📣Дорогие наши партнеры, наши верные и добрые друзья!

От всего сердца благодарим вас за доверие и возможность быть частью вашего профессионального пути. Ваше вдохновение и щедрость идей – бесценный источник для создания новых мероприятий.

В преддверии Нового года мы хотим пожелать вашему бизнесу головокружительного подъема и стабильного процветания. Пусть каждая сделка будет безопасной, а каждый контракт – максимально выгодным!

Желаем вам изобилия надежных и деловых заказчиков, а работа пусть приносит не только внушительное состояние, но и огромную радость и удовлетворение!

Пусть Новый год обойдет стороной любые кризисы и неудачи!

Крепких вам семей, наполненных любовью, взаимопониманием и искренним уважением!

С наступающим Новым годом!

Чтобы ваш бизнес уверенно шел к процветанию и спокойствию, мы подготовили для вас полезные рекомендации в наших журналах "Директор по безопасности" и "Безопасность компании", читайте их в 2026 году.

С глубоким уважением к вам и вашему делу,
Команда ИД "Советник"

🌐Делитесь с коллегами.
———
🛡 Мы стремимся делать сложное понятным! ИД Советник, ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании

☄На нашем сайте www.sec-company.ru  найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"

📣Дорогие друзья  - подписчики Канала "Директор по безопасности", Издательский дом Советник и журнал «Директор по Безопасности»!

❗️От лица телеграм‑канала СБПроБизнес поздравляем вас с наступающим 2026 годом!

Весь прошедший год вы уверенно держали планку флагманского издания по корпоративной безопасности — ваши материалы неизменно задают тон в профессиональном сообществе.

Мы искренне ценим нашу дружбу и участие в ваших конференциях и проектах — это всегда площадка для обмена опытом, новых идей и крепких профессиональных связей.

🚩Пусть 2026 год принесёт вам:
✔️яркие проекты,
✔️глубокие исследования,
✔️благодарных читателей,
✔️и, конечно, надёжную безопасность во всём! 🛡

📌Желаем команде журнала здоровья, вдохновения и успехов! Пусть всё задуманное сбывается легко и с удовольствием.

С уважением,
телеграм‑канал СБПроБизнес

🌐Делитесь с коллегами.
———
🛡 Мы стремимся делать сложное понятным! ИД Советник, ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании

☄На нашем сайте www.sec-company.ru  найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"

📣Вышел в свет январский номер журнала для генеральных директоров и собственников компаний "Безопасность компании".

❗️Главная тема номера – Защита информации. Новые требования для госорганизаций

📜Сегодня мы предлагаем вам ознакомиться со статьей члена Общественного совета Минцифры НСО Евгения Бессонова, “Какие изменения нас ждут в связи со вступлением в силу Приказа ФСТЭК № 117” 🖥

Приказ ФСТЭК № 117 вступает в силу 01.03.2026 и заменяет Приказ ФСТЭК России № 17 от 11.02.2013 «Об утверждении Требований о защите информации, не составляющую государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах».
Вот что поменяется в связи со вступлением в силу данного приказа:
✔️ужесточение защиты ГИС. Полностью меняется подход, когда происходит аттестация, а потом мы забываем об этом. Теперь это будет непрерывное управление рисками;
✔️меняется классификация систем (теперь будет по назначению, а не по территории);
✔️усиливаются требования к персоналу организаций, подрядчикам;
✔️вводятся требования по автоматизации контроля, что повлияет на устойчивость предприятий госсектора к кибератакам.

Приказ № 117 – это не просто замена документа, это новая эра в информационной безопасности в государственном секторе, где ценность получает не сама форма, а реальная защита ИС от атак.

Ознакомиться со статьями номера Вы можете на нашем сайте  www.sec-company.ru

❗️Продолжается подписка на  издания ИД «Советник», 2026 г.
Также Вы можете оформить подписку на наши издания в редакции на любой период с предоставлением полного пакета документов для бухгалтерии:
- по тел.: +7(977) 953-20-53, +7(499) 404-21-71
- e-mail: podpiska@sec-company.ru
📊При оформлении годовой подписки - Вы уже сейчас сможете читать вышедшие номера за все года в формате "Доступ к электронным журналам"📊
Ознакомиться с условиями ПОДПИСКИ

🌐Делитесь с коллегами.
———
🛡 Мы стремимся делать сложное понятным! ИД Советник, ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании

☄️На нашем сайте www.sec-company.ru  найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"

📣Охраняемые территории являются объектом повышенного внимания злоумышленников

Перед попыткой физического проникновения крайне важно собрать максимум информации о целевой организации. Это включает исследование социальных сетей сотрудников, фотографирование офисных помещений, определение графиков смен охранников и выявление слабых мест в инфраструктуре безопасности. Один из распространённых способов сбора данных — проверка мусорных контейнеров компаний, куда могут попадать старые пропуска, рабочие бумаги или носители информации с потенциально важными данными.

Одним из наиболее эффективных методов проникновения является социальная инженерия, основанная на эксплуатации человеческого фактора. Вот несколько примеров её применения:

✔️Метод «занятые руки»
Исследователи несут громоздкую упаковку или ёмкости с водой, притворяясь сотрудниками службы доставки. Сотрудники или охрана чаще всего проявляют дружелюбие и открывают двери перед человеком с занятыми руками, полагаясь на внешний вид посетителя.

✔️Визуальный камуфляж
Для маскировки используются униформы известных логистических компаний (например, DHL или Delivery), ремонтные костюмы или одежда уборочных бригад. Поддельные документы и инструменты помогают усилить иллюзию законности присутствия.

✔️Курилки и хвостовые атаки («tailgating»)
Проникнуть в здание можно, следуя за группами сотрудников, выходящих покурить или покидающих помещение через служебные входы. Такой метод называется tailgating и основывается на предположении, что сотрудник откроет дверь своему коллеге, не задумываясь о последствиях.

✔️Уверенность поведения
Используется уверенная походка и манера разговора, создающая впечатление занятости важной работой внутри компании. Часто применяется телефонный звонок в процессе прохождения контроля — такая уловка помогает отвлечь внимание охранника и создаёт образ сотрудника, спешащего на встречу или важное совещание.

✔️Записи на фиктивные собеседования
Подготовив фальшивое письмо от HR-отдела, исследователь представляется кандидатом на должность и просит провести его на территорию предприятия. Для убедительности письма включают точные детали, такие как название подразделения и имена руководителей.

✔️Следование вплотную
Самый простой способ пробраться внутрь заключается в том, чтобы войти вслед за настоящим сотрудником, пока тот открывает дверь своим пропуском. Эта техника особенно эффективна в часы пик, когда поток людей увеличивается.

✔️Фальсификация удостоверений
Создание поддельных удостоверений личности, визиток или рабочих документов может существенно облегчить доступ. Даже копия карты постоянного клиента может оказаться полезным инструментом.

Таким образом, физическое проникновение представляет собой комплексный процесс, включающий сбор информации, психологический аспект взаимодействия с людьми и умелое применение технологий социальной инженерии.

Источник: https://news.1rj.ru/str/irozysk/16153

🛡От редакции:
Рекомендации построения эффективной защиты:
✔️Не ограничивайтесь внешним периметром. Создавайте внутренние зоны безопасности с собственными системами контроля доступа, видеонаблюдения и физической защиты для критически важных объектов.
✔️Используйте инженерные средства (заборы, решетки, шлюзы) для максимального замедления продвижения нарушителя. Это дает время вашей охране на своевременное обнаружение, реагирование и нейтрализацию угрозы.
✔️Объедините все технические средства охраны (видеонаблюдение, датчики, СКУД) в единый комплекс. Обеспечьте быстрое оповещение и четкие регламенты действий для персонала.
✔️Проводите регулярное тестирование системы путем моделирования атак, в том числе с привлечением обученных специалистов. Это позволит выявить слабые места.

🌐Делитесь с коллегами.
———
🛡 Мы стремимся делать сложное понятным! ИД Советник, ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании

☄️На нашем сайте www.sec-company.ru  найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"

📣Запущен реестр злостных неплательщиков алиментов на портале "Госуслуги"

Согласно сообщению Министерства цифрового развития Российской Федерации, на портале "Госуслуги" начал функционировать реестр злостных неплательщиков алиментов.

В данный реестр вносятся сведения о должниках, которые ранее были привлечены к административной или уголовной ответственности за неуплату алиментов, а также о лицах, объявленных в розыск судебными приставами.

Для осуществления проверки необходимо ввести фамилию, имя, отчество и дату рождения физического лица. Сервис предоставит информацию о наличии задолженности, ее размере и территориальной принадлежности.

Министерство цифрового развития отмечает, что доступ к сервису предоставляется без обязательной авторизации на портале "Госуслуги".

🛡От редакции:

Данный ресурс может служить дополнительным инструментом при проведении проверок в рамках трудоустройства.

🌐Делитесь с коллегами.
———
🛡 Мы стремимся делать сложное понятным! ИД Советник, ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании

☄️На нашем сайте www.sec-company.ru  найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"

📣Минфин предлагает реформировать сроки давности по налоговым преступлениям: Заморозка для борьбы со злоупотреблениями

Минфин РФ инициирует изменения в порядке исчисления сроков давности по налоговым преступлениям, предлагая их заморозку в определенных случаях. Проект постановления кабмина предусматривает остановку отсчета времени с момента предоставления налогоплательщику отсрочки или рассрочки по уплате задолженности. Возобновление отсчета произойдет только после поступления соответствующих материалов из ФНС в следственные органы.

❗️Текущая ситуация и проблема:

В настоящее время срок давности по налоговым преступлениям варьируется от двух до шести лет, в зависимости от тяжести деяния. Этот срок течет непрерывно с момента совершения правонарушения, и даже многолетние налоговые проверки не влияют на его течение. Единственным исключением является нахождение лица в розыске.

Минфин утверждает, что такая система создает лазейки для недобросовестных налогоплательщиков, которые используют механизмы отсрочки/рассрочки не для погашения долга, а для целенаправленного затягивания сроков давности.

❗️Обоснование Минфина и статистика:

Ведомство приводит убедительные данные: в 2023 году из 3200 материалов по налоговым проверкам, переданных из ФНС в Следственный комитет, по каждому пятому случаю срок давности уже истек. Это привело к тому, что преступления остались безнаказанными, а сумма ущерба бюджету составила 20,2 млрд рублей. Минфин подчеркивает, что часто между моментом совершения преступления и направлением материалов в следственные органы проходит до пяти лет, а иногда и больше, что делает текущие правила неэффективными.

❗️Потенциальные риски для бизнеса:

Несмотря на кажущуюся логичность, предложенная инициатива вызывает ряд вопросов и требует тщательной юридической проработки:

✔️Существует опасение, что налоговая служба может получить дополнительный инструмент давления. Теоретически, манипулируя сроками предоставления и отмены отсрочек, или искусственно затягивая процессы, ФНС может влиять на течение срока давности. Для предотвращения таких злоупотреблений критически важно четко определить в законе условия и точный момент "заморозки" срока.

✔️Необходимо проводить четкое разграничение между злостными уклонистами и компаниями, которые вынужденно обращаются за отсрочкой в сложной финансовой ситуации, имея реальное намерение погасить задолженность. Инициатива не должна препятствовать использованию законных механизмов оздоровления бизнеса.

✔️Важно помнить, что даже по истечении срока уголовной давности, налоговая административная ответственность (в виде пеней и штрафов) сохраняется. Бюджет по-прежнему сможет взыскать денежные средства, однако привлечь к уголовной ответственности будет уже невозможно.

🌐Делитесь с коллегами.
———
🛡 Мы стремимся делать сложное понятным! ИД Советник, ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании

☄️На нашем сайте www.sec-company.ru  найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"

📣Вопрос в редакцию журнала "Директор по безопасности"

Сотрудник отдела продаж, имеющий доступ к ценной клиентской базе, недавно подал заявление об увольнении. В последние дни наблюдается его повышенная активность в использовании офисного принтера и флеш-накопителей.

Что нам делать?

Редакция решила провести опрос.
Подготовили вопросы и ответы, которые помогут проанализировать процесс увольнения, и может наведут на полезные размышления.

📜Если вы готовы поделиться своим опытом или конкретными кейсами, пожалуйста, присылайте их на: info@sec-company.ru

🌐Делитесь с коллегами.
———
🛡 Мы стремимся делать сложное понятным! ИД Советник, ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании

☄️На нашем сайте www.sec-company.ru  найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"

📣Человеческий контент: Ценность, Доверие и Экспертиза в Эпоху ИИ

В мире, где искусственный интеллект становится все более распространенным, человеческий контент выделяется своей уникальностью.

❗️Человеческий (Human) контент — это контент, созданный людьми без помощи инструментов искусственного интеллекта. Он представляет собой традиционный подход к созданию контента, основанный на человеческом творчестве, экспертности и опыте.

Преимущества человеческого контента:
✔️Креативность. Люди превосходят искусственный интеллект в креативности, особенно в игре слов, юморе и эмоциональной глубине.
✔️Качество. Человеческий контент более привлекателен для аудитории.
✔️Доверие. Контент, созданный людьми, воспринимается как более надёжный, вероятно, из-за его аутентичности и эмоционального резонанса.

Исследования говорят:
Доверие: Контент от экспертов, с личными кейсами и данными, критически важен. Он востребован и ценен.

В интернете куча низкосортного ИИ-контента, и это реальная головная боль. Как итог — всё больше ценится по-настоящему качественный, уникальный материал, созданный человеком. В тренде живые форматы: Use Case, реальные отзывы, обзоры и экспертные статьи от конкретных авторов.

❗️Ошибочный контент от искусственного интеллекта (ИИ) — не единичный случай, по данным исследования Европейского вещательного союза (EBU) за 2025 год в 45% всех ответов ИИ содержится как минимум одна значимая ошибка.

Некоторые примеры ошибочного контента:
✔️Галлюцинации. Нейросеть может выдумывать информацию, ссылаться на несуществующие события, термины или произведения.
✔️Искажение новостного контента. Например, ИИ-помощник Gemini допустил серьёзные ошибки в 76% ответов, что более чем вдвое превышает показатели других помощников.
✔️Проблемы с поиском источника. В 31% ответов выявлены отсутствующие, вводящие в заблуждение или неверные атрибуции.
✔️Проблемы с точностью. Пятая часть всех ответов имеет серьёзные проблемы с точностью, включая неверные детали и устаревшую информацию.

Итог простой: на первый план выходит подтверждённая экспертность. Не зря её так высоко ценят сами же нейросети.

🛡От редакции:

Мы понимаем, что ваша деятельность тесно связана с обеспечением корпоративной и комплексной безопасности. Уверены, что наши журналы станут для вас ценными источниками информации:

✔️Практические материалы и методики для вашей работы.
✔️Информационно-аналитические статьи.
✔️Успешные кейсы от других руководителей и специалистов по безопасности.

Все материалы предоставлены экспертами, профессионалами в обеспечении безопасности.

Читайте наши журналы "Директор по безопасности" и "Безопасность компании".

🌐Делитесь с коллегами.
———
🛡 Мы стремимся делать сложное понятным! ИД Советник, ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании

☄️На нашем сайте www.sec-company.ru  найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"

📣Скоринговый балл: Как объективно оценить кандидата?

🚩Что такое скоринговый балл?

Скоринговый балл – это числовая оценка кандидата, которая показывает, насколько он соответствует требованиям вакансии. Он рассчитывается на основе заранее определенных критериев и суммирует все его сильные стороны по заданным параметрам.

Представьте это как "рейтинг" или "оценку" по шкале (например, от 1 до 100), где каждому навыку, опыту или личному качеству присваивается определенное количество баллов. Чем выше итоговый балл, тем лучше кандидат подходит под описание вакансии.

🚩Зачем нужен скоринговый балл?

📌Основные цели:

Объективность и снижение предвзятости:
✔️Это ключевое преимущество. Скоринг помогает избежать влияния первого впечатления, личных симпатий или антипатий рекрутера.
✔️Решения принимаются на основе фактов и согласованных метрик, а не на интуиции.

Скорость и эффективность при массовом подборе:
✔️Когда на вакансию приходит сотни откликов, скоринг позволяет быстро отсортировать и ранжировать кандидатов.
✔️Рекрутер сразу видит "топ" претендентов, на которых стоит обратить внимание в первую очередь.

Стандартизация процесса:
✔️Все кандидаты на одну позицию оцениваются по единой шкале. Это делает процесс прозрачным и справедливым.
✔️Позволяет объективно сравнивать кандидатов между собой.

Контроль качества и аналитика:
✔️Можно проанализировать, какие критерии оценки дают наилучшие результаты в найме (например, успешные сотрудники имели высокие баллы по определенным навыкам).
✔️Это помогает постоянно улучшать модель оценки и сам процесс подбора.

Прозрачность для всех участников:
✔️Рекрутер может аргументированно объяснить руководителю, почему один кандидат прошел дальше, а другой – нет.
✔️В некоторых случаях (особенно в государственных структурах или крупных корпорациях) это требование регуляторов или внутреннего аудита.

Использование скоринговых баллов – это системный, основанный на данных подход к отбору кандидатов. Он повышает объективность, скорость и предсказуемость рекрутинга. Этот инструмент особенно полезен для массовых вакансий и стандартизированных процессов.

Важно помнить, что скоринг – это инструмент поддержки принятия решений, а не полностью автоматизированная система. Здравый смысл и экспертиза рекрутера остаются незаменимыми на финальных этапах отбора.

📣Выражаем глубокую признательность эксперту по экономической безопасности Игорю Хобте за предоставленный алгоритм проверок.

💬Материал подготовил Константин Новиков, Издатель, ИД Советник (ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании), член ICSA.

🌐Делитесь с коллегами.
———
🛡 Мы стремимся делать сложное понятным! ИД Советник, ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании

☄️На нашем сайте www.sec-company.ru  найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"

📣Будущее специалиста по экономической безопасности: от Контролёра к Стратегическому партнёру

🚩Что уходит в прошлое: Эпоха «Контролёра»

❌Ручной контроль и ретроспективный анализ: Проверка документов постфактум, составление бесконечных бумажных отчётов - всё это автоматизируется.
❌Изоляция в «кабинете безопасности»: Работа в роли «полицейского», который лишь запрещает и ищет виноватых, становится неэффективной.
❌Узкий фокус на финансовых схемах: Классические «обналичка» и хищения - лишь малая часть современных угроз.
❌Реактивная позиция: Действия только после того, как инцидент уже произошёл.

🚩Что приходит на смену: Роль «Стратегического партнёра»

1. Проактивная аналитика и прогнозирование рисков:
✔️Использование Big Data, AI и машинного обучения для анализа огромных массивов данных.
✔️Выявление аномалий и предсказание потенциальных угроз, а не просто их констатация.
✔️Переход от вопроса «что случилось?» к «что может случиться?».

2. Интеграция в бизнес-процессы:
✔️Специалист ЭБ становится советником на самых ранних стадиях: при запуске нового продукта, выходе на новый рынок, слиянии и поглощении, внедрении цифровых технологий.
✔️Его задача - оценивать риски «на берегу», до того, как они материализуются.

3.Расширенное понимание угроз (помимо традиционного финансового мошенничества):
✔️Киберриски и защита данных: Утечки, атаки, репутационный ущерб (в контексте 152-ФЗ и других регуляций).
✔️Комплаенс и международные санкции: Навигация в сложнейшем и постоянно меняющемся ландшафте регулирования.
✔️Управление репутационными рисками: Анализ социальных сетей и медиаполя.

4.Коммуникация и «мягкие навыки»:
✔️Недостаточно просто найти риск; необходимо объяснить его стоимость руководству и коллегам из других департаментов на их языке.
✔️Предложение бизнес-ориентированных решений.
✔️Роль переговорщика и консультанта.

5.Технологическая грамотность:
✔️Понимание принципов работы блокчейна, криптоактивов, AI-систем, платформенной экономики.
✔️Это обязательное условие для адекватной оценки связанных с ними рисков.

📌Драйверы изменений
✔️Цифровизация бизнеса: Новые технологии неизбежно порождают новые уязвимости.
✔️Геополитическая нестабильность и санкции: Создали огромный пласт сложных регуляторных рисков.
✔️Рост киберпреступности: Сделал кибербезопасность неотъемлемой частью экономической безопасности.

Исчезнет «бумажный» контролёр, но спрос взлетит на стратегических аналитиков рисков, которые:
❗️Владеют технологиями: Data Science, AI-инструменты.
❗️Мыслят как бизнесмены: Понимают стратегию компании и её цели.
❗️Умеют работать с Big Data: Строят прогнозные модели.
❗️Обладают системным мышлением: Видят взаимосвязь финансовых, операционных, кибер- и репутационных рисков.

Будущее - за гибридным специалистом на стыке экономики, юриспруденции, IT и стратегического менеджмента.
Такой специалист будет не просто «охранником» активов, а активным участником формирования стратегии, снижая неопределенность и повышая устойчивость бизнеса в условиях постоянно меняющегося мира. Он станет мостом между сложными технологиями и реальными бизнес-задачами, между регуляторными требованиями и операционной эффективностью. Его ценность будет определяться не столько способностью находить нарушения, сколько умением предвидеть, предотвращать и минимизировать риски, тем самым способствуя долгосрочному росту и процветанию компании.

🛡От редакции

Из “журнала” → в “управленческую систему знаний по корпоративной безопасности”.

❗️Суть: руководителю по безопасности нужна не лента новостей, а решения:
политика → регламент → чек-лист → метрики → кейс → обучение команды → комьюнити для сверки практики.

В Журнале читайте в рубриках: «Есть решение», «Право», «Инструменты безопасности».

🌐Делитесь с коллегами.
———
🛡 Мы стремимся делать сложное понятным! ИД Советник, ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании

☄️На нашем сайте www.sec-company.ru  найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"

📣Регистрация на Securika Moscow 2026 продолжается

До главной выставки индустрии безопасности — меньше трёх месяцев

До открытия 31 й Международной выставки технических средств охраны и оборудования для обеспечения безопасности и противопожарной защиты Securika Moscow остаётся менее трёх месяцев.
Уже 22–24 апреля 2026 года профессиональное сообщество отрасли безопасности вновь соберётся в Москве, в МВЦ «Крокус Экспо» (павильон 3, зал 15).

❗️Регистрация посетителей продолжается, и сейчас — оптимальный момент спланировать визит, зафиксировать встречи и получить бесплатный билет по промокоду sec26iDRNA 📌

🖥 ПОЛУЧИТЬ БИЛЕТ

Securika Moscow — это площадка, где за три дня можно решить задачи, на которые в обычном рабочем режиме уходят месяцы.

Выставка объединяет производителей, интеграторов, проектировщиков, представителей торговых и сервисных компаний, а также государственных структур — специалистов, с которыми важно быть в контакте именно сейчас, на этапе активного развития рынка.

Участие подтвердили 250+ компаний из Китая, Казахстана, Белоруссии, а также российские лидеры индустрии: ААМ Системз, Аргус Спектр, АРМО Системы, Болид, SIGUR, Пожтехника, РУБЕЖ, Диагностика-М, PERCo, Escort Group, Итриум, Московские системы безопасности, TRASSIR, ITV Group, Луис+, Плазма Т и многие другие.
К выставке также присоединяются новые: Devline, Faceter, Oxgard, CVSoft, Сибирский Арсенал, Ipmatika, ИНФОТЕХ, Omega sound, Eridan и многие другие.

Отдельное внимание в 2026 году будет уделено специализированному разделу «Воздушная безопасность: БПЛА и дрон технологии», где будут представлены решения для мониторинга, защиты периметра и обеспечения безопасности объектов различного назначения.

Список участников 2026 🖥 уже опубликован на сайте.

Источник: https://sec-company.ru/articles/news/registratsiya_na_securika_moscow_2026_prodolzhaetsya_opublikovan_spisok_uchastnikov_2026/

🌐Делитесь с коллегами.
———
🛡 Мы стремимся делать сложное понятным! ИД Советник, ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании

☄️На нашем сайте www.sec-company.ru  найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"

📣Информация от наших партнеров

Команда Группы компаний «ЮПХ» рада сообщить о своем участии в ключевом отраслевом событии — 13-й Национальной выставке и форуме NAIS 2026.

Мероприятие пройдет 4-5 февраля 2026 года в московском конгрессно-выставочном центре «Крокус Экспо».

На стенде B610 (Павильон 1, Зал 4) будет представлена линейка инновационного оборудования, включая:

· Комбинированный досмотровый комплекс «Портал-3» для высокоэффективного контроля посетителей.
· Станция контроля химических и биологических угроз «Сегмент-Гамма».
· «Сегмент рецептор» — первая полностью автоматическая система обнаружения опасных химических агентов и взрывчатых веществ, не требующая одноразовых расходных материалов, и детектор взрывчатых веществ и наркотических средств «Премиум Сегмент».
· Ионно-дрейфовый детектор «Кербер-Т» для обнаружения следов взрывчатых и наркотических веществ.
· Обнаружитель взрывчатых и наркотических веществ «Шельф-ТИ-Р».
· Портативный рамановский спектрометр «ХимЭксперт-Т» для оперативной идентификации взрывчатых веществ, в том числе химических агентов.
· Рентгенофлуоресцентный анализатор АДК ПРИЗМА-М и портативный анализатор «МетЭксперт» для точного элементного анализа.

Мы уверены, что представленные разработки продемонстрируют наш потенциал в создании интегрированных систем безопасности будущего. Участие в NAIS 2026 — это отличная возможность для профессионального диалога, обмена опытом и демонстрации практических решений, которые уже сегодня повышают уровень защищенности критической инфраструктуры.

Посещение выставки бесплатное по предварительной регистрации на официальном сайте 🖥 мероприятия.

Источник информации

🌐Делитесь с коллегами.
———
🛡 Мы стремимся делать сложное понятным! ИД Советник, ж-л Директор по безопасности, ж-л Безопасность компании

☄️На нашем сайте www.sec-company.ru  найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"