Когда человек начинает путь в новой карьере, то у него обычно пустое резюме. Чем заполнить его, если опыта нет, — рассказываем ниже 👇

— Студенческая активность и волонтерство
Волонтерство и участие (а может, даже и организация) в студенческих кружках — шанс показать, насколько вы активны и ответственны. А еще такая деятельность поможет вам прокачать soft skills.

— Собственные проекты
Быть активным участником это здорово, но еще лучше — создавать что-то самому. Расскажите о результатах своих проектов. Учитывайте все, что было: даже проекты, которые не имели успеха, наверняка смогли чему-то вас научить. Проанализируйте их и выберете то, что дало вам релевантный опыт.

— Стажировки и зарубежные программы
Стажировались один месяц перед сессией? А может, ездили за границу по обмену или попали в программу Work and travel? Напишите об этом в резюме! Поясните, чем вы занимались на стажировке или в поездке, а также укажите компании, в которых получали опыт. Не забудьте указать, чему научились за это время: возможно, вам посчастливилось найти знаменитого в профессиональных кругах наставника и перенять опыт или решить свой первый рабочий кейс.

— Сопроводительное письмо
У вас нет опыта и мало навыков, зато наверняка мотивация бьет через край. Используйте это! Приложите к резюме сопроводительное письмо, в котором расскажите, почему ваши навыки пригодятся именно на этой позиции. Но не уходите в крайности: о том, на что обращают внимание рекрутеры в сопроводительном и что может их насторожить, мы говорили в прошлом посте.

Техническое собеседование — один из шагов на пути к работе мечты. Сегодня рассказываем, как все проходит.

Техническое интервью состоит из 3 этапов: введение, техническая часть и заключение. Процесс занимает 1,5 часа.

Введение: интервьюер и кандидат знакомятся друг с другом. Интервьюер представляет команду, кандидат рассказывает о своем опыте.

Техническая часть: интервьюеры ожидают, что кандидат расскажет о своем техническом опыте, стеке, с которым он работал, и проблемах, которые он решил. Если вы джун, то готовьтесь к вопросам по теории и общем технологическом стеке. Для мидлов важно понимать, как работает вся система в целом, поэтому во время подготовки стоит сделать акцент именно на используемых в работе технологиях и архитектуре. Кандидату также могут предложить выполнить код-ревью или другие задания.

Заключение: кандидат может задать оставшиеся вопросы о вакансии. Интервьюеры отвечают на вопросы кандидата и договариваются о дальнейших шагах.

Иногда бывает так, что даже самый интересный курс или материал становится трудным из-за проблем с концентрацией. О том, как правильно настроиться на обучение – в карточках.

Обустройте пространство
Найдите себе рабочее место. Если оно дома, то наполните его приятными вещами. Например, удобным стулом или настольной лампой. Если нет, то найдите коворкинг или библиотеку, в которой вас никто не будет отвлекать. Главное тут – выработать привычку, что именно в этом месте вы учитесь и автоматически перестраивать мозг на запоминание информации.

Организуйте процесс
Ритуалы – наше все. Мы уже упомянули о месте, которое будет ассоциироваться у вас с обучением. Заведите привычку перед учебой: пусть она будет даже самой маленькой, например, выпить зелёный чай. Так вы настроитесь на продуктивную работу с новым материалом.

Пообщайтесь с единомышленниками
Люди, вдохновленные одной идеей или делом, заряжают друг друга на продуктивную работу, а ещё помогают найти ответы на вопросы по обучению, с которыми не справился «Гугл». Да и совместное обсуждение материала поможет его усвоению.

Применяйте знания на практике
Большая ошибка думать, что нужно изучить всю теорию и только потом приступать к реализации полученных знаний. Добавьте динамики в обучение: после каждой полученной информации сразу внедряйте знания в свою жизнь или работу. Это поможет лучше запомнить пройденный материал.