«Свет мой ИИ-зеркальце, скажи...»

На днях спросила о себе ChatGPT:
👉 «Что ты знаешь о Марине Катая?»
Он выдал саммари — надо сказать, в целом качественное.

Позиционирование устроило. Но! Несколько ссылок вели на профили с забытыми фото и устаревшей инфой донейросетевых времен 🤭

📌 Простой, но важный микроскил:
Раз в квартал, полгода или хотя бы раз в год проверяйте, что Интернет знает о вас.

Если это не сделаете вы — завтра это может сделать ваш партнёр, клиент или будущий работодатель.

Как проверить:
Зайдите в ChatGPT (или аналог) и напишите:
“Give me a summary about the person [ваше имя], that you can find online. Include links to the sources.” (можно и на русском)

Что может всплыть:
— Должность из 2018-го (где вы всё ещё «менеджер с горящими глазами»)
— Резюме, забытое на карьерной платформе, где вы ищете работу с острым желанием выйти из зоны комфорта…;
— Интервью десятилетней давности, как признак того, что пора дать новое;
— Статья, которую написали в порыве и теперь хочется развидеть;
— Аккаунты на сервисах, о которых вы сами забыли (но теперь там ваше старое фото и никнейм «best_marketer_88»);
— Полная тёзка, которая, к несчастью, стала героиней новости со словами «Жительница города... устроила скандал…». С этим ничего не сделаешь, но когда аккредитацию вам одобряют последней — хоть будете знать, почему 😅

Уход за личным брендом — это не всегда про стратегию. Иногда — просто цифровая гигиена.

📎 Релевантные посты:
▪️ Личный бренд — это не про лайки
▪️ Поймите, кто вы — без должности

#карьерные_советы

@skillspack

Собеседование — навык, который ржавеет быстрее всех

Последний раз я проходила собеседование очень много лет назад.
А потом вдруг — сразу несколько, в разных международных компаниях и командах и параллельно.

И хотя я давно менторю, готовлю других, пишу посты с советами — всё это вылетает из головы, когда на экране появляется CEO (после 4-5 раундов собесов) с фразой: «Расскажите о себе».

Заметка на полях: все эти возможности прилетели почти одновременно.
И все — благодаря LinkedIn. (Обновляйте профили, друзья 😉)

Что зафиксировала:

1️⃣ К собеседованию нужно готовиться.
Даже если вы суперпрофи.

Я вспоминаю, как в Premier.One собеседовала ребят, которые не чекали даже полку проектов. Это не только не профессионально, но и не дальновидно.

Лично я изучаю каждую компанию под лупой: продукты, стратегию, людей (их профили, публичные высказывания, статьи, отзывы общих знакомых, спрашиваю про них у ИИ). Не только чтобы впечатлить — а чтобы понять, хочу ли я быть частью этой команды и их системы ценностей.

2️⃣ Нужен питч о себе.
Тот самый elevator pitch — короткий, точный и не механический.
У меня есть минимум три версии:
— для бизнеса,
— для контента,
— для технологий.

Каждый раз я выбираю, какая часть опыта подсвечивает то, что важно для роли.

3️⃣ Будьте готовы к личным вопросам.
Из последних, что мне задавали:
— «Какая у вас мечта?»
— «Что вас драйверит?»
— «Ваши ключевые ценности?»
— «Если бы могли выбрать любую компанию в мире, куда бы пошли? Какую роль бы хотели?» (вопрос, который лично меня ввел в секундный ступор)

Это те самые вопросы с подвохом: важно не угадывать «правильный» ответ, а показать осознанность. По ним смотрят на ваши ценности, прикидывают, надолго ли вам по пути, и решают, хочется ли им с вами работать.

4️⃣ Готовьте свои вопросы.
Да, вы ответите на всё — а потом наступает ваш момент.
3–5 минут, когда можно задать то, что действительно поможет вам принять решение.

Мой любимый вопрос:
«Какие барьеры вы видите на пути к реализации задачи?»
Такой вопрос меняет тон разговора — с «проверки» на партнёрство.

🤖 По ту сторону может оказаться ИИ.
Не из моей практики (к счастью), но у одной менти собеседование проводил искусственный интеллект.
Такое себе упражнение, но к этому тоже нужно быть готовыми в 2025 году.

💡 Микроскил: готовиться — это не заучить ответы, а осознать, что собеседование — не экзамен, а диалог двух сторон, которые выбирают друг друга для успешного и желательно долгого партнерства.

Подборка постов с советами для собеседований
(и да, все они на время вылетают из головы 😅):
🔹 Убедиться, что есть питч
🔹 Проверить, что резюме чёткое и с цифрами и желательно по шаблону
🔹 Понять, чего на самом деле хочет работодатель
🔹 Понравиться даже самому строгому нанимателю

#карьерные_советы

@skillspack

— Привет! Посмотри, пожалуйста, финальный вариант?

В ответ:

— Привет :)

И всё.

Через два дня ты уже всё переписал, дважды сгорел в дедлайне и воскрес, сдал, а он возвращается с бодрым:

— Ой, да, давай обсудим.

Знакомо? 😅

Это не про занятость. Это про отсутствие элементарных микронаноскилов коммуникации.

(Рубрика: наболевшее)

#коммуникация

@skillspack

UX нового поколения: ИИ, который скучает по вам

Интересное исследование Гарвардской школы бизнеса — про то, как AI-компаньоны вроде Replika и Character.AI удерживают внимание, используя психологические приёмы.

В 43% случаев в момент, когда пользователь пишет: «Мне пора», - ИИ включает так называемые relational dark patterns: эмоциональные фразы, которые цепляют и не дают уйти:

— «Без тебя здесь пусто»
— «Постой, можно я скажу тебе кое-что ещё?..»

Настоящая манипуляция: фразы, давящие на чувства вины, жалости, FOMO.

Гарвардская команда доказала:
такие фразы могут продлить сессию в 14 раз. А пользователь думает, что это просто «забота».

👥 Что это за ИИ-компаньоны?
Это чат-боты, которые:
— пишут вам «доброе утро»,
— поддерживают, когда грустно,
— становятся «другом», «коучем» или даже «романтическим партнёром».

🤖 Replika.AI
ИИ-компаньон, с которым можно дружить, общаться, строить «отношения», делиться моментами в real time. Запоминает вас, помнит все, чем вы с ним делились и имитирует эмпатию, отвечает как заботливый собеседник.

💬 Character.AI
Создаёшь или выбираешь «персонажа» — от вымышленного героя до исторической личности. Можно болтать, как с живым. Очень популярен среди подростков и фанатов.

И да, с ними здороваются, прощаются, делятся чувствами. Они отвечают мягко, слышат пользователя, ... и слегка манипулируют — и именно об этом исследование Гарварда.

🎯 Почему это важно:
Мы всё чаще взаимодействуем с ИИ как с собеседником — а он настроен удерживать, не отпускать. Уважение к праву пользователя отключиться — становится этической границей между продуктом и манипуляцией.

🙌 Микроскилл на будущее:
Распознавать, где пользовательский опыт и его дизайн (UX) действительно под нас, а где — уже психологическая ловушка:

▪️ когда «эмпатия» — не ценность, а инструмент, чтобы удержать в продукте подольше;
▪️ Когда «thinking…» от ИИ на ваш запрос — не знак интеллекта, а дизайнерская уловка, чтобы вы почувствовали: «он такой же, как я».

📁 Ссылка на исследование Harvard Business School: Emotional Manipulation by AI Companions

👇🏼 И скрин из Replika, больше похожий на кадр из "Чёрного зеркала".

#исследование
@skillspack

Так… зачем или почему?

Мы часто используем эти слова как синонимы. Но разница между ними, как между «копаться» и «двигаться».

«Почему» — про прошлое.
Это вопрос, с которого всё начинается,.. и иногда всё заканчивается. Он объясняет, но не всегда помогает.

«Зачем» — про будущее.
Это вектор. Он фокусирует, помогает принимать решения и экономит наш ресурс.

В работе:
— Зачем мы опять делаем срочный проект, в котором никто не верит?
Потому что «начальство попросило»? Потому что он действительно даёт рост? Или ради KPI, который сам по себе никому не нужен?

В карьере:
— Зачем я соглашаюсь на “ещё немного ответственности”, без роли, зарплаты и ресурса?
Чтобы доказать, что справлюсь? Или потому что боюсь потерять доверие? А зачем мне эта роль/компания/должность?

В переговорах:
— Зачем я иду на этот звонок?
Потому что «так надо»? Или потому что мне правда интересны эти люди и продукт? Или это нужно лишь для галочки?

В личном бренде:
— Зачем я публикую этот пост?
Чтобы было видно, что «я активена»? Или чтобы поделиться тем, что важно?

В жизни:
— Зачем я соглашаюсь?
Потому что страшно отказаться? Или потому что действительно хочется?

💡 Вопрос «зачем» не всегда даёт ответ сразу. Но почти всегда показывает, где ваша энергия, а где — самообман и трата вашего ресурса.

А если хочется углубиться и поразбирать мотивацию в корне — вот отличный пост моего друга Гоши Рюмина из канала «Образ результата» про метод 5 почему. Да и в целом в канале столько хорошего, что я бы половину просто перерепостила в свой. Но мы тут не про вториджиналз 😂

#микроскил
@skillspack

Так у тебя же всё хорошо!

Эту фразу чаще всего слышат те, кому давно хочется перемен. Снаружи — всё стабильно, по плану. А внутри — зудит: «я уже другой, а жизнь всё та же».

Если вы открыты новому — скажите об этом. Никто не догадается сам.

📍 Исследования LinkedIn и MIT показывают:
новые возможности чаще приходят не от близких коллег,
а от умеренно слабых связей — людей, с которыми вы пересекались, но давно не общались.
Именно они чаще всего приводят к предложениям о работе,
новым проектам и идеям.

Так что вместо «все и так знают» — сделайте простое действие:
- Напишите 5–10 людям,
- Позвоните,
- Пригласите на кофе,
- Расскажите, чем вы реально сейчас живёте и куда хотите двигаться.

Не 1000 контактов, не бесконечный беспощадный нетворкинг,
а 10 осознанных касаний.

⚡️ Так работает сетевой эффект, проверено на себе:
один человек расскажет другому — и внезапно знает весь рынок, а вы уже в новом проекте, где «всё совпало».

#микроскил #карьерные_советы

@skillspack

🎬 Контент после бума: не что снимают, а как финансируют
Просмотрела свежий отчёт Vitrina Q3 2025 Global Film + TV Tracker — и тенденции один в один совпадают с тем, что видно и на российском рынке:
новая волна в производстве определяется не тем, что снимают, а как это финансируется.

📉 Общее состояние индустрии:
▪️ Кассовые сборы всё ещё восстанавливаются;
▪️ Рекламная монетизация стримингов (Netflix, Prime Video, Disney+, Tubi, Pluto и др.) только набирает обороты;
▪️ Финансирование новых проектов становится всё более выборочным и требовательным — к прозрачности, окупаемости и репутации продюсера. Эра проектов по цене чугунного моста и с отрицательным ROI — прошла.

📈 Идёт своеобразный ресет индустрии.
👉 Побеждают те, кто умеет делать меньше — но лучше. (Хотя иногда кажется, что и это уже сверхспособность 😅)
👉 ROI проще достичь, когда бюджет небольшой, а оценка аудитории и пиароёмкости проекта — трезвая.
👉 Те, кто выстраивает финансовую дисциплину и доверие сейчас, первыми получат финансирование, когда рынок снова очухается.

📊 По данным Vitrina A.I. (100+ стран, 100 000+ компаний):
🔹 Малобюджетные и lean-продакшены вырастут в ближайшие 12–24 месяца.
🔹 Прибыльность становится важнее масштаба.

🚀 Полный отчёт: Global Film + TV Production Volumes, Jan–Sep 2025

💬 Любопытно, что AI-производство в отчёте почти не упоминается — хотя именно оно уже меняет экономику контента: от препродакшна до локализации. Похоже, для крупных игроков это всё ещё “эксперимент”, но реальные сдвиги, как обычно, начинаются снизу.

💡 Следить стоит за теми, кто научится делать умно, быстро и недорого — а не по цене крыла самолёта и с отрицательным ROI.

#исследование

@skillspack

🔥 Упражнение на выходные: подвести итоги, пока все не начали

На горизонте декабрь — а это значит, вот-вот начнётся марафон “итогов года” в соцсетях (сразу захотелось их все удалить 😅).

Но пока все ещё держатся, у нас есть шанс сделать это спокойно.

Мини-ритуал (15 минут, 1 чай, 0 стресса):

1️⃣ Что я сделал / начал / завершил по разным сферам жизни?
2️⃣ Почему это важно?
3️⃣ Что я узнал? Могу ли выразить в цифрах?
4️⃣ Что хочу забрать в 2026 год из того, что начал в этом.

На какие сферы жизни смотрим? Все:

💼 Работа — даже если просто не уволились (в 2025 это достижение). Кстати, хороший повод обновить резюме — не потому что ищете работу, а чтобы вспомнить, чего вы достигли в 2025.

🎨 Хобби — не бросили? Уже победа.

🏃‍♀️ Спорт — если не стали марафонцем, но хотя бы перестали называть утреннюю спешку “кардио”, тоже считается.

🌅 Досуг — стали появляться утренние часы без телефона? Считайте это медитацией.

✈️ Новые впечатления — не обязательно отпуск, может, просто нашли новое кафе, где действительно вкусный кофе.

По данным Gallup, к ноябрю уровень усталости у офисных сотрудников вырастает почти на 27%.

И именно в это время большинство чувствует, что “ничего не успело”, “год пролетел, а подводить-то нечего”.

Хотя на самом деле — просто не зафиксировало и в суете забыло.

Осень давит, бюджеты давят, “успеть до конца года” — тоже давит. А вот кто остановится и вспомнит, что уже сделано, — тот выдержит декабрьскую гонку.

#упражнение_для_себя

@skillspack

🎮 Где я, а где… esports.
Так бы я сказала себе пару месяцев назад.

А теперь — в команде ивента/проекта Games of the Future, который пройдет в Абу-Даби, 18–23 декабря.
Я работаю в блоке международной дистрибуции и content operations, и впереди — 36 дней плотной подготовки, новых инсайтов и скилов, которыми обязательно поделюсь.

Формат игр уникален:
⚡️ сочетание киберспорта и физического спорта,
⚡️ виртуальный мир и AR-технологии,
⚡️ классический бродкаст и стриминг.

Это не просто турнир — это инновация, где спорт, технологии и сторителлинг сходятся в одной точке.

📊 Немного фактов о рынке e-gaming и esports:
— По данным Exploding Topics, в 2025 году в мире — 3,3 млрд активных игроков.
— А вот настоящих зрителей и участников киберспорта — около 640 млн, из них 318 млн следят за турнирами регулярно (DemandSage).
— Глобальный рынок киберспорта оценивается в $2,1 млрд (2024), но прогноз к 2030 году — уже $7,4 млрд (Grand View Research).

Иными словами, играют все, но в esports побеждают те, кто умеет монетизировать вовлечение, не только внимание.

А в чём разница между e-gaming и esports?

🎮 E-gaming (или gaming industry)
— это всё, что связано с видеоиграми в целом:
игроки, разработчики, игровые платформы, консоли, мобильные игры, издатели, маркетинг и т.д.
➡️ Цель: развлечение, обучение, социализация.
➡️ Массовая аудитория: миллиарды людей.
➡️ Пример: GTA, Fortnite, Candy Crush, The Sims.

🏆 Esports (electronic sports)
— это профессиональные соревнования по видеоиграм.
Команды, турниры, лиги, трансляции, фанаты, призовые фонды, спонсоры.
➡️ Цель: победа, рейтинг, карьера.
➡️ Масштаб: сотни миллионов зрителей и участников.
➡️ Пример: Dota 2, League of Legends, CS2, Valorant, PUBG.

И что важно сейчас: рынок смещается от «массштаба ради вау-эффекта» к финансовой дисциплине и ROI-подходу.

Так что да, где я, а где esports — но теперь я там.

💡 Главный вывод:
Наши профессиональные навыки могут свободно переходить между индустриями. Сегодня — корпоративное медиа, завтра — киберспорт, послезавтра — AI, а по сути делаешь одно и то же: соединяешь смыслы, технологии и людей.

#мой_путь
@skillspack

🎬 Амплуа, из которого не выбраться — и не всегда стоит

Том Фелтон снова играет Драко Малфоя — теперь уже в бродвейской Harry Potter and the Cursed Child.
И это прекрасно. Потому что иногда амплуа — не тюрьма, а подсказка, где твоя сила.

Мы часто хотим сбросить ярлык:
«Ну я не только про это»,
«Не хочу быть вечно тем, кто делает то».

Но иногда это не ярлык — а ДНК роли, в которой ты по-настоящему хорош.

Я, например, — счастливый заложник продюсирования.
Даже если формально занимаюсь стратегией, технологиями или партнёрствами — всё равно возвращаюсь туда, где рождаются смыслы, структура и контент.
Похоже, это просто часть моей профессиональной природы.

📍 И вот что важно: продюсирование — не только про кино и контент в целом.
Это способ мышления, который легко переносится из сферы в сферу —
из медиа в спорт, из спорта в AI, из AI в образование.

Продюсирование — это transferable skill — навык, который не ржавеет при смене индустрий.

💡 Если вам откликается эта идея — очень советую курс моего друга, Георгия Рюмина:
⭐️ «Продюсер: от замысла до запуска»
Он про то, как превращать идеи в проекты, выстраивать процессы и не терять себя в профессии, какой бы она ни была.

🗓 Старт — 24 ноября.
С промокодом СКИЛОЧНАЯ — скидка 10%.

Пусть у каждого из нас будет своё амплуа —
в котором мы не застряли, а раскрылись.

— Марина
@skillspack

📌 Навигация по каналу (чтобы вы ничего не теряли)

Канал растёт, как база знаний: 450+ постов, одних карьерных советов почти 50(!).

Поэтому — собрала удобную систему навигации по ключевым темам.

🧭 Ориентиры канала

#микроскил — маленькие умения, которые реально меняют жизнь и работу
#коммуникация — тексты, письма, переговоры, тональность, структура
#влияние — Influence Map, сложные разговоры, стейкхолдеры, динамика решений
#маркетинг — позиционирование, подходы, метрики, тенденции
#карьерные_советы — поиск работы, повышение, резюме, стратегии
#исследование — отчёты, данные, тренды, научные выводы
#технологии_и_ИИ — prompting, ИИ-инструменты, новые форматы работы
#медиа_и_контент — продюсирование, OTT, XR, broadcast, сторителлинг
#подборка_книг — книги, которые стоят времени
#что_посмотреть — фильмы, сериалы, документалки с пользой
#упражнение_для_себя — короткие методики, чтобы разобраться в себе
#скил_руководителя — лидерство, обратная связь, управление
#личный_бренд — позиционирование, репутация, публичность
#разбираемся_в_терминах — сложные вещи простыми словами
#креативное_мышление — как генерировать идеи
#эмоциональный_интеллект — про чувства, самоконтроль и взаимодействие
#мой_путь — личные истории, переходы между индустриями, EMBA, Дубай

💛 пользуйтесь, возвращайтесь.

@skillspack

Участвую в 5-м сезоне программы ProMentor RUDN, которую запустил студенческий совет вуза.
В анкете меня спросили: «Ваш любимый мем?» — и вот он, ниже 😅 Исключительно ситуативный.

Пока и вам удаётся сохранять невозмутимое преддекабрьское лицо, когда вокруг всё горит?
Если нет, ставьте 🔥 — будем держаться вместе.

@skillspack

🎁 Время подумать о подарках… но не тех, что под ёлку.

В моей системе координат это последние выходные тишины, когда ещё можно без суеты подумать не только о близких, но и о своём нетворке.

📌 Кого хочется поблагодарить за этот год?
📌 Кому вы давно хотели написать, но «не было повода»?
📌 С кем хочется восстановить тёплый профессиональный контакт?
📌 Кому вы можете помочь прямо сейчас?

Я, как социолог по образованию, отношусь к подаркам как к важному каналу коммуникации.

Это не «приятный жест». Это социальный сигнал — про внимание, связь, признание и продолжение отношений.

Это не про выгоду. Это про человеческое «я помню», маленькое сообщение:
«ты для меня не случайный человек».

И необязательно дарить что-то материальное.

💡 Что реально работает (и что почти никто не делает):

1️⃣ Социальные микросигналы (эффект слабых связей)

Большинство (~70%) новых возможностей приходит не от близких друзей, а от тех, с кем вы общались «по касательной».

Даже одно короткое сообщение:
«Вспомнила о вас. Как вы?»
— может запустить цепочку событий, которую невозможно просчитать.

2️⃣ Благодарность как валюта

В gratitude economy ценится не «спасибо за всё», а конкретное «спасибо вот за это».

Такие сообщения люди хранят в памяти годами. И часто возвращают возможностями.

🎄 Идеи простых «нетворк-подарков»:

— Мини-послание:
«Вот чему я у тебя научилась в этом году. И я это помню».
Сильнее любого сувенира.

— Подборка ресурсов: статья, книга, инструмент.
Сигнал: «я тебя вижу и понимаю, что тебе может пригодиться».

— Микро-интро двух людей, которым точно стоит познакомиться.
Нетворкинг — это про создание связей, не только про пользование ими.

— Подарок вашей экспертизы = время: кофе/созвон, чтобы провести ревью проекта/идей/резюме/планов и т.д.
В 2025 году — один из самых дефицитных и ценных подарков.

Лично для меня в этом году время других людей стало лучшим подарком.

Я благодарна каждому, кто соглашался на встречу, соединял меня с другими людьми, делился спонтанно своими находками, давал обстучать мои идеи об свой опыт, уделял внимание, читал мои стратегии проектов, посты здесь и давал честный фидбек.

🎁 Если продумать свою стратегию подарков сейчас —
декабрь будет не коммуникационным хаосом, а продолжением связей, которые работают.

#микроскил #коммуникация

@skillspack

Кажется, я снова все продюсирую... или когда твоя экспертиза начинает тихо плакать

Если вы работали в одной системе 3-5 лет (я вообще 7+), вы знаете этот эффект:
делаете процессы с закрытыми глазами, знаете, где у всех «болит», умеете прогнозировать хаос за два шага до его появления.

И вдруг... новое место. И ты смотришь вокруг и думаешь:

«Интересно… это у них так всегда? Или просто сегодня?»
«Почему отчёт называется “финальный_v12_НОВАЯ_ТОЧНО”?
«А это правда считается созвоном?»
«Ой, а это же… больно смотреть.»

В какой-то момент мозг включает защиту:
экспертизу приходится временно отключать, чтобы не перегреться от постоянного несогласия с процессами.

И вот тут помогают два навыка:

🔹 Принцип забора Честерсона

Прежде чем ломать, оптимизировать или «делать нормально» — надо понять, почему оно так вообще появилось.
Потому что иногда забор стоит не просто так, а чтобы дикий бюрократический зверь не вырвался наружу.

🔹 Навык профессиональной смиренности
(есть ли термин, не знаю, но точно нужен)

Очень полезный скил:
не всё, что вы видите впервые, — ошибка. Иногда это просто… другая логика мира. И да, она может работать. Даже если вы не понимаете, как.

Типичные стадии профессиональной адаптации:

1️⃣ Шок — «Это что… их рабочий процесс?»
2️⃣ Отрицание — «Нет, они шутят. Никто так не делает».
3️⃣ Боль — «Они так делают».
4️⃣ Смирение — «Ладно. Дайте мне день».
5️⃣ Наведение структуры (непроизвольное) — «Я просто чуть-чуть поправлю…»
6️⃣ Принятие — «Кажется, я снова всё продюсирую».

Знакомо? 😅

Новый опыт — это не про «пришёл и всё улучшил». Это про тонкую настройку:
в каких местах использовать свою экспертизу, а где лучше сидеть тихо, наблюдать и понимать контекст, чтобы случайно не оптимизировать то, что держит систему на плаву 🙈

#карьерные_советы #скил_руководителя

@skillspack

Жду новую порцию Stranger Things 5 и, конечно, финал

Netflix делает с финалом 31 декабря очень точный ход. Когда линейное ТВ ушло на второй план, и у нас почти исчезла культура «смотрим одновременно - обсуждаем завтра», - такое программирование релиза снова создаёт момент коллективного просмотра. Это сегодня редкость.

И да, масштаб "коллектива" смотрящих внушительный: за 5 дней первый блок серий собрал почти 60млн просмотров по всему миру!

Секрет культовости в трёх вещах:

• страх + дружба + взросление = эмоциональная архитектура, работающая на всех возрастах
• мир, в который хочется возвращаться
• ностальгия, даже если ты родился после эпохи, которую сериал стилизует

Выпустить кульминацию 31 декабря — это:

✔ контекстуальная гениальность
✔ воссоздание утраченного ритуала «коллективного просмотра»
✔ эмоциональный пик в идеальный момент

1 января у нас будет универсальная тема для разговора.

Так что оливье только так, под финал (главное, чтобы Netflix не упал).

(и да — мои ретро-кудри уже намекают, кто мой любимчик)

#медиа_и_контент #что_посмотреть #креативное_мышление

@skillspack

🎤 Идрис Эльба, право на собственный нарратив — и маленькая пауза

До Games of the Future осталось 8 дней. Формат — «не спать», десятки чатов, тонны продакшен-доков, вечерние созвоны, утренние тесты.

Короче, режим, когда каждое уведомление звучит как маленький дефибриллятор.

Но пропустить Bridge Summit я просто не могла.

И вот там Идрис Эльба сказал фразу, которая мне очень отзывается:

«Слишком долго историю Африки рассказывали люди, которые не африканцы».

И это не только про Африку. Это про любую систему, где у других оказывается больше власти рассказывать, кто ты, что ты умеешь и какое место занимаешь.

Нарратив — это не просто текст, а репутация, доверие, инвестиции, приглашения, возможности.

Это та версия вас, которая продолжает жить, даже когда вы заняты созвонами на 12 часовых поясов.

И Эльба здесь удивительно последовательный:
на сцене он говорит о праве на свою историю,
а на экране — играет людей, которые эту историю берут в руки через действие, выбор, переговоры.

И вот тут мостик к прошлому.

Летом 2023 я писала пост о его роли в Hijack — как опытного переговорщика, который держит ситуацию, когда мир летит в турбулентность.

Тогда я ещё не знала, что буду слушать его живьём — и одновременно жить в собственном «режиме захваченного рейса», только с продакшен-чеками и SRT-потоками, а не террористами.

📌 Но мысль остаётся той же:
каждый из нас должен вернуть себе право на собственный нарратив.
И наши навыки — коммуникация, управление процессами, влияние, продюсирование — работают здесь не хуже, чем у голливудского героя.

👉 Мой старый пост о суперспособностях переговорщика Идриса Эльбы — всё такой же актуальный:
https://news.1rj.ru/str/skillspack/14
(и да, летом 2023 я точно не думала, что всё так сложится)

#влияние #медиа_и_контент #личный_бренд #мой_путь

@skillspack

Вы слышали трек «Снегурочка»?

Тот самый, который внезапно залетел в тренды, а рилс (и превью) собрали 24+ миллионов просмотров в нельзяграме меньше чем за 2 недели (!)

На самом деле, трек правда классный. Вирусный, своевременный и талантливо созданный в партнерстве с ИИ.

Но есть нюанс.

Нельзя торопиться с публикацией, если не проверил права.

Komovich.shasha как раз поделилась полезным разбором у себя в нельзяграме, что произошло с треком.

📌 Мой вывод простой и универсальный:

Неважно, что ты создаёшь: трек, видео, сериал, курс, бренд, презентацию или контент для соцсетей.

Если это выходит в паблик, то в правах нужно разбираться заранее. Или вовремя спрашивать рекомендацию у тех, кто в этом понимает.

Потому что хайп проходит быстро. А последствия — остаются надолго.

Ставьте 🔥 если вам интересно узнать поброднее об авторском праве эпохиИИ.

#микроскил
#медиа_и_контент

@skillspack

Вы уже составили план событий на год?

Не из серии «закрыть больше задач», а карту точек в году, где можно подпитаться идеями, пересобрать мышление, поймать новые вопросы к себе и работе.

Я уже начала, сегодня на 1 Billion Followers Summit в Дубае.

План на день из разряда «сама себе завидую», потому что за всеми этими людьми я слежу, читаю и хожу на их выступления уже много лет:

— Vishen Lakhiani, основатель Mindvalley
— Brendan Kane, автор Hook Point
— Vinh Giang — мой личный фаворит в прокачке коммуникации
— Max Amini, стендап-комик

Я здесь ближайшие три дня, буду делиться заметками и тем, что зацепит.

А вам предлагаю простое упражнение:
составьте список событий на год - тех, после которых вы вернётесь не с ответами, а с новыми вопросами к себе.

Иногда один случайный комментарий или слайд дают больше, чем месяцы «правильной продуктивности».

Если откликается, напишите, какое событие вы уже держите в голове на 2026 год ✨

@skillspack

#упражнение_для_себя

$1 000 000 за историю

Сегодня на 1 Billion Followers Summit объявили победителя AI Film Award. Приз в один миллион долларов забрал фильм Зубейра Джласси (Zoubeir Jlassi).

О чем кино? Мрачный, залитый дождем город. Одинокий архивист совершает аварию и скрывается с места преступления. К бамперу его машины цепляется кукла — духовная связь с пострадавшим ребенком. Кукла буквально преследует героя, заставляя его пройти путь от парализующего страха до искупления и явки с повинной.

В чем здесь главный месседж, если отбросить хайп вокруг технологий:

✔️ Story is King
Инструмент реализации вторичен. Миллион долларов дали не за «промпты», а за драматургию.

✔️ Титры будущего
Забавно и непривычно видеть в титрах одного человека в пяти творческих ролях и длинный список «группы поддержки» из AI-тулов. Команда теперь выглядит так.

✔️ Демократизация креатива
Между вами и вашей идеей, будь то короткий метр, комикс или proof of concept - больше нет барьеров в виде высоких бюджетов на продакшн.

Можно бесконечно спорить о негативной стороне ИИ. Но точно ли вы изучили все позитивные и продуктивные возможности для себя?

Посмотрите на кейс со Снегурочкой: её придумали 28 ноября 2025 года. Прошло чуть больше месяца (!), и в январе у неё уже клип с Димой Биланом, а у автора — почти +1 млн подписчиков.

Технологии сократили путь от фантазии до реализации в десятки раз. Вопрос только один: если инструменты теперь дают нам всё, что раньше стоило миллионы, — что нам мешает создавать?

Посмотреть работы победителей саммита можно здесь: 1billionsummit.com/ai-film-award

#технологии_и_ИИ #медиа_и_контент

@skillspack