🪖 Сумская область, обстановка в «коридорах» врага.

Противник решил перенять наш опыт и закрыть сетью дороги по которым движется техника, но есть нюансы, сетки нет. Результат разграбления бюджета на строительство защитны представлен в видео, наши дроны беспрепятственно крошат врага.

Архангел Спецназа. Подписаться.

✨Анкетирование: Кто хочет служить в Армии после войны⚡️

Сегодня Анастасия Кашеварова пишет, что в войсках "дали задание собрать со всех бойцов, кто на контракте с Министерством обороны, либо мобилизованный, данные о желании остаться в рядах ВС РФ после завершения СВО".

Данные верные. Вот только никто не "предлагает" сверх существующей нормы какие-то социальные блага или выплаты, тут небольшая путаница возникла, по всей видимости.

Как нам сообщают из одной нашей группировки войск, задача выглядит так:
▪️"организовать и провести опрос военнослужащих всех категорий о намерениях (желаниях) продолжить военную службу по контракту после завершения СВО с учетом предлагаемого увеличения [индексация на 4,5 процента? - ⚡️] денежного довольствия (от 100 тысяч рублей и выше) и расширения перечней предоставляемых социальных гарантий". Далее указывается, что опросить надо всех, а результаты представить по категориям.

Касаемо установки "Если кто не готов служить после СВО - пишут рапорт об отказе", которую указали и Дети Арбата, то ее просто-напросто нет. С группировки войск такую задачу не спускали.

Это инициативные начальники на местах выдумали. Потому что командование их самих постоянно дрючит за укомплектованность и сохранение кадров, вплоть до идиотизма, когда недолеченных после ранения в строй ставят и в бой посылают.

✨⭐️Соцопрос в воинских частях - дело ранее (до войны) было обычное, важное для понимания Центром потребностей и желаний действующих подразделений. То есть, по факту, после нескольких лет кавардака и чехарды с кадровой составляющей, головные подразделения Минобороны проводят работу с личным составом, чтобы понять, какие социальные льготы или размер денежного довольствия могут удержать наиболее ценные кадры и после войны.

А точнее после отмены положений Указа Верховного о частичной мобилизации, которым ограничены причины увольнения военнослужащих (всех, не только фронтовиков) со службы.

То есть здравая мысль, окунувшись в не самые весёлые реалии фронта, исказилась до пугалок про "пиши рапорт", что точно не стимулирует в долгосрочной перспективе человека служить.

❓Почему важно понять мотивы, способные заставить людей служить дальше? Да потому что этот грёбаный бред с красивыми докладами, хрен победи каким снабжением, награждением непричастных и наказанием невиновных со временем утомляет. Из наших знакомых собираются уходить, например, опытнейшие полковники, прошедшие не одну войну. А в тыловых частях появился термин про "будущий некомплект", которым называют людей, которые годами сидят на службе без контракта, словно пробка запирая более молодым товарищам пути карьерного роста.

Так что если это не просто формальный подход и исполнение пункта плана в графике мероприятий, мы только рады началу такой работы.

Два майора

⚠️Участились попытки хакерских атак на предприятия ОПК России

Хакеры из группировки Cloud Atlas атаковали пять предприятий российского ОПК. Вредоносное ПО пытались замаскировать под шаблоны документов Microsoft Office, отправленных фишинговой рассылкой на корпоративную электронную почту сотрудников.

По словам экспертов, они грамотно маскируют вредоносную нагрузку, так что обычные антивирусные решения не могут их обнаружить. В случае успешного заражения хакеры могли бы получить доступ к инфраструктуре компании и заниматься кибершпионажем.

Хакерские атаки на предприятия оборонно-промышленного сектора РФ кратно выросли с начала 2022 года.

КИБЕРФРОНТ.