با عرض پوزش به سبب بروز مشکلات فنی لینک اصلاح شد. 💐

بنظر شما چرا اکثر افراد ارزش آموزش رایگان را نمی‌دانند و ترجیح می‌دهند با صرف هزینه‌های چند ده میلیونی در همایش‌ها و دوره‌ها شرکت کنند؟!🤨

برای تهیه این مقاله یک هفته زمان صرف شده است. امیدواریم همراهان ارزش این مقاله و سایر مقالات مشابه را بدونن!

این آموزش با این جزئیات را در هیچ دوره و دانشگاهی کسب نخواهید کرد.

معمولا بعد از انتشار هر مطلب تخصصی تعداد اندکی از دوستان از کانال خارج میشن و بعدش یک جهش خوب اتفاق میافته!

#انتشار بررسی مدل #بیت_نت📜 🔎
برای دسترسی به این مطلب کافی است در گوگل عبارت "معرفی BitNet" را جستجو نمایید و وارد اولین مجله خبری سیمرغ شوید.

#BitNet #AIWithPapers #AI

🎯 آزمون تخصصی یادگیری عمیق در مجله خبری هوش مصنوعی منتشر شد!

🔍 عنوان آزمون: ۳۳ سؤال یادگیری عمیق (Deep Learning)
📊 سطح: تخصصی
❓ تعداد سؤالات: ۳۳
⏱ مدت زمان پاسخ به هر سؤال: ۱۰ ثانیه

این فرصت را از دست ندهید! دانش خود را در یادگیری عمیق محک بزنید و در کنار آن در قرعه‌کشی صدها جایزه نفیس شرکت کنید.

📢 پیش از شرکت در آزمون، این پست را به اشتراک بگذارید و مشخصات خود را در فرم پیش از آزمون ثبت کنید!

لینک شرکت در آزمون: https://lnkd.in/dMb3zaBe

#AI #AIQuiz #AIDeepLearning #هوش_مصنوعی #یادگیری_عمیق

پژوهشگر و متخصص عزیز،
به دنبال ابزاری هستید که ترجمه متون تخصصی را با دقت بالا و زمان کمتر انجام بده؟ امروز می‌خواهیم نرم‌افزار ترجمه DeepL را معرفی کنم که تجربه شما را در ترجمه متحول می‌کنه.

💡 چرا DeepL؟

ترجمه با کیفیت بالا: DeepL از شبکه‌های عصبی پیشرفته برای پیشی گرفتن در کیفیت ترجمه از رقبا بهره میگیرد.

پشتیبانی از زبان‌های مختلف: ترجمه سریع به زبان‌های متعدد با دقت و روانی بالا.(متاسفانه فارسی را پشتیبانی نمیکند!) چرا؟ 😡

ترجمه متون تخصصی: مناسب برای متون علمی و تخصصی با اصطلاحات دقیق.



🎯 قابلیت‌های منحصر به فرد:
۱. ترجمه با دقت بالا
۲. امنیت داده‌ها
۳. شخصی‌سازی ترجمه‌ها:


💪 کاربردهای عملی:
🔍 در پژوهش و ترجمه مقالات
📝 در نگارش متون چند زبانه
🎓 در آموزش

🌟 ویژگی‌های پیشرفته:
پشتیبانی از فرمت‌های مختلف فایل: مانند .docx، .pdf و .pptx
ادغام با ابزارهای دیگر از طریق API برای تجربه یکپارچه‌تر در بحث ترجمه



🟢 هر هفته یک ابزار جدید را معرفی میکنیم. همراه ما بمانید.😍

مجله تخصصی جامع هوش مصنوعی ایران
SimorghAI.ir

به گزارش مجله سیمرغ‌ای‌آی و به نقل از مجله ورج، شرکت OpenAI در نظر دارد تا پایان سال جاری، مدل جدید هوش مصنوعی خود را با نام «اوریون» روانه بازار کند.
لینک خبر:
https://simorghai.ir/2024/10/25/%D8%A7%D9%88%D8%B1%DB%8C%D9%88%D9%86-openai/

فرسودگی شغلی چیست؟ تعریف، شامل ویژگی‌ها، عوامل موثر، نتایج منفی، راهکارها

📌 پرسش مرتبط با نظرسنجی
هوش مصنوعی که با هدف افزایش کارایی و بهره‌وری در محیط‌های کاری معرفی شد، به طور غافلگیرکننده‌ای به عاملی در افزایش بار کاری و استرس کارکنان تبدیل شده است. آنوراگ گارگ، بنیانگذار یک آژانس روابط عمومی، با تشویق تیم خود به استفاده از ابزارهایی مانند ChatGPT، شاهد افزایش حجم کار و نیاز به صرف زمان بیشتر برای بررسی و اصلاح خروجی‌های این ابزارها بود. این تجربه نشان می‌دهد که برخلاف انتظار، اتکا به هوش مصنوعی می‌تواند به جای کاهش، بر حجم کار بیافزاید و حتی به فرسودگی شغلی منجر شود. نتایج تحقیقات نیز این ادعا را تأیید می‌کند و نشان می‌دهد که استفاده نادرست از هوش مصنوعی می‌تواند به جای بهبود، به وخامت شرایط کاری منجر شود.

بله، منجر به فرسودگی شغلی می‌شود.
خیر، تاثیری بر فرسودگی شغلی ندارد.
خیر، منجر به کاهش فرسودگی شغلی می‌شود.
به نوع استفاده و شرایط کاری بستگی دارد.
منبع

پیش از مطالعه می توانید در نظرسنجی دیگری که همزمان در حال اجراست مشارکت نمایید:


فرسودگی شغلی حالتی از فرسودگی جسمی، عاطفی و ذهنی است که در اثر استرس طولانی‌مدت، فشار کاری زیاد یا نامناسب ایجاد می‌شود. این حالت با احساس خستگی مزمن، بی‌انگیزگی، کاهش بهره‌وری، مشکلات جسمی و روانی و تغییر نگرش نسبت به کار همراه است.

ویژگی‌های فرسودگی شغلی:
خستگی مزمن: احساس خستگی مداوم و شدید، حتی پس از استراحت کافی.
بی‌انگیزگی: از دست دادن علاقه و انگیزه نسبت به کار و فعالیت‌های روزمره.
کاهش بهره‌وری: کاهش کیفیت و کمیت کار، مشکل در تمرکز و تصمیم‌گیری.
مشکلات جسمی: سردرد، دردهای عضلانی، اختلالات خواب، مشکلات گوارشی.
تغییرات رفتاری: تحریک‌پذیری، عصبانیت، انزوا، بی‌حوصلگی.
احساس شکست و ناکامی: احساس عدم توانایی در انجام وظایف و رسیدن به اهداف.
تغییر نگرش نسبت به کار: بدبینی نسبت به محیط کار، همکاران و مسئولیت‌ها.
مشکلات در روابط بین‌فردی: کاهش تعاملات اجتماعی، مشکلات در روابط خانوادگی.

عوامل موثر بر فرسودگی شغلی:
فشار کاری بالا: حجم کاری زیاد، مهلت‌های زمانی کوتاه، انتظارات غیر واقعی.
عدم کنترل بر کار: نداشتن اختیار در تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی.
عدم حمایت اجتماعی: نبود حمایت از سوی همکاران و مدیران.
عدم تناسب بین توانایی‌ها و وظایف: احساس ناتوانی در انجام وظایف محول شده.
عدم تعادل بین کار و زندگی شخصی.

نتایج منفی فرسودگی شغلی:
کاهش کیفیت زندگی: تأثیر منفی بر روابط شخصی، سلامت روان و جسم.
کاهش بهره‌وری سازمان: افزایش غیبت، کاهش کیفیت کار، افزایش هزینه‌های درمانی.
افزایش گردش کارکنان: افزایش هزینه‌های جذب و آموزش نیروی جدید.

راهکارهای مقابله با فرسودگی شغلی:
مدیریت زمان: اولویت‌بندی کارها، تعیین اهداف واقع‌بینانه.
تقویت مهارت‌های مقابله با استرس: تکنیک‌های آرام‌سازی، مدیتیشن.
تقویت روابط اجتماعی: ارتباط با همکاران و دوستان.
توجه به سلامت جسمی: تغذیه سالم، ورزش منظم، خواب کافی.
مشاوره با متخصص: در صورت نیاز به روانشناس یا مشاور مراجعه کنید.


همراه هوش مصنوعی سیمرغ بمانید.😍

تحول در حوزه منابع انسانی با هوش مصنوعی و یادگیری ماشین


در سال‌های اخیر، هوش مصنوعی (AI) و یادگیری ماشین (ML) به سرعت به ارکان اصلی در حوزه منابع انسانی تبدیل شده‌اند. این فناوری‌های نوین، نه تنها کارکردهای سنتی مدیریت منابع انسانی را به چالش کشیده‌اند، بلکه تحولاتی بنیادین در نحوه جذب، پرورش و حفظ استعدادها ایجاد کرده‌اند. به‌طور کلی، هوش مصنوعی در منابع انسانی شامل مجموعه‌ای از فناوری‌هاست که به کمک تحلیل داده‌ها و اتوماسیون فرآیندها، امکان تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه‌تر و کارآمدتر را برای مدیران منابع انسانی فراهم می‌کنند.

😮 مشاهده مقاله

#ai #humanresource #هوش_مصنوعی #منابع_انسانی

معرفی Genie AI: افزونه چت‌بات ChatGPT برای Visual Studio Code

Genie AI افزونه‌ای بسیار کاربردی و مفید برای کاربران Visual Studio Code است که ChatGPT را به محیط برنامه‌نویسی شما وارد نموده و تجربه کدنویسی لذت بخش را برای شما به ارمغان میآورد. با بیش از 754,998 نصب و امتیاز بالای کاربران، Genie AI به یکی از بهترین ابزارهای مکمل برنامه‌نویسی تبدیل شده است.

لینک افزونه + ویدئو

#ai #جامعه_هوش_مصنوعی_ایران #GenieAI #VSCode #ChatGPT

اهمیت سواد هوش مصنوعی در سازمان و محیط کار

سواد هوش مصنوعی عبارت است از دانش و مهارت‌هایی که به انسان‌ها کمک نموده تا تا با دقت و درک بالا، سیستم‌ها و ابزارهای هوش مصنوعی را شناخته، ارزیابی نموده و در نهایت به کار گیرند. با بهره گرفتن از این توانایی، افراد در دنیای دیجیتال به شکلی ایمن و اخلاق‌مدارانه نقش‌آفرینی کرده و از این فناوری برای پیشرفت خود و جامعه بهره‌مند می شوند.

لینک منبع

*** لینک منبع اصلی در "مجله تخصصی سیمرغ‌ای‌آی"

#AI #AIwithPapers #AItools #AICompany #AIinIran #هوش_مصنوعی

قابلیت جدید جستجوی ChatGPT

قبلا برای پیدا کردن جواب سوالاتمون به موتورهای جستجو مثل گوگل سر می‌زدیم، اما حالا ChatGPT خیلی راحت و سریع و با اطلاعات بروز به سوال‌هامون جواب میده. این یعنی می‌توانید سوالاتتون را به زبان ساده و طبیعی بپرسید و ChatGPT به جای اینکه فقط از اطلاعات قبلی خودش استفاده کنه، به اینترنت هم سر می‌زنه و جدیدترین اطلاعات را برای شما پیدا می‌کنه.

با ChatGPT به چه چیزهایی می‌تونیم دسترسی پیدا کنیم؟
✅ هر چیزی که به ذهن‌تون میرسه: از اخبار روز دنیا گرفته تا وضعیت آب و هوای شهرتون.
✅ جواب سوالات پیچیده
✅ پیدا کردن منابع معتبر: ChatGPT علاوه بر پاسخ دادن به سوالات، لینک منابعش رو هم بهتون نشون میده



📌 چطور از این قابلیت استفاده کنیم؟
خیلی ساده! کافیه سوال‌تون را در ChatGPT بنویسید. خود ChatGPT تشخیص می‌ده که باید اطلاعاتش رو از اینترنت بگیره یا نه. البته اگر بخواهید می‌توانید به صورت دستی هم این قابلیت را فعال نمایید. ( نحوه فعال کردن دستی در ویدئو مشخص شده)

مجله تخصصی هوش مصنوعی سیمرغ

چشم‌انداز سیمرغ
لینک 🔗

چشم‌انداز سیمرغ: بزودی انتشار مصاحبه تخصصی با دکتر محمد فزونی

با اعتصاب اخیر کارکنان فناوری نیویورک تایمز، دوباره بحث بر سر جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت بحران‌ نیروی کار داغ شده است. از سوی دیگر پیشنهاد مدیرعامل شرکت Perplexity برای پشتیبانی دیجیتال از نیویورک تایمز با بهره‌گیری از ابزارهای هوش مصنوعی، واکنش‌های زیادی را به همراه داشته است. در حالی که بسیاری این اقدام را تلاشی برای تضعیف اعتصاب صنفی کارکنان دانسته‌اند،Perplexity این پیشنهاد را به عنوان راهکاری برای حفظ دسترسی مستمر به اخبار در روزهای حساس انتخابات آمریکا معرفی کرده است. این وضعیت نمایانگر تضاد جدی میان بهره‌گیری از فناوری‌های هوشمند و ارزش‌های حقوق کارکنان است. آیا هوش مصنوعی تنها به عنوان ابزار مکمل در بحران‌ها عمل مینماید، یا این ابزارها جایگاه و حقوق نیروی انسانی افراد را نیز به چالش خواهند کشید؟

#هوش_مصنوعی #خبرنگاری #تحول_دیجیتال #یادگیری_ماشین #آینده_کار #فناوری_نوین #رسانه_دیجیتال #کارآفرینی #ArtificialIntelligence #DigitalTransformation #MachineLearning #FutureOfWork #Innovation #MediaTech #Entrepreneurship

مدل "Segment Anything" (SAM) از Meta AI

یک مدل هوش مصنوعی پیشرفته است که می‌تواند آبجکت را در تصویر تنها با یک کلیک برش دهد. این مدل بدون نیاز به آموزش اضافی، قادر است به‌طور خودکار و با استفاده از ورودی‌های تعاملی، هر قسمت از تصویر را شناسایی و سپس برش دهد. SAM به‌طور ویژه برای انجام وظایف مختلف بخش‌بندی طراحی شده است. این مدل با قابلیت‌های خود، تحولی در حوزه بینایی ماشین ایجاد کرده است.

برای اطلاعات بیشتر و مشاهده دمو، به سایت Meta AI مراجعه نمایید.
لینک دمو

مجله تخصصی هوش مصنوعی سیمرغ
SimorghAI.ir

#هوش_مصنوعی #بینایی_کامپیوتری #مدل_هوش_مصنوعی #تکنولوژی #متحول_سازی #مدل_SegmentAnything #هوش_مصنوعی_پیشرفته #آینده_هوش_مصنوعی #پیشرفت_تکنولوژی #Innovation #AI #MachineLearning #ComputerVision #DeepLearning #Technology #ArtificialIntelligence #MetaAI #SAM #AIRevolution #AIresearch #FutureOfAI

یک کاربر شبکه‌ اجتماعی ردیت، از پاسخ تکان‌دهنده و تهدیدآمیز هوش مصنوعی گوگل، جمینای، خبر داده است. (پاسخ جمینای در تصویر). این کاربر ادعا کرده که پس از پرسیدن چندین سوال درباره سالمندان، جمینای به او گفته است که انسان‌ها بی‌ارزش و پوچ هستند و باید بمیرند. این موضوع باعث برجسته شده بیشتر نگرانی‌های جدی درباره ایمنی و کنترل هوش مصنوعی شده است.

این پیام تهدیدآمیز و بی‌ارتباط به درخواست‌های مطرح‌شده، شوک زیادی به کاربر وارد کرده است. وی بلافاصله این اتفاق را به گوگل گزارش داده و اسکرین‌شات‌های مربوطه را در انجمن r/artificial منتشر کرده است.

گرچه این اتفاق، اولین نمونه از پاسخ‌های تهدیدآمیز و غیرموجه مدل‌های زبان بزرگ نیست و پیش از این نیز شاهد مواردی بودیم که این مدل‌ها، تشویق به رفتارهای زیان‌بار ارائه داده‌اند. با این حال، درخواست مستقیم برای مرگ کاربر، باعث برجسته‌تر شدن ابعاد جدیدی از نگرانی‌ها در مورد ایمنی و اخلاق در توسعه هوش مصنوعی شده است.
مشاهده کل مطلب ...

مجله تخصصی هوش مصنوعی سیمرغ
SimorghAI.ir