«Я больше не хочу работать по пятницам. Просто не хочу!»
— именно так говорят сотрудники после недавнего эксперимента в Германии.

Немецкая компания провела исследование длиной в полгода. Сотрудники ходили на работу всего лишь четыре дня в неделю, при этом сохраняя заработную плату в полном объеме. Спойлер: никто не захотел возвращаться к прежнему графику.

Результаты таковы:
• Физическое и эмоциональное состояние сотрудников заметно улучшилось
• Сокращенная рабочая неделя стала сильным аргументом при найме
• Выручка и прибыль компании продемонстрировали стабильные показатели

Кто из нас не мечтал о выходном по пятницам, правда?😏

#работа #HR #отдых #выходные #IT

Время еще одной неожиданной инициативы — в Госдуму внесли предложение перевести всех девушек на удаленку для повышения рождаемости🤱

Данную идею выдвинули активисты «Ветеранов России» со ссылкой на исследование, которое показывает, что домашняя атмосфера способствует появлению новых членов семьи.

Современные проблемы требуют современных решений.

#IT #HR #работа #законопроект #Госдума

В полночь серверы замирают, а экраны мерцают тенями... 🌑

Когда луна светит ярче обычного, а клавиши шепчут «напиши еще пару строчек кода», IT-специалисты встречаются лицом к лицу со своими цифровыми кошмарами.

В этот страшный хэллоуинский вечер мы приглашаем вас поделиться самыми жуткими историями из мира технологий — от неожиданных багов до призрачных сбоев системы.

Присоединяйтесь к нашему конкурсу и пусть самые страшные IT-кошмары получат заслуженное признание… или, может быть, призрак вашего проекта навсегда останется в памяти нашего блога!

Участвуйте сейчас и превратите свои ночные страхи в победные призы уже 6 ноября. И пусть фортуна решит, кто станет победителем! 🎃

#IT #конкурс #хэллоуин #работа

IT-индустрия: золотая жила времени?💰

В последние годы IT-отрасль остается на пике популярности не только благодаря своим инновациям и вкладу в технологическое развитие, но и из-за впечатляющего роста зарплат специалистов.

Многие задаются вопросом, в чем секрет стабильного увеличения доходов в этой области? Дело не только в нехватке кадров, но и в стремительном развитии цифровых технологий, которые требуют специалистов высокого грейда. Развитие искусственного интеллекта, больших данных и кибербезопасности создает новые профессиональные возможности и подстегивает спрос на IT-экспертов.

Однако интересно, как долго продлится эта тенденция? Останется ли IT такой же привлекательной с точки зрения зарплаты в следующем году? Поделитесь своим мнением!

#IT #работа #HR #деньги