Друзі, хочу поділитися з вами результатами мого менторінгу 🙌🏻
Наразі менторінг проходять люди абсолютно різних рівнів, але результати вражають: хтось змінює роботу та значно виростає в ЗП, хтось з Middle стає QA Lead, а хтось просто переходить з іншої сфери в ІТ і відразу ж отримує роботу після інтенсивів!🔥
Бачити, як твоя програма допомагає людям зростати та розвиватися — це непередавані відчуття та потужний заряд на нові звершення!
P.S. 100dayschallenge триває
#RYC_менторство
Наразі менторінг проходять люди абсолютно різних рівнів, але результати вражають: хтось змінює роботу та значно виростає в ЗП, хтось з Middle стає QA Lead, а хтось просто переходить з іншої сфери в ІТ і відразу ж отримує роботу після інтенсивів!🔥
Бачити, як твоя програма допомагає людям зростати та розвиватися — це непередавані відчуття та потужний заряд на нові звершення!
P.S. 100dayschallenge триває
#RYC_менторство
Всім привіт! ✌🏻
Вриваюся в новий тиждень з грандіозною новиною! 😱
Я постійно вдосконалював методики, працював з топовими ІТ-компаніями світу: Ingenico, Lucidworks, Thermo Fisher Scientific, Playtika, WhiteDoc, theMakeApp, Genesis набирався досвіду, щоб передати його вам!
Саме тому я запускаю курс з Тест-аналізу! 🔥
Курс який складається з 15 занять, триває 2 місяці, а це:
▫️ 15 лекцій
▫️ 50 годин практики
▫️ підйом на інший рівень сеньйорності
та багато іншого!
+ Бонус 🎁: сертифікат по закінченню курсу 👩🎓👨🎓
💻 Форма навчання: online
Ви зможете проходити курс та прокачувати свої скіли з будь-якої точки світу!
💰Ціна: 1100$
На вас чекає:
— Аналіз та дослідження додатків будь-якого ступеня складності.
— Застосовування техніки тест-дизайну з урахуванням особливостей програми.
— Складання ефективних тестових сценаріїв.
— Робота з різними інструментами для управління проектною документацією.
— Аналіз вимог і розробка тестової документації.
— Вимірювання і оцінка ефективності тестування.
— Патерни мислення тестувальника.
Я нікого не підганяю, курс готувався декілька років, люди чекали на старт 3 роки, і зараз я таки його запускаю!
👉🏻 У кого є питання з навчання — пишіть мені @yakymchuk_roma
#RYC_менторство
Вриваюся в новий тиждень з грандіозною новиною! 😱
Я постійно вдосконалював методики, працював з топовими ІТ-компаніями світу: Ingenico, Lucidworks, Thermo Fisher Scientific, Playtika, WhiteDoc, theMakeApp, Genesis набирався досвіду, щоб передати його вам!
Саме тому я запускаю курс з Тест-аналізу! 🔥
Курс який складається з 15 занять, триває 2 місяці, а це:
▫️ 15 лекцій
▫️ 50 годин практики
▫️ підйом на інший рівень сеньйорності
та багато іншого!
+ Бонус 🎁: сертифікат по закінченню курсу 👩🎓👨🎓
💻 Форма навчання: online
Ви зможете проходити курс та прокачувати свої скіли з будь-якої точки світу!
💰Ціна: 1100$
На вас чекає:
— Аналіз та дослідження додатків будь-якого ступеня складності.
— Застосовування техніки тест-дизайну з урахуванням особливостей програми.
— Складання ефективних тестових сценаріїв.
— Робота з різними інструментами для управління проектною документацією.
— Аналіз вимог і розробка тестової документації.
— Вимірювання і оцінка ефективності тестування.
— Патерни мислення тестувальника.
Я нікого не підганяю, курс готувався декілька років, люди чекали на старт 3 роки, і зараз я таки його запускаю!
👉🏻 У кого є питання з навчання — пишіть мені @yakymchuk_roma
#RYC_менторство
QA інженер: що до чого. Розбираємося в професії 🧑🏻💻
Часто люди плутають роботу тестувальника та Quality Assurance engineer. Сьогодні пропоную детальніше розібратися в різниці між цими двома поняттями.
Quality Assurance engineer — це спеціаліст, який превентить виникнення багів на стадії продумування вимог, розробки (працює разом з Developer), він комунікує на всіх стадіях девелопмента.
Тестувальник — це та людина, яка тестує постфактум, що виходить. Тобто хтось допустився помилки, а вони її просто знаходять.
Обов'язки QA-engineer: вивчати та аналізувати вимоги.
Якщо йому щось не сподобалось, або не так розписано, існує помилка — він їх виявляє та віддає бізнес-аналітикам на доопрацювання.
На ранній стадії, коли тільки з'являється ідея продукту, QA-engineer може вплинути на неї. Так само і з дизайном.
Якщо QA-engineer — якісний, то дає результати продукту без багів. Це його основна ціль.
▪️Головні кроки, які приведуть до професії QA-engineer:
1. Потрібно хотіти займатися тим, щоб знаходити правильне розв'язання будь-яких проблем.
В ідеалі у вас має бути прям в ДНК прописано, що ви відстоюєте якість будь-якого продукту.
Наприклад, ви користуєтесь Новою Поштою або Netflix — чого ви очікуєте? Якісний контент, чи не так? Тому у вас повинна бути тяга до того, аби принести продукту максимальну якість.
2. Ви маєте бути дисциплінованими.
Тобто сидіти й робити свою роботу довго. Вона може здаватися вам нудною, але насправді — це не так. Ви продумуєте, аналізуєте.
Аналіз буває глибоким й поверхневим. Поверхневий — це коли ви просто берете й аналізуєте статтю, наприклад, KyivPost та даєте свій фідбек. Глибокий — коли ви читаєте статтю того ж KyivPost, заходите на першоджерело, читаєте книги з яких ця стаття збиралася, а вже потім робите висновок.
▪️Поради пошуку роботи без досвіду
Без досвіду влаштуватися неможливо, це 100%. Має бути хоча б якийсь мінімальний досвід.
Я зараз навчаю QA інженерів і завжди говорю, що вони повинні мислити глобально про продукт та його використання. Чи буде людям зручно ним користуватися, чи не виникне проблем з заповненням форми реєстрації на сайті SkyUp або WizzAir, чи не виникне проблем з бронюванням квитка.
Це все є процес Quality Assurance. По факту, коли я приїжджаю на стійку реєстрації, то не повинен підходити до людини та казати в мене є ось це, а вона каже, що ви ще не зареєструвалися. Так чому ваша система не надіслала мені повідомлення, що ви маєте зареєструватися та не прикріпила лінк?
Отож, підсумовуючи, Quality Assurance engineer зобов'язаний завчасно виявити всі помилки та надати якісний продукт.
#RYC_QualityAssurance
Часто люди плутають роботу тестувальника та Quality Assurance engineer. Сьогодні пропоную детальніше розібратися в різниці між цими двома поняттями.
Quality Assurance engineer — це спеціаліст, який превентить виникнення багів на стадії продумування вимог, розробки (працює разом з Developer), він комунікує на всіх стадіях девелопмента.
Тестувальник — це та людина, яка тестує постфактум, що виходить. Тобто хтось допустився помилки, а вони її просто знаходять.
Обов'язки QA-engineer: вивчати та аналізувати вимоги.
Якщо йому щось не сподобалось, або не так розписано, існує помилка — він їх виявляє та віддає бізнес-аналітикам на доопрацювання.
На ранній стадії, коли тільки з'являється ідея продукту, QA-engineer може вплинути на неї. Так само і з дизайном.
Якщо QA-engineer — якісний, то дає результати продукту без багів. Це його основна ціль.
▪️Головні кроки, які приведуть до професії QA-engineer:
1. Потрібно хотіти займатися тим, щоб знаходити правильне розв'язання будь-яких проблем.
В ідеалі у вас має бути прям в ДНК прописано, що ви відстоюєте якість будь-якого продукту.
Наприклад, ви користуєтесь Новою Поштою або Netflix — чого ви очікуєте? Якісний контент, чи не так? Тому у вас повинна бути тяга до того, аби принести продукту максимальну якість.
2. Ви маєте бути дисциплінованими.
Тобто сидіти й робити свою роботу довго. Вона може здаватися вам нудною, але насправді — це не так. Ви продумуєте, аналізуєте.
Аналіз буває глибоким й поверхневим. Поверхневий — це коли ви просто берете й аналізуєте статтю, наприклад, KyivPost та даєте свій фідбек. Глибокий — коли ви читаєте статтю того ж KyivPost, заходите на першоджерело, читаєте книги з яких ця стаття збиралася, а вже потім робите висновок.
▪️Поради пошуку роботи без досвіду
Без досвіду влаштуватися неможливо, це 100%. Має бути хоча б якийсь мінімальний досвід.
Я зараз навчаю QA інженерів і завжди говорю, що вони повинні мислити глобально про продукт та його використання. Чи буде людям зручно ним користуватися, чи не виникне проблем з заповненням форми реєстрації на сайті SkyUp або WizzAir, чи не виникне проблем з бронюванням квитка.
Це все є процес Quality Assurance. По факту, коли я приїжджаю на стійку реєстрації, то не повинен підходити до людини та казати в мене є ось це, а вона каже, що ви ще не зареєструвалися. Так чому ваша система не надіслала мені повідомлення, що ви маєте зареєструватися та не прикріпила лінк?
Отож, підсумовуючи, Quality Assurance engineer зобов'язаний завчасно виявити всі помилки та надати якісний продукт.
#RYC_QualityAssurance
👍1
Терміново!
Потрібні Junior QA Engineer для прокачки з мобайл тестингу!
Минулого разу тестування пройшли 6 спеціалістів. Одного з них вже влаштували на роботу, а інші проходять співбесіду!
⚡️Старт: 9 жовтня
💻 Формат: дводенний воркшоп по 4 години.
🧑🏻💻 Курс проводитиме Денис Яременко — QA Lead в компанії Moonactive, ISTQB Certified.
💰Вартість: $250
❗️Кількість місць обмежена (не більше 5 людей)❗️
Тому пишіть просто зараз — @yakymchuk_roma
Потрібні Junior QA Engineer для прокачки з мобайл тестингу!
Минулого разу тестування пройшли 6 спеціалістів. Одного з них вже влаштували на роботу, а інші проходять співбесіду!
⚡️Старт: 9 жовтня
💻 Формат: дводенний воркшоп по 4 години.
🧑🏻💻 Курс проводитиме Денис Яременко — QA Lead в компанії Moonactive, ISTQB Certified.
💰Вартість: $250
❗️Кількість місць обмежена (не більше 5 людей)❗️
Тому пишіть просто зараз — @yakymchuk_roma
Мої основні життєві цінності 🙌🏻
Друзі, сьогодні я хотів би торкнутися такої особистої теми, як життєві цінності та поділитися з вами своїми думками.
Перш за все, я ціную те, що людина живе та насолоджується життям, а не просто існує.
Щодо основних принципів — це доброта, віддача. Людина не має бути корисливою, вона має віддавати все, що в неї є. Бо їй приноситиме щастя ця сама віддача.
Мені надзвичайно приємно коли люди, яким я роблю добро — дякують. Знаєте, я такий добродій, який всім робить добро. Я за це нічого не очікую, але хоча б «дякую» хотілось би отримувати, інколи.
Я ціную в людях те, що вони знають, коли можна сказати дякую, а коли навіть заплатити гроші.
Мені важливо аби всі люди, які мене оточують, почували себе комфортно та зручно. А оскільки я живу в державі, яка складається з цих людей, то байдуже, чи це людина з Дніпра, Львова, Одеси — вона впливає на моє життя, бо це суспільство.
Якщо ми будемо робити маленькі кроки до змінення суспільства, то, можливо, ті самі люди, яких я зараз навчаю, колись будуть менторити когось іншого, і наша країна стане більш грамотною, розумною.
Головна місія мого життя — щоб всі люди, які живуть поруч зі мною, були щасливими. Бо тільки так я буду теж щасливим. Коли моя дружина каже, що я щаслива — тоді стаю щасливим і я.
Я не люблю працювати з людьми, які занадто нав'язливо просять від мене щось. Ось зараз я взяв студентів й один з них ходить й каже: «А коли ми будемо займатися наступного разу, а що там те, а що там інше...» В мене цілий день розписаний настільки, що немає куди вставити заняття. Але заради тієї людини, яка попросила мене зробити з нього інженера — я втрачаю свій особистий час і допомагаю йому.
Я справді хочу покращити життя інших. Мені цікаво спостерігати за людиною, яка змінила своє життя завдяки моїм курсам, допомозі чи розв'язанні якогось питання — вона процвітає, вона щаслива.
Це мій основний критерій того, що я роблю щось правильно в цьому житті.
Друзі, сьогодні я хотів би торкнутися такої особистої теми, як життєві цінності та поділитися з вами своїми думками.
Перш за все, я ціную те, що людина живе та насолоджується життям, а не просто існує.
Щодо основних принципів — це доброта, віддача. Людина не має бути корисливою, вона має віддавати все, що в неї є. Бо їй приноситиме щастя ця сама віддача.
Мені надзвичайно приємно коли люди, яким я роблю добро — дякують. Знаєте, я такий добродій, який всім робить добро. Я за це нічого не очікую, але хоча б «дякую» хотілось би отримувати, інколи.
Я ціную в людях те, що вони знають, коли можна сказати дякую, а коли навіть заплатити гроші.
Мені важливо аби всі люди, які мене оточують, почували себе комфортно та зручно. А оскільки я живу в державі, яка складається з цих людей, то байдуже, чи це людина з Дніпра, Львова, Одеси — вона впливає на моє життя, бо це суспільство.
Якщо ми будемо робити маленькі кроки до змінення суспільства, то, можливо, ті самі люди, яких я зараз навчаю, колись будуть менторити когось іншого, і наша країна стане більш грамотною, розумною.
Головна місія мого життя — щоб всі люди, які живуть поруч зі мною, були щасливими. Бо тільки так я буду теж щасливим. Коли моя дружина каже, що я щаслива — тоді стаю щасливим і я.
Я не люблю працювати з людьми, які занадто нав'язливо просять від мене щось. Ось зараз я взяв студентів й один з них ходить й каже: «А коли ми будемо займатися наступного разу, а що там те, а що там інше...» В мене цілий день розписаний настільки, що немає куди вставити заняття. Але заради тієї людини, яка попросила мене зробити з нього інженера — я втрачаю свій особистий час і допомагаю йому.
Я справді хочу покращити життя інших. Мені цікаво спостерігати за людиною, яка змінила своє життя завдяки моїм курсам, допомозі чи розв'язанні якогось питання — вона процвітає, вона щаслива.
Це мій основний критерій того, що я роблю щось правильно в цьому житті.
Exploratory Testing with Roman Yakymchuk | QA TechTalks Community
Roman Yakymchuk investigates what Exploratory Testing is, shows benefits and looks at some practical techniques and tools you can use in Exploratory Testing.
Agenda:
Speaker Background
General Overview of Exploratory Testing approaches in comparison with Scripted Testing.
Test Analysis approaches for the investigation of a product, show you how not to miss important things. How to recognize bugs without having requirements.
Tips how to make your Exploratory Testing activities more Structured and Planned
Useful Test Design Techniques with Risk-Based approach
State & Transition diagrams and tables examples
Live Q&A
Synopsis:
This webinar is interesting for testers who want to learn the different approaches of Exploratory Testing and understand strategies of the right working process in the scope of their team’s.
https://youtu.be/EVmhb_4jZKA
P.S. Нагадую про Exploratory Testing Workshop, який проходить що п’ятниці онлайн та офлайн!
Лінка на реєстрацію на сайті 👇
https://ry-consulting.online/uk/
Roman Yakymchuk investigates what Exploratory Testing is, shows benefits and looks at some practical techniques and tools you can use in Exploratory Testing.
Agenda:
Speaker Background
General Overview of Exploratory Testing approaches in comparison with Scripted Testing.
Test Analysis approaches for the investigation of a product, show you how not to miss important things. How to recognize bugs without having requirements.
Tips how to make your Exploratory Testing activities more Structured and Planned
Useful Test Design Techniques with Risk-Based approach
State & Transition diagrams and tables examples
Live Q&A
Synopsis:
This webinar is interesting for testers who want to learn the different approaches of Exploratory Testing and understand strategies of the right working process in the scope of their team’s.
https://youtu.be/EVmhb_4jZKA
P.S. Нагадую про Exploratory Testing Workshop, який проходить що п’ятниці онлайн та офлайн!
Лінка на реєстрацію на сайті 👇
https://ry-consulting.online/uk/
YouTube
Exploratory Testing with Roman Yakymchuk | QA TechTalks Community
Roman Yakymchuk investigates what Exploratory Testing is, shows benefits and looks at some practical techniques and tools you can use in Exploratory Testing.
Agenda:
Speaker Background
General Overview of Exploratory Testing approaches in comparison with…
Agenda:
Speaker Background
General Overview of Exploratory Testing approaches in comparison with…
🙋🏻 Менторство — що це для мене?
Досить часто мені ставлять питання: «А що тобі дає менторство?» Тож я хотів би розказати трохи своєї історії, яка стала визначним кроком у моєму подальшому житті.
Перш за все, що потрібно про мене знати — я викладаю з 2002 року. Ще коли був у школі, я вже навчав своїх однокласників математиці, фізиці, хімії. Мені це подобалося з самого дитинства.
З того, що мені більше запам’яталося зі студентських років: до мене зверталося багато моїх однокласників, друзів з проханням розв’язати їм екзамен. Тоді ще не було смартфонів, а лише кнопкові телефони. А тепер уявіть собі подвійний інтеграл, що складається з великого рівняння, який необхідно розв’язати та надіслати відповідь. Як ви думаєте, як я це зробив?
Я брав кнопковий телефон, мені дзвонив однокласник, диктував усі умови, і я в голові розв’язував цей подвійний інтеграл. Потім передзвонював за декілька хвилин та розповідав йому рішення.
В результаті, всі вони отримували максимальний, відмінний бал. Тому що в мене дуже феноменальна пам’ять, я запам'ятовую все «на льоту» і цим користуюся й наразі.
Щодо менторства. Я завжди менторю, як потрібно людині. Наприклад, ви нічого не розумієте в тестуванні, але дуже хочете навчитися. Ви приходите із запитом: «Навчіть мене тестувати чи бути QA інженером». І я навчаю вас на такому рівні, як вам зручно.
Я не буду робити стрімкий кидок з Junior в Senior. Ми поступово прокачуватимемо розвиток відносно ваших знань та навичок.
Ви запитаєте, чому я вважаю себе гарним ментором? То я відповім: просто подивіться відео з відгуками від людей, яких я навчав. Це люди, задоволені своїм життям. Я менторю людину не просто навчаючи технічним складовим, я навчаю й морально, й психологічно готую до того, що на неї чекатимуть нові челенджі. Тому що чим більше ви знаєте, тим краще потрібно розуміти як справлятися з великим обсягом знань, коли їх використати.
Менторство — це дуже крута штука. Я люблю приносити людям користь, робити їх щасливими. І воно дає мені справжнє задоволення в житті. Це одне з моїх джерел енергії, звідки я беру нереальний заряд позитиву.
#RYC_менторство
Досить часто мені ставлять питання: «А що тобі дає менторство?» Тож я хотів би розказати трохи своєї історії, яка стала визначним кроком у моєму подальшому житті.
Перш за все, що потрібно про мене знати — я викладаю з 2002 року. Ще коли був у школі, я вже навчав своїх однокласників математиці, фізиці, хімії. Мені це подобалося з самого дитинства.
З того, що мені більше запам’яталося зі студентських років: до мене зверталося багато моїх однокласників, друзів з проханням розв’язати їм екзамен. Тоді ще не було смартфонів, а лише кнопкові телефони. А тепер уявіть собі подвійний інтеграл, що складається з великого рівняння, який необхідно розв’язати та надіслати відповідь. Як ви думаєте, як я це зробив?
Я брав кнопковий телефон, мені дзвонив однокласник, диктував усі умови, і я в голові розв’язував цей подвійний інтеграл. Потім передзвонював за декілька хвилин та розповідав йому рішення.
В результаті, всі вони отримували максимальний, відмінний бал. Тому що в мене дуже феноменальна пам’ять, я запам'ятовую все «на льоту» і цим користуюся й наразі.
Щодо менторства. Я завжди менторю, як потрібно людині. Наприклад, ви нічого не розумієте в тестуванні, але дуже хочете навчитися. Ви приходите із запитом: «Навчіть мене тестувати чи бути QA інженером». І я навчаю вас на такому рівні, як вам зручно.
Я не буду робити стрімкий кидок з Junior в Senior. Ми поступово прокачуватимемо розвиток відносно ваших знань та навичок.
Ви запитаєте, чому я вважаю себе гарним ментором? То я відповім: просто подивіться відео з відгуками від людей, яких я навчав. Це люди, задоволені своїм життям. Я менторю людину не просто навчаючи технічним складовим, я навчаю й морально, й психологічно готую до того, що на неї чекатимуть нові челенджі. Тому що чим більше ви знаєте, тим краще потрібно розуміти як справлятися з великим обсягом знань, коли їх використати.
Менторство — це дуже крута штука. Я люблю приносити людям користь, робити їх щасливими. І воно дає мені справжнє задоволення в житті. Це одне з моїх джерел енергії, звідки я беру нереальний заряд позитиву.
#RYC_менторство
Привіт колеги, звертаюся саме до вас! 🙏🏻
На листопад місяць набираю сіньйор левел спеціалістів QA, QC, AQA та Test інженерів та буду прокачувати далі вгору!
Моя задача вже роками з 2014 року, розвивати QA community України!
#QABlog #QA #IT #testanalysis
Усі козаки та файні україночки, які проходили чи проходять мої тренінги, знають, що головна мета, допомогти їм, зрушитися з мертвої точки 📈
Коли всі вчать на курсах аби вчити, то я стараюся розвивати людей! Та робити з них більш сеньйорних спеціалістів! 💪
Хто давно застряг, та хотів би поринути в світ чогось нового в тестуванні, приходьте до мене на прокачку
1.11.2021 старт менторінгу за напрямком Тест Аналіз та Дизайн
- стратегія та планування
- декомпозиція
- комбінаторика та пейрвайз
- брейнштормінг та майндмапінг
- тестування станів та переходів
- тестування прав доступу та ролей
- імпакт аналіз та планування регресійного тестування на проекті
Велком в лічку!
На листопад місяць набираю сіньйор левел спеціалістів QA, QC, AQA та Test інженерів та буду прокачувати далі вгору!
Моя задача вже роками з 2014 року, розвивати QA community України!
#QABlog #QA #IT #testanalysis
Усі козаки та файні україночки, які проходили чи проходять мої тренінги, знають, що головна мета, допомогти їм, зрушитися з мертвої точки 📈
Коли всі вчать на курсах аби вчити, то я стараюся розвивати людей! Та робити з них більш сеньйорних спеціалістів! 💪
Хто давно застряг, та хотів би поринути в світ чогось нового в тестуванні, приходьте до мене на прокачку
1.11.2021 старт менторінгу за напрямком Тест Аналіз та Дизайн
- стратегія та планування
- декомпозиція
- комбінаторика та пейрвайз
- брейнштормінг та майндмапінг
- тестування станів та переходів
- тестування прав доступу та ролей
- імпакт аналіз та планування регресійного тестування на проекті
Велком в лічку!
Дорогі мідли та сеньори (а також сеньорити 💃)
Щиро запрошую вас до курсу, який прокачає вашу сеньорність та ціну на ринку 👆
Курс по Тест Аналізу де розбираються різні техніки та інструменти для оптимізації тестування:
- Тестова комбінаторика
- Тест дизайн техніки
- Аналіз ризиків
- Брейнштормінг
- Імпакт аналіз
- Тестування ролей та прав доступу
- Тестування станів та переходів
- Планування та стратегія тестування
- Тестування сумісності
- Регресійне тестування
- Тестування критеріїв прийомки
- Тестова документація
- Тест естімейшн
- Як приміняти навики тест аналізу на своїх проектах
Тривалість - 2 місяці (16 занять по 2 рази на тиждень)
Домашні роботи (50 годин самоопрацювання)
Менторінг ще +1 місяць після закінчення курсу
Онлайн та офлайн - групи до 10 чоловік
Ціна курсу - 14850 UAH
Старт курсу 1 листопада 2021 року 📆
Не зволікайте, пишіть в приват за деталями 📩
#RYC_QualityAssurance #RYC_менторство #TestAnalyst #QA #Testing #QAMentorin
Щиро запрошую вас до курсу, який прокачає вашу сеньорність та ціну на ринку 👆
Курс по Тест Аналізу де розбираються різні техніки та інструменти для оптимізації тестування:
- Тестова комбінаторика
- Тест дизайн техніки
- Аналіз ризиків
- Брейнштормінг
- Імпакт аналіз
- Тестування ролей та прав доступу
- Тестування станів та переходів
- Планування та стратегія тестування
- Тестування сумісності
- Регресійне тестування
- Тестування критеріїв прийомки
- Тестова документація
- Тест естімейшн
- Як приміняти навики тест аналізу на своїх проектах
Тривалість - 2 місяці (16 занять по 2 рази на тиждень)
Домашні роботи (50 годин самоопрацювання)
Менторінг ще +1 місяць після закінчення курсу
Онлайн та офлайн - групи до 10 чоловік
Ціна курсу - 14850 UAH
Старт курсу 1 листопада 2021 року 📆
Не зволікайте, пишіть в приват за деталями 📩
#RYC_QualityAssurance #RYC_менторство #TestAnalyst #QA #Testing #QAMentorin
Тестування міграції: на що варто звернути увагу? 🔁
Уявіть собі проект, який розробляється рік, потім виходить в продакшн, набирає неабиякої популярності та яким користуються щодня понад 100 000 осіб.
Звичайно ці люди знаходять баги та незручності в користуванні додатком, і ваш замовник вирішує покращити свій продукт та додати ще декілька десятків функціональностей.
Але того часу, поки ваша команда розробляє новий функціонал, користувачі продовжують створювати тисячі, навіть сотні тисяч нових даних. Які, зі свого боку, накопичуються в вашій базі даних в геометричній прогресії. І ось настає момент, коли потрібно випускати новий реліз та тестувати саме цю міграцію даних.
Перед тим як тестувати міграцію, треба провести планування та підготувати набір тестових сценаріїв за яким буде здійснюватися перевірка. Наступний крок — підготовка тестових даних.
Щоб протестувати міграцію, бажано розбити процес на декілька етапів:
1. Вибрати певну частину функціоналу та підготувати тестові дані.
2. Запустити міграцію даних.
3. Перевірити що всі дані, які ви створювали, успішно перенеслися та відображаються у повному обсязі в новій системі.
4. Виявити помилки та задокументувати баг репорти та відправити їх на фікс.
5. Обрати іншу частину функціоналу і повторити цикл.
6. Коли всі частини функціоналу будуть перевірені, а знайдені баги — пофікшені, необхідно знову підготувати тестові дані та провести тестування всієї системи.
❗️При перевірці будь-яких даних, головне — максимальна уважність, аби не пропустити чогось важливого. Втрата даних може призвести до великих проблем, які тягнуть за собою серйозні наслідки.
#RYC_QualityAssurance
Уявіть собі проект, який розробляється рік, потім виходить в продакшн, набирає неабиякої популярності та яким користуються щодня понад 100 000 осіб.
Звичайно ці люди знаходять баги та незручності в користуванні додатком, і ваш замовник вирішує покращити свій продукт та додати ще декілька десятків функціональностей.
Але того часу, поки ваша команда розробляє новий функціонал, користувачі продовжують створювати тисячі, навіть сотні тисяч нових даних. Які, зі свого боку, накопичуються в вашій базі даних в геометричній прогресії. І ось настає момент, коли потрібно випускати новий реліз та тестувати саме цю міграцію даних.
Перед тим як тестувати міграцію, треба провести планування та підготувати набір тестових сценаріїв за яким буде здійснюватися перевірка. Наступний крок — підготовка тестових даних.
Щоб протестувати міграцію, бажано розбити процес на декілька етапів:
1. Вибрати певну частину функціоналу та підготувати тестові дані.
2. Запустити міграцію даних.
3. Перевірити що всі дані, які ви створювали, успішно перенеслися та відображаються у повному обсязі в новій системі.
4. Виявити помилки та задокументувати баг репорти та відправити їх на фікс.
5. Обрати іншу частину функціоналу і повторити цикл.
6. Коли всі частини функціоналу будуть перевірені, а знайдені баги — пофікшені, необхідно знову підготувати тестові дані та провести тестування всієї системи.
❗️При перевірці будь-яких даних, головне — максимальна уважність, аби не пропустити чогось важливого. Втрата даних може призвести до великих проблем, які тягнуть за собою серйозні наслідки.
#RYC_QualityAssurance
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тізер до курса з англійської для QA engineer 😂🤣
Work Life Balance — як навчитися керувати часом? 🧘🏻♂️
Сучасне життя сповнене нескінченними подіями, діловими зустрічами, робочими задачами та рутинними справами. І багато людей ставлять собі таке питання: «Що потрібно робити, аби бути щасливими, і чи вистачить на це часу?»
Тому сьогодні я вирішив поділитися власним досвідом щодо балансу між роботою та особистим життям.
Перше правило, яке я для себе виніс, — «Якщо ти можеш делегувати свої домашні справи та дозволити собі прибиральницю — зроби це».
Уявіть скільки ви можете встигнути за 4 години. Тим самим і собі виділили час, і людина заробила гроші. І всі задоволені 👍🏻
Друге, що я зробив — найняв особистого асистента. У мене їх тепер навіть два. Один займається більше IT-продуктом та плануванням мого дня. Він витрачає 3-4 години та економить 2 моїх. Інший займається доглядом за офісом. А також може забрати з почти речі, приїхати на таксі та довезти додому.
Раніше я мало приділяв уваги відпочинку з дружиною та донькою, але старався всі вихідні присвятити їм. Наразі я прагну до повної оптимізації часу та передачі обов'язків іншим людям. Завдяки своїм помічникам я можу генерувати нові ідеї для розвитку бізнесу, насолоджуватися спілкуванням з друзями та родиною.
За останніх 4 роки я пережив безліч всього: 4 депресії, працював з двома психотерапевтами, багато вчив психосоматики та психології розуміння людини. Через ці ситуації зрозумів, що коли ти справді хочеш чогось досягти, то тільки ти в змозі це зробити. Але важливо у всьому знати міру.
Саме в цьому і полягає Work Life Balance — коли ви працюєте та відпочиваєте одночасно.
А ви дотримуєтесь балансу? Діліться власними порадами в коментарях 👇🏻
Сучасне життя сповнене нескінченними подіями, діловими зустрічами, робочими задачами та рутинними справами. І багато людей ставлять собі таке питання: «Що потрібно робити, аби бути щасливими, і чи вистачить на це часу?»
Тому сьогодні я вирішив поділитися власним досвідом щодо балансу між роботою та особистим життям.
Перше правило, яке я для себе виніс, — «Якщо ти можеш делегувати свої домашні справи та дозволити собі прибиральницю — зроби це».
Уявіть скільки ви можете встигнути за 4 години. Тим самим і собі виділили час, і людина заробила гроші. І всі задоволені 👍🏻
Друге, що я зробив — найняв особистого асистента. У мене їх тепер навіть два. Один займається більше IT-продуктом та плануванням мого дня. Він витрачає 3-4 години та економить 2 моїх. Інший займається доглядом за офісом. А також може забрати з почти речі, приїхати на таксі та довезти додому.
Раніше я мало приділяв уваги відпочинку з дружиною та донькою, але старався всі вихідні присвятити їм. Наразі я прагну до повної оптимізації часу та передачі обов'язків іншим людям. Завдяки своїм помічникам я можу генерувати нові ідеї для розвитку бізнесу, насолоджуватися спілкуванням з друзями та родиною.
За останніх 4 роки я пережив безліч всього: 4 депресії, працював з двома психотерапевтами, багато вчив психосоматики та психології розуміння людини. Через ці ситуації зрозумів, що коли ти справді хочеш чогось досягти, то тільки ти в змозі це зробити. Але важливо у всьому знати міру.
Саме в цьому і полягає Work Life Balance — коли ви працюєте та відпочиваєте одночасно.
А ви дотримуєтесь балансу? Діліться власними порадами в коментарях 👇🏻
Що таке Quality Assurance в моєму розумінні 🤔
Вже 9 років я працюю в ІТ, здебільшого — це американскі топові компанії.
Наразі 2,5 роки займаюсь консалтингом в області Quality Assurance.
Сьогодні хочу поділитися власним досвідом у цьому напрямку та розказати, як я бачу забезпечення якості та превентування помилок в IT продуктах.
👉🏻 Переходьте за посиланням: https://telegra.ph/SHCHo-take-Quality-Assurance-v-moyemu-rozum%D1%96nn%D1%96-10-25
#RYC_QualityAssurance
Вже 9 років я працюю в ІТ, здебільшого — це американскі топові компанії.
Наразі 2,5 роки займаюсь консалтингом в області Quality Assurance.
Сьогодні хочу поділитися власним досвідом у цьому напрямку та розказати, як я бачу забезпечення якості та превентування помилок в IT продуктах.
👉🏻 Переходьте за посиланням: https://telegra.ph/SHCHo-take-Quality-Assurance-v-moyemu-rozum%D1%96nn%D1%96-10-25
#RYC_QualityAssurance
✨ QA Magic Workshop ✨
Друзі та колеги!
Запрошую вас провести час з максимальною користю та круто прокачатися💥
Вже цієї п'ятниці я проводитиму неймовірний, справді магічний воркшоп, який дасть вичерпні відповіді на найпопулярніші питання!
Ви дізнаєтесь, хто такий тест-аналітик, його завдання та чому він заробляє на 30% більше? 🤔
Але найголовніше, я ділитимуся власним досвідом та практичними навичками, а саме:
— Інструментами для оптимізації тестових стратегій.
— Методиками комбінаторики на прикладі реальних кейсів.
— Різними підходи для економії часу та підвищення продуктивності.
Захід проходитиме як в офлайн, так і в онлайн-форматі.
💸 Офлайн: 300 грн
💸 Онлайн: free
А ще в мене є для вас приємні бонуси:
Ті, хто будуть присутні офлайн — отримають 1️⃣5️⃣% знижки на мій авторський курс з Тест-аналізу! 🔥
Онлайн — 5️⃣%!
📆 Дата: 29.10 | 20:00
📍Адреса: вул. Січових Стрільців, 77
За квитками звертайтеся до 👉🏻 @yakymchuk_roma
До зустрічі!
Друзі та колеги!
Запрошую вас провести час з максимальною користю та круто прокачатися💥
Вже цієї п'ятниці я проводитиму неймовірний, справді магічний воркшоп, який дасть вичерпні відповіді на найпопулярніші питання!
Ви дізнаєтесь, хто такий тест-аналітик, його завдання та чому він заробляє на 30% більше? 🤔
Але найголовніше, я ділитимуся власним досвідом та практичними навичками, а саме:
— Інструментами для оптимізації тестових стратегій.
— Методиками комбінаторики на прикладі реальних кейсів.
— Різними підходи для економії часу та підвищення продуктивності.
Захід проходитиме як в офлайн, так і в онлайн-форматі.
💸 Офлайн: 300 грн
💸 Онлайн: free
А ще в мене є для вас приємні бонуси:
Ті, хто будуть присутні офлайн — отримають 1️⃣5️⃣% знижки на мій авторський курс з Тест-аналізу! 🔥
Онлайн — 5️⃣%!
📆 Дата: 29.10 | 20:00
📍Адреса: вул. Січових Стрільців, 77
За квитками звертайтеся до 👉🏻 @yakymchuk_roma
До зустрічі!
Тестувальник ≠ Quality Assurance
Мені часто пред'являють за цю тезу. А давайте розберемося на прикладі.
Дано:
Продуктова компанія, 7 команд. Кожна займається своєю фічею та ніхто не знає фічі інших команд.
На виході 2 варіанти розвитку подій:
1. Ні та ні та команда не покриває інтеграцію. На виході недопокриття з усіма витікаючими.
2. Кожна тягне на себе. На виході навіть за 10% перекриття просто колосальна трата часу, втрата продуктивності. Плюс це дуже дорого коштує компанії.
У будь-якому випадку компанія втрачає.
Коли я проводжу співбесіду зі співробітниками й питаю про методи та техніки, всі гордо б'ють себе в груди: «Я — практик». Це все добре. Але ти робиш марну роботу!
Не використовуючи техніки тест дизайну, тих самих еквівалентних класів, граничних значень, комбінаторик, pairwise, ти пишеш 300 кейсів замість 35-40. Та хай навіть 70.
Це п'ятиразова перевитрата часу!
В результаті, у компанії повільніший Quality Assurance, вона втрачає гроші або недозаробляє. Сам QA отримує менше. І всі у програші.
Нагадаю, якщо тестувальник отримає 800$, то тест-аналітик 1500$ 😱
Мені часто пред'являють за цю тезу. А давайте розберемося на прикладі.
Дано:
Продуктова компанія, 7 команд. Кожна займається своєю фічею та ніхто не знає фічі інших команд.
На виході 2 варіанти розвитку подій:
1. Ні та ні та команда не покриває інтеграцію. На виході недопокриття з усіма витікаючими.
2. Кожна тягне на себе. На виході навіть за 10% перекриття просто колосальна трата часу, втрата продуктивності. Плюс це дуже дорого коштує компанії.
У будь-якому випадку компанія втрачає.
Коли я проводжу співбесіду зі співробітниками й питаю про методи та техніки, всі гордо б'ють себе в груди: «Я — практик». Це все добре. Але ти робиш марну роботу!
Не використовуючи техніки тест дизайну, тих самих еквівалентних класів, граничних значень, комбінаторик, pairwise, ти пишеш 300 кейсів замість 35-40. Та хай навіть 70.
Це п'ятиразова перевитрата часу!
В результаті, у компанії повільніший Quality Assurance, вона втрачає гроші або недозаробляє. Сам QA отримує менше. І всі у програші.
Нагадаю, якщо тестувальник отримає 800$, то тест-аналітик 1500$ 😱
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ділюся відгуком однієї з моїх учениць 🙏🏻
Віра Яворська, Senior QA in Ciklum
«Час на тестування скорочується, ефективність збільшується, знаходжу баги, які раніше не знаходила».
❗️Я закінчую набір на курс Тест-Аналізу. Залишилось 2 місця.
Не гайте часу, курс стартує вже у вівторок!
Пишіть мені в личку @yakymchuk_roma
Віра Яворська, Senior QA in Ciklum
«Час на тестування скорочується, ефективність збільшується, знаходжу баги, які раніше не знаходила».
❗️Я закінчую набір на курс Тест-Аналізу. Залишилось 2 місця.
Не гайте часу, курс стартує вже у вівторок!
Пишіть мені в личку @yakymchuk_roma
Тестувальники вже не потрібні 🙅🏻
Вже давно ця тема піднімається в усіх світових спільнотах тестувальників. Багато експертів говорять, що тестування давно вимерло.
В принципі, тепер я з цим погоджуюсь.
Раніше думав «Та ну, куди, мануальщиків не прибрати». Але наразі розумію, що саме тестування як вид діяльності в ІТ не потрібен. Адже це робота, яка оплачується по факту. Тобто, коли ти працюєш на якомусь проекті й тестуєш після того, як все уже готово — це, фактично, дурна справа. Ти просто дивишся і перевіряєш якість продукту опісля.
Зараз потрібно робити акцент більше на Quality Assurance. Це саме те, чим займаються мої випускники, чим займаюсь особисто я протягом 9 років.
Я завжди аналізував те, з чим працюю. Досліджував і вивчав бізнес, з яким маю справу та на основі цих знань робив певні тести.
Я вважаю, що краще розвивати QA. Що це таке я вже неодноразово писав у своїх статтях.
Ми повинні робити зміну Shift Left, щоб розуміти бізнес-аналітика, девелоперів, спілкуватися з іншими тестувальниками та проводити парне тестування. Таким чином ми виконуватимемо більшу та якіснішу роль в ІТ. Ми будемо передбачувати помилки та їх превентити. Це і є основна ціль, заради якої я створив дану спільноту.
☝🏻Я завжди вчив і буду вчити людей бути найкращими спеціалістами у своїй сфері Quality Assurance.
Тож слідкуйте за моїми постами, читайте статті, підписуйтесь на Ютюб-канал, записуйтесь на курси. Це коштує мізерних грошей, але після цього ви виростите, як мінімум, на 500-1000 $ в місяць.
Я не збираюсь зараз нічого продавати, а хочу лише навчити та показати вам, що саме QA — те, що потрібно ІТ індустрії.
#RYC_QualityAssurance
Вже давно ця тема піднімається в усіх світових спільнотах тестувальників. Багато експертів говорять, що тестування давно вимерло.
В принципі, тепер я з цим погоджуюсь.
Раніше думав «Та ну, куди, мануальщиків не прибрати». Але наразі розумію, що саме тестування як вид діяльності в ІТ не потрібен. Адже це робота, яка оплачується по факту. Тобто, коли ти працюєш на якомусь проекті й тестуєш після того, як все уже готово — це, фактично, дурна справа. Ти просто дивишся і перевіряєш якість продукту опісля.
Зараз потрібно робити акцент більше на Quality Assurance. Це саме те, чим займаються мої випускники, чим займаюсь особисто я протягом 9 років.
Я завжди аналізував те, з чим працюю. Досліджував і вивчав бізнес, з яким маю справу та на основі цих знань робив певні тести.
Я вважаю, що краще розвивати QA. Що це таке я вже неодноразово писав у своїх статтях.
Ми повинні робити зміну Shift Left, щоб розуміти бізнес-аналітика, девелоперів, спілкуватися з іншими тестувальниками та проводити парне тестування. Таким чином ми виконуватимемо більшу та якіснішу роль в ІТ. Ми будемо передбачувати помилки та їх превентити. Це і є основна ціль, заради якої я створив дану спільноту.
☝🏻Я завжди вчив і буду вчити людей бути найкращими спеціалістами у своїй сфері Quality Assurance.
Тож слідкуйте за моїми постами, читайте статті, підписуйтесь на Ютюб-канал, записуйтесь на курси. Це коштує мізерних грошей, але після цього ви виростите, як мінімум, на 500-1000 $ в місяць.
Я не збираюсь зараз нічого продавати, а хочу лише навчити та показати вам, що саме QA — те, що потрібно ІТ індустрії.
#RYC_QualityAssurance
👀1
Вам цікавий контент каналу?
Anonymous Poll
71%
Так, дякую що ділишся досвідом 😍
4%
Я обов’язково розповім колегам 🙏🏻
25%
Не знаю що тут роблю, всім пока ✋
Про важливість оточення 🫂
Сьогодні я хотів би поговорити про суспільство, яке нас оточує. Адже саме воно впливає на людину і робить з неї ту особу, якою вона хоче бути. І тут вже вибір за вами.
За тими, хто обирає свого друга, товариша, партнера. Це все має значний вплив на подальший розвиток. І перед тим, як обирати друзів, зрозумійте, що ви справді хочете від життя. Що є вашою головню метою? Що вам подобається, від чого ви кайфуєте? Коли знайдете відповіді на всі ці питання — шукайте фанатиків, як ви та досягайте тої цілі з кимось. Бо разом йти можна в далеку і довго.
Тому я рекомендую шукати друзів серед тих спільнот, де люди цікавляться тим, що і ви. Наприклад, МагіяРанку, Young Business Club, СОЛЬ. Їх створюють з метою допомогти людям знайти однодумців, які хочуть чогось досягти, заробляти більше грошей тощо. Які будуть разом з ними створювати бізнеси, генерувати ідеї та розробляти масштабні продукти.
☝🏻До вибору товаришів слід підходити дуже обережно. Бо як-то кажуть: «З ким поведешся, того і наберешся» або «Скажи мені хто твій друг, я скажу хто ти». Фрази ніби прості, але в них закопаний дуже глибокий сенс, що перекладається на вас.
До прикладу, реальна історія. Була добра, хороша, етична людина. Прийшла в компанію, познайомилась із токсичною особистістю і почала підлаштовуватися під неї. А робилось все заради поваги з боку цієї ж самої токсичної людини. В результаті, світла особа, яка випромінювала добро перетворилась на негативну, навіть огидну.
Я хочу сказати одне: ось з ким повівся, того і набрався. І зараз цю людину майже нереально повернути назад, в той стан, з яким вона прийшла до компанії. А все тому, що токсичні люди руйнують колективи та життя інших.
Тож я закликаю шукати та фільтрувати людей з вашого комунікаційного кола. І прагніть знайти тих, хто хоче того ж від життя, що і ви!
Сьогодні я хотів би поговорити про суспільство, яке нас оточує. Адже саме воно впливає на людину і робить з неї ту особу, якою вона хоче бути. І тут вже вибір за вами.
За тими, хто обирає свого друга, товариша, партнера. Це все має значний вплив на подальший розвиток. І перед тим, як обирати друзів, зрозумійте, що ви справді хочете від життя. Що є вашою головню метою? Що вам подобається, від чого ви кайфуєте? Коли знайдете відповіді на всі ці питання — шукайте фанатиків, як ви та досягайте тої цілі з кимось. Бо разом йти можна в далеку і довго.
Тому я рекомендую шукати друзів серед тих спільнот, де люди цікавляться тим, що і ви. Наприклад, МагіяРанку, Young Business Club, СОЛЬ. Їх створюють з метою допомогти людям знайти однодумців, які хочуть чогось досягти, заробляти більше грошей тощо. Які будуть разом з ними створювати бізнеси, генерувати ідеї та розробляти масштабні продукти.
☝🏻До вибору товаришів слід підходити дуже обережно. Бо як-то кажуть: «З ким поведешся, того і наберешся» або «Скажи мені хто твій друг, я скажу хто ти». Фрази ніби прості, але в них закопаний дуже глибокий сенс, що перекладається на вас.
До прикладу, реальна історія. Була добра, хороша, етична людина. Прийшла в компанію, познайомилась із токсичною особистістю і почала підлаштовуватися під неї. А робилось все заради поваги з боку цієї ж самої токсичної людини. В результаті, світла особа, яка випромінювала добро перетворилась на негативну, навіть огидну.
Я хочу сказати одне: ось з ким повівся, того і набрався. І зараз цю людину майже нереально повернути назад, в той стан, з яким вона прийшла до компанії. А все тому, що токсичні люди руйнують колективи та життя інших.
Тож я закликаю шукати та фільтрувати людей з вашого комунікаційного кола. І прагніть знайти тих, хто хоче того ж від життя, що і ви!
Ринок IT: нинішня ситуація та прогнози 🧑🏻💻
Після першого локдауну компанії почали активно розморожувати найм, але професійних розробників за цей час більше не стало. Таке явище отримало назву «перегрітий» ринок.
Різке зростання попиту спричинило стрімкий ріст зарплати. Наприклад, у розробників спостерігається збільшення заробітної плати до 20%, у тестувальників — до 30%.
Але новачки та підвищення кваліфікації вчорашніх Junior/Middle однозначно не справляються із закриттям потреб бізнесу. Якщо потрібно, щоб фахівець прийшов і одразу ж увімкнувся в роботу, показав максимальний результат, тоді шукають Middle+/Senior. І ось саме за таких профі розгортається найжорсткіша боротьба. Адже, як правило, вони цілком задоволені своєю роботою і не дуже горять бажанням щось змінювати.
Крім того, в особистих повідомленнях месенджерів, поштою, LinkedIn, в IT-фахівців з'явилася величезна кількість звернень від рекрутерів. Часто нерелевантні, з банальним нерозумінням різниці в технологіях. На хвилі хайпу до IT-рекрутингу прийшло багато непідготовлених людей. У зв'язку з цим часто згадують хрестоматійну помилку рекрутерів: Java vs. JavaScript.
Наразі існують тенденції, коли міжнародні компанії згортають центри розробки в Україні, відмовляються від пошуку дорогих українських розробників та дивляться у бік Східної Європи, СНД, Азії. У цих локаціях ринок ще не такий перегрітий і рівень зарплат поки не такий високий.
За даними рекрутингових компаній лише 10% очікують на швидкий спад ажіотажу. Решта 90% вважають, що до кінця року ситуація не зміниться або навіть ще погіршиться.
Я вважаю, що в нинішніх умовах виграшним варіантом буде навчання спеціалістів всередині компанії. Це допоможе сфері IT в Україні залишатися конкурентоспроможною та стабілізувати плинність кадрів.
А ви як думаєте? 🤔
#RYC_експерт
Після першого локдауну компанії почали активно розморожувати найм, але професійних розробників за цей час більше не стало. Таке явище отримало назву «перегрітий» ринок.
Різке зростання попиту спричинило стрімкий ріст зарплати. Наприклад, у розробників спостерігається збільшення заробітної плати до 20%, у тестувальників — до 30%.
Але новачки та підвищення кваліфікації вчорашніх Junior/Middle однозначно не справляються із закриттям потреб бізнесу. Якщо потрібно, щоб фахівець прийшов і одразу ж увімкнувся в роботу, показав максимальний результат, тоді шукають Middle+/Senior. І ось саме за таких профі розгортається найжорсткіша боротьба. Адже, як правило, вони цілком задоволені своєю роботою і не дуже горять бажанням щось змінювати.
Крім того, в особистих повідомленнях месенджерів, поштою, LinkedIn, в IT-фахівців з'явилася величезна кількість звернень від рекрутерів. Часто нерелевантні, з банальним нерозумінням різниці в технологіях. На хвилі хайпу до IT-рекрутингу прийшло багато непідготовлених людей. У зв'язку з цим часто згадують хрестоматійну помилку рекрутерів: Java vs. JavaScript.
Наразі існують тенденції, коли міжнародні компанії згортають центри розробки в Україні, відмовляються від пошуку дорогих українських розробників та дивляться у бік Східної Європи, СНД, Азії. У цих локаціях ринок ще не такий перегрітий і рівень зарплат поки не такий високий.
За даними рекрутингових компаній лише 10% очікують на швидкий спад ажіотажу. Решта 90% вважають, що до кінця року ситуація не зміниться або навіть ще погіршиться.
Я вважаю, що в нинішніх умовах виграшним варіантом буде навчання спеціалістів всередині компанії. Це допоможе сфері IT в Україні залишатися конкурентоспроможною та стабілізувати плинність кадрів.
А ви як думаєте? 🤔
#RYC_експерт
👍1