Что для меня команда?🔥

Команда — это, прежде всего, люди. Это не просто коллеги, объединённые целью заработка, но и те, кто обладает важными человеческими качествами.

✔️Для меня важен принцип человеческих взаимоотношений. За весь свой опыт работы с командой я пришёл к выводу, что при формировании команды стоит обращать внимание не столько на профессиональные навыки, сколько на человеческие качества.

Профессиональные умения можно развить и улучшить, но базовые человеческие ценности, такие как воспитание, любовь к людям и уважение, формируются гораздо раньше и вряд ли изменятся после 18 лет. Если у человека нет этих принципов в начале его трудового пути, то, скорее всего, они так и не появятся.

✔️Также значимым аспектом является открытость в общении. Мне важно, чтобы люди не боялись делиться своими мыслями, как позитивными, так и негативными. Важно не просто указать на ошибки, а предлагать решения: «Давайте сделаем это таким образом. Я подумал, что мы можем решить проблему именно так».

Именно это показывает, что человек действительно вовлечён в процесс и берёт на себя ответственность — за себя, за команду и за результат.

✔️Этика взаимоотношений — ещё один ключевой момент. Мы знаем её в качестве «бумеранга»: то, что ты отдаёшь, рано или поздно к тебе возвращается. Неэтичное поведение в отношении других, как правило, оборачивается негативными последствиями. Даже если тебе это не возвращается, оно отнимает много энергии. Поэтому для меня важно оставаться на стороне честных и этичных отношений.

Мне важно быть этичным по отношению:
— к себе,
— к команде,
— к клиентам,
— к месту, где ты находишься.

При расставании с людьми важно, чтобы этика соблюдалась как мной, так и теми, кто уходит. Я также считаю важным обращать внимание на нарушения этических норм в команде.

Каждый из этих принципов формирует ту самую команду, в которой хочется работать и развиваться вместе!😉