КОНСТИТУЦИЯ ЗА ТЕРРИТОРИЕЙ ИЛИ ПОДВИГИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО НА ОБОРОННОМ ЗАВОДЕ «САЛЮТ».
На оборонном заводе «Салют» существуют проблемы с организацией производственного процесса, которые отмечают работники вредных условий труда. Менеджеры завода заботятся скорее о визуальных аспектах, таких как раскрашивание пола линиями, вместо устранения реальных проблем, например, недостатка ванн для обработки деталей методом гальваники или несоответствия инструкций технологическим изменениям. Работники также указывают на отсутствие контроля со стороны начальства, что приводит к бесконтрольности в организации производственного процесса и угрожает их безопасности. Отклонения от требований безопасности, такие как отсутствие защитного кожуха на моторе, проблемы с вентиляцией и увлажнением воздуха, являются опасными для работников и должны быть устранены. Требуется более активное участие управления и внимание к проблемам работников для обеспечения эффективного менеджмента и безопасности производственного процесса на заводе.
Рабочие условия на предприятии «Салют» вызывают серьезные опасения с точки зрения безопасности и комфорта для работников. Особенно в жаркую летнюю погоду, их труд усложняется из-за отсутствия должной вентиляции и высокой температуры, якобы из-за испарений из ванн. Интересно, что Роспотребнадзор рекомендовал сокращение рабочего времени в таких условиях, но руководство «Салюта» этого не признало.
Работники могут открыть двери, чтобы снизить жару в помещении, но не всегда им это разрешают. По словам одного из рабочих, в цехе с жарой около 50°C, мастер не позволял открывать ворота и двери с 7 до 8 утра, когда он проверял их работу. Автор считает, что Громову, заместителю начальника, стоило бы проверять не только внешний вид цеха, но и условия труда для рабочих. Увы, у Громова своя точка зрения.
Также многочисленные нарушения отношения к персоналу со стороны руководства вызывают тревогу. Хотя работодатель обязан предоставлять специальную одежду, это правило игнорируется. Перчатки работники должны покупать за свой счёт, а обувь не выдаются на протяжении двух лет. В этом году, когда всё-таки была выдана обувь, оказалась неудобной и работники вынуждены были покупать новую за свои средства.
Между начальством и рабочими существуют проблемы в общении. Работники жалуются на оскорбления и унижения. Их называют курицами, их призывают уходить, если им что-то не нравится. Начальник цеха Слабицкий Семён Викторович требует от сотрудников активно участвовать в выборах и обязательно ему отчитываться об этом. Несмотря на то, что это противоречит законодательству и правам работника.
Начальство также злоупотребляет своей властью, депремируя работников незаконно, за нарушения, которые не связаны с их производительностью или трудовыми обязанностями. Нарушается статья 60 Трудового кодекса, которая запрещает включение вносимых изменений, не оговоренных в трудовом договоре.
Проблемы с кадрами также свидетельствуют о небрежном отношении руководства к персоналу. Люди покидают предприятие из-за неприемлемых условий работы и неустойчивого коллектива. Начальство предпочитает не облегчать процедуру перевода рабочих, а самостоятельно принимает решение перейти на трехсменку, чтобы дополнительно нагрузить трудящихся.
Несмотря на все претензии работников и нарушения законодательства, руководству кажется, что все проблемы могут быть решены за счет работников. Они требуют от персонала быть доступными 24/7 даже во время отпуска, что является явным нарушением их прав.
Общаясь с сотрудниками, я столкнулся с желанием освободиться от этой рутины. Большое количество людей увольняется или переводится в другие цеха из-за желания работать, но не с таким начальством. Трудно не заметить, что их потребности и комфорт игнорируются.
В целом, ситуация на предприятии «Салют» требует серьезного внимания со стороны руководства и государственных органов надзора. Рабочие условия, связанные с вентиляцией, безопасностью, обеспечением спецодеждой и комфортом для сотрудников, должны быть признаны приоритетом.
На оборонном заводе «Салют» существуют проблемы с организацией производственного процесса, которые отмечают работники вредных условий труда. Менеджеры завода заботятся скорее о визуальных аспектах, таких как раскрашивание пола линиями, вместо устранения реальных проблем, например, недостатка ванн для обработки деталей методом гальваники или несоответствия инструкций технологическим изменениям. Работники также указывают на отсутствие контроля со стороны начальства, что приводит к бесконтрольности в организации производственного процесса и угрожает их безопасности. Отклонения от требований безопасности, такие как отсутствие защитного кожуха на моторе, проблемы с вентиляцией и увлажнением воздуха, являются опасными для работников и должны быть устранены. Требуется более активное участие управления и внимание к проблемам работников для обеспечения эффективного менеджмента и безопасности производственного процесса на заводе.
Рабочие условия на предприятии «Салют» вызывают серьезные опасения с точки зрения безопасности и комфорта для работников. Особенно в жаркую летнюю погоду, их труд усложняется из-за отсутствия должной вентиляции и высокой температуры, якобы из-за испарений из ванн. Интересно, что Роспотребнадзор рекомендовал сокращение рабочего времени в таких условиях, но руководство «Салюта» этого не признало.
Работники могут открыть двери, чтобы снизить жару в помещении, но не всегда им это разрешают. По словам одного из рабочих, в цехе с жарой около 50°C, мастер не позволял открывать ворота и двери с 7 до 8 утра, когда он проверял их работу. Автор считает, что Громову, заместителю начальника, стоило бы проверять не только внешний вид цеха, но и условия труда для рабочих. Увы, у Громова своя точка зрения.
Также многочисленные нарушения отношения к персоналу со стороны руководства вызывают тревогу. Хотя работодатель обязан предоставлять специальную одежду, это правило игнорируется. Перчатки работники должны покупать за свой счёт, а обувь не выдаются на протяжении двух лет. В этом году, когда всё-таки была выдана обувь, оказалась неудобной и работники вынуждены были покупать новую за свои средства.
Между начальством и рабочими существуют проблемы в общении. Работники жалуются на оскорбления и унижения. Их называют курицами, их призывают уходить, если им что-то не нравится. Начальник цеха Слабицкий Семён Викторович требует от сотрудников активно участвовать в выборах и обязательно ему отчитываться об этом. Несмотря на то, что это противоречит законодательству и правам работника.
Начальство также злоупотребляет своей властью, депремируя работников незаконно, за нарушения, которые не связаны с их производительностью или трудовыми обязанностями. Нарушается статья 60 Трудового кодекса, которая запрещает включение вносимых изменений, не оговоренных в трудовом договоре.
Проблемы с кадрами также свидетельствуют о небрежном отношении руководства к персоналу. Люди покидают предприятие из-за неприемлемых условий работы и неустойчивого коллектива. Начальство предпочитает не облегчать процедуру перевода рабочих, а самостоятельно принимает решение перейти на трехсменку, чтобы дополнительно нагрузить трудящихся.
Несмотря на все претензии работников и нарушения законодательства, руководству кажется, что все проблемы могут быть решены за счет работников. Они требуют от персонала быть доступными 24/7 даже во время отпуска, что является явным нарушением их прав.
Общаясь с сотрудниками, я столкнулся с желанием освободиться от этой рутины. Большое количество людей увольняется или переводится в другие цеха из-за желания работать, но не с таким начальством. Трудно не заметить, что их потребности и комфорт игнорируются.
В целом, ситуация на предприятии «Салют» требует серьезного внимания со стороны руководства и государственных органов надзора. Рабочие условия, связанные с вентиляцией, безопасностью, обеспечением спецодеждой и комфортом для сотрудников, должны быть признаны приоритетом.
👍10🤡4
В заключение, давайте вернемся к главной идее, которую мы прокладывали на протяжении всего этого текста: на «Салюте» трудятся люди, чья основная задача - создание двигателей для реактивных истребителей. Точно такие двигатели, которые обеспечивают надежную и эффективную работу в самых экстремальных условиях. Однако, помимо всей технической стороны, есть еще один фактор, который следует учесть - это отношение людей, работающих на «Салюте», к своей работе.
Возникает вопрос: может ли такое отношение к работе способствовать повышению эффективности и качеству производства или нет? В свою очередь, наш ответ будет заключаться в принципе «да и нет».
Итак, представьте себе команду специалистов, которые действительно увлечены своим делом и с гордостью говорят о том, что их продукция помогает нашим воздушным силам обеспечить безопасность страны. Такой настрой делает их более преданными своей работе, побуждая их работать более усердно и ответственно. Они стремятся достичь лучших результатов и превзойти себя, поскольку осознают важность своих усилий для достижения высоких целей.
С другой стороны, слишком эмоциональное отношение и слишком большой энтузиазм по отношению к работе могут оказаться неконструктивными факторами. Некоторые сотрудники могут сильно переживать неудачи или трудности, что в свою очередь может привести к неклассическим способам решения проблем, основанным на эмоциях, а не на профессиональной тактике и опыте. Также, при таком сильном эмоциональном вовлечении в работу, сотрудники могут воспринимать критику и замечания как личные оскорбления, что также может отрицательно отразиться на эффективности работы.
Таким образом, действительно, интересен вопрос: каково влияние такого отношения на производительность и эффективность работы на «Салюте»? И, хотя ответ может быть сложным, одно можно сказать наверняка - страсть и преданность работе, а также умение сохранять баланс между эмоциями и профессионализмом, могут сыграть важную роль в достижении успеха и высоких результатов.
В конечном счёте за свои трудовые права просто необходимо бороться. Активисты Революционной Рабочей партии уже занимаются этим трудовым конфликтом и готовы оказать всевозможную помощь работникам в отстаивании своих прав.
#РРП #Салют
Возникает вопрос: может ли такое отношение к работе способствовать повышению эффективности и качеству производства или нет? В свою очередь, наш ответ будет заключаться в принципе «да и нет».
Итак, представьте себе команду специалистов, которые действительно увлечены своим делом и с гордостью говорят о том, что их продукция помогает нашим воздушным силам обеспечить безопасность страны. Такой настрой делает их более преданными своей работе, побуждая их работать более усердно и ответственно. Они стремятся достичь лучших результатов и превзойти себя, поскольку осознают важность своих усилий для достижения высоких целей.
С другой стороны, слишком эмоциональное отношение и слишком большой энтузиазм по отношению к работе могут оказаться неконструктивными факторами. Некоторые сотрудники могут сильно переживать неудачи или трудности, что в свою очередь может привести к неклассическим способам решения проблем, основанным на эмоциях, а не на профессиональной тактике и опыте. Также, при таком сильном эмоциональном вовлечении в работу, сотрудники могут воспринимать критику и замечания как личные оскорбления, что также может отрицательно отразиться на эффективности работы.
Таким образом, действительно, интересен вопрос: каково влияние такого отношения на производительность и эффективность работы на «Салюте»? И, хотя ответ может быть сложным, одно можно сказать наверняка - страсть и преданность работе, а также умение сохранять баланс между эмоциями и профессионализмом, могут сыграть важную роль в достижении успеха и высоких результатов.
В конечном счёте за свои трудовые права просто необходимо бороться. Активисты Революционной Рабочей партии уже занимаются этим трудовым конфликтом и готовы оказать всевозможную помощь работникам в отстаивании своих прав.
#РРП #Салют
👍8🤡5
Forwarded from РРП Ленинград
О работе скорой помощи в Санкт-Петербурге
В Петербурге зимой лучше не болеть, ведь ожидание скорой помощи может занять более пяти часов. Как правило, это объясняется сезонным подъёмом заболеваемости. Также и снегопад создаёт дополнительные проблемы с пробками на дорогах. Но сейчас такое явление стало скорее обыденностью, нежели сезонным исключением из правил.
Разберём, почему же на самом деле эффективность работы скорой помощи пошла на убыль. В 2014 году после принятия приказа Минздрава №388н, который регулирует оказание скорой и специализированной медицинской помощи, в Петербурге вместо обновления и оснащения автомобилей по новому регламенту прошло сокращение машин и бригад скорой помощи, т.е. произошла оптимизация. Уже в 2014–2015 годах было сокращено число бригад с целью достижения показателя в 10–12 вызовов в сутки на каждую бригаду. Для этого частично было введено разделение суточных дежурств на смены продолжительностью 12 часов.
Согласно официальной статистике, численность населения Санкт-Петербурга в 2023 году составляла 5,6 млн человек. Согласно действующему приказу № 182 Минздрава, в густонаселенных районах рекомендуется организовывать бригады скорой помощи из расчета одна бригада на каждые 10000 взрослых и одна бригада на каждые 10000 детей. Если следовать этой рекомендации и ориентироваться на официальные цифры статистики, то на линию ежедневно должны выходить не менее 560 бригад скорой помощи.
Конечно, неофициальные данные в учёт никто не берёт. А они, в свою очередь, указывают, что городу нужно как минимум 700 бригад скорой помощи, чтобы обеспечить медицинской помощью всех нуждающихся, включая иностранцев и иногородних граждан без полиса ОМС.
Сегодня в Смольном прошло заседание по этому вопросу, в ходе которого прозвучала такая цитата: «В Санкт-Петербурге время оказания СМП в экстренной форме в 98% случаев составляет менее 20 минут. Это не только соответствует нормативам установленным законодательством, но и является одним из лучших показателей в Российской Федерации» — подчеркнул вице-губернатор Олег Эргашев. Так мы видим, как власть нивелирует проблему, которая навряд ли коснётся тех, кому доходы позволят воспользоваться услугами платной медицины. Поэтому всей своей тяжестью она ляжет на плечи простого народа.
В Петербурге зимой лучше не болеть, ведь ожидание скорой помощи может занять более пяти часов. Как правило, это объясняется сезонным подъёмом заболеваемости. Также и снегопад создаёт дополнительные проблемы с пробками на дорогах. Но сейчас такое явление стало скорее обыденностью, нежели сезонным исключением из правил.
Разберём, почему же на самом деле эффективность работы скорой помощи пошла на убыль. В 2014 году после принятия приказа Минздрава №388н, который регулирует оказание скорой и специализированной медицинской помощи, в Петербурге вместо обновления и оснащения автомобилей по новому регламенту прошло сокращение машин и бригад скорой помощи, т.е. произошла оптимизация. Уже в 2014–2015 годах было сокращено число бригад с целью достижения показателя в 10–12 вызовов в сутки на каждую бригаду. Для этого частично было введено разделение суточных дежурств на смены продолжительностью 12 часов.
Согласно официальной статистике, численность населения Санкт-Петербурга в 2023 году составляла 5,6 млн человек. Согласно действующему приказу № 182 Минздрава, в густонаселенных районах рекомендуется организовывать бригады скорой помощи из расчета одна бригада на каждые 10000 взрослых и одна бригада на каждые 10000 детей. Если следовать этой рекомендации и ориентироваться на официальные цифры статистики, то на линию ежедневно должны выходить не менее 560 бригад скорой помощи.
Конечно, неофициальные данные в учёт никто не берёт. А они, в свою очередь, указывают, что городу нужно как минимум 700 бригад скорой помощи, чтобы обеспечить медицинской помощью всех нуждающихся, включая иностранцев и иногородних граждан без полиса ОМС.
Сегодня в Смольном прошло заседание по этому вопросу, в ходе которого прозвучала такая цитата: «В Санкт-Петербурге время оказания СМП в экстренной форме в 98% случаев составляет менее 20 минут. Это не только соответствует нормативам установленным законодательством, но и является одним из лучших показателей в Российской Федерации» — подчеркнул вице-губернатор Олег Эргашев. Так мы видим, как власть нивелирует проблему, которая навряд ли коснётся тех, кому доходы позволят воспользоваться услугами платной медицины. Поэтому всей своей тяжестью она ляжет на плечи простого народа.
👍11🔥4🤡4❤3
"Замоскворецкий суд Москвы отправил в СИЗО блогера Елену Блиновскую из-за нарушения условий домашнего ареста, сообщил корреспондент РИА Новости из зала заседаний".
Одиозная королева марафонов, задолжавшая государству в виде не выплаченных налогов более 918 миллионов рублей, только сейчас попала в СИЗО. До этого был лишь домашний арест. И это ещё один прекрасный пример, как работает "светлое" буржуазное правосудие. Человека, который скрыл почти миллиард рублей от государства, а именно деньги, которые могли хотя бы частично пойти на социалку для людей, всего лишь посадили под домашний арест и только тогда отправили за решётку, когда она совсем обнаглела и даже условия такой безобидной меры нарушила. А того же Кирилла Украинцева, отстаивавшего дело независимых профсоюзов, по нелепому обвинению закрыли сразу, без какой-либо возможности поменять ситуацию. Про дело Саши Скочиленко и говорить нечего. Но ведь Блиновская - это другое. Блиновская своя, классово близкая эксплуататорам, она хоть и не капиталист в прямом смысле слова, а больше спекулянт, или как сейчас называют подобных ей "инфоцыган", но она также шикует за счёт простого народа, откровенно его обманывая. И потому им с ней надо солидаризироваться.
И сколько бы ни злорадствовали сейчас различные блогеры, наблюдая за делом Блиновской, но пока мы живём в системе, построенной на обмане и где обман - соответственно - извечно будет синонимом успеха, ничего не изменится. Фигура Блиновской - вот она истинная витрина капитализма. Беззастенчивое неприкрытое паразитирование на неосознанности рабочего народа. Над ней можно бесконечно смеяться, но пока классовое сознание пролетариата спит, этот смех будет сквозь слёзы нужды и безнадёги.
Автор: Анастасия Ф.
Одиозная королева марафонов, задолжавшая государству в виде не выплаченных налогов более 918 миллионов рублей, только сейчас попала в СИЗО. До этого был лишь домашний арест. И это ещё один прекрасный пример, как работает "светлое" буржуазное правосудие. Человека, который скрыл почти миллиард рублей от государства, а именно деньги, которые могли хотя бы частично пойти на социалку для людей, всего лишь посадили под домашний арест и только тогда отправили за решётку, когда она совсем обнаглела и даже условия такой безобидной меры нарушила. А того же Кирилла Украинцева, отстаивавшего дело независимых профсоюзов, по нелепому обвинению закрыли сразу, без какой-либо возможности поменять ситуацию. Про дело Саши Скочиленко и говорить нечего. Но ведь Блиновская - это другое. Блиновская своя, классово близкая эксплуататорам, она хоть и не капиталист в прямом смысле слова, а больше спекулянт, или как сейчас называют подобных ей "инфоцыган", но она также шикует за счёт простого народа, откровенно его обманывая. И потому им с ней надо солидаризироваться.
И сколько бы ни злорадствовали сейчас различные блогеры, наблюдая за делом Блиновской, но пока мы живём в системе, построенной на обмане и где обман - соответственно - извечно будет синонимом успеха, ничего не изменится. Фигура Блиновской - вот она истинная витрина капитализма. Беззастенчивое неприкрытое паразитирование на неосознанности рабочего народа. Над ней можно бесконечно смеяться, но пока классовое сознание пролетариата спит, этот смех будет сквозь слёзы нужды и безнадёги.
Автор: Анастасия Ф.
👍8🤡5🔥1🤬1
Пока капиталисты в своем большинстве остаются со своими прибылями, полученными кровью и потом трудящихся, в полной безопасности и баснословно шикуют и наслаждаются всеми благами жизни, в то же самое время немало революционеров, выступающих с последовательных коммунистических позиций, сидят в тюрьмах во всех странах мира.
Сама логика происходящих событий непременно откроет глаза массам на истинную суть политических процессов рано или поздно!
Когда-нибудь всё изменится!
Сама логика происходящих событий непременно откроет глаза массам на истинную суть политических процессов рано или поздно!
Когда-нибудь всё изменится!
👍17🤡5🔥2
28 января прошел московский марксистский кружок РРП по теме "Апрельские тезисы".
Докладчик осветил обстановку в феврале-апреле 1917 года, борьбу Ленина с оборончеством и меньшевистской позицией Каменева и Сталина на поддержку Временного правительства. Во время дискуссии товарищи обсудили актуальность идей Ленина и важность независимой пролетарской политики.
#РРП #Москва #Марксизм #Кружок
Докладчик осветил обстановку в феврале-апреле 1917 года, борьбу Ленина с оборончеством и меньшевистской позицией Каменева и Сталина на поддержку Временного правительства. Во время дискуссии товарищи обсудили актуальность идей Ленина и важность независимой пролетарской политики.
#РРП #Москва #Марксизм #Кружок
👍14🤡6🔥4❤1
260 ВАХТОВИКОВ БРОСИЛИ НА МОРОЗЕ БЕЗ ДЕНЕГ И БИЛЕТА ДОМОЙ
Произвол работодателя компании «Техвеб» достиг апогея. Рабочие построили 300 километров тихоокеанской железной дороги на мысе Манорский в Тугуро-Чумиканском районе Хабаровского края, а за место благодарности и справедливых выплат за труд от работодателя столкнулись с невыносимыми условиями труда и скотским отношением.
Строительством железной дороги между портом и разрезом в Якутии, так же как и добычей угля с этого разреза, занимается ГК "ЭЛСИ" - "Техвэб" только подрядчик.
Уже несколько месяцев рабочие не видели заработных плат. Вернее видели, но только на бумаге.
«За декабрь и ноябрь деньги не выплатили. Недавно нам пришли расчётные листы, но в них срезаны северные надбавки, отсутствуют графы о премиях, которые раньше составляли большую сумму зарплаты. По этим справкам мы должны получить в разы меньше, чем получали в сентябре и октябре. Но даже эти копейки нам не переводят до сих пор» - прокомментировал ситуацию вахтовый рабочий.
Видимо, «Техвеб» решили, что на них можно работать совершенно бесплатно, за большое спасибо. Кроме зарплат, трудящимся не перечисляются ни больничные, ни отпускные.
Но и условия труда компания предоставила отнюдь не сказочные:
«Самая главная проблема – люди не могли уехать в свои города из Хабаровского края. На улице холодно, а работадатель не выходил на связь, пока мы не позвонили в прокуратуру и МЧС? В итоге нас отвезли до станции, но билетов в наши города, обещанные работодателем, просто не было. Как мы выбрались? Кто-то занимал деньги у семьи и друзей, у кого-то остались сбережения. Один мужчина был вынужден ночевать на вокзале двое суток и просить деньги у прохожих на билет домой» - рассказывает водитель.
Но и жили в Якутии трудящиеся не сладко.
«Апартаменты – небольшие фургоны, питание – будто бы приготовили по новой вчерашнюю еду, из отходов, часто она почему-то скисала буквально в течение получаса-часа. Спецодежду, предназначенную для работы в такие холода, нам не выдали, хотя по договору должны были. Работали, в чём есть, многие очень мёрзли в своей одежде на якутских холодах при -50, так как не планировали работать в ней. Душ перемëрз из – за морозов, приходилось ходить грязными и нестиранными», – делится вахтовик.
Те рабочие, которые смогли добраться до Новосибирска, где и находится главный офис, обнаружили, что в нём пустота, компьютеры вывезли, сидит один человек, который ничего не знает о ситуации и не имеет полномочий подписывать заявления об увольнении. До начальника и бухгалтера дозвониться невозможно. Так что даже уволиться по-человечески у людей не получилось.
Но трудящиеся не сложили руки – они настроены вернуть свои зарплаты и разобраться с конфликтом:
«Писали заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру, сейчас они занимаются этим делом. Обращались так же в Предвыборный Штаб Путина, после чего нас пригласили на встречу с уполномоченным представителем президента. Зовём как можно больше коллег» - поделился опытом борьбы рабочий.
Представители РРП и КПРФ Новосибирска встретились с сотрудником «Техвеба», взяли у него интервью. Будем не только освещать данный трудовой конфликт, но оказывать трудящимся юридическую и практическую помощь.
То что представители органов власти засуетились - неудивительно. На носу выборы, а дело действительно резонансное. Необходимо закрепить успех и коллективно сходить в Следственный комитет, дабы заявить о нарушении работодателем сразу несколько статей уголовного кодекса, а так же дать показания, организовать первичное отделение профсоюза, провести встречу с депутатами. И всë это обязательно осветить в СМИ, с чем мы, конечно, поможем работникам.
Лишь объединившись, коллективными обращениями и сплоченной работой возможно надавить на органы власти и самого работодателя.
Произвол работодателя компании «Техвеб» достиг апогея. Рабочие построили 300 километров тихоокеанской железной дороги на мысе Манорский в Тугуро-Чумиканском районе Хабаровского края, а за место благодарности и справедливых выплат за труд от работодателя столкнулись с невыносимыми условиями труда и скотским отношением.
Строительством железной дороги между портом и разрезом в Якутии, так же как и добычей угля с этого разреза, занимается ГК "ЭЛСИ" - "Техвэб" только подрядчик.
Уже несколько месяцев рабочие не видели заработных плат. Вернее видели, но только на бумаге.
«За декабрь и ноябрь деньги не выплатили. Недавно нам пришли расчётные листы, но в них срезаны северные надбавки, отсутствуют графы о премиях, которые раньше составляли большую сумму зарплаты. По этим справкам мы должны получить в разы меньше, чем получали в сентябре и октябре. Но даже эти копейки нам не переводят до сих пор» - прокомментировал ситуацию вахтовый рабочий.
Видимо, «Техвеб» решили, что на них можно работать совершенно бесплатно, за большое спасибо. Кроме зарплат, трудящимся не перечисляются ни больничные, ни отпускные.
Но и условия труда компания предоставила отнюдь не сказочные:
«Самая главная проблема – люди не могли уехать в свои города из Хабаровского края. На улице холодно, а работадатель не выходил на связь, пока мы не позвонили в прокуратуру и МЧС? В итоге нас отвезли до станции, но билетов в наши города, обещанные работодателем, просто не было. Как мы выбрались? Кто-то занимал деньги у семьи и друзей, у кого-то остались сбережения. Один мужчина был вынужден ночевать на вокзале двое суток и просить деньги у прохожих на билет домой» - рассказывает водитель.
Но и жили в Якутии трудящиеся не сладко.
«Апартаменты – небольшие фургоны, питание – будто бы приготовили по новой вчерашнюю еду, из отходов, часто она почему-то скисала буквально в течение получаса-часа. Спецодежду, предназначенную для работы в такие холода, нам не выдали, хотя по договору должны были. Работали, в чём есть, многие очень мёрзли в своей одежде на якутских холодах при -50, так как не планировали работать в ней. Душ перемëрз из – за морозов, приходилось ходить грязными и нестиранными», – делится вахтовик.
Те рабочие, которые смогли добраться до Новосибирска, где и находится главный офис, обнаружили, что в нём пустота, компьютеры вывезли, сидит один человек, который ничего не знает о ситуации и не имеет полномочий подписывать заявления об увольнении. До начальника и бухгалтера дозвониться невозможно. Так что даже уволиться по-человечески у людей не получилось.
Но трудящиеся не сложили руки – они настроены вернуть свои зарплаты и разобраться с конфликтом:
«Писали заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру, сейчас они занимаются этим делом. Обращались так же в Предвыборный Штаб Путина, после чего нас пригласили на встречу с уполномоченным представителем президента. Зовём как можно больше коллег» - поделился опытом борьбы рабочий.
Представители РРП и КПРФ Новосибирска встретились с сотрудником «Техвеба», взяли у него интервью. Будем не только освещать данный трудовой конфликт, но оказывать трудящимся юридическую и практическую помощь.
То что представители органов власти засуетились - неудивительно. На носу выборы, а дело действительно резонансное. Необходимо закрепить успех и коллективно сходить в Следственный комитет, дабы заявить о нарушении работодателем сразу несколько статей уголовного кодекса, а так же дать показания, организовать первичное отделение профсоюза, провести встречу с депутатами. И всë это обязательно осветить в СМИ, с чем мы, конечно, поможем работникам.
Лишь объединившись, коллективными обращениями и сплоченной работой возможно надавить на органы власти и самого работодателя.
Vk
Video by ВАХТА I ИНФО
vk video
🔥7🤡5
Призываем всех трудящихся брать пример с работников «Техвэба» – права никто нам не даст, но мы возьмём их своими руками. Интересы рабочих и работодателей противоположны, поэтому нужно вести борьбу против произвола обнаглевшего начальства. Проблемы компании не касаются рабочих, если работодатель обещал заплатить деньги, купить билеты, обеспечить качественным питанием и проживанием – он обязан это сделать, своё мы в любом случае заберём.
https://vk.com/video-211215969_456239842
#Вахта #ТЖД #Эльга #Новосибирск
https://vk.com/video-211215969_456239842
#Вахта #ТЖД #Эльга #Новосибирск
Vk
Video by ВАХТА I ИНФО
vk video
🔥7🤡4
Forwarded from РРП Ленинград
Смольный заработал полмиллиарда рублей на продаже объектов культурного наследия
Есть такая шутка в интернете, про людей, которые гордятся тем, чем стоило бы стыдиться. Например, как они хорошо убегают от алиментов или водят машину пьяными. А власти Петербурга вот спокойно говорят, как распродают культурное наследие на лавки и ТЦ, и это уже не выглядит столь забавным.
На сайте Деловой Петербург сообщают: «в 2023 году в комитет имущественных отношений Петербурга поступило 42 заявления от субъектов малого и среднего предпринимательства о выкупе арендуемых объектов, являющихся объектами культурного наследия (ОКН), рассказали "ДП" в комитете имущественных отношений (КИО).
По данным комитета, на конкурсах было приватизировано 30 нежилых помещений в ОКН общей площадью 3665,1 м2 на сумму более 127 млн рублей.
В настоящее время к приватизации готовятся порядка 25 объектов нежилого фонда — объектов культурного наследия, включая девять зданий в Петродворцовом, Центральном и Красносельском районах. Их могут включить в программу приватизации (ориентировочно на 2025 год, поскольку в представленной ранее программе на 2024-й таких объектов пока нет)»
Иначе говоря, капиталисты, с одной стороны насаждая религию, кричат о духовных ценностях, а с другой совершенно не таясь продают народную память и историю. Буржуазное лицемерие во всей красе. Однако одну память им не продать — память о том, что для «прекрасного» мира нищих духом индивидуалистов есть здравая альтернатива: коммунистическая. И чем старательнее они набивают карманы за счёт обеднения простых людей, хоть материального, хоть духовного, тем сильнее народное возмущение существующему порядку и ближе эта самая альтернатива.
Автор: Анастасия Ф.
Есть такая шутка в интернете, про людей, которые гордятся тем, чем стоило бы стыдиться. Например, как они хорошо убегают от алиментов или водят машину пьяными. А власти Петербурга вот спокойно говорят, как распродают культурное наследие на лавки и ТЦ, и это уже не выглядит столь забавным.
На сайте Деловой Петербург сообщают: «в 2023 году в комитет имущественных отношений Петербурга поступило 42 заявления от субъектов малого и среднего предпринимательства о выкупе арендуемых объектов, являющихся объектами культурного наследия (ОКН), рассказали "ДП" в комитете имущественных отношений (КИО).
По данным комитета, на конкурсах было приватизировано 30 нежилых помещений в ОКН общей площадью 3665,1 м2 на сумму более 127 млн рублей.
В настоящее время к приватизации готовятся порядка 25 объектов нежилого фонда — объектов культурного наследия, включая девять зданий в Петродворцовом, Центральном и Красносельском районах. Их могут включить в программу приватизации (ориентировочно на 2025 год, поскольку в представленной ранее программе на 2024-й таких объектов пока нет)»
Иначе говоря, капиталисты, с одной стороны насаждая религию, кричат о духовных ценностях, а с другой совершенно не таясь продают народную память и историю. Буржуазное лицемерие во всей красе. Однако одну память им не продать — память о том, что для «прекрасного» мира нищих духом индивидуалистов есть здравая альтернатива: коммунистическая. И чем старательнее они набивают карманы за счёт обеднения простых людей, хоть материального, хоть духовного, тем сильнее народное возмущение существующему порядку и ближе эта самая альтернатива.
Автор: Анастасия Ф.
🔥10🤡6👍2
VK
РЕВОЛЮЦИОННАЯ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ (РРП). Запись со стены.
260 ВАХТОВИКОВ БРОСИЛИ НА МОРОЗЕ БЕЗ ДЕНЕГ И БИЛЕТА ДОМОЙ
Произвол работодателя компании «... Смотрите полностью ВКонтакте.
Произвол работодателя компании «... Смотрите полностью ВКонтакте.
ИТОГИ ВСТРЕЧИ ВАХТОВИКОВ С ПОЛПРЕДОМ
31 января [https://vk.com/wall-49023139_171764|работники «Техвэб»], совместно с активистами РРП и КПРФ Новосибирска, пришли на встречу с труд. инспектором в приёмной полпреда президента. Из всего коллектива на эту встречу пригласили всего двоих вахтовиков, вероятно, избегая и боясь огромной толпы рабочих и шума вокруг ведущегося дела.
Корреспондентов "Рабочей Демократии" - нашей партийной газеты - на встречу не пустили.
«СМИ запрещено, снимать, записывать нельзя, если вы не работники – покиньте помещение, мы будем разговаривать лично с работниками» - попросила нас сотрудница приёмной президента.
Нашего товарища - помощника депутата Горсовета от КПРФ - также не пустили.
После встречи рабочие дали нам интервью, подробно рассказав о произошедшем.
«Коллеги приехать не смогли, хотя мы их звали. Разговаривали с труд. инспектором. Написали заявления. Нам вчера оплатили оклад, обещают компенсировать цену билетов. Премии, которые составляли большую часть заработка, нам не вернут. За место 200 тысяч мы получили 30. Мы считаем, надо собирать людей, максимальное число - работников «Техвэб», и коллективно идти в Следственный Комитет, Прокуратуру. Создать шум, освещать ситуацию во всевозможных СМИ. Требовать возмещения и за моральные убытки – ситуацию с билетами и едой, требовать премии, возможно, доказать, что банкротство компании преднамеренное. Но надо идти коллективом, хотя бы 20 человек, поодиночке или даже вдвоём мы ничего не сможем сделать» - рассказывают рабочие.
В принципе показательно, что государство попыталось частично порешать вопрос с самыми активными работниками. Однако, когда подключатся остальные, станет возможным получить то, что обещано большему числу вахтовиков и в большей мере. Тем временем огласка вышла на самые высокие уровни!
Рабочие составили иски к работодателю и отправляют их в инстанции по всей стране. Трудящиеся осознают, что необходимо бороться за свои права коллективно, давить на правительство и начальство, поднимать шум, отстаивать свои права. Только таким способом можно добиться результата и поставить обнаглевшее начальство на место.
#Техвэб #Новосибирск #Полпред
31 января [https://vk.com/wall-49023139_171764|работники «Техвэб»], совместно с активистами РРП и КПРФ Новосибирска, пришли на встречу с труд. инспектором в приёмной полпреда президента. Из всего коллектива на эту встречу пригласили всего двоих вахтовиков, вероятно, избегая и боясь огромной толпы рабочих и шума вокруг ведущегося дела.
Корреспондентов "Рабочей Демократии" - нашей партийной газеты - на встречу не пустили.
«СМИ запрещено, снимать, записывать нельзя, если вы не работники – покиньте помещение, мы будем разговаривать лично с работниками» - попросила нас сотрудница приёмной президента.
Нашего товарища - помощника депутата Горсовета от КПРФ - также не пустили.
После встречи рабочие дали нам интервью, подробно рассказав о произошедшем.
«Коллеги приехать не смогли, хотя мы их звали. Разговаривали с труд. инспектором. Написали заявления. Нам вчера оплатили оклад, обещают компенсировать цену билетов. Премии, которые составляли большую часть заработка, нам не вернут. За место 200 тысяч мы получили 30. Мы считаем, надо собирать людей, максимальное число - работников «Техвэб», и коллективно идти в Следственный Комитет, Прокуратуру. Создать шум, освещать ситуацию во всевозможных СМИ. Требовать возмещения и за моральные убытки – ситуацию с билетами и едой, требовать премии, возможно, доказать, что банкротство компании преднамеренное. Но надо идти коллективом, хотя бы 20 человек, поодиночке или даже вдвоём мы ничего не сможем сделать» - рассказывают рабочие.
В принципе показательно, что государство попыталось частично порешать вопрос с самыми активными работниками. Однако, когда подключатся остальные, станет возможным получить то, что обещано большему числу вахтовиков и в большей мере. Тем временем огласка вышла на самые высокие уровни!
Рабочие составили иски к работодателю и отправляют их в инстанции по всей стране. Трудящиеся осознают, что необходимо бороться за свои права коллективно, давить на правительство и начальство, поднимать шум, отстаивать свои права. Только таким способом можно добиться результата и поставить обнаглевшее начальство на место.
#Техвэб #Новосибирск #Полпред
👍12🤡6🔥3
VK
РЕВОЛЮЦИОННАЯ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ (РРП). Запись со стены.
6 февраля, прошла раздача специальной бюллетени "Рабочая демократия" на Лыткаринском заводе оптическ... Смотрите полностью ВКонтакте.
6 февраля, прошла раздача специальной бюллетени "Рабочая демократия" на Лыткаринском заводе оптического стекла (ЛЗОС) в Подмосковье.
Рабочие хорошо реагировали на листовку об их проблемах. Рассказали, что не вполне устраивает размер зарплат, спрашивали о партии и примерах побед на других заводах.
https://vk.com/wall-49023139_171867
#ЮВАО #РРП #Лыткарино #ЛЗОС #Подмосковье #Рабочая_Демократия
Рабочие хорошо реагировали на листовку об их проблемах. Рассказали, что не вполне устраивает размер зарплат, спрашивали о партии и примерах побед на других заводах.
https://vk.com/wall-49023139_171867
#ЮВАО #РРП #Лыткарино #ЛЗОС #Подмосковье #Рабочая_Демократия
👍11🤡6🔥3
ВАХТОВИКИ «ТЕХВЭБ» ОБРАТИЛИСЬ В СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
7 января пятеро рабочих «Техвэб» обратились в Следственный Комитет Новосибирской области для рассмотрения их дела по поводу [https://vk.com/wall-49023139_171764|невыплат заработной платы и ущербных условий труда].
Совместно с рабочими в СК присутствовали члены РРП и КПРФ, оказывали юридическую консультацию, следили за процессом для освещения событий.
Дело подняло такой резонанс, что принимал рабочих лично Руководитель СУ СК РФ по Новосибирской области генерал-лейтенант юстиции Долгалев Евгений.
Вначале мужчин пропускали по одному, чтобы выписать каждому пропуск, а затем рабочих собрали вместе, и Главный Следователь Новосибирска провел с ними беседу о том, как дальше продолжится дело.
«Деньги нам вернут скоро, но только оклад, без премий, и то лишь за ноябрь. Про декабрь пока ничего сказать не могут, ждут, пока «Техвэб» признают банкротом. Мы показали свои трудовые договора, а так же коллективное письмо о приостановке работы. Протокол встречи нам тоже не выдали. Будем продолжать бороться», рассказали вахтовики.
16 февраля СК обещал вызвать рабочих повторно для озвучивания итогов встречи, однако что известно на данным момент - по факту невыплаты зарплат и угрозе жизни и здоровья работников дел не заведено до сих пор! Единственное уголовное дело возбуждено только налоговиками по факту невыплаты налогов. Сразу можно оценить степень заинтересованности наших властей.
Работники "ТехВэба" продолжают обращаться в различные инстанции по всей России. Мы будем продолжать поддерживать связь с рабочими, освещать трудовой конфликт.
#Техвэб #Новосибирск #СК
7 января пятеро рабочих «Техвэб» обратились в Следственный Комитет Новосибирской области для рассмотрения их дела по поводу [https://vk.com/wall-49023139_171764|невыплат заработной платы и ущербных условий труда].
Совместно с рабочими в СК присутствовали члены РРП и КПРФ, оказывали юридическую консультацию, следили за процессом для освещения событий.
Дело подняло такой резонанс, что принимал рабочих лично Руководитель СУ СК РФ по Новосибирской области генерал-лейтенант юстиции Долгалев Евгений.
Вначале мужчин пропускали по одному, чтобы выписать каждому пропуск, а затем рабочих собрали вместе, и Главный Следователь Новосибирска провел с ними беседу о том, как дальше продолжится дело.
«Деньги нам вернут скоро, но только оклад, без премий, и то лишь за ноябрь. Про декабрь пока ничего сказать не могут, ждут, пока «Техвэб» признают банкротом. Мы показали свои трудовые договора, а так же коллективное письмо о приостановке работы. Протокол встречи нам тоже не выдали. Будем продолжать бороться», рассказали вахтовики.
16 февраля СК обещал вызвать рабочих повторно для озвучивания итогов встречи, однако что известно на данным момент - по факту невыплаты зарплат и угрозе жизни и здоровья работников дел не заведено до сих пор! Единственное уголовное дело возбуждено только налоговиками по факту невыплаты налогов. Сразу можно оценить степень заинтересованности наших властей.
Работники "ТехВэба" продолжают обращаться в различные инстанции по всей России. Мы будем продолжать поддерживать связь с рабочими, освещать трудовой конфликт.
#Техвэб #Новосибирск #СК
VK
РЕВОЛЮЦИОННАЯ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ (РРП). Запись со стены.
260 ВАХТОВИКОВ БРОСИЛИ НА МОРОЗЕ БЕЗ ДЕНЕГ И БИЛЕТА ДОМОЙ
Произвол работодателя компании «... Смотрите полностью ВКонтакте.
Произвол работодателя компании «... Смотрите полностью ВКонтакте.
👍9🤡6🔥3
Left-Horizons
Why did the US avoid a recession in 2023?
By Michael Roberts
I have been considering why in 2023 the US economy grew by 2.5% in gross domestic product (GDP) in real terms (ie after the official inflation rate is deducted). This growth rate was not forecast by the consensus at the beginning of…
I have been considering why in 2023 the US economy grew by 2.5% in gross domestic product (GDP) in real terms (ie after the official inflation rate is deducted). This growth rate was not forecast by the consensus at the beginning of…
ВОЙНА НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ
Война, которую сейчас ведет Израиль против населения Газы, приведет к глубоким последствиям, в том числе, окажет влияние и на сам Израиль. Запад пытается удержать ситуацию под контролем, но вряд ли у него это выйдет.
Фактически война из пределов Газы уже перекинулась на другие регионы Ближнего Востока. В первую очередь на Йемен. США и Великобритания были вынуждены начать бомбардировки военных объектов в Йемене поле нападений хуситов на суда в Красном море.
Хуситы, которые контролируют большую часть Севера и Запада Йемена, включая столицу, заявили, что их цель - помешать движению транспорта стран, которые каким-либо образом поддерживают войну Израиля против палестинского народа. Их вряд ли остановят бомбардировки, поскольку они уже пережили от восьмилетнюю кампанию бомбардировок со стороны правительства Саудовской Аравии (сейчас действует режим прекращения огня) и ничуть не потеряли в военной мощи.
Западное побережье Йемена лежит вдоль Баб-эль-Мандебского пролива, в устье Красного моря, и ведет к Суэцкому каналу. Обычно через канал проходит около 15% мирового морского трафика, в том числе около 30% морских контейнеров. В результате предполагаемой опасности большое количество судов было перенаправлено на более длинный маршрут вокруг южной оконечности Африки.
Это окажет влияние на Египет, который получает значительный доход от транзита через канал, хотя его президент Ас-Сиси вынужден закрыть глаза на действия хуситов, так как на словах сочувствует палестинцам. Также экономический эффект оказывается и на Европу. Ряд автомобильных заводов, например завод Тела в Берлине, приостановили работу из-за нехватки комплектующих.
Кроме ситуации в Красном море, американские базы в Сирии и Ираке подверглись нападениям вооруженных группировок, последовали и контрудары. На границе Пакистана и Ирана произошел обмен ударами якобы по «террористическим группам» на чужой территории. Но наиболее взрывоопасна ситуация на севере Израиля, где сейчас идет «тихая» война со взаимными обстрелами ЦАХАЛ и Хезболлы.
Похоже, что политика Израиля заключается в том, чтобы как можно сильнее провоцировать Хезболлу. Были убиты с помощью беспилотников два лидера Хезболлы и высокопоставленные иранские чиновники, действовавшие в качестве военных советников в Сирии.
Хезболла - хорошо вооруженная сила, закаленная в боях в Сирии. Возможно, это только вопрос времени, когда Хезболла предпримет серьезные шаги, чтобы осуществить «месть» Израилю, которую ее лидеры давно обещали. Если это произойдет, Израиль получит ещё один фронт, гораздо более опасный как в военном, так и в политическом плане. Другими словами, более широкая война уже развивается, хотя насколько далеко она зайдет, еще предстоит выяснить.
В настоящее время в Газе около 30 000 человек были убиты израильскими бомбами, треть из них - дети, и в подавляющем большинстве это мирные жители. Выжившие охвачены гуманитарным кризисом ошеломляющих масштабов. Израиль намеренно отказывает пострадавшим в еде, медикаментах, воде и других предметах первой необходимости, уничтожая с помощью оружия гуманитарные объекты.
Израиль превращает Газу в руины. Самым последним примером бессмысленных разрушений стал полный снос на этой неделе – с помощью заложенных зарядов – кампуса университета Аль-Исраа, который не имел никакой военной или стратегической ценности вообще. Что бы ни говорилось публично, весь смысл политики Израиля заключается в том, чтобы сделать Газу непригодной для жизни и изгнать палестинское население с этой территории.
Озабоченность, выражаемая западными политиками по поводу страданий палестинцев, предназначена только для камер. На самом деле, им наплевать, но они должны что-то сказать, потому что они зафиксировали огромный сдвиг в общественном мнении против Израиля.
Война, которую сейчас ведет Израиль против населения Газы, приведет к глубоким последствиям, в том числе, окажет влияние и на сам Израиль. Запад пытается удержать ситуацию под контролем, но вряд ли у него это выйдет.
Фактически война из пределов Газы уже перекинулась на другие регионы Ближнего Востока. В первую очередь на Йемен. США и Великобритания были вынуждены начать бомбардировки военных объектов в Йемене поле нападений хуситов на суда в Красном море.
Хуситы, которые контролируют большую часть Севера и Запада Йемена, включая столицу, заявили, что их цель - помешать движению транспорта стран, которые каким-либо образом поддерживают войну Израиля против палестинского народа. Их вряд ли остановят бомбардировки, поскольку они уже пережили от восьмилетнюю кампанию бомбардировок со стороны правительства Саудовской Аравии (сейчас действует режим прекращения огня) и ничуть не потеряли в военной мощи.
Западное побережье Йемена лежит вдоль Баб-эль-Мандебского пролива, в устье Красного моря, и ведет к Суэцкому каналу. Обычно через канал проходит около 15% мирового морского трафика, в том числе около 30% морских контейнеров. В результате предполагаемой опасности большое количество судов было перенаправлено на более длинный маршрут вокруг южной оконечности Африки.
Это окажет влияние на Египет, который получает значительный доход от транзита через канал, хотя его президент Ас-Сиси вынужден закрыть глаза на действия хуситов, так как на словах сочувствует палестинцам. Также экономический эффект оказывается и на Европу. Ряд автомобильных заводов, например завод Тела в Берлине, приостановили работу из-за нехватки комплектующих.
Кроме ситуации в Красном море, американские базы в Сирии и Ираке подверглись нападениям вооруженных группировок, последовали и контрудары. На границе Пакистана и Ирана произошел обмен ударами якобы по «террористическим группам» на чужой территории. Но наиболее взрывоопасна ситуация на севере Израиля, где сейчас идет «тихая» война со взаимными обстрелами ЦАХАЛ и Хезболлы.
Похоже, что политика Израиля заключается в том, чтобы как можно сильнее провоцировать Хезболлу. Были убиты с помощью беспилотников два лидера Хезболлы и высокопоставленные иранские чиновники, действовавшие в качестве военных советников в Сирии.
Хезболла - хорошо вооруженная сила, закаленная в боях в Сирии. Возможно, это только вопрос времени, когда Хезболла предпримет серьезные шаги, чтобы осуществить «месть» Израилю, которую ее лидеры давно обещали. Если это произойдет, Израиль получит ещё один фронт, гораздо более опасный как в военном, так и в политическом плане. Другими словами, более широкая война уже развивается, хотя насколько далеко она зайдет, еще предстоит выяснить.
В настоящее время в Газе около 30 000 человек были убиты израильскими бомбами, треть из них - дети, и в подавляющем большинстве это мирные жители. Выжившие охвачены гуманитарным кризисом ошеломляющих масштабов. Израиль намеренно отказывает пострадавшим в еде, медикаментах, воде и других предметах первой необходимости, уничтожая с помощью оружия гуманитарные объекты.
Израиль превращает Газу в руины. Самым последним примером бессмысленных разрушений стал полный снос на этой неделе – с помощью заложенных зарядов – кампуса университета Аль-Исраа, который не имел никакой военной или стратегической ценности вообще. Что бы ни говорилось публично, весь смысл политики Израиля заключается в том, чтобы сделать Газу непригодной для жизни и изгнать палестинское население с этой территории.
Озабоченность, выражаемая западными политиками по поводу страданий палестинцев, предназначена только для камер. На самом деле, им наплевать, но они должны что-то сказать, потому что они зафиксировали огромный сдвиг в общественном мнении против Израиля.
🤡7🔥4👍2
Те же политики продолжают вооружать Израиль. Их главной заботой является «стабильность» в регионе, чтобы Израиль и послушные арабские правительства могли дальше поддерживать коммерческие и экономические интересы Запада. Исторически главной военной и дипломатической державой на Ближнем Востоке были США, которые поддерживали арабских диктаторов, финансировали и вооружали Израиль, свой «непотопляемый авианосец», в качестве оплота против социальных движений в арабских странах.
Сейчас силы западного империализма теряют контроль. Публично они поддерживают Нетаньяху, но за кулисами они требуют прекратить войну и провокации против «Хезболлы». Государственный секретарь Соединенных Штатов Энтони Блинкен совершил четыре визита в регион, посещая арабские правительства. Наблюдается растущее несоответствие между традиционной поддержкой Израиля со стороны США и потребностями Запада в каком-либо «урегулировании» конфликта.
У США в регионе около 60 000 военнослужащих в дополнение к двум мощным авианосным группам. Военнослужащие армии США находятся в Египте, Бахрейне, Саудовской Аравии, Иордании, Катаре, ОАЭ и Кувейте, а также в Сирии и Ираке. Но какими бы мощными ни были эти силы, они не смогли бы сдержать волну антиимпериалистических протестов, если бы они возникли в арабских государствах.
Именно из-за страха перед новой версией арабской весны, на этот раз спровоцированной политикой Израиля, арабские лидеры сейчас выступили со своим собственным «решением» кризиса в регионе.
Согласно Financial Times: «Арабские государства работают над инициативой по обеспечению прекращения огня и освобождению заложников в Газе в рамках более широкого плана, который мог бы предложить Израилю нормализацию отношений, если он согласится на «необратимые» шаги по созданию палестинского государства». Ключевым элементом этого плана было признание Израиля Саудовской Аравией. Но события 7 октября сорвали этот план.
Арабские лидеры боятся собственного народа и хотят, чтобы конфликт поскорее закончился. Саудовская Аравия особенно «обеспокоена риском того, что война между Израилем и ХАМАС вызовет пожар в регионе, который перекинется через границы, а также опасностью того, что разрушения в Газе радикализируют новое поколение молодых арабов».
Все планы урегулирования спотыкаются о правительство Нетаньяху. Это самое консервативное и правое правительство в истории Израиля. Нетаньяху заявил, что он не допустит создания какого-либо палестинского государства рядом с Израилем. Видимо Нетаньяху готов продолжать войну до полного уничтожения Газы и изгнания палестинцев, это создает глубокие трещины в израильской политике. Высокопоставленные военные открыто оспаривают, возможно ли вообще уничтожение ХАМАСа, и вместо этого выступают за заключение мира путем переговоров для освобождения заложников.
Планы Нетаньяху радикально отличаются от предложений арабских государств. После войны Израиль собирается установить такой контроль над Газой, что прежняя блокада покажется цветочками. Они предлагают уменьшить площадь территории Газы, чтобы контролировать вю границу сектора, в том числе южную границу, которая сейчас находится в руках Египта.
Решение Израиля – одно государство от реки Иордан до Средиземного моря, без палестинцев или с гражданством второго сорта для них. Таким образом, Запад не смотря на все усилия не может сдвинуть вопрос урегулирования конфликта с мертвой точки.
Лучший компромисс, которого могут добиться США и арабские страны от Израиля и который предполагает свержение правительства Нетаньяху, - это марионеточное палестинское государство. Вряд ли такое решение предотвратит воины и обеспечит стабильность. Сейчас на территории Западного берега Иордана есть такая же марионеточная палестинская автономия. Эта Автономия полностью дискредитировала себя из-за коррумпированности и соглашательства с Израилем. А ее президент, Махмуд Аббас, уже много лет не переизбирался.
Сейчас силы западного империализма теряют контроль. Публично они поддерживают Нетаньяху, но за кулисами они требуют прекратить войну и провокации против «Хезболлы». Государственный секретарь Соединенных Штатов Энтони Блинкен совершил четыре визита в регион, посещая арабские правительства. Наблюдается растущее несоответствие между традиционной поддержкой Израиля со стороны США и потребностями Запада в каком-либо «урегулировании» конфликта.
У США в регионе около 60 000 военнослужащих в дополнение к двум мощным авианосным группам. Военнослужащие армии США находятся в Египте, Бахрейне, Саудовской Аравии, Иордании, Катаре, ОАЭ и Кувейте, а также в Сирии и Ираке. Но какими бы мощными ни были эти силы, они не смогли бы сдержать волну антиимпериалистических протестов, если бы они возникли в арабских государствах.
Именно из-за страха перед новой версией арабской весны, на этот раз спровоцированной политикой Израиля, арабские лидеры сейчас выступили со своим собственным «решением» кризиса в регионе.
Согласно Financial Times: «Арабские государства работают над инициативой по обеспечению прекращения огня и освобождению заложников в Газе в рамках более широкого плана, который мог бы предложить Израилю нормализацию отношений, если он согласится на «необратимые» шаги по созданию палестинского государства». Ключевым элементом этого плана было признание Израиля Саудовской Аравией. Но события 7 октября сорвали этот план.
Арабские лидеры боятся собственного народа и хотят, чтобы конфликт поскорее закончился. Саудовская Аравия особенно «обеспокоена риском того, что война между Израилем и ХАМАС вызовет пожар в регионе, который перекинется через границы, а также опасностью того, что разрушения в Газе радикализируют новое поколение молодых арабов».
Все планы урегулирования спотыкаются о правительство Нетаньяху. Это самое консервативное и правое правительство в истории Израиля. Нетаньяху заявил, что он не допустит создания какого-либо палестинского государства рядом с Израилем. Видимо Нетаньяху готов продолжать войну до полного уничтожения Газы и изгнания палестинцев, это создает глубокие трещины в израильской политике. Высокопоставленные военные открыто оспаривают, возможно ли вообще уничтожение ХАМАСа, и вместо этого выступают за заключение мира путем переговоров для освобождения заложников.
Планы Нетаньяху радикально отличаются от предложений арабских государств. После войны Израиль собирается установить такой контроль над Газой, что прежняя блокада покажется цветочками. Они предлагают уменьшить площадь территории Газы, чтобы контролировать вю границу сектора, в том числе южную границу, которая сейчас находится в руках Египта.
Решение Израиля – одно государство от реки Иордан до Средиземного моря, без палестинцев или с гражданством второго сорта для них. Таким образом, Запад не смотря на все усилия не может сдвинуть вопрос урегулирования конфликта с мертвой точки.
Лучший компромисс, которого могут добиться США и арабские страны от Израиля и который предполагает свержение правительства Нетаньяху, - это марионеточное палестинское государство. Вряд ли такое решение предотвратит воины и обеспечит стабильность. Сейчас на территории Западного берега Иордана есть такая же марионеточная палестинская автономия. Эта Автономия полностью дискредитировала себя из-за коррумпированности и соглашательства с Израилем. А ее президент, Махмуд Аббас, уже много лет не переизбирался.
🤡6👍5🔥2