриз».
Представителями профсоюза были подняты практически все вопросы, которые интересуют сотрудников склада - штрафы, иные удержания из зарплат, заключение трудовых договоров, условия работы и многие иные проблемы.
Например, представители компании признали, что, хотя компания требует от сотрудников ношения спецодежды, покупать её люди вынуждены за свой счет, а компания эти расходы не компенсирует. Профсоюз указал, что это грубое нарушение трудовых прав, с чем сторона работодателя не смогла спорить.
Кроме того, в ходе диалога представители компании согласились с аргументами профсоюза о том, что коллективная материальная ответственность сотрудников (разделение по ШК), при отсутствии бригадного принципа организации труда, не правомерна, и пообещали начать процесс отмены этого «штрафа».
Также стороны достигли договоренностей о целесообразности разработки и последующего заключения Коллективного договора. Договорились и о подготовке решения о создании комиссии по решению конфликтных ситуаций между сотрудниками и работодателем, с обязательным участием представителей МК профсоюзной организации. Компания согласилась с необходимостью выделения мест для размещения профсоюзной информации на территории склада.
По вопросу же заключения с работниками трудовых договоров взамен договоров ГПХ, стороны к консенсусу пока не пришли. Если представители профсоюза настаивали на заключении именно трудовых договоров, то представители компании возражали, ссылаясь на то, что работники сами предпочитают гибкий график, а компания не обязана платить оклад за фактически неотработанное время. Впрочем, к этому вопросу решили вернуться позже, когда профсоюз разработает проект типового трудового договора для ГПХ-сотрудников "Вайлдберриз", с учетом возможности сохранения гибкого графика работы.
Словом, контакт состоялся. Профсоюз приветствует решение компании о начале цивилизованного диалога с работниками и рассчитывает на конструктивное решение существующих проблем в интересах сотрудников и процветания компании.
Пресс-служба СПР
#РРП #СПР #Вайлдбериз #Борьба
29 мая между представителями первичной профсоюзной организации РПРиУ-СПР работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» склада гор. Подольск и высокопоставленными представителями ООО "Вайлдберриз" состоялась встреча и первые переговоры.
Встреча, которую Местный комитет профсоюзной организации запрашивал заранее, прошла на территории Индустриального парка Коледино (Подольский городской округ), где компания "Вайлдберриз" зарегистрирована, как юрлицо. Кроме председателя Месткома ППО Александра Швец и членов МК Валентины Вейс и Людмилы Плиевой, в переговорах со стороны работников участвовал также председатель Совета Общероссийского профсоюза РПРиУ-СПР Сергей Храмов. ООО «Вайлдберриз» в диалоге представляли: руководитель департамента складской логистики Андрей Ульянов, начальник службы безопасности Максим Мельниченко, разработчик приложения "WB-Job", советник Генерального директора ООО «Вайлдберриз».
Представителями профсоюза были подняты практически все вопросы, которые интересуют сотрудников склада - штрафы, иные удержания из зарплат, заключение трудовых договоров, условия работы и многие иные проблемы.
Например, представители компании признали, что, хотя компания требует от сотрудников ношения спецодежды, покупать её люди вынуждены за свой счет, а компания эти расходы не компенсирует. Профсоюз указал, что это грубое нарушение трудовых прав, с чем сторона работодателя не смогла спорить.
Кроме того, в ходе диалога представители компании согласились с аргументами профсоюза о том, что коллективная материальная ответственность сотрудников (разделение по ШК), при отсутствии бригадного принципа организации труда, не правомерна, и пообещали начать процесс отмены этого «штрафа».
Также стороны достигли договоренностей о целесообразности разработки и последующего заключения Коллективного договора. Договорились и о подготовке решения о создании комиссии по решению конфликтных ситуаций между сотрудниками и работодателем, с обязательным участием представителей МК профсоюзной организации. Компания согласилась с необходимостью выделения мест для размещения профсоюзной информации на территории склада.
По вопросу же заключения с работниками трудовых договоров взамен договоров ГПХ, стороны к консенсусу пока не пришли. Если представители профсоюза настаивали на заключении именно трудовых договоров, то представители компании возражали, ссылаясь на то, что работники сами предпочитают гибкий график, а компания не обязана платить оклад за фактически неотработанное время. Впрочем, к этому вопросу решили вернуться позже, когда профсоюз разработает проект типового трудового договора для ГПХ-сотрудников "Вайлдберриз", с учетом возможности сохранения гибкого графика работы.
Словом, контакт состоялся. Профсоюз приветствует решение компании о начале цивилизованного диалога с работниками и рассчитывает на конструктивное решение существующих проблем в интересах сотрудников и процветания компании.
Пресс-служба СПР
#РРП #СПР #Вайлдбериз #Борьба
👍15🤮1
ДЕНЬ СКОРБИ И РАЗВАЛА
Начиная с 1992 года, 12 июня объявлен праздником. Тот год стал первым без Советского Союза, когда рынок полностью поглотил некогда самую развитую социалистическую страну.
Нам пытаются навязать этот день незалэжности нас, рабочих, от нашей же рабочей власти под видом невинной абстракции «день России», ведь нельзя же прямо объявлять, что это праздник победы буржуазии над рабочим классом, народ не поймет, потому что живы среди нас еще те, кто видел и на себе испытал связанные с развалом СССР многочисленные масштабные трагедии.
Однако для них, буржуев, 12 июня – праздник, торжество тех, кто, ведомые своею алчностью, все эти годы грабили стремительно обнищавших людей. Тех, кто наживались на уничтожении всего, созданного титаническими усилиями советских рабочих: производственной базы, промышленности, социальной сферы.
Переродившаяся бюрократия, оторвавшись от трудящихся масс, ждала своего часа, чтобы нанести удар по первому в истории рабочему государству, произвести буржуазную контрреволюцию, а свою прослойку прислуги пролетариата превратить в имущий класс эксплуататоров-буржуа. И к началу 1990-х дождалась.
Были разрушены крупнейшие предприятия, десятилетиями составлявшие гордость Советского Союза. Страна в считанные годы лишилась огромного количества специалистов. Но зато в одночасье вырос класс живущих во дворцах олигархов, магнатов, упырей, жирующих за счёт эксплуатации рабочих. Большей частью экономика страны теперь существует за счёт экспорта ресурсов, которые воруют у народа, тащат как с пожара, отправляя за границу. И этот процесс продолжается до сих пор под громкие крики о «патриотизме».
Территория РСФСР всегда была богата экономическим потенциалом, но в виду природных особенностей, мало заселена. Советская власть проводила грамотную социальную политику по поддержке и развитию поселений и инфраструктуры в Сибири, на Дальнем Востоке, на крайнем Севере. Не только в Москве у людей были работа и стабильная жизнь.
После уничтожения социалистического производства судьбами людей стал распоряжаться рынок. Он вычеркнул из своих планов жизни миллионов россиян. Провинция массово рванула в центр, надеясь убежать от голода и нищеты к нормальной жизни. Из Дальнего Востока и Сибири – в западные регионы. Из глубинки – в столицы. Кто мог, уезжал из деревень и райцентров в города крупнее, а оттуда – в Москву. Некоторые регионы почти совсем обезлюдели, особенно ярко это видно на примере Чукотки с ее заброшенными городами.
12 июня – праздник кучки заговорщиков, которые, вопреки выраженной на референдуме воле народа, разорвали страну, разделили между собой ее богатства и уселись нами править.
День 12 июня открыл эпоху, когда люди оказались в плену криминала и бандитизма, когда жизнь человека потеряла ценность. Когда человек за один день может оказаться выброшенным на улицу, не получая до этого зарплату по несколько месяцев.
12 июня – праздник тех немногих, того жалкого меньшинства, которые за счёт ограбления и разорения страны обогатились, поставили трудящихся на колени, чтобы продолжать богатеть.
12 июня – траурный день. День скорби по убитым и замученным капиталистами миллионам людей, по изломанным судьбам, изгаженным жизням. Скорби по убитой мечте, по растоптанному достоинству гордого советского человека, по расстрелянной ельцинскими путчистскими танками и избитой путинскими пытками надежде на благополучную жизнь для себя и для будущих поколений.
12 июня – это день развала, нищеты и позора. Позора, в который обрушил нас дикий и кровожадный капитализм.
И этот позор будет продолжаться до тех пор, пока ограбленные и разорённые трудящиеся не откроют глаза и не осознают, в каком ужасе они живут. Что нас, живущих в этом унижении – большинство. Что у нас всех есть одни классовые интересы, а у них – другие, противоположные, враждебные нашим. И лишь сознательностью, солидарностью и организованностью мы сможем смыть с себя этот позор, и вернуть социальную справедливость, жизнь, а не существование, для всех и каждого рабочего человека!
Начиная с 1992 года, 12 июня объявлен праздником. Тот год стал первым без Советского Союза, когда рынок полностью поглотил некогда самую развитую социалистическую страну.
Нам пытаются навязать этот день незалэжности нас, рабочих, от нашей же рабочей власти под видом невинной абстракции «день России», ведь нельзя же прямо объявлять, что это праздник победы буржуазии над рабочим классом, народ не поймет, потому что живы среди нас еще те, кто видел и на себе испытал связанные с развалом СССР многочисленные масштабные трагедии.
Однако для них, буржуев, 12 июня – праздник, торжество тех, кто, ведомые своею алчностью, все эти годы грабили стремительно обнищавших людей. Тех, кто наживались на уничтожении всего, созданного титаническими усилиями советских рабочих: производственной базы, промышленности, социальной сферы.
Переродившаяся бюрократия, оторвавшись от трудящихся масс, ждала своего часа, чтобы нанести удар по первому в истории рабочему государству, произвести буржуазную контрреволюцию, а свою прослойку прислуги пролетариата превратить в имущий класс эксплуататоров-буржуа. И к началу 1990-х дождалась.
Были разрушены крупнейшие предприятия, десятилетиями составлявшие гордость Советского Союза. Страна в считанные годы лишилась огромного количества специалистов. Но зато в одночасье вырос класс живущих во дворцах олигархов, магнатов, упырей, жирующих за счёт эксплуатации рабочих. Большей частью экономика страны теперь существует за счёт экспорта ресурсов, которые воруют у народа, тащат как с пожара, отправляя за границу. И этот процесс продолжается до сих пор под громкие крики о «патриотизме».
Территория РСФСР всегда была богата экономическим потенциалом, но в виду природных особенностей, мало заселена. Советская власть проводила грамотную социальную политику по поддержке и развитию поселений и инфраструктуры в Сибири, на Дальнем Востоке, на крайнем Севере. Не только в Москве у людей были работа и стабильная жизнь.
После уничтожения социалистического производства судьбами людей стал распоряжаться рынок. Он вычеркнул из своих планов жизни миллионов россиян. Провинция массово рванула в центр, надеясь убежать от голода и нищеты к нормальной жизни. Из Дальнего Востока и Сибири – в западные регионы. Из глубинки – в столицы. Кто мог, уезжал из деревень и райцентров в города крупнее, а оттуда – в Москву. Некоторые регионы почти совсем обезлюдели, особенно ярко это видно на примере Чукотки с ее заброшенными городами.
12 июня – праздник кучки заговорщиков, которые, вопреки выраженной на референдуме воле народа, разорвали страну, разделили между собой ее богатства и уселись нами править.
День 12 июня открыл эпоху, когда люди оказались в плену криминала и бандитизма, когда жизнь человека потеряла ценность. Когда человек за один день может оказаться выброшенным на улицу, не получая до этого зарплату по несколько месяцев.
12 июня – праздник тех немногих, того жалкого меньшинства, которые за счёт ограбления и разорения страны обогатились, поставили трудящихся на колени, чтобы продолжать богатеть.
12 июня – траурный день. День скорби по убитым и замученным капиталистами миллионам людей, по изломанным судьбам, изгаженным жизням. Скорби по убитой мечте, по растоптанному достоинству гордого советского человека, по расстрелянной ельцинскими путчистскими танками и избитой путинскими пытками надежде на благополучную жизнь для себя и для будущих поколений.
12 июня – это день развала, нищеты и позора. Позора, в который обрушил нас дикий и кровожадный капитализм.
И этот позор будет продолжаться до тех пор, пока ограбленные и разорённые трудящиеся не откроют глаза и не осознают, в каком ужасе они живут. Что нас, живущих в этом унижении – большинство. Что у нас всех есть одни классовые интересы, а у них – другие, противоположные, враждебные нашим. И лишь сознательностью, солидарностью и организованностью мы сможем смыть с себя этот позор, и вернуть социальную справедливость, жизнь, а не существование, для всех и каждого рабочего человека!
🔥20🤮2⚡1👍1💯1
Вся власть рабочим! Долой капитализм!
#РРП #СССР #12июня #Деньпозора #Борьба #Протест #Нищета #Социализм #Коммунизм #Ельцин
#РРП #СССР #12июня #Деньпозора #Борьба #Протест #Нищета #Социализм #Коммунизм #Ельцин
❤18👍3🤡3