Big vill написали про наши первые проекты и филиал в Бостоне. Журналисты побывали в нашем самарском офисе и делятся впечатлениями о том, как организована работа в SimbirSoft ⚡

https://bigvill.ru/career/76932-kak-eto-ustroeno-it-kompaniya-simbirsoft/

Профессия программиста – одна из самых престижных, при этом она окружена массой мифов. HR-директор SimbirSoft Екатерина Артюшина и другие эксперты поделились с порталом Tproger мнениями, какие преимущества и недостатки у работы в IT. Читайте по ссылке 👇🏻
https://tproger.ru/experts/pros-and-cons-of-being-a-programmer/

Есть мнение, что опытные разработчики должны знать язык Си для работы с информационными системами на высоком уровне. Так это или нет, @tproger_official рассказали руководитель технологических решений SimbirSoft Петр Урваев и другие эксперты 👇🏻
https://tproger.ru/experts/is-c-a-must-learn-for-all-programmers/

Рассказываем на Хабре, как на Python решать проблему локализации, то есть адаптации к особенностям той или иной страны, и перевода контента 👇🏼
https://habr.com/ru/company/simbirsoft/blog/479738/

Если на вашем веб-проекте есть учетные записи пользователей, то важно решить вопрос об организации системы ролей и прав для разграничения доступов к разделам и функциям системы. В этой статье мы сравнили пакеты для управления доступом и подвели итоги в таблице ⚡

Читайте на Хабре 👇🏻

https://habr.com/ru/company/simbirsoft/blog/481796/

Поделились опытом с @tproger_official ⚡ Статья будет полезна тем, кто начинает работу с микросервисами и Project Reactor, и описывает некоторые подводные камни, с которыми придется столкнуться специалистам.

Читайте, задавайте вопросы👇🏼

https://tproger-ru.cdn.ampproject.org/c/s/tproger.ru/articles/microservice-architecture-with-project-reactor/amp/

Flask – один из самых популярных фреймворков Python, но некоторые ошибки при его использовании могут привести к определенным затруднениям.

Рассказываем на Хабре о том, как не допустить возникновения циклических импортов в проекте.

Читайте и задавайте вопросы 👇🏻

https://m.habr.com/ru/company/simbirsoft/blog/486112/

За прошлый год мы обработали сотни вопросов, подумали и решили запустить рубрику #ShortSkills! ⚡

Теперь будем делиться небольшими видеоуроками, каждый из них решает какую-то проблему или отвечает на волнующий разработчиков вопрос.

Начнем с кода в Chrome. Это видео поможет максимально использовать все инструменты, не ограничиваясь console.log! Покажем и расскажем техники отладки кода и функции, которые экономят время – не только типы breakpoints.

*Смотри со звуком 🙂

https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=4zWHmtj33fg&feature=emb_logo

Сразу после переезда в новый офис в Саранске к нам пришли гости из СМИ. Мы рассказали про трудоустройство, возможности, победы и многое другое. Читайте и приходите в гости 😌

https://www.mordovmedia.ru/articles/it/kak-rastet-it-v-saranske-reportazh-iz-ofisa-kompanii-simbirsoft-3411/

Сейчас как никогда актуальна тема работы с удаленными сотрудниками. В IT-отрасли нередко прибегают к такому формату взаимодействия, мы — не исключение и имеем большой опыт работы с распределенными командами. Делимся лайфхаками, как настроить взаимодействите с удаленщиками эффективно 👇

📌 Нанимайте разработчиков уровня middle и выше. Советовать просто, выполнять сложно, но результат стоит потраченных ресурсов на поиск хорошего кадра. Вам не нужно много времени на программы обучения и организацию менторства, перед вами готовый специалист.

📌 Обратите внимание на soft-скиллы.
Гибкость в решении задач, уважение к коллегам, взаимопомощь — критерии, которые не нуждаются в расшифровке. Подготовьте правильные вопросы к собеседованию, предоставьте конкретную ситуацию, спросите о его действиях. Первый месяц прохождения испытательного срока покажет, подходит вам кандидат или нет.

📌 Установите правила игры.
Максимум онлайн-общения, ответы в течение нужного для вас времени. Работа по установленному графику.

📌 Продумайте лояльные системы контроля работы.
Доверие — один из главных принципов нашей компании, поэтому мы не рекомендуем использовать различные системы контроля действий пользователя. Удаленному сотруднику должно быть комфортно работать в вашей команде, это прибавит к эффективности, поверьте. Статус-митингов и видео-созвонов на регулярной основе вполне достаточно.

📌 Заведите корпоративную базу знаний.
Неотъемлемая часть развития сотрудников и передачи опыта. Создайте корпоративный ресурс, в котором будут полезные ссылки и статьи, где каждый член команды может поделиться кейсами с проекта или историей решения нестандартной задачи. Также через него можно транслировать ценности компании, что позволяет удаленному сотруднику чувствовать себя полноправным членом команды, а не фрилансером.

📌 Автоматизируйте процессы.
Если вам приходится в день по несколько раз отвечать на одни те же вопросы — пора задуматься о внутреннем сервисе, где будут расписаны все процессы. Нужно сотруднику написать заявление на отпуск или он хочет участвовать в конференции — все ответы у него уже есть. Тратьте время с пользой, а не на повторение одной и той же информации.

📌 Формализуйте вашу работу, этого никто не отменял. Здесь все просто, используйте электронную цифровую подпись, только в таком случае документы имеют юридическую силу.

📌 Корпоративные бонусы тоже никто не отменял. Вся система бонусов и поощрений распространяется на удаленщиков тоже.

📌 Формируйте традиции на проекте.
Пробейте в колокол при успешном релизе, спойте песню, сходите в бар проектной командой — одним словом, все, что позволит объединить и сплотить сотрудников удаленных и офисных еще сильнее. Видеозвонки позволяют обеспечить вовлечение так же эффективно, как и оффлайн-общение.

Мы в #SimbirSoft всегда работаем над улучшением процессов в компании, в том числе находим эффективные подходы в управлении распределенными командами. Поэтому можем гарантировать соблюдение сроков, регламентов и качество продукта, независимо от того, где находятся сотрудники — в одном кабинете с тимлидом или распределены по стране.

Друзья, завтра пройдет Hot Frontend в режиме онлайн! 💥 Трансляция митапа будет доступна каждому frontend-разработчику в любом городе 😌

28 марта в 12:00 (Мск) стартуем с докладами:

1. «Как создать приложение для слабовидящих».
• Зачем нужны такие версии.
• Какие существуют инструменты для их проверки и работы.
• Про особенности верстки.

2. «Как сделать график с горизонтальным скролом».
• О требованиях к задаче и ее решении.
• О проблемах, связанных с интеграцией d3 в React и их решениях.
• Про реализацию горизонтального скролла.

3. «Жарим Observable».
• Что такое «холодный» и «горячий» Observable.
• Как «разогреть» Observable.
• Где всё это может пригодиться.

Присоединяйся к чату @HotFrontend, за несколько часов до начала поделимся ссылкой по которой трансляция будет доступна.

Не забудь зарегистрироваться! Всем разошлем доклады на почту.
До встречи. Готовь вопросы, ведь за лучшие мы подарим призы 🤓

https://simbirsoft.timepad.ru/event/1276722/

Статья о том, как сохранить привычный ритм, работая в самоизоляции. 7 факторов эффективности и наш опыт в комментарии технического директора Петра Урваева.

Читайте, задавайте вопросы!

https://vc.ru/hr/117437-virus-eto-ekzamen-kak-ne-poteryat-effektivnost-it-komandy

Тренироваться на самоизоляции — задача не из простых, нужен системный подход и знания опытного тренера. Рассказываем и показываем на vc.ru, как в этом помогает мобильное приложение Next, которое мы в mobile.#SimbirSoft разработали с YouTube-блогером Игорем Войтенко.

https://vc.ru/tribuna/125346-kak-eto-sdelano-trenirovki-doma-v-prilozhenii-next

Рассказываем на Хабре, как алгоритмы компьютерного зрения помогают распознавать документы в видеопотоке прямо в браузерах мобильных устройств. Делимся опытом, как мы в #SimbirSoft использовали для этого OpenCV.js, какие возможны сложности при этом, как обеспечить быстродействие и получить «гладкий» UX без подтормаживания.

Читайте, задавайте вопросы: https://habr.com/ru/company/simbirsoft/blog/501882/

Рассказываем, какие изменения произошли в корпоративной культуре. У нас большая компания, много активностей — большинство из них перенесли в онлайн, на замену другим пришли новые 🤗

В текущих условиях корпоративная культура — это не просто слова, а настоящие и очень действенные способы, чтобы поддерживать друг друга и сохранять эмоциональный контакт. Для этого у нас есть, например, зарядка, митапы, вечеринки, перерывы на чай и др.😎

Подробнее про наши 7 традиций на удалёнке читайте на vc.ru, не забудьте поделиться своими 😉

https://vc.ru/hr/127241-igrokon-bar-detskiy-klub-7-tradiciy-kotorye-pomogayut-razrabotchikam-na-udalenke

Когда в приложении нужно выводить много графических данных, диаграмм, интерактивных виджетов – важно позаботиться о UX. Способ вывода данных особенно важен, если вашим продуктом пользуются и с десктопа, и с мобильных устройств.

Делимся опытом на Хабре, как реализовали нетривиальное решение – кастомный скролл с помощью библиотеки визуализации данных d3.js.

Читайте, задавайте вопросы: https://www.simbirsoft.com/dcJP

Есть множество видов автотестов, какие из них подходят под ваш проект, в каком количестве — об этом рассказывает автор статьи Кристин Джеквони. Мы перевели статью и поделились примерами, как используем колесо автоматизации в качестве чек-листа 👇🏻

https://habr.com/ru/company/simbirsoft/blog/505732/

Рассказываем на Хабре, как перейти с банковского приложения, построенного на монолитной архитектуре, на микросервисное ДБО. Делимся опытом, как сохранить IT-систему в работоспособном состоянии в случае падения одного из сервисов, с помощью системы мониторинга.
А также как за счет версионирования сократить сроки тестирования, обеспечить возможность независимой работы над функциональностями и выпуска релизов 1 раз в неделю.

Подробности по ссылке👇🏻
https://habr.com/ru/company/simbirsoft/blog/512310/

⚡6 ноября на конференции SQADays-27 выступит QA-лид #SimbirSoft Ирина Бушмелева с докладом на тему: «Мобильное приложение за 100 дней. Риски».

На примере одного нашего IT-решения, которое выполнялось в сжатые сроки, расскажет, как планировать риски, управлять и работать с ними.

Доклад будет интересен: действующим QA-лидам, кто выполняет роль лида на проекте, а также тем, кто планирует развиваться в управлении командой разработки IT-проектов.

👉🏻Программа мероприятия: https://sqadays.com/ru/program/79352 #SimbirSoft

💫Это статья будет интересна тем, кто, как и мы, считает, что DevOps — это магия. Здесь руководитель направлений SDET и DevOps #SimbirSoft рассказал о том, какие проблемы решает разработчик такого профиля.

👉🏻Читайте по ссылке: https://tproger.ru/articles/devops-engineer/