🍎 ЗП. Журнал: собеседование-головоломка

Евгения Гюлазян, менеджер по персоналу ГК Selecty, рассказала редакции "ЗП. Журнал" зачем нужны нестандартные собеседования:

"Подобные задачи помогают оценить «мягкие навыки» кандидата — уровень логического и критического мышления, способности коммуницировать и формулировать свои мысли. В зависимости от того, как человек подходит к решению, можно узнать больше о его поведении в тупиковой ситуации".

Евгения отметила - в Selecty есть свой способ найма для рекрутеров:

"Суть в том, что кандидат в HR на время становится тем самым менеджером по персоналу и проводит собеседование. А собеседующий играет роль соискателя".

Поэтому, если во время интервью вам вдруг начинают задавать странные вопросы - не пугайтесь, а постарайтесь раскрыть свой потенциал на максимум!

#собеседования

💪 Рекрутеры Selecty готовы к вызовам в любой момент!

✈️ Работа за рубежом 2023: актуализируем ситуацию

Российские разработчики уезжают из страны, рассчитывая быстро получить новый оффер. Уже на месте многие понимают – реализовать “иностранную мечту” не так просто, как кажется.

В блоге Selecty мы рассказали об основных факторах, отрицательно влияющих на трудоустройство за рубежом.

#работа #релокация #поискработы

🎓 Sel.lection: расширяем горизонты

В современных школах недостаточно времени уделяется таким вопросам, как профориентация. Дарья Кудрявцева, директор по персоналу ГК Selecty, помогла заполнить пробел и провела оригинальный "классный час" для школьников.

Дарья поделилась с ребятами многолетним опытом HR в IT, раскрыла нюансы профессии и рассказала о том, как попасть в данную сферу.

Вы пропустили урок? Послушайте выпуск подкаста "Работник месяца", где Дарья развенчивает популярные мифы о профессии HR-менеджера и актуализирует самые свежие тренды этого направления.

#HR #профориентация #встреча

🧑‍💻 Краткая история языков программирования

Как развивались языки программирования от своего появления и до наших дней? Предлагаем изучить схему и разобраться!

#языки_программирования #история

😐 Тестовое = бесплатная работа?

Совсем нет. Адекватные работодатели не ищут бесплатных исполнителей на тестовых заданиях. И вот почему:

🔽NDA. Без подписанного соглашения компания не доверит человеку "с улицы" подробности с проекта. Это вопрос безопасности.

🔽Доверие. Вдруг чужой человек все сломает? Он еще не знает всех деталей и нюансов.

🔽Погруженность в проект. Чтобы делать качественно, нужно знать о проекте или хотя бы своем участке все и немного больше. На это обычно надо время.

А вот зачем на самом деле работодатели предлагают сделать тестовое вы можете узнать на Хабре.

#Хабр #тестовое_задание

👀 ЗП.Журнал: о чем говорит язык тела?

Елена Тюрина, младший консультант ГК Selecty, объяснила редакции издания "ЗП.Журнал" на что она обращает внимание во время собеседования. По ее мнению, поза и взгляд о многом говорят профессиональному рекрутеру:

"Поза во время общения - первое, на что обращает внимание профессиональный рекрутер. Открытая поза и прямой взгляд - лучшие признаки хорошего человека, который вызывает доверие. Сразу понятно, что кандидат настроен на позитивное взаимодействие".

#собеседование

11 лет работы в банковской сфере помогли ей раскрыть свой потенциал в Selecty. Знакомьтесь, Кристина Вальдман, аккаунт-менеджер ГК Selecty!

Кристина отвечает за коммуникации с заказчиками, а также контролирует процесс взаимодействия с рекрутерами.

🥵 Готова жить только там, где много солнца.

💜 Мечтает увидеть Париж (но умирать потом, как герой книги, точно не собирается!).

🤩 Хочет научиться играть в теннис.

💻 Однажды за неделю изучила SQL.

🎚 Считает важным оставаться собой и вдохновлять других.

"Получать удовольствие от того, что есть и стремиться к лучшему" ©

😅 ИИ оставит без работы 300 млн человек

В инвестиционный банке Goldan Sachs предположили - ИИ может заменить людей на юридических и административных позициях, а это 300 млн рабочих мест!

Однако, есть надежда, что ИИ может спровоцировать появление новых рабочих мест и бум производительности.

ИИ вызовет кризис рабочих мест или подтолкнет людей к развитию? Будем следить за тенденциями в этой сфере!

#ИИ #рабочие_места

❤️ Успех работодателя: в чем секрет?

Почему в одни компании соискатели выстраиваются в очередь, а другим приходится прикладывать много усилий для найма?

Эксперты компании Gitmax проанализировали как потребности сотрудников в реализации, принадлежности и влиянии влияют на их мотивацию.

#Gitmax #мотивация #работодатель

💥 Что сделает жизнь сотрудников лучше? Корпоративный портал!

Ксения Полозова, аналитик ГК Selecty, раскрыла редактору газеты "Комсомольская Правда" секреты создания корпоративных порталов. Она отметила, что выбор решения зависит от "аппетитов" компании и ее технических возможностей:

"В зависимости от масштабов, потребуется один или несколько сотрудников, включая аналитиков, разработчиков, тестировщиков и дизайнеров. Кроме команды по разработке, нужны люди, ответственные за наполнение портала контентом".

#кп #корпортал

🤩 Пятница - время отложить свои гаджеты и провести время с любимыми!

⌨️ Приложения на телефон для разработчиков

Нет доступа к компьютеру, а нужно сделать что-то "вотпрямщас"? Мы нашли для вас подборку на Хабре с полезными приложениями на iOS и Android.

Пригодится как начинающим, так и опытным!

#Хабр #iOS #Android

В Selecty сотрудники могут не только расти по карьерной лестнице, но и пробовать себя в разных направлениях! Наш сегодняшний герой подтверждает это на своем примере. Знакомьтесь, Михаил Круподеров, бизнес-аналитик ГК Selecty.

Михаил 6 лет занимался подбором персонала, а потом ушел в команду разработки на позицию аналитика и уже 1,5 года работает в новой должности!

👨🏻‍🍳 В детстве мечтал стать поваром.

🤨 Из самых необычных рабочих случаев - обнаженный мужчина на онлайн-собеседовании!

🗿 Оценивает свой нынешний функционал как “из хз сделаю четкое тз”.

👏 Давить на мотивацию - его способ получить желаемое от человека.

⭐️ Однажды бросит все, выйдет из сети и станет самым крутым футбольным тренером.

“Будь честен с собой и с людьми вокруг” ©

#штрихикпортрету #КомандаSelecty