«Каждый Уполномоченный должен быть немного психологом, чтобы выстраивать эффективные коммуникации с разными людьми. Навыки уверенного общения особенно хорошо можно «прокачать» во время остановочного ремонта при взаимодействии с большим количеством сотрудников предприятия и подрядчиков. Здесь, на мой взгляд, главное правило: твёрдо и непримиримо – к нарушениям, доброжелательно – к людям. Важно не просто остановить работы до устранения опасных факторов, а объяснить последствия и риски для здоровья. Без страха, стеснения, угроз и назиданий. Тогда коллеги не будут игнорировать замечания или, напротив, скрываться при виде «жёлтой каски», а смогут включаться в диалог, обращаться за советами и сознательно относиться к соблюдению требований безопасности».

«Эмоциональная сторона коммуникации играет важную роль, хоть в череде рабочих задач мы часто забываем об этом. Такие вебинары помогают вновь принятым Уполномоченным выработать свой стиль общения при работе с коллегами в новом статусе, а уже опытным – систематизировать и освежить знания. Из своей практики работы Уполномоченным по охране труда на протяжении 8 лет могу отметить, что если с коллегами коммуникации строились достаточно легко, то в общении с руководителями нередко мешали стеснительность и неуверенность. Но здесь есть хорошая новость – этот барьер можно преодолеть, если находиться в едином информационном поле и не забывать о своей личной миссии по развитию культуры безопасности на производстве».

«Работа Уполномоченного построена на общении с разными людьми. В рамках сессии мы на реальных кейсах учились правильно и уверенно доносить информацию до сотрудников, а также сглаживать острые углы, если встречаем негативную реакцию. Ведь важно не доказать свою правоту любой ценой, а убедиться, что общение пошло на пользу: коллега осознал опасность своих действий и в будущем не повторит эту ошибку. Было полезно отработать разные ситуации на практике!».

«За два года моей работы в роли Уполномоченного по ОТ конфликтных ситуаций с коллегами не происходило: и сотрудники предприятия, и подрядчики с пониманием относятся к требованиям безопасности, принятым в СИБУРе. Тем не менее всегда полезно узнать лайфхаки в общении с людьми, алгоритмы действий во внештатных ситуациях, а также свои права и обязанности Уполномоченного. В завершение сессии спикер напомнила о комнатах психологической разгрузки в подразделениях, которые помогают снижать уровень стресса и улучшать самочувствие».❗️Включаем «эмоциональный барометр»!

«Регулярное посещение Уголка здоровья помогает поддерживать физическую активность, снижает утомляемость и улучшает общее самочувствие. Даже короткая разминка в течение рабочего дня положительно влияет на концентрацию и настроение. Забота о здоровье начинается с малого, и Уголки здоровья как раз помогают сделать этот первый шаг прямо на рабочем месте. Спасибо предприятию и профсоюзу за предоставленную возможность!»

«Для меня открытие Уголка Здоровья имеет особое значение. Я являюсь куратором по спорту молодежного движения НКНХ и активным участником корпоративных соревнований. Раньше при долгой работе за АРМом ноги затекали, и я делал разминку где придётся. Теперь у нас есть отдельная зона с оборудованием и методическими материалами на стенде – можно размяться правильно и безопасно. Это повышает концентрацию, улучшает самочувствие и делает рабочий день комфортнее. Наличие таких уголков здоровья – это реальная забота о здоровье сотрудников и важный шаг к созданию комфортных условий труда!»