읔...

적대국 대하듯… 일본, 한국 IT기업에 “지분 팔고 떠나라”
https://www.chosun.com/economy/tech_it/2024/04/25/A55KR3MM5RB6HIIQJZ5OGILFPI/

日정부, 네이버 라인 지분 매각 압박
9600만명이 쓰는 日국민 메신저
日, 작년 서버 해킹 사태 이유로
소프트뱅크에 지분 넘겨라 요구

#하이브 #민희진

민희진의 눈물이 흘러 내리자
하이브 코인이 오르네

#민희진 #폭로전 #엔터

민희진의 폭로전이 엔터 업계와 음반 시장의 불합리한 꼼수와 관행까지 폭로.

나중에는 결국 주식시장까지 교란될 것이라고 일침을 놓는 중.

이렇게 흥미진진하고 손에 땀을 쥐며 쌍욕이 난무한 기자회견은 처음 봄. 너무 재밌어서 끌 수가 없음.

p.s. 눈물 흘릴 때 또 저렇게 감성팔이하나? 싶었는데, 계속 보다보니까 주식은 모르겠고 어느 순간 민희진 응원중

이성적으로는 '절이 싫으면 중이 떠나야지' 라고 생각하고 있으나 감정적 호소에 감성은 기울었음 ㅋㅋㅋ

힙합은 더더욱 안멋져짐
민희진이 힙합이거든 LA~

#하이브 #민희진

뉴진스의 컴백에 즈음해 메일로 회사를 공격하기 시작한 쪽은 민 대표 측입니다. 포렌식을 통해 확보한 자료에는 4월부터 여론전을 준비하라는 민 대표의 지시가 적힌 기록도 있고, 노이즈를 만들어 회사를 괴롭힌다는 기록도 있습니다.

https://m.entertain.naver.com/article/609/0000847653

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앞으로가 더 흥미진진해질거같네.

노예 계약이라고 한 부분이 경업금지 하나만 가지고 그런거면 좀 오버스럽긴한데, 이제 민희진 측에서 뭐라하는지도 들어보자.

팝콘이나 좀 더 튀겨놔야겠음.

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엉? 인구형?

연방준비제도가 가장 주의깊게 살피는 미국 인플레이션의 근본적 측정 지표가 3월에 빠르게 상승하였습니다. 이는 지속적인 물가 압력에 대한 우려를 더욱 확고히 하는 결과를 낳았습니다. 식품과 에너지라는 변동성이 큰 요소들을 배제한 이른바 근원 개인 소비 지출(PCE) 가격 지수는 지난달 대비 0.3% 증가했으며, 이는 금요일에 발표된 자료에서 드러났습니다. 이는 일년 전과 비교하여 2.8% 상승한 수치입니다.

종합적인 PCE 가격 지표 역시 2월 대비 0.3%, 전년 대비 2.7% 상승하였습니다. 인플레이션을 감안한 소비자 지출은 예상을 상회하는 0.5% 증가를 기록하며, 올해 들어 가장 큰 폭으로 상승하였습니다.

- Bloomberg.

* 세계최초

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~ IT 전문매체 폰아레나는 중국 소식통을 인용해 화웨이가 폴더블폰을 주도해온 삼성전자를 제치고, 트리플 폴더블폰을 세계 최초로 내놓을 것이라고 전했다. 개발은 완성 단계에 진입해 올해 상반기 내 출시를 앞두고 있는 것으로 알려졌다

~ 폴더블폰은 크게 2개 폼팩터로 구분된다. 책처럼 세로로 접는 폴드 형태와 조개껍질처럼 가로로 접는 클림셸(플립) 형태다

https://n.news.naver.com/article/030/0003201803?sid=105

#트리플 #폴더블 #화웨이

무게가 관건이네

이거 많이 팔리면 지하철에서 신문펼쳐보는 모습 연출되는 각인가

#폴더블 #CR

물론 지금은 시장확대가 되는지 여부가 더 중요한 상황이지만 역사 공부하는 셈치고 시장확대와 CR 우려 순환참조 메커니즘을 복습해보자

현직 변호사가 하나하나 설명해주는 민희진의 업무상배임죄 성립여부

https://m.blog.naver.com/goeno/223428800324

결론은 현재 공개돤 것만으로는 업배 택도 없다는 이야기임

하이브와 민희진 중 누가 더 도덕적 흠결이 누가 있느냐는 다른 문제이지만 법리적 측면에서 하이브의 업무상배임 주장은 터무니 없어보이는 것이 사실(공개된 정보 기준)

하이브-민희진 구조가 재밌는게 일반적인 김치 상장회사의 착취자본주의의 구조가 역전되어있는 형태라는 점임

대부분의 김치 상장사는 20% 지분을 가진 대주주가 경영권을 바탕으로 자신에게 이득이되고 80%의 소액주주에게 손실이 되는 의사결정을 하고 법원은 경영판단이라는 미명하에 업배성립을 부정하는 구조인데,

20% 지분을 가진 민희진의 행위가 80% 지분가진 대주주(하이브)에게 손해가 될 수도 있는 행위가 경영판단이라는 이유로 업배가 성립되지 않기 때문임

결국 주주의 비례적 이익이 지켜지지 않는 것이 모든 문제의 근원

#하이브 #민희진 #일기 #단상

하이브 주주들은 빡치는 상황이 맞고,

주식판에 있는 사람들은 대부분 상장사인 하이브의 이해득실에 관심이 많을 것이겠지만,

난 성과주의자적인 측면에서 민희진이 어도어 대표로서는 자기 일을 잘했다고 생각하는 편이고,

일반 서민이 무슨 몇십억 몇백억 받냐고 울분토하는 애들도 웃김. 솔직히 생각해보자 억대연봉 받는다고 회사에 충성심 생기냐? 내가 한 걸 생각하면 더 받아야한다 생각들지. 그걸보고 연봉 몇천안되는 중소기업이 그 정도주면 충성해야된다고 고마운줄알라고하면 웃기지않을까

회사에 기여한 성과에 비례해서 받아가는게 자본주의에 더 맞지않냐? 숫자로 증명할 수 있는 손익적 성과를 보여줬으면 그에 걸맞는 보상을 받아갈 수 있는게 우리 모두에게 좋은 방향이라고 생각함.

예를 들어서 죽어라 주식 운용해서 펀드 성과 올려놨더니 채권이나 대체투자 본부 성과가 안좋아서 연봉동결에 성과급도 적게주면 빡치지 않겠음?

자기들의 공로를 인정해주지않는다고 분개하던 하이브 직원들과 과거 직원이었는데 불만이라는 글들을보면, 멀티레이블 체제에서 하이브의 마케팅 지원을 공통적으로 활용해야되면 그들입장에선 이기적이고 독단적인 민희진의 행동이, ‘어도어’와 ‘뉴진스’ 입장에서는 최선을 추구한 걸 수도 있다고 생각함.

회사다니면서 별 욕심도 없고 노력은 하기 싫고 사촌이 땅을 사면 배가 아픈 사람들이 가축처럼 사축화되다보니까 ‘나는 이것밖에 못받는데 넌 그만큼 받았으면 그러면안되지’하고 자기 눈높이로만 분노하는거 보니까 이런 양반들이 ’금투세‘시행에 찬성하는 사람들과 뭐가 다른가 싶음.

어도어, 하이브 둘 다 상장되어있었다면 아마 주주들끼리 서로 헐뜯고 난리 났을 수도

*TESLA TO PARTNER WITH BAIDU FOR CHINA SELF-DRIVING APPROVAL

예전에도 전혀 웃어 넘기지 않았음

https://news.1rj.ru/str/athletes_village/6958

테슬라 차이나 공식 홈페이지 내 FSD 기능 구매 관련 설명은 '추후 출시'에서 '곧 출시'로 변경

据特斯拉用户APP显示，特斯拉中国官方的FSD购买页面描述由“稍后推出”改为“即将推出”。