👍 Финтех. Финтех никогда не меняется в плане высоких стандартов разработки программных продуктов.

Отрасль активно развивается, вместе с этим растут и требования к специалистам, работающим в ней. Все чаще от аналитиков нужны не только большой опыт в системном анализе, но и наличие профильного образования — экономика или бухучёт.

В новом подкасте поговорим о специфике работы системного аналитика в финтехе.

Смотри, где удобнее:
📺 YouTube
📝 Дзен
📺 ВК

Подробнее о том, как мы помогаем в бизнес- и системном анализе — по ссылке.

Мы в поисках Data Scientist (NLP) 🔍

Для нас важно, чтобы у кандидата были:
• коммерческий опыт от 2х лет;
• практический опыт работы с современными LLM (GPT, Llama, Mistral, Claude и др.);
• опыт создания чат-ботов, виртуальных ассистентов и диалоговых систем на основе LLM;
• опыт проектирования и оптимизации RAG-систем для улучшения генеративных моделей;
• умение работать с векторными базами данных (Pinecone, Weaviate, FAISS, Chroma и др.)

➡️ Подробнее о вакансии ⬅️

Если у тебя есть знакомый специалист — рекомендуй его по реферальной программе SimbirFriends и получи за это приятный денежный бонус 👀

Инкапсуляция != сокрытие. Пишем чистый код вместе тимлидом Марселем 😄

Что для тебя важнее всего в разработке?
Голосуй реакциями, свои варианты пиши в комментариях 👇

🐱 — красивый чистый код

🚀 — скорость выпуска продукта

Что спрашивают на собеседовании у QA и SDET — проверь себя перед интервью! 🤵

Сети, протоколы, куки и кэш — звучит знакомо, но помнишь ли ты, чем TCP отличается от UDP?

SDET-специалист SimbirSoft Кирилл собрал топ вопросов, которые часто задают на собеседованиях, и объяснил каждую тему простым языком — без занудства, но с пользой.

Загляни в статью, освежи знания и не дай интервьюеру застать тебя врасплох 👀
Читать на Хабре

Стратсессия — это не тимбилдинг и не лекция, а путь компании к новой версии самой себя 💕

Алексей Флоринский объясняет, как выстроить процесс, при котором идеи превращаются в действия и приносят измеримые результаты.

Генеральный директор SimbirSoft побывал на подкасте HR API и HR42 и рассказал:
🔹 почему драйвером стратегии должен быть именно лидер компании, а не сторонний модератор;
🔹 как превратить стратсессию из «развлечения с идеями» в процесс, который приводит к изменениям;
🔹 что помогает вовлечь команду и довести проекты до внедрения.

Слушай Алексея здесь.

В регулярной рубрике #вакансия недели ищем React-разработчика 😉

Что для нас важно:
• высшее профильное образование;
• опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;
• уверенное знание и опыт разработки: JavaScript, CSS, HTML5, React, Gulp, Webpack, Vite.
Знание Figma;
• умение работать с GIT;
• способность работать с чужим кодом и оценивать трудоемкость задач;
• умение оптимизировать сайт под desktop- и mobile-браузеры;

➡️ Подробности о вакансии ⬅️

Если у тебя есть знакомый специалист — рекомендуй его по реферальной программе SimbirFriends и получи за это приятный денежный бонус 👸

Поздравляем тебя с началом трехдневной рабочей недели!

Как твои выходные?
🔥 — супер
🚀 — норм
🐱 — тяжеловато

Как обучиться эффективно? И современно. И так, чтобы не отвлекаться от рабочего процесса 🦄

Задачка со звездочкой. Но не для нас! В новой статье на Хабре наш коллега, backend-разработчик Иван выяснил, как с помощью геймификации ты можешь улучшить процесс своего обучения 🖤

Все подробности читай по ссылке 😘