Вместе с командой проводим собес chatGPT на позицию Junior Android Developer

Раскатил на хостинг, можете добавлять в чатики и развлекаться
t.me/ermolnik_bot
Для запроса вызови команду в формате
/bot вопрос

После 12 часов работы боту прислали чуть больше 3000 вопросов
Почти половина запросов это вопросы с собесов, задачки с литкода, и просьбы написать приложение 😂

Провели первый созвон для курса Android Trainee Developer :)

Всем привет,
Начинаем готовить юбилейный 10-ый сезон Android Crew
И нам нужна ваша помощь! Мы с командой программного комитета подготовили опрос с потенциальными темами сезона и нужно ваше мнение — пройдите пожалуйста, это займет около 5-10 минут
https://forms.gle/CoGr4wVEfe13kpaQA

И последний вводный пост про путешествия. Египет
В Египте у меня была пересадка на целый день, это был отдельный квест 🙂

Мы прилетели в аэропорт Хургады в 12 ночи, а вылет в Каир-Дубай был вечером этого дня. Мы планировали потусить в аэропорту, закупиться в дьютике и хорошо провести ночь, но все пошло не по плану 😂

Оказалось что местные перелеты осуществляются из локал аэропорта, размером он был с маленький магазин и пускали в него только за пару часов до вылета. В 12 ночи нам пришлось решать все эти проблемы.

Мы закупились локальными симками чтобы забукать что-то на букинге и вызвать такси, но симки не активировались до 6 утра 🙂

Выйти из аэропорта пешком нельзя, на выходе стоят чуваки с автоматами, неговорящие по английски и сильно непонимающие куда это мы собрались)

Местные таксисты напоминали армян "брат садись, у меня прекрасный дом, прекрасная машина, сейчас я тебя довезу все будет сказка, денег не надо, так все сделаю". Разумеется это не вызывало никакого доверия и мы около 5 часов сидели и думали, что делать в этой ситуации)

Познакомились с кучей таких же IT-бедолаг. Странно, но по английски из всей компашки говорили всего двое и вдвоем с этим парнем мы пошли по всяким автобусам с рф туроператорами, чтобы они довезли нас в приличное место. Это тоже не привело ни к каким результатам, никто из водителей не говорил по английски

В итоге мы так протупили до 6 утра, пока не активировались наши симки. С инетом мы вызывали такси и доехали до ближайшего отеля

Класс! Но на этом квест не закончился, в отеле не было мест, в первом, во втором -- нигде не было мест. С трудом мы нашли отель на букинге и пешком по городу пошли в него заселяться

Чтобы вы понимали Хургада около аэропорта напоминает послевоенный город, низкоэтажная полуразрушенная застройка, частично без стен и при этом в таких домах живут люди.

В итоге мы все таки заселилсь в отель, ценник в нем был 7к в день с человека, но нам удалось доболтаться на 7к за компанию)

Заселились, отдохнули, пошли искать где перкусить. Спускаемся на ресепшн, спрашиваем где тут магаз. Нам те же добродушные армяне "Ой брат зачем тебе магазин, у нас все есть, пойдем покажу". Отводят нас в закуток с холодильником пепси -- "Вот брат, магазин, ни в чем себе не отказывай"
Бургер там стоил 1к, ну и как понимаете, вообще не внушал доверия
Мы на свой риск пошли в город искать реальный магаз

Нашли разрушенное здание, закрытое клиенкой с надписью Shop
Я закупился едой, реально огромный пакет еды, даю 5 баксов. Мне говорят это много, возьми что-то еще. Я беру 2 бутылки колы.
Нет, все еще много, возьми что-то еще.
Беру еще 2 -- окей, с тебя 5 баксов

В итоге суммарно за день в Египте на двоих я потратил 200 баксов, из которых 195 это жилье и такси)

Так что если соберетесь в Египет -- не повторяйте ошибок сразу бронируйте отель с трансфером)

Привет, на связи команда организаторов Android Academy!

Мы рады представить вашему вниманию трейлер-анонс нового курса по Jetpack Compose! 🎬
Поддержите лайками и поделитесь со всеми, кому может быть интересен курс!

🔥 https://youtu.be/lIlcQrsdq_k 🔥

Что выбрать деньги или интересный проект и сильную команду?

Через какое-то время перед разработчиком при смене работы встает вопрос: что выбрать? Место, где вас оценили на синьора и дали жирный оффер или место, где вас оценили на уровень ниже, но с сильной командой и инженерными челленджами?

Пока ты молодой — я рекомендую выбирать место, где у тебя будет простор для развития тебя как сильного инженера, пусть даже с меньшей денежной компенсацией. Почему?

1. Выбирая жирный оффер, но место где вы уже все знаете и умеете вы попадаете в золотую клетку. У тебя нет возможности развиваться на работе — ты будешь решать типичные для тебя задачки от которых будет минимум развития твоих инженерных навыков
2. Чтобы выйти на новый уровень тебе придется что-то изучать в свободное время, а какая в этом мотивация? Тебе же и так платят много денег
3. Проекты имеют свойство закрываться, людей сокращают и тогда ты попадаешь на рынок, а твои скиллы, которые были актуальны пару лет назад — уже безнадежно устарели. Тебе придется в экстренном режиме пытаться все наверстать, чтобы вернуться на привычный уровень дохода

Почему правильнее выбирать проект с потенциалом для твоего инженерного роста?
1. Тебя будут окружать сильные инженеры, у которых ты можешь чему-то научиться и закрыть свои пробелы
2. В такой заряженной атмосфере ты быстро вырастишь в своем уровне, будешь изучать правильные инженерные практики
3. Это можно считать инвестицией в свое будущее. Полученные навыки, ты всегда можешь «обкэшить» просто перейдя в новую компанию либо продавая личные консультации

Почему все это булшит и это так не работает?
Собесы в IT все еще оставляют желать лучшего и в самом плохом сценарии их можно просто зазубрить, а учитывая спрос на грамотных специалистов, в какой-то компании подход с зубрешкой может прокатить и без работы все равно вы не останетесь
Но тогда возникает проблемы с «быть, а не казаться», синдромом самозванца и тд и прочими психологическими проблемами :)

Что выбрать — каждый решает для себя сам. А что выберешь ты?

Через час стартуем первую лекцию про Jetpack Compose от Android Academy
https://www.youtube.com/live/JK8va2xsyR0?feature=share

Про девальвацию синьорности в РФ

В России сильно обесценены инженерные названия должностей. В абсолютном большинстве компаний тайтл старший разработчик (Senior) раздается налево и направо. В моей второй компании у меня практически вся команда состояла из Lead Developer. У большинства из них было за плечами всего 2-3 года опыта и в реальности их уровень был где-то между Junior и Middle. Почему так происходит? Я вижу две причины
1. В РФ еще присутствует карго-культ красивой должности. Когда начинающему спецу жмотят нормально платить, но зато дать название должности Principal Extra Expert Best Software Developer ничего не стоит. Поэтому у нас куча 20-летних синьоров, которые в большинстве своем с Senior ничего общего не имеют
2. Нет общей структуры уровней инженеров и требований к этим уровням. Поэтому в команде Junior дают Senior самому опытному из всех

Очень забавно наблюдать, когда Junior после универа и года работы в твоей команде уходит в другую компанию и там становится Lead/Head of development.

Нормально ли это? Наверное это естественный процесс и когда-нибудь все компании придут к осознанной градации, но это когда-то потом, а пока живем в том, что есть :)

А что думаете вы? Го обсуждать @ermolnikchat

А у меня тут есть адепты Jetpack compose? Те кто не просто пару экранов на нем сделали, а полноценно в продакшене поработали?

А что насчет KMM?

Мы планируем 10 юбилейный сезон Android podlodka crew и сейчас находимся в активном поиске докладкчиков, если ты хочешь выступить отправляй заявку через форму. Мы уже подготовили список интересных нам тем, но ты можешь предложить свою.
Заполняй форму!

На днях словил интересный инсайт: от многих компаний слышал мысль, что разработка никогда не успевает за хотелками бизнеса

Сейчас пришло понимание, что тут может быть две проблемы
1. Дисфункция discovery процесса, при которой всеми возможными способами задачу спихивают сырые задачи инженерам и тем самым перекладывают продуктовые риски на разработку. Получается, что разработка сначала дорабатывает требования к задаче, а потом оказывается что инженеры делали не то, что нужно пользователям и возникает большой объем доработок
2. С delivery настолько большие проблемы, что разработка в принципе не может поставлять инкременты в предсказуемые сроки