👋 31 октября Российская коллегия экспертов по тестированию программного обеспечения (RSTQB, Russian Software Testing Qualification Board) совместно с SimbirSoft провела онлайн-конференцию, посвященную 20-летнему юбилею организации. RSTQB входит в состав ISTQB (International Software Testing Qualification Board) с 2005 года. ISTQB — организация по сертификации инженеров по качеству ПО.

На конференции обсуждали, как работать эффективнее: использовать ИИ, избегать типичных рисков при работе с автотестами и развивать команды.

Программа завершилась круглым столом «Тренды в тестировании», модератором выступила вице-председатель RSTQB Маргарита Трофимова.

В дискуссии приняли участие председатель RSTQB Андрей Конушин, QA-лид IBS Александр Александров, руководитель Bytex Александр Торговкин, а также директор по качеству SimbirSoft Екатерина Ремизова, руководитель тестирования Авито Авто Андрей Бровко.

Смотрите полную запись на удобных площадках ↓
ВКонтакте
YouTube
Дзен

А ещё делимся нашим недавним достижением 💪
SimbirSoft заняла второе место в рейтинге TAdviser по выручке за услуги тестирования ПО. Это первый подобный рейтинг от TAdviser, и мы гордимся, что сразу вошли в тройку лидеров!

👉 Подробности 👈 про рейтинг, обзор тенденций и перспектив российского рынка тестирования здесь.

#дайджест

Всем привет! Собрали посты за ноябрь. Ничего не пропустили?
🔵Аналитик Герман рассказал, как можно улучшить сервис кредитных операций для финтех-проектов.
🔵 Поделились рецептом, как лечить три ключевые боли бизнеса с помощью мобильной разработки от SimbirSoft.
🔵 Менеджер проектов Маргарита объяснила, как метрики в управлении помогают добиться прозрачности и высоких результатов в IT-проектах.
🔵 Поделились видео о том, как прошел закрытый бизнес-ужин для клиентов в Ташкенте.
🔵 Описали кейс, как мы помогли крупному банку разработать и запустить платформу для работы с цифровым рублем за 3 месяца.
🔵 Собрали лайфхаки по оценке софтскилов в найме QA-инженера.
🔵Рассказали, как помогли клиенту избавиться от ручного труда и ошибок при расчете зарплат и сдаче отчетности с помощью внедрения 1С:ЗУП.
🔵 QA-специалист Максим поделился, что делать, если на ИТ-проекте отсутствует или устарела документация.

Бизнес часто говорит об использовании ИИ-агентов, но мало кто показывает их в деле. На практике это не просто чат-боты, а сложные системы, способные на автономные действия. Мы внедрили в проект трех таких «цифровых сотрудников» и получили отличные результаты.

Чем ИИ‑агенты в медицинской практике превосходят простой запрос в нейросеть?

✅ Они действуют почти как люди: выполняют не один шаг, а целые цепочки задач.
✅ Имеют доступ к данным: работают с историей болезней, расписанием врачей и базой знаний клиники.
✅ Автоматизируют сложные процессы: от анализа симптомов до планирования визитов и общения с пациентами.

Мы создали для медицинской организации три ИИ-агента, которым делегировали несколько задач:

1️⃣анализ анамнеза: ИИ «изучает» симптомы и историю пациента, «помогает» врачу с предварительными рекомендациями;
2️⃣планирование: оптимально распределяет записи к врачам, «напоминает» о визитах и переносит их;
3️⃣коммуникация: умный чат-бот отвечает на вопросы 24/7, а не просто цитирует FAQ.

Главный результат: скорость работы выросла, процессы стали прозрачнее, пациентам стало удобнее пользоваться услугами клиники.

Вот здесь подробности кейса 👈

😕 Падение конверсии, случайные сбои в оплате, потеря клиентов — часто это симптомы глубоких системных проблем в сервисе. Каждый такой инцидент — это не просто баг, это упущенная выручка и потеря доверия пользователей.

Проверьте, может ли ваш сервис работать ещё стабильнее и эффективнее. Начните с точечной диагностики системы и быстрого внедрения необходимого ресурса, если ваша текущая команда загружена или сфокусирована на решении стратегических задач.

В SimbirSoft есть триал-период подключения frontend-команды SimbirSoft. В течение 2 недель наш разработчик будет работать над задачами вашего ИТ-проекта без предоплаты. Если всё устраивает — продолжим сотрудничество. Если нет — мы возьмём расходы на себя и предложим альтернативу.

Подробности услуги на сайте 🔥

Тук-тук! Есть те, у кого нет новогоднего настроения? Сейчас исправим ☃️

Создайте ощущение праздника вместе с SimbirSoft! Мы подготовили AR-приложение, с помощью которого можно примерить разные маски: хотите стать Дедом Морозом? Пожалуйста! Или снеговиком? Тоже вариант! А может, хотите попробовать другой образ? Тогда переходите в приложение 🔔

Как это работает
1️⃣Жмяк на ссылку
2️⃣Выбирайте маску
3️⃣Делайте скрин
4️⃣Делитесь своим образом с нами — прикрепляйте его в комментариях к посту. А ещё отправляйте тому, кого хотите порадовать

Репосты, лайки, комментарии — приветствуются! 😃

С помощью подобного AR-приложения можно выделиться среди конкурентов и привлечь новую аудиторию.

Если хотите разобраться в видах XR (Extended Reality), то переходите в нашу статью и читайте разбор технологий виртуальной (VR), дополненной (AR) и смешанной (MR) реальности.

Собрать команду для проекта — это только начало. Гораздо сложнее создать среду, где каждый специалист постоянно растет и становится двигателем ИТ-разработки.

❗️Есть несколько методов и подходов, которые помогают сотруднику стать гибким, разносторонним, готовым быстро меняться не только под требования, но и под развитие технологий.

Например, метод ролевого обучения. На практике это значит, что развитие профессиональных навыков и качеств происходит через выполнение конкретных ролей.

Например, разработчик с грейдом Junior может взять роль «Спикер на внутренних площадках» или «Эксперт в инфополе». В то же время разработчики с грейдами Middle-Senior, помимо этих ролей, могут выполнять роль «Создатель курсов», «Интервьюер», «Наставник», «Оценщик».

Роль Спикера предполагает, что сотрудник делится экспертизой: доносит информацию, представляет свои идеи, презентует обоснованные технические решения.

Бонусы от такой роли самые разные:
✔️структурирование собственных знаний
✔️прокачивание навыков публичного обучения и коммуникации
✔️определение точек роста

В статье расскажем про все остальные методы и подходы к обучению сотрудников, изучим карту образовательных треков и подробнее поговорим о том, чему и как команда IT-специалистов может обучиться внутри компании.