Часто мы планируем проект от сегодняшнего дня: пишем список задач и надеемся всё успеть. Но в итоге самые важные шаги откладываются на конец процесса, а нагрузка скапливается в последние дни.

Метод «обратного дедлайна» помогает переломить этот сценарий. Вместо того чтобы двигаться от старта, мы начинаем от даты сдачи и раскладываем проект назад: что должно быть готово за два дня до дедлайна, неделю или две.

Так сразу видно, сколько шагов предстоит, как распределить нагрузку и где заложить время на проверки и правки. Работа становится равномерной, стресс снижается, а результат предсказуемее.

Показали в карточках, как применить метод на практике.

Поделитесь в комментариях, как вы его применяете.

Токсичные коллеги — серьёзный вызов. 

Конфликты, агрессия и недоброжелательность на работе резко снижают вовлечённость и продуктивность, подрывают психологическую безопасность и увеличивают стресс, выгорание и желание уволиться. 

В карточках собрали подробный гайд, как настроиться на защиту, а не на конфликт. Расскажите в комментариях, как вы справлялись с такими ситуациями.