Пришло время возвращаться в строй, устроим перекличку?

Пишите в комментариях, как себя чувствуете;)

#сам_шапито

В законе о самозанятости нет указаний на то, что самозанятый обязан работать по договору. Отношения между исполнителем и заказчиком регулирует другой документ – Гражданский кодекс.

Разбираемся вместе с экспертом Татьяной Зозулей: когда договор с самозанятым точно нужен, а в каких случаях можно обойтись без него.

🔷Для самозанятого

Договор и особенно акт выполненных работ важен только в одном случае: если есть риск того, что заказчик не оплатит услуги, или на случай недопонимания в отношениях с ним.

Тогда во время судебных разбирательств договор станет главным документом защиты. А еще — переписки. Поэтому важно фиксировать договоренности не только в договоре, но и в надежных мессенджерах.

🔷Для заказчика

В договоре заказчик заинтересован больше, чем самозанятый. Особенно это касается юрлиц и ИП, так как основные риски и особенно налоговые будут на них.

Когда можно обойтись?

— Если услуги оказаны немедленно, и заказчик не настаивает на заключении договора.

Выполнение договорных обязательств подтвердит факт оплаты услуг и чек от самозанятого, в котором указаны ИНН клиента и наименование оказанных услуг.

Когда договор обязателен?

— Если в планах серьезный проект, для которого выбрали нового исполнителя, а цена вопроса велика.

Тогда документ обязательно нужно грамотно составить в письменной форме. Договор — это понятный и надежный гарант, который снижает риски и избавляет от недопонимания сторон.

❗️ А вот устные договоренности, даже подтвержденные перепиской, налоговикам будет проще переквалифицировать в трудовые отношения. И доказать обратное без договора будет почти невозможно.

А когда вы заключаете договор?

#сам_эксперт