Хорошие новости: этот понедельник почти закончился.
Плохие новости: завтра будет новый рабочий день.
Ни на что не намекаем, но есть один чат в Telegram, который в этой декабрьской гонке за KPI гарантированно не бесит и пишет только хорошее▫️
@SkillazDobroBot
Если подписаться на бота сейчас, уже завтра в 11:00 по Москве он напишет вам что-то хорошее. И будет делать это каждый будний день до 31 декабря.
Согласитесь, иногда даже такой мелочи достаточно, чтобы денёк стал лучше🐇
Плохие новости: завтра будет новый рабочий день.
Ни на что не намекаем, но есть один чат в Telegram, который в этой декабрьской гонке за KPI гарантированно не бесит и пишет только хорошее
@SkillazDobroBot
Если подписаться на бота сейчас, уже завтра в 11:00 по Москве он напишет вам что-то хорошее. И будет делать это каждый будний день до 31 декабря.
Согласитесь, иногда даже такой мелочи достаточно, чтобы денёк стал лучше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🥰6🔥4👏2
По данным SHRM, 69% новых сотрудников с большей вероятностью останутся в компании более трёх лет, если прошли структурированную адаптацию.
Но как превратить онбординг в прозрачный и управляемый процесс и навсегда забыть о бесконечных иксельках? Разберём 24 декабря на бесплатном вебинаре «Адаптация без скуки».
В прямом эфире эксперты из Skillaz, Литрес Библиотека, CDEK и CUSTIS поделятся реальными решениями, которые повышают вовлечённость и снимают тревожность новичков с первых дней, а также обсудят:
— почему удержание и развитие сотрудников станет главным фокусом HR,
— какие этапы адаптации критично влияют на вовлечённость новичков,
— кейс СДЭК: как в компании автоматизировали адаптацию и сэкономили 10 млн рублей,
— как ускорить адаптацию с помощью контента: базы знаний, корпоративной библиотеки и чек-листов.
Кому будет полезно?
✦ Тем, кто отвечает за адаптацию сотрудников
и устал от формальных программ, которые не работают.
✦ Тем, кто стремится снизить текучесть
и использовать системный подход вместо точечных решений.
✦ Тем, кто строит обучение и базу знаний
и хочет, чтобы контент действительно помогал ускорять онбординг.
Присоединяйтесь, чтобы узнать, как не терять людей на старте и сделать адаптацию живой и эффективной.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤3🥰2👏1😁1🤯1
Skillaz
Друзья, уже совсем скоро стартует наш последний вебинар в этом году — «Адаптация без скуки».
Вместе с коллегами из Литрес Библиотеки, СДЭК и CUSTIS расскажем, как можно сэкономить 10 млн с помощью системного подхода к онбордингу и сделать адаптацию живой, эффективной и вовлекающей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3👍1🥰1
Forwarded from HR | Автоматизация обучения
Даже в конце года мы продолжаем прокачивать Skillaz LMS.
В последнем релизе обучение плотнее встроилось в рабочие инструменты, опросы стали удобнее и понятнее, а Портал и ИПР получили обновления, которые уменьшают ручную работу и добавляют прозрачности процессам.
Не будем спойлерить, все обновления уже можно протестировать, а их описание найти в блоге.
Читайте и смотрите, что нового мы приготовили →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5🥰1
Коротко о том, каким этот год был для Skillaz — в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤9🥰7
Всем привет! 👋
На связи Саша, контент-редактор в Skillaz. Перед Новым годом многие подводят своеобразные итоги: что было крутого, чего не хватало, а что — вообще перестало иметь значение.
Решила спросить любимых коллег, как прошёл их 2025 и чего они желают себе в будущем. Получился пост-рефлексия, мы такое очень любим.
Ответы — в карточках. Листайте, читайте, отдыхайте и вспомните свой 2025 год.
Поздравляю вас с наступающим! Огромное спасибо, что были с нами 🫵🩷
На связи Саша, контент-редактор в Skillaz. Перед Новым годом многие подводят своеобразные итоги: что было крутого, чего не хватало, а что — вообще перестало иметь значение.
Решила спросить любимых коллег, как прошёл их 2025 и чего они желают себе в будущем. Получился пост-рефлексия, мы такое очень любим.
Ответы — в карточках. Листайте, читайте, отдыхайте и вспомните свой 2025 год.
Поздравляю вас с наступающим! Огромное спасибо, что были с нами 🫵🩷
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17👍7🔥5🥰5
Пусть в 2026 будет меньше трудностей, которые вы героически преодолеете, и больше простых маленьких радостей, из которых состоит наше общее и ваше личное счастье. Желаем вам успехов, новых планов и проектов, тепла, гармонии и исполнения маленьких и больших мечт
У вас всё получится и всё будет круто!
Мир есть любовь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8🥰7❤6