«Сегодня дипломы получили 342 первых выпускника программы по 19 направлениям подготовки из Череповецкого металлургического и технологического колледжей.

Проект «Профессионалитет» стал для компании стратегическим направлением в подготовке квалифицированных специалистов. С 2022 года «Северсталь» вложила в его реализацию колледжах более 140 млн рублей: средства направлены на модернизацию образовательной базы, создание учебно-производственных комплексов, развитие программ.

Мы гордимся тем, что Череповец стал одним из лидеров проекта «Профессионалитет» в стране. Сегодня при поддержке компании в проекте уже участвуют пять колледжей города – это показатель, которым может гордиться далеко не каждый регион. Благодаря совместной работе с образовательными учреждениями нам удалось не просто обновить учебный процесс, но и вывести его на новый уровень. Выпуск 2025 года – это 342 молодых специалиста, готовых к реальной работе на современном производстве. За каждым из них – большой труд, новые знания и настоящая профессиональная поддержка.

С 2022 года проект укреплял позиции: увеличивалось количество студентов, расширялся перечень специальностей и видов поддержки. Стипендии и производственные практики стали неотъемлемой частью помощи студентам: корпоративная стипендия составляет от 4 до 10 тыс. рублей в месяц, а в период практики может достигать 22 500 рублей.

В 2024 год к Череповецким металлургическому и технологическому колледжам, которые вошли в проект 2022 году, присоединились еще три образовательных учреждения города – Череповецкий лесомеханический техникум им. В.П. Чкалова, многопрофильный и строительный колледжи. Уже осенью этого года в них состоится первый набор на профильные для компании специальности. В рамках поддержки этих учебных заведений компания выделила 41 млн рублей в 2025 году, которые пойдут на закупку оборудования, обновление учебных пространств, развитие профориентации и софинансирование ремонта.

Компания «Северсталь» продолжит поддерживать развитие системы среднего профобразования. В рамках «Профессионалитета» конкурс в колледжи превысил три человека на место, а его выпускники стали востребованными специалистами в ключевых профессиях отрасли: технологами, сварщиками, токарями, электромонтерами и другими».

«Сегодня, имея большую корпоративную экспертизу и компетенции, мы помогаем нуждающимся в развитии и освоении цифровизации. Благополучателями являются музеи, работающие и популяризирующие феномен Русского Севера. Для нас это расширение экспертизы, функциональное взаимодействие, следование благотворительной миссии, для партнёров из музеев — повышение технологической грамотности и снятие страха перед неизведанным пока в достаточной степени цифровым миром».