😈 Уверенность правит миром

Вы обращали внимание, что людей можно поделить на две категории? Незамеченные “тихони” и “лидеры”, доминирующие в общении. Как правило вторые занимают более высокое положение в корпоративной иерархии. А что если эффективность первого типа людей выше чем у второго? Ученые из Стенфорда, Маргарет Нил и Питер Бельми, изучили влияние уверенности одних людей на других.

Самоуверенных люди окружающие наделяют талантами вне зависимости от реального положения дел и охотнее продвигают. А вот отсутствие социальных навыков даже при наличии огромного багажа знаний сильно тормозит карьерный рост, если люди, принимающие решения, не будут сознательно бороться со своей предвзятостью.

Нил и Бельми ссылаются на исследования, показывающие – люди с хорошими навыками и опытом чувствуют себя неуверенно на своем месте из-за осознания своего несовершенства. На уверенность влияет и социальный статус. Так, люди, выросшие в семье с доходом выше среднего ощущают большую уверенность в своих высказываниях и действиях.

P.S. Конечно, уверенность не равняется компетенции. Но от этого когнитивного искажения не сбежать, поэтому, его можно пробовать использовать себе на пользу :)

#Развитие

🤩 Льготы для IT-компаний

Государство помогает работодателям в борьбе за талантливые IT-кадры, предлагая различные бонусы. Екатерина Антонова, финансовый директор ГК Selecty, подробно рассказала изданию IT Speaker на какие льготы могут рассчитывать аккредитованные IT-компании и их сотрудники.

#ITльготы2023