Друзья, мы создавали этот канал, чтобы делиться с IT-сообществом полезным и поддерживающим контентом. Сегодня хотим рассказать о тех, кто все это время делал для вас посты. Мы — команда рекрутеров, тренеров и технических экспертов из JettyCloud. Более подробно о нас и нашей работе можно прочитать на нашем сайте. У нас есть социальные сети: LinkedIn и Instagram. Там мы делимся вакансиями, рассказываем про команды и жизнь в Грузии.
Спасибо всем, кто принял участие в нашем предыдущем опросе. Мы обязательно учтём ваши пожелания и будем создавать ещё больше полезного.
Остаёмся на связи! 💚
Спасибо всем, кто принял участие в нашем предыдущем опросе. Мы обязательно учтём ваши пожелания и будем создавать ещё больше полезного.
Остаёмся на связи! 💚
❤13🤗6
28 декабря в 19:00 (GMT+4) пройдет предновогодний Online IT Talks на нашем канале 🎄
Тема эфира – Подведение итогов года с командой.
Зачем подводить итоги года и давать обратную связь коллегам, если в работе все хорошо? Обязательно ли проводить ретроспективу именно в декабре? И как продуктивно использовать обратную связь, которую получили от коллег? Эти и другие вопросы обсудят Оксана Залеткина из JettyCloud и Анна Шарова из Women in Tech. Участников ждет разбор реальных кейсов, а также полезные материалы, которые можно применять в работе с собственными командами.
Оксана Залеткина с 2005 года помогает специалистам развиваться. Оксана создает в компаниях программы развития soft-skills и управленческих компетенций. С 2012 года специализируется на развитии руководителей.
Анна Шарова с 2015 года улучшает процессы и продукты в консалтинге и внутренних проектных командах. С 2017 года применяет менторинг для трансформации процессов и развития бизнеса. Убеждена, что это одна из лучших практик для создания стабильных, продуктивных и лояльных команд. С 2022 года ведет свой менторинг-проект junies.space, где помогает джунам расти, руководителям настроить онбординг, а маленьким бизнесам стать бизнесами побольше. Анна ведет свой канал, где описывает проделанную работу, а также принимает участие в качестве ментора в проекте Women in Tech.
До встречи в эфире!
Тема эфира – Подведение итогов года с командой.
Зачем подводить итоги года и давать обратную связь коллегам, если в работе все хорошо? Обязательно ли проводить ретроспективу именно в декабре? И как продуктивно использовать обратную связь, которую получили от коллег? Эти и другие вопросы обсудят Оксана Залеткина из JettyCloud и Анна Шарова из Women in Tech. Участников ждет разбор реальных кейсов, а также полезные материалы, которые можно применять в работе с собственными командами.
Оксана Залеткина с 2005 года помогает специалистам развиваться. Оксана создает в компаниях программы развития soft-skills и управленческих компетенций. С 2012 года специализируется на развитии руководителей.
Анна Шарова с 2015 года улучшает процессы и продукты в консалтинге и внутренних проектных командах. С 2017 года применяет менторинг для трансформации процессов и развития бизнеса. Убеждена, что это одна из лучших практик для создания стабильных, продуктивных и лояльных команд. С 2022 года ведет свой менторинг-проект junies.space, где помогает джунам расти, руководителям настроить онбординг, а маленьким бизнесам стать бизнесами побольше. Анна ведет свой канал, где описывает проделанную работу, а также принимает участие в качестве ментора в проекте Women in Tech.
До встречи в эфире!
❤9
Уже завтра в 19:00 (GMT+4) пройдет предновогодний Online IT Talks «Подведение итогов года с командой».
Оксана Залеткина из JettyCloud и Анна Шарова из Women in Tech обсудят важность ретроспективы с командой, поговорят об обратной связи и работе с ней, а также поделятся полезными материалами.
Задавайте вопросы под закрепленным сообщением, а спикеры ответят на них в прямом эфире!
Оксана Залеткина из JettyCloud и Анна Шарова из Women in Tech обсудят важность ретроспективы с командой, поговорят об обратной связи и работе с ней, а также поделятся полезными материалами.
Задавайте вопросы под закрепленным сообщением, а спикеры ответят на них в прямом эфире!
👍4
Вчера Оксана Залеткина из JettyCloud и Анна Шарова из Women In Tech обсудили необходимость подведения ретроспектив именно в конце года, а также поговорили про работу с обратной связью. Вместе со зрителями выяснили, что эффективнее: личные или командные встречи, и как правильно подвести итоги, если год был не самым продуктивным.
Оксана поделилась чек-листом подведения итогов года для команд, а Анна — удобным гайдом для разбора личных результатов.
Не успели на эфир? Смотрите запись по ссылке.
Оксана поделилась чек-листом подведения итогов года для команд, а Анна — удобным гайдом для разбора личных результатов.
Не успели на эфир? Смотрите запись по ссылке.
❤4👍3
Онбординг — важная часть процесса адаптации. Чем легче новый человек вольется в коллектив, тем быстрее сможет работать и чувствовать себя уверенно. Мы задали несколько вопросов про онбординг нашему рекрутеру Ксении. О том, как проходит процесс онбординга в JettyCloud и что делать новичку, чтобы быстрее стать частью команды — в карточках.
👍6❤4🥰1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Командные встречи и встречи 1*1 — часть работы тимлида. Но в чем их цель: только в том, чтобы контролировать процесс работы и состояние сотрудника?
Наш коллега Кирилл Тихонов выступил на CodeFest и попытался добраться до истинной важности таких встреч. Видео будет полезно как тем, кто только встали на путь тимлидства, так и опытным руководителям.
Наш коллега Кирилл Тихонов выступил на CodeFest и попытался добраться до истинной важности таких встреч. Видео будет полезно как тем, кто только встали на путь тимлидства, так и опытным руководителям.
👍13
Какие плюсы есть в работе инженера? Какие навыки пригодятся, а на что точно не нужно тратить время? И что нужно изучить, чтобы было легче на старте? Мы задали эти вопросы нашему коллеге Андрею, Senior Site Reliability Engineer, в рамках рубрики #ТриВопросаИнженеру.
👍7
