Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏1💯1🤝1
✍️یادتان باشد ابلاغها به صورت الکترونیکی بوده و پس از ۳ مرتبه ابلاغ پیامکی طی ۱۰ روز ، روز یازدهم به عنوان ابلاغ به مودی درنظر گرفته خواهد شد و در صورت
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌3👍2👏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
#طبس
#سپیدار_سیستم
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🙏3😭3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏2🙏1
در خصوص صورتحسابهای ارجاعی است که به عنوان فروش در کارپوشه فروشنده لحاظ نمیشود و ارزش افزوده نیز مطالبه نمیگردد.
برای فروشنده به عنوان فروش محسوب میشود. در مواردی که این ستون خالی هست به منزله احتساب است.
فروشنده دارای حد مجاز نیست که در این شرایط فروشنده پس از بالابردن حد مجاز فروش، باید اقدام به صدور صورتحساب اصلاحی نماید. در این شرایط برای خریدار اعتبار خرید حساب نمیشود.
برای خریدار اعتبار ارزش افزوده لحاظ میشود.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1👌1
با برگزاری یک رویداد آنلاین با موضوع "آخرین تغییرات سامانه مودیان" در کنار شما هستیم.
https://spda.ir/6h8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉2💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯1
https://spda.ir/pth
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔1🤬1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1💯1
باتوجه به صدور آرای مختلف در مورد حق سنوات کارگران، موارد زیر رفع ابهام میگردد:
مزایای کارگران از نظر زمان پرداخت به سه دسته تقسیم میشود. مزایای ماهانه، مزایای پایان سال و مزایای پایان قرارداد/پایان کار
مطابق با ماده 24 و31 قانون کار، حق سنوات (مزایای پایان خدمت) جز مزایایی است که باید در پایان کار یا قرارداد محاسبه و پرداخت شود.
به استناد دادنامه 2727 و اصلاح آن به شماره249، در قراردادهایی که در پایان سال خاتمه مییابد، پرداخت حق سنوات در همین زمان قطعی محسوب میشود.
چنانچه نوع قرارداد دائم یا موقت با مدت بیشتر از یکسال باشد یا قرارداد تا سال بعد ادامه داشته باشد، پرداخت حق سنوات در پایان سال، علیالحساب محسوب میشود.
تا سال1387حق سنوات بر اساس ماده 24قانون کار صرفا به کارگرانی پرداخت میشد که یکسال سابقه داشتند(مثل نحوه محاسبه و پرداخت پایه سنوات).
با اجرای قانون رفع برخی از موانع تولید به صورت آزمایشی، با توجه به بند الف ماده8 این قانون 2تبصره به ماده7قانون کار اضافه شد. بر اساس تبصره4ماده 7قانون کار، محاسبه و پرداخت حق سنوات بر اساس کارکرد کارگران بوده و حتی یک روز کارکرد هم مشمول پرداخت حق سنوات است.
با پایان مدت آزمایشی قانون رفع برخی از موانع تولید، عملا شرایط پرداخت حق سنوات به حالت قبل برگشت.با اجرای قانون دائمی رفع موانع تولید و اجرای آن از سال94 و با توجه به بند 1 ماده 41 این قانون، مجددا تبصره3 و4 ماده7 قانون کار احیا شد.
ماخذ محاسبه اغلب مزایای کارگران مزد است. مزایای مثل اضافه کاری،نوبت کاری،جمعه کاری ...
البته مواردی مثل مانده مرخصی استحقاقی و حق اولاد استثنا هستند.
به استناد ماده 24 و31 قانون کارو بند 1 ماده 41 قانون رفع موانع تولید، ماخذ محاسبه حق سنوات آخرین مزد است.
یعنی چنانچه در حین سال تغییراتی به صورت قانونی یا عرف کارگاه انجام شود و مزد افزایش یابد،ملاک مزد مندرج در آخرین حکم حقوقی است.
منظور از مزد به صورت تخصصی،مزد ثابت مندرج در ماده 36 قانون کار است.مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.
اگر حقوق شخصی شامل: مزد40/000/000ریال،
بن کارگری6/000/000ریال،
بن مسکن4/500/000ریال،
حق اولاد5/310/990ریال،
حق مسئولیت 20/000/000،
حق تخصص10/000/000ریال باشد.
مزد ثابت این کارگر70/000/000ریال است.
با صدور آرا هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شمارههای 1172 ،186و3328ماخذ محاسبه حق سنوات، جمع مواد 34و35(مزد و حق السعی) تلقی شد.
در تاریخ 5 آبان 1399رای 899 هیات تخصصی دیوان صادر و مجددا اعلام نمود که ماخذ محاسبه حق سنوات آخرین مزد است.پس از آن هم رای1414به تاریخ 2 شهریور 1400صادر و مجددا بحث حق السعی را مطرح نمود.
نهایتا با انتشار نسخه اصلاحی رای3328 در روزنامه رسمی کشور به تاریخ9بهمن و به استناد مواد107و109قانون دیوان عدالت اداری در مورد اجرای آرا صادره توسط دیوان عدالت اداری، ماخذ محاسبه حق سنوات آخرین مزد است.
با توجه به اینکه حق سنوات باید بر اساس آخرین مزد پرداخت شود،در صورت عدم پرداخت حق سنوات تا پایان سال1400 و اینکه کارگر حتی 1 روز در سال 1401مشغول به کار شود، ماخذ محاسبه حق سنوات مزد سال1401است.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3🙏3👍2
☎️81022222
https://spda.ir/production
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏1👌1
https://spda.ir/buh
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3❤1💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🏆2💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏1💯1
در حال حاضر بانکهای زیادی هستند مثل بانک رفاه، بانک سامان و... که میتوان به نام شخص حقوقی حساب بانکی باز کرد و برای این حساب، کارت تنخواه گرفت.
در اینصورت دیگر نگرانی بابت حساب بستانکار تنخواه وجود ندارد. چراکه هر عددی از کارت تنخواه خارج شود، رد و اثرش در این حساب بانکی که جزء حسابهای رسمی شرکت هست، باقی میماند.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1🙏1💯1