💡 На ринку завжди були проблеми з роботою для початківців,
тому що початківців у десятки, а то й у сотні разів більше, ніж вакансій на ринку.

Але це не є проблемою, тому що люди, які хочуть влаштуватися на роботу — вони влаштовуються ✅

І насправді не всі вакансії відображаються на сайтах роботи. Є багато вакансій, які просто не відкриваються, бо найчастіше ці вакансії роздаються для колег, знайомих, своїх робітників 🤝

Такі компанії, як SoftServe, EPAM , Ciklum , часто користуються сарафанним радіо і говорять:
“Порекомендуйте нам людей, які б могли підійти на цю позицію.”

І їм немає сенсу взагалі відкривати позицію на dou, robota чи work.ua, щоб платити за кожну вакансію, щоб знайти кандидата.

Тому, якщо ви серед тисячі людей — у вас, в принципі, великі шанси потрапити на роботу, першу свою роботу в ІТ 🔥

Проте не залишу вас без корисної інформації
Нещодавно я познайомилась з фаундером крутого стартапу по пошуку роботи
https://app.matchsy.co - це платформа, де замість вашого резюме роботодавець бачить "живу картку", яка краще працює
По секрету сказали, що на даний момент там багато роботодавців (продуктових компаній) і не вистачає кандидатів!
Тому переходьте, досліджуйте і можливо нова ваша робота не за горами!!!!

Всім привіт, зібрав для вас підбірку своїх записів з вебінарів, виступів з конференцій, а також відео від інших спікерів, які ділилися своїм досвідом на моїх конференціях та воркшопах. Думаю буде корисно кожному
https://news.1rj.ru/str/+MGUH8jzLEYgxOTky

Сьогодні проводив воркшоп по налаштуваннях Jira та розповідав про важливість використання QA метрик на проєктах.

Якщо хочете отримати доступ до відео, можна задонатити від 500 грн на банку, або вступити в QA Growth Club по підписці всього за 19$/міс

https://secure.wayforpay.com/sub/QAGrowthClub

Онбординг Частина 1

Онбординг Частина 2

Друзі, для тих хто хоче на English speaking club, я проводжу по пʼятницям в рамках свого клубу, 1 година спілкування на різні робочі і побутові теми

Чи правда потрібно бити на сполох, якщо у вас немає вимог на проєкті?

Постійно чую від колег, що в нас немає людини яка б писала вимоги. І всі задачі створюються в Jira з мінімальним описом (слава Богу що хоч Jira є і опис мінімальний 😁). Але вимоги то не є проблема в сучасному світі. Я раніше коли тільки починав, то був у нас такий кейс, але я взяв відповідальність та запропонував за 1500 грн (~200$ - 2013 рік) до зп, ще писати гарні вимоги до своїх проєктів.

Зараз на проєктах у своїх клієнтів ми просто впроваджуємо повноцінний AI який генерує круті Acceptance Criteria. PM потім тільки проходиться і коригує все що не дуже, хоча можна і промптами підкоригувати, при бажанні. А коли вже є вимоги, то вже підвищується якість і розробки і тестування.

Тому рекомендую вам наступного разу, перед тим як жалітися на відсутність вимог на проєкті, просто взяти і згенерувати їх самим, зробити ревю та далі йти по процесу Refinement -> Planning -> Test Design -> Test Execution - Test Closure

Happy Testing 😉

Друзі всім привіт, сьогодні останній день коли можна придбати менторську програму QA Growth за 1490$ замість 2490$

Блок 1. Ознайомлення та аналіз продукту
Урок №1: Дослідження продукту за допомогою декомпозиції
Урок №2: Алгоритм тестування вимог
Урок №3: Вибір та оптимізація тестової документації

Блок 2. Планування Тестування
Урок №1: Планування роботи над проектом
Урок №2: Підготовка стратегії тестування
Урок №3: Проведення оцінювання робіт

Блок 3. Використання Технік тест дизайну
Урок №1: Розбиття на класи еквівалентності
Урок №2: Аналіз граничних значень
Урок №3: Попарне тестування
Урок №4: Діаграми станів та переходів
Урок №5: Таблиці станів та переходів
Урок №6: Таблиці рішень

Блок 4. Тест аналіз
Урок №1: Аналіз параметрів та значень
Урок №2: Використання техніки доменного аналізу
Урок №3: Комбінаторика на основі аналізу взаємозв'язків
Урок №4: Тестування прав доступа. Права та ролі
Урок №5: Аналіз середовищ, кросплатформене тестування
Урок №6: Аналіз залежностей. Планування та відбір тестів для Регресійного тестування

Блок 5. Дослідницьке тестування
Урок №1: Загальне розуміння про Дослідницьке тестування vs Ad hoc тестування
Урок №2: Тестування на основі сесій з використанням Charter
Урок №3: Парне тестування
Урок №4: Мозковий штурм
Урок №5: Тестування на основі персон
Урок №6: Тестові тури
Урок №7: 6 думаючих капелюхів

Блок 6. Управління командами
Урок №1: Найм працівників
Урок №2: Онбординг на проект
Урок №3: Розвиток команди
Урок №4: Мотивація та підтримка команди
Урок №5: 1 на 1 мітинги
Урок №6: RACI матриця для менеджменту команди
Урок №7: Психологія лідерства

Блок 7. Управління процесами
Урок №1: Створення процесу тестування з нуля
Урок №2: Вибір інструментів для менеджменту тестування
Урок №3: Налаштування та використання TMS
Урок №4: Конфігурація процесів Jira + TMS
Урок №5: Менеджмент дефектів Bug Triage
Урок №6: Тестова документація. Traceability Matrix, Test Summary Report
Урок №7: Збір Метрик
Урок №8: Аудит та покращення QA процесів

40 уроків
7 додаткових воркшопів, мастермайндів та практичних вебінарів від мене та інших експертів (рекрутер, freelance expert, QA architect)
5 місяців зворотнього звʼязку від мене по будь яким питанням щодо навчальної програми
Додатково бонуси: підготовка до співбесіди, створення CV, індивідуальна консультація від мене на 2 години за вашим запитом

P.S. нагадую що це останній запуск навчання зі мною

Всім доброго ранку!

Зараз дедалі частіше люди жаліються на те, що штучний інтелект витісняє людей з ринку, великі компанії такі як Microsoft, Meta звільняють тисячі людей одним днем.

І це реалії сьогодення, люди, які не розвиваються та не використовують сучасні інструменти, швидко замінюють АІ. Бо навіщо нам в команді розробники, які повільно виконують написання коду, коли є Клод який за хвилину зробить робочий функціонал. Чи GPT, який за 3 хвилини напише 50 чеклістів.

Інженери, які давно почали використовувати штучний інтелект і вже навіть пишуть своїх власних агентів, будуть в 10ки разів продуктивніше за тих, які цим не користуються.

Тому в цю пʼятницю я проведу для вас воркшоп по застосуванню штучного інтелекту в звичайному робочому дні, звичайного QA інженера.

Пʼятниця 19:30 по Києву
Тривалість 1 година
Плануйте свій час ⏱️

AI for QA in TMS

Я просто в шоці! Бо такого раніше не було 😲
Сьогодні стартував новий потік навчання. І знаєте, що мене здивувало? Всі 9 учасників взяли високий пакет.
Жодна людина не взяла середній тариф.

Це означає тільки одне: люди, які хочуть результату, готові брати максимум. Бо середній тариф, це найчастіше про “подивитись, як піде”.
А високий — це прийняти рішення і йти до результату з гарантією.

👉 Якщо ти ще думаєш, з чого почати та чи починати взагалі, — подумай, чому інші вже зробили такий вибір. І не відкладають.

📩 Але час ще є, тому пиши «СТАРТ» у дірект, щоб встигнути потрапити на цей набір.

За 22 роки я навчив тисячі людей.
І ось, що для мене найважливіше: я доводжу кожного до результату (якщо ви, звичайно, самі не закинете курс через 3 дні)

📌 У мене сотні кейсів (за 22 роки, самі уявіть🤔), коли люди після навчання отримували роботу або виходили на нові позиції вже під час курсу.
📌 Я не боюся гарантувати результат — за однієї умови: ти реально готовий працювати.

Це і є моя відмінність, я вважаю. Я не “продаю курс”, а беру відповідальність разом із тобою.

👉 Якщо ти теж готовий її взяти та почати йти до своїх цілей — пиши «СТАРТ» мені у дірект.