В 2026 году больше людей получат право на жилищное пособие в Нидерландах. Право на пособие имеют все категории граждан, независимо от типа ВНЖ, если они соответствуют критериям.
С 1 января 2026 г. вступают в силу новые критерии для получения жилищного пособия (huurtoeslag).
До сих пор арендаторы не имели права на получение пособия по социальному обеспечению, если их арендная плата превышала предел 900 евро в месяц для лиц в возрасте 23 лет и старше.
Однако, поскольку дефицит жилья делает аренду в Нидерландах всё более сложной, правительство Нидерландов изменило свою позицию.
С 2026 года это ограничение будет отменено, а это означает, что люди с более высокой арендной платой также будут иметь право на жилищное пособие.
Заявители должны соответствовать требованиям к доходу.
Доход и активы арендатора не должны превышать допустимые пределы (примерно 38 500 евро на человека в домохозяйстве в 2026 году), а недвижимость, на которую выплачивается пособие, должна быть отдельной квартирой или домом.
Ещё одно изменение в 2026 году — изменение правил для лиц в возрасте 21 и 22 лет. Ранее для лиц этой возрастной категории действовал пониженный порог дохода для молодежи, то есть они могли получать пособие только на арендную плату до 500 евро в месяц. Со следующего года для них будет действовать стандартный порог в 932,93 евро.
Правительство Нидерландов создало калькулятор, с помощью которого можно рассчитать размер пособия, которое вы можете получить в 2026 году.
Если вы считаете, что будете иметь право на пособие по аренде жилья в 2026 году, но ещё не получаете его, вы можете подать заявку на него онлайн на сайте toeslagen.nl. Вам понадобится DigID.
Если вы уже получаете пособие по аренде жилья, в декабре вы получите письмо с описанием выплат за 2026 год.
#пособие #жилье
С 1 января 2026 г. вступают в силу новые критерии для получения жилищного пособия (huurtoeslag).
До сих пор арендаторы не имели права на получение пособия по социальному обеспечению, если их арендная плата превышала предел 900 евро в месяц для лиц в возрасте 23 лет и старше.
Однако, поскольку дефицит жилья делает аренду в Нидерландах всё более сложной, правительство Нидерландов изменило свою позицию.
С 2026 года это ограничение будет отменено, а это означает, что люди с более высокой арендной платой также будут иметь право на жилищное пособие.
Заявители должны соответствовать требованиям к доходу.
Доход и активы арендатора не должны превышать допустимые пределы (примерно 38 500 евро на человека в домохозяйстве в 2026 году), а недвижимость, на которую выплачивается пособие, должна быть отдельной квартирой или домом.
Ещё одно изменение в 2026 году — изменение правил для лиц в возрасте 21 и 22 лет. Ранее для лиц этой возрастной категории действовал пониженный порог дохода для молодежи, то есть они могли получать пособие только на арендную плату до 500 евро в месяц. Со следующего года для них будет действовать стандартный порог в 932,93 евро.
Правительство Нидерландов создало калькулятор, с помощью которого можно рассчитать размер пособия, которое вы можете получить в 2026 году.
Если вы считаете, что будете иметь право на пособие по аренде жилья в 2026 году, но ещё не получаете его, вы можете подать заявку на него онлайн на сайте toeslagen.nl. Вам понадобится DigID.
Если вы уже получаете пособие по аренде жилья, в декабре вы получите письмо с описанием выплат за 2026 год.
#пособие #жилье
www.belastingdienst.nl
Proefberekening toeslagen | Dienst Toeslagen
Meteen weten hoeveel toeslag u kunt krijgen? Bijvoorbeeld na een verhuizing, loonsverhoging of geboorte? Maak een proefberekening en u weet het.
❤3
Преимущества внж оринтационный год / zoekjaar
• Не нужно показывать доходы и/или доказывать свою финансовую состоятельность
• Имеете право на субсидии по аренде жилья (huursubsidie) и частичное возвращение расходов на мед. страховку (zorgtoeslag)
• Можно работать на любые голландские компании, специальных требований к уровню зарплаты нет
• Если вы найдете работу как высококвалифицированный мигрант (КМ/kennismigrant), то имеете право на пониженную зарплату (reduced salary criterion). Это хорошо! Потому что работодателю выгоднее нанять вас, чем привозить специалиста из-за рубежа и платить ему полную зарплату КМ.
• ВНЖ zoekjaar можно получать несколько раз после каждого законченного высшего образования, получения степени или научного исследования.
• Можно выезжать из Нидерландов в течение действия этого внж. Максимальный срок 6 месяцев подряд в течение года (если Вы хотите далее остаться в Нидерландах)
Для кого этот ВНЖ? Для тех, кто закончил университет в последние 3 года, Нидерланды предлагают визу ориентационный год-Zoekjaar visa, которая даёт ВНЖ не гражданам Нидерландов на 1 год для проживания и поиска работы в стране.
✅ По этой визе сразу можно устроиться на работу, либо открыть свой бизнес и/или работать как фрилансер + сразу же перевезти с собой семью — никаких "воссоединений", летите на одном самолёте
Голландцы называют этот тип визы "ориентационный год". Это удобный формат, если вы хотите присмотреться к стране, понять рынок труда изнутри.
Да и вообще определиться, подойдёт ли страна вашим членам семьи.
✅ Ограничений по трудоустройству нет: можете организовать свою службу доставки, устроиться на работу, зарегистрировать ИП, либо ходить в красивом костюме в офис.
✅ Переехать могут не только дети и супруги, состоящие в официальном браке, но и партнёры. Процедура доказательства того, что вы пара - несложная, если действовать по алгоритму.
Необходимое условие: Вы закончили магистерскую или постдокторскую программу или получили докторскую степень в определенном международном образовательном учреждении в Нидерландах или за границей не более, чем 3 года назад.
Под определенным международным учреждением понимается учебное заведение, входящее в число 200 лучших ВУЗов (как минимум в 2 официальных рейтингах по университетам или доступных рейтингах по программам).
Чтобы проверить, подходит ли вам программа, нажимайте сюда, сюда или сюда и ищите ваш вуз или программу в списке
Если вы хотите, чтобы мы провели вас за руку через весь процесс оформления документов и подачи заявки, приходите на консультацию или сопровождение.
Записаться на бесплатную консультацию, чтобы проверить подходит ли вам такой тип ВНЖ можно здесь или в личные сообщения @Nina_Ryb.
#внж #работа #виза #ориентационный
• Не нужно показывать доходы и/или доказывать свою финансовую состоятельность
• Имеете право на субсидии по аренде жилья (huursubsidie) и частичное возвращение расходов на мед. страховку (zorgtoeslag)
• Можно работать на любые голландские компании, специальных требований к уровню зарплаты нет
• Если вы найдете работу как высококвалифицированный мигрант (КМ/kennismigrant), то имеете право на пониженную зарплату (reduced salary criterion). Это хорошо! Потому что работодателю выгоднее нанять вас, чем привозить специалиста из-за рубежа и платить ему полную зарплату КМ.
• ВНЖ zoekjaar можно получать несколько раз после каждого законченного высшего образования, получения степени или научного исследования.
• Можно выезжать из Нидерландов в течение действия этого внж. Максимальный срок 6 месяцев подряд в течение года (если Вы хотите далее остаться в Нидерландах)
Для кого этот ВНЖ? Для тех, кто закончил университет в последние 3 года, Нидерланды предлагают визу ориентационный год-Zoekjaar visa, которая даёт ВНЖ не гражданам Нидерландов на 1 год для проживания и поиска работы в стране.
✅ По этой визе сразу можно устроиться на работу, либо открыть свой бизнес и/или работать как фрилансер + сразу же перевезти с собой семью — никаких "воссоединений", летите на одном самолёте
Голландцы называют этот тип визы "ориентационный год". Это удобный формат, если вы хотите присмотреться к стране, понять рынок труда изнутри.
Да и вообще определиться, подойдёт ли страна вашим членам семьи.
✅ Ограничений по трудоустройству нет: можете организовать свою службу доставки, устроиться на работу, зарегистрировать ИП, либо ходить в красивом костюме в офис.
✅ Переехать могут не только дети и супруги, состоящие в официальном браке, но и партнёры. Процедура доказательства того, что вы пара - несложная, если действовать по алгоритму.
Необходимое условие: Вы закончили магистерскую или постдокторскую программу или получили докторскую степень в определенном международном образовательном учреждении в Нидерландах или за границей не более, чем 3 года назад.
Под определенным международным учреждением понимается учебное заведение, входящее в число 200 лучших ВУЗов (как минимум в 2 официальных рейтингах по университетам или доступных рейтингах по программам).
Чтобы проверить, подходит ли вам программа, нажимайте сюда, сюда или сюда и ищите ваш вуз или программу в списке
Если вы хотите, чтобы мы провели вас за руку через весь процесс оформления документов и подачи заявки, приходите на консультацию или сопровождение.
Записаться на бесплатную консультацию, чтобы проверить подходит ли вам такой тип ВНЖ можно здесь или в личные сообщения @Nina_Ryb.
#внж #работа #виза #ориентационный
Times Higher Education (THE)
World University Rankings 2022 | Times Higher Education (THE)
Explore the 2022 World University Rankings by Times Higher Education. Compare over 1,600 top universities and discover this year’s leading institutions.
❤1
На этой неделе пришло одобрение по ВНЖ self employed visa. Это очень сложный тип ВНЖ, который выдается предпринимателям сразу на 2 года. Заявки рассматривают очень строго, по заявке действует система начисления баллов, и общая статистика показывает, что отказов гораздо больше, чем одобрений.
Поэтому мы очень рады, что удалось не только получить одобрение, но и набрать даже больше баллов, чем мы изначально рассчитывали.
Константин, гражданин РФ, переехал в Нидерланды по студенческой визе, но решил не заканчивать учебу, а заняться предпринимательством. И он занялся продажей клубней и черенков георгинов редких и уникальных сортов для садоводов в ЕС.
Оказывается, клубни георгинов чрезвычайно подвержены заболеваниям. А это сезонный цветок номер 1 в Нидерландах. И вообще сельскохозяйственный сектор – это топ сектор Нидерландов, а укрепление посевного фонда – одна из важнейших задач устойчивого развития страны.
До переезда в Нидерланды Константин в рамках своего ИП в течение 5 лет занимался разработкой технологии и разведением в Москве. Этот опыт был учтен министерством экономики.
Константин разработал метод производства клубней и черенков для обеспечения отсутствия болезней посадочного материала, так чтобы перед культивированием первые растения проходят тестирование с помощью ПЦР или ИФА на наличие определенных вирусных и бактериальных инфекций, что гарантирует чистоту и здоровье растений.
Skilltostart подготовили бизнес план, фин план, заверили фин план (печать независимого налогового консультанта), помогли собрать подтверждающие документы, чтобы усилить заявку, перевести их и заполнили все визовые документы.
На момент подачи заявки у Константина в течение 2х лет было зарегистрирована компания (ИП) в Нидерландах. Первый год доход был ниже 20 тысяч евро, но второй год принес двухкратный рост продаж.
Что мы видим по этому кейсу? Если министерству экономики нравится проект, потому что он попадает в важные для Нидерландов темы, прописанные в плане устойчивого развития страны, то по некоторым пунктам они дают даже больше баллов, чем формально полагается. И, безусловно, грамотно написанный детальный бизнес план и сильный фин план имеют решающее значение.
Из минусов -длинный срок рассмотрения. В данном случае решение пришло через 8 месяцев после подачи заявки.
Из плюсов этого ВНЖ, помимо того, что он выдается на 2 года, то, что продлить его не сложно. Для продления уже не надо будет писать бизнес-план. Надо будет только показать свой доход как предпринимателя на уровне минимального порога. На сегодня, это около 2000 евро в месяц.
Чтобы проверить, подойдет ли вам такой тип ВНЖ, приходите на короткую бесплатную консультацию. Записаться можно здесь.
#бизнесвиза #внж #предпринимательство #самозанятый
Поэтому мы очень рады, что удалось не только получить одобрение, но и набрать даже больше баллов, чем мы изначально рассчитывали.
Константин, гражданин РФ, переехал в Нидерланды по студенческой визе, но решил не заканчивать учебу, а заняться предпринимательством. И он занялся продажей клубней и черенков георгинов редких и уникальных сортов для садоводов в ЕС.
Оказывается, клубни георгинов чрезвычайно подвержены заболеваниям. А это сезонный цветок номер 1 в Нидерландах. И вообще сельскохозяйственный сектор – это топ сектор Нидерландов, а укрепление посевного фонда – одна из важнейших задач устойчивого развития страны.
До переезда в Нидерланды Константин в рамках своего ИП в течение 5 лет занимался разработкой технологии и разведением в Москве. Этот опыт был учтен министерством экономики.
Константин разработал метод производства клубней и черенков для обеспечения отсутствия болезней посадочного материала, так чтобы перед культивированием первые растения проходят тестирование с помощью ПЦР или ИФА на наличие определенных вирусных и бактериальных инфекций, что гарантирует чистоту и здоровье растений.
Skilltostart подготовили бизнес план, фин план, заверили фин план (печать независимого налогового консультанта), помогли собрать подтверждающие документы, чтобы усилить заявку, перевести их и заполнили все визовые документы.
На момент подачи заявки у Константина в течение 2х лет было зарегистрирована компания (ИП) в Нидерландах. Первый год доход был ниже 20 тысяч евро, но второй год принес двухкратный рост продаж.
Что мы видим по этому кейсу? Если министерству экономики нравится проект, потому что он попадает в важные для Нидерландов темы, прописанные в плане устойчивого развития страны, то по некоторым пунктам они дают даже больше баллов, чем формально полагается. И, безусловно, грамотно написанный детальный бизнес план и сильный фин план имеют решающее значение.
Из минусов -длинный срок рассмотрения. В данном случае решение пришло через 8 месяцев после подачи заявки.
Из плюсов этого ВНЖ, помимо того, что он выдается на 2 года, то, что продлить его не сложно. Для продления уже не надо будет писать бизнес-план. Надо будет только показать свой доход как предпринимателя на уровне минимального порога. На сегодня, это около 2000 евро в месяц.
Чтобы проверить, подойдет ли вам такой тип ВНЖ, приходите на короткую бесплатную консультацию. Записаться можно здесь.
#бизнесвиза #внж #предпринимательство #самозанятый
Google Docs
Заявка на первичную экспресс консультацию
На индивидуальной бесплатной экспресс консультации определим оптимальную стратегию переезда исходя из ваших данных, поможем сориентироваться в типах виз и ВНЖ, обсудим подготовку пакета документов, а также, сопровождение релокации.
Формат 30 минут в Google…
Формат 30 минут в Google…
❤7👍4🔥2
В понедельник 8 декабря министры внутренних дел ЕС согласовали жесткие правила по возвращению граждан третьих стран, незаконно находящихся в странах ЕС. Эти правила еще должны быть одобрены Европейским парламентом. Но это уже вопрос времени. Принципиально все решения приняты.
Министры договорились о механизме солидарности между государствами-членами ЕС в рамках пакта о предоставлении убежища и миграции, который вступает в силу 12 июня 2026 года.
В документе есть 2 важных момента:
1. «страной возвращения» может быть страна, «с которой существует соглашение или договоренность, на основании которой принимается лицо, не имеющее права находиться в государстве-члене».
2. Такое соглашение должно быть заключено со странами, «где соблюдаются международные стандарты в области прав человека и принципы международного права…».
Это открывает путь к депортациям в места, не являющиеся страной происхождения человека. Государства-члены также смогут создавать центры возвращения за пределами ЕС.
Лица, которым государство-член ЕС предписывает покинуть страну, должны будут сотрудничать с властями, иначе им грозит лишение пособий, аннулирование разрешений на работу или даже тюремное заключение.
К лицам, представляющим угрозу безопасности, будут применяться особые меры, включая более длительное, чем обычно, содержание под стражей и «бессрочный» запрет.
В соответствии с новым регламентом страны ЕС также будут взаимно признавать решения о возвращении, чтобы государство-член могло исполнять приказ о возвращении, изданный другим государством.
«Три четверти нелегальных мигрантов, получивших решение о возвращении в ЕС, продолжают оставаться здесь, вместо того чтобы вернуться домой», — заявил Расмус Стоклунд, министр иммиграции Дании, председательствующей в Совете ЕС на ротационной основе.
В рамках «пула солидарности» страны ЕС будут оказывать поддержку другим государствам-членам, «находящимся под миграционным давлением», путем переселения, финансовых взносов и «альтернативных мер».
Получателями помощи станут Кипр, Греция, Италия и Испания.
Австрия, Болгария, Хорватия, Чехия, Эстония и Польша смогут запросить полное или частичное снижение своих взносов в связи с «совокупным миграционным давлением предыдущих лет».
Нидерланды выделят 22 миллиона евро финансовой поддержки, но не на физическое переселение беженцев (против насильственной депортации в Нидерландах выступает Совет по беженцам.
По данным голландских СМИ, Нидерландам придется принять 1095 беженцев из южных стран-членов ЕС.
#новости #иммиграция
Министры договорились о механизме солидарности между государствами-членами ЕС в рамках пакта о предоставлении убежища и миграции, который вступает в силу 12 июня 2026 года.
В документе есть 2 важных момента:
1. «страной возвращения» может быть страна, «с которой существует соглашение или договоренность, на основании которой принимается лицо, не имеющее права находиться в государстве-члене».
2. Такое соглашение должно быть заключено со странами, «где соблюдаются международные стандарты в области прав человека и принципы международного права…».
Это открывает путь к депортациям в места, не являющиеся страной происхождения человека. Государства-члены также смогут создавать центры возвращения за пределами ЕС.
Лица, которым государство-член ЕС предписывает покинуть страну, должны будут сотрудничать с властями, иначе им грозит лишение пособий, аннулирование разрешений на работу или даже тюремное заключение.
К лицам, представляющим угрозу безопасности, будут применяться особые меры, включая более длительное, чем обычно, содержание под стражей и «бессрочный» запрет.
В соответствии с новым регламентом страны ЕС также будут взаимно признавать решения о возвращении, чтобы государство-член могло исполнять приказ о возвращении, изданный другим государством.
«Три четверти нелегальных мигрантов, получивших решение о возвращении в ЕС, продолжают оставаться здесь, вместо того чтобы вернуться домой», — заявил Расмус Стоклунд, министр иммиграции Дании, председательствующей в Совете ЕС на ротационной основе.
В рамках «пула солидарности» страны ЕС будут оказывать поддержку другим государствам-членам, «находящимся под миграционным давлением», путем переселения, финансовых взносов и «альтернативных мер».
Получателями помощи станут Кипр, Греция, Италия и Испания.
Австрия, Болгария, Хорватия, Чехия, Эстония и Польша смогут запросить полное или частичное снижение своих взносов в связи с «совокупным миграционным давлением предыдущих лет».
Нидерланды выделят 22 миллиона евро финансовой поддержки, но не на физическое переселение беженцев (против насильственной депортации в Нидерландах выступает Совет по беженцам.
По данным голландских СМИ, Нидерландам придется принять 1095 беженцев из южных стран-членов ЕС.
#новости #иммиграция
❤3👍2
Как изменилась ситуация с жильем в Нидерландах.
Общая тенденция – количество жилья, предлагаемого в аренду сократилось, а на продажу увеличилось.
Жилье в 2025 году продавалось быстрее, несмотря на рост цен и увеличение объёма продаж. Из-за сохраняющегося дефицита, запрашиваемые цены на квартиры и дома также увеличились.
В этом году было выставлено на продажу 263 959 домов, это на 20 % больше, чем в 2024 году. В среднем, жилье продается за 33 дней, это на 12 дней меньше, чем в предыдущем году.
Между тем, средняя запрашиваемая цена по стране за квадратный метр выросла на 6 процентов и достигла 4624 евро.
Крупные города продолжают лидировать по количеству поисковых запросов на недвижимость.
В 2025 году в пятерку лидеров по-прежнему входят Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт и Гронинген.
Неймеген впервые вошел в десятку лидеров, обогнав Арнем.
Проще всего найти жилье в провинции Зеландия. Там конкуренция значительно ниже, а средняя цена за квадратный метр самая низкая — 3151 евро.
Самая высокая конкуренция на жилье в этом году была в провинции Флеволанд, где на каждое объявление пришлось наибольшее количество откликов.
В то же время самая высокая цена за квадратный метр — 6201 евро была зафиксирована в провинции Северная Голландия.
В 2025 году самым дорогим объявлением на Funda (крупнейший агрегатор жилья) был исторический дом 1653 года постройки в центре Амстердама, оцененный в 16 миллионов евро.
Наибольший спрос наблюдается на дома стоимостью до 500 000 евро и площадью не менее 100 квадратных метров с двумя и более спальнями. В основном все ищут объекты с энергетической маркировкой C и выше, а также дома, построенные после 2020 года.
#жилье
Общая тенденция – количество жилья, предлагаемого в аренду сократилось, а на продажу увеличилось.
Жилье в 2025 году продавалось быстрее, несмотря на рост цен и увеличение объёма продаж. Из-за сохраняющегося дефицита, запрашиваемые цены на квартиры и дома также увеличились.
В этом году было выставлено на продажу 263 959 домов, это на 20 % больше, чем в 2024 году. В среднем, жилье продается за 33 дней, это на 12 дней меньше, чем в предыдущем году.
Между тем, средняя запрашиваемая цена по стране за квадратный метр выросла на 6 процентов и достигла 4624 евро.
Крупные города продолжают лидировать по количеству поисковых запросов на недвижимость.
В 2025 году в пятерку лидеров по-прежнему входят Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт и Гронинген.
Неймеген впервые вошел в десятку лидеров, обогнав Арнем.
Проще всего найти жилье в провинции Зеландия. Там конкуренция значительно ниже, а средняя цена за квадратный метр самая низкая — 3151 евро.
Самая высокая конкуренция на жилье в этом году была в провинции Флеволанд, где на каждое объявление пришлось наибольшее количество откликов.
В то же время самая высокая цена за квадратный метр — 6201 евро была зафиксирована в провинции Северная Голландия.
В 2025 году самым дорогим объявлением на Funda (крупнейший агрегатор жилья) был исторический дом 1653 года постройки в центре Амстердама, оцененный в 16 миллионов евро.
Наибольший спрос наблюдается на дома стоимостью до 500 000 евро и площадью не менее 100 квадратных метров с двумя и более спальнями. В основном все ищут объекты с энергетической маркировкой C и выше, а также дома, построенные после 2020 года.
#жилье
❤2
Кто-то стремится в США, а все больше американцев переезжают в Нидерланды. В этом году 6690 американцев подали заявки на переезд в Нидерланды, это самый высокий показатель за десятилетие.
Согласно данным Службы иммиграции и натурализации, на конец ноября рекордное количество американцев — 6690 — подали заявки на получение разрешений на работу, визы членов семьи или учебу в Нидерландах ноябрю. Это самый высокий показатель как минимум за десятилетие.
До конца декабря еще далеко, но общее число заявок уже превышает показатели последних двух лет.
Количество заявок выросло почти по всем категориям, при этом наибольший рост наблюдался в категориях семейной миграции и разрешений для «высоко квалифицированных мигрантов», предназначенных для высокообразованных работников из стран, не входящих в ЕС, занимающих определенные должности.
Количество заявок в рамках Договора о дружбе между Нидерландами и США (DAFT) также резко возросло. Договор 1956 года позволяет американцам открывать бизнес в Нидерландах, имея всего 4500 евро стартового капитала, и подавать заявку на получение постоянного вида на жительство через пять лет. К сентябрю около 700 американцев получили разрешения DAFT, по сравнению с 300 пять лет назад.
Американцы, которые хотят эмигрировать, обычно предпочитают англоязычную страну: Канаду, Англию или Ирландию. Но получить там визу практически невозможно.
Основными мотивами являются экономические соображения и соображения безопасности. Люди не хотят бояться, что их ребенка застрелят, или что им придется заплатить тысячи долларов, если когда-нибудь нужно будет обратиться за неотложной помощью.
Политическая неопределенность при президенте Дональде Трампе также побуждает многих американцев к переезду. Усиливается страх перед «ростом фашизма», особенно среди людей с латиноамериканскими корнями или принадлежащих к ЛГБТК+ сообществу. Сообщения об арестах людей, родившихся в США, усилили тревогу.
#новости #политика #эмиграция
Согласно данным Службы иммиграции и натурализации, на конец ноября рекордное количество американцев — 6690 — подали заявки на получение разрешений на работу, визы членов семьи или учебу в Нидерландах ноябрю. Это самый высокий показатель как минимум за десятилетие.
До конца декабря еще далеко, но общее число заявок уже превышает показатели последних двух лет.
Количество заявок выросло почти по всем категориям, при этом наибольший рост наблюдался в категориях семейной миграции и разрешений для «высоко квалифицированных мигрантов», предназначенных для высокообразованных работников из стран, не входящих в ЕС, занимающих определенные должности.
Количество заявок в рамках Договора о дружбе между Нидерландами и США (DAFT) также резко возросло. Договор 1956 года позволяет американцам открывать бизнес в Нидерландах, имея всего 4500 евро стартового капитала, и подавать заявку на получение постоянного вида на жительство через пять лет. К сентябрю около 700 американцев получили разрешения DAFT, по сравнению с 300 пять лет назад.
Американцы, которые хотят эмигрировать, обычно предпочитают англоязычную страну: Канаду, Англию или Ирландию. Но получить там визу практически невозможно.
Основными мотивами являются экономические соображения и соображения безопасности. Люди не хотят бояться, что их ребенка застрелят, или что им придется заплатить тысячи долларов, если когда-нибудь нужно будет обратиться за неотложной помощью.
Политическая неопределенность при президенте Дональде Трампе также побуждает многих американцев к переезду. Усиливается страх перед «ростом фашизма», особенно среди людей с латиноамериканскими корнями или принадлежащих к ЛГБТК+ сообществу. Сообщения об арестах людей, родившихся в США, усилили тревогу.
#новости #политика #эмиграция
👍8❤2
Утилизация мусора (часть 1) не самая увлекательная тема, но в Нидерландах к ней относятся серьезно, поэтому стоит разобраться, как правильно сортировать отходы.
Согласно данным Евростата, 58% всех муниципальных отходов в Нидерландах перерабатываются, что значительно выше среднего показателя по ЕС (49,1%). К 2050 году Нидерланды стремятся стать полностью безотходной страной.
Утилизация мусора в Нидерландах осуществляется на местном уровне муниципалитетами и финансируется за счет городских налогов.
Это означает, что детали могут различаться в зависимости от провинции, но в целом в Нидерландах существует четыре различных способа сбора отходов и вторсырья муниципалитетами:
1. Мусорные и перерабатывающие контейнеры у вас дома
2. Общественные мусорные и перерабатывающие контейнеры
3. Автоматы для возврата бутылок (statiegeld)
4. Центры переработки
Каждый житель должен самостоятельно сортировать свой мусор.
Как правильно сортировать отходы в Нидерландах.
Мусор сортируется по шести разным категориям:
1. Бумага и картон (papier)
Бумага и картон широко перерабатываются по всей территории Нидерландов и выбрасываются в контейнер с пометкой «бумага». Не забудьте сплющить картонные коробки перед переработкой. В контейнер для переработки бумаги и картона можно выбрасывать:
Конверты (удалите пластиковые окошки), газеты, журналы, картонные коробки, коробки из-под яиц, втулки от туалетной бумаги.
Загрязненную бумагу, такая как жирные коробки из-под пиццы или грязные салфетки и чеки, нельзя выбрасывать в контейнер для переработки бумаги; вместо этого ее необходимо выбрасывать в контейнер для общего мусора.
2. Стекло (glas)
В зависимости от места жительства, вы можете сдавать все виды стекла в один контейнер или разделять их по цвету:
Белое стекло — в белый контейнер (wit), коричневое стекло — в коричневый контейнер (bruin), зеленое стекло — в зеленый контейнер (groen). Стекло других цветов — в цветной контейнер (bont).
Мыть банки и бутылки не надо, и обычно можно оставлять крышки на предметах.
В контейнер для переработки стекла можно выбрасывать: стеклянные банки, стеклянные бутылки.
Стеклянную посуду и столовые приборы, стаканы, зеркала, линзы для очков и лампочки нельзя выбрасывать в контейнеры для переработки стекла. Вместо этого вы можете выбросить эти предметы в контейнер для не сортируемых бытовых отходов или отвезти их в центр переработки.
3. Пластиковая упаковка, металлическая упаковка и картонные коробки для напитков (PMD)
Сюда относятся: стаканчики из-под йогурта, пластиковые контейнеры для фруктов (лотки), пластиковые пакеты и упаковка для продуктов питания и туалетных принадлежностей, пластиковые бутылки, такие как бутылки из-под молока и шампуня, контейнеры для масла, соусов и спредов для бутербродов, тюбики для зубной пасты, кремов и лосьонов, пластиковые крышки для стеклянных банок, жестяные банки для продуктов питания и напитков, металлические крышки для банок, алюминиевая фольга и упаковочные лотки, алюминиевые подсвечники, картонные коробки для сока, вина и супов.
В PMD контейнер нельзя выбрасывать пластиковые тарелки, зубные щетки или игрушки, полистирол/пенопласт.
Если ваш муниципалитет не собирает PMD, вы можете выбрасывать пластиковую упаковку, металлическую упаковку и картонные коробки из-под напитков в контейнер для restafal (не сортируемый остаточный мусор).
4. Органические и кухонные отходы (GFT)
Это органические отходы «groente-, fruit- en tuinafval» или «GFT» на голландском языке, которые следует собирать в компостируемый пакет, прежде чем выбрасывать его в контейнер для органических отходов.
Сюда входят: пищевые отходы, кофейная гуща и чайные пакетики,использованные салфетки, бумажные платочки и бумажные полотенца, срезанные цветы, садовые отходы (без почвы)
5. Одежда, обувь и текстиль
В некоторых муниципалитетах Нидерландов также есть специальные контейнеры для одежды, обуви и других текстильных изделий, помеченные “textiel”.
Туда можно выбрасывать: одежду, обувь (свяжите шнурки вместе), шляпы и кепки, сумки и ремни, полотенца, одеяла и постельное белье, шторы, мягкие игрушки
Согласно данным Евростата, 58% всех муниципальных отходов в Нидерландах перерабатываются, что значительно выше среднего показателя по ЕС (49,1%). К 2050 году Нидерланды стремятся стать полностью безотходной страной.
Утилизация мусора в Нидерландах осуществляется на местном уровне муниципалитетами и финансируется за счет городских налогов.
Это означает, что детали могут различаться в зависимости от провинции, но в целом в Нидерландах существует четыре различных способа сбора отходов и вторсырья муниципалитетами:
1. Мусорные и перерабатывающие контейнеры у вас дома
2. Общественные мусорные и перерабатывающие контейнеры
3. Автоматы для возврата бутылок (statiegeld)
4. Центры переработки
Каждый житель должен самостоятельно сортировать свой мусор.
Как правильно сортировать отходы в Нидерландах.
Мусор сортируется по шести разным категориям:
1. Бумага и картон (papier)
Бумага и картон широко перерабатываются по всей территории Нидерландов и выбрасываются в контейнер с пометкой «бумага». Не забудьте сплющить картонные коробки перед переработкой. В контейнер для переработки бумаги и картона можно выбрасывать:
Конверты (удалите пластиковые окошки), газеты, журналы, картонные коробки, коробки из-под яиц, втулки от туалетной бумаги.
Загрязненную бумагу, такая как жирные коробки из-под пиццы или грязные салфетки и чеки, нельзя выбрасывать в контейнер для переработки бумаги; вместо этого ее необходимо выбрасывать в контейнер для общего мусора.
2. Стекло (glas)
В зависимости от места жительства, вы можете сдавать все виды стекла в один контейнер или разделять их по цвету:
Белое стекло — в белый контейнер (wit), коричневое стекло — в коричневый контейнер (bruin), зеленое стекло — в зеленый контейнер (groen). Стекло других цветов — в цветной контейнер (bont).
Мыть банки и бутылки не надо, и обычно можно оставлять крышки на предметах.
В контейнер для переработки стекла можно выбрасывать: стеклянные банки, стеклянные бутылки.
Стеклянную посуду и столовые приборы, стаканы, зеркала, линзы для очков и лампочки нельзя выбрасывать в контейнеры для переработки стекла. Вместо этого вы можете выбросить эти предметы в контейнер для не сортируемых бытовых отходов или отвезти их в центр переработки.
3. Пластиковая упаковка, металлическая упаковка и картонные коробки для напитков (PMD)
Сюда относятся: стаканчики из-под йогурта, пластиковые контейнеры для фруктов (лотки), пластиковые пакеты и упаковка для продуктов питания и туалетных принадлежностей, пластиковые бутылки, такие как бутылки из-под молока и шампуня, контейнеры для масла, соусов и спредов для бутербродов, тюбики для зубной пасты, кремов и лосьонов, пластиковые крышки для стеклянных банок, жестяные банки для продуктов питания и напитков, металлические крышки для банок, алюминиевая фольга и упаковочные лотки, алюминиевые подсвечники, картонные коробки для сока, вина и супов.
В PMD контейнер нельзя выбрасывать пластиковые тарелки, зубные щетки или игрушки, полистирол/пенопласт.
Если ваш муниципалитет не собирает PMD, вы можете выбрасывать пластиковую упаковку, металлическую упаковку и картонные коробки из-под напитков в контейнер для restafal (не сортируемый остаточный мусор).
4. Органические и кухонные отходы (GFT)
Это органические отходы «groente-, fruit- en tuinafval» или «GFT» на голландском языке, которые следует собирать в компостируемый пакет, прежде чем выбрасывать его в контейнер для органических отходов.
Сюда входят: пищевые отходы, кофейная гуща и чайные пакетики,использованные салфетки, бумажные платочки и бумажные полотенца, срезанные цветы, садовые отходы (без почвы)
5. Одежда, обувь и текстиль
В некоторых муниципалитетах Нидерландов также есть специальные контейнеры для одежды, обуви и других текстильных изделий, помеченные “textiel”.
Туда можно выбрасывать: одежду, обувь (свяжите шнурки вместе), шляпы и кепки, сумки и ремни, полотенца, одеяла и постельное белье, шторы, мягкие игрушки
❤3
Утилизация мусора. Часть 2. Однако, если ваши текстильные изделия все еще пригодны для использования, вы можете пожертвовать их в магазин подержанных вещей kringloopwinkels, а не выбрасывать. Такие магазины принимают одежду, мебель и предметы домашнего обихода.
6. Остаточные отходы (restafval)
Все остальное, что нельзя переработать, следует выбрасывать в контейнер restafval. Туда, например, надо выбрасывать одноразовые кофейные стаканчики, чеки, жирные контейнеры для еды на вынос, зеркала, фарфор и керамика.
Дни вывоза мусора (ophaaldag) можно найти для своего адреса онлайн (на английском языке) на сайте mijnafvalwijzer. Просто введите свой почтовый индекс и номер дома.
В Нидерландах действует система залога за тару (Statiegeld)
Многие банки и бутылки участвуют в программе возврата. При покупке такой бутылки или банки вы платите залог (statiegeld) за тару. При возврате пустой тары залог возвращается.
Поэтому тару, подлежащую залогу, лучше возвращать, а не выбрасывать.
Залог взимается со следующих видов тары:
Большие пластиковые бутылки с безалкогольными напитками и водой (25 центов), маленькие пластиковые бутылки с безалкогольными напитками и водой (15 центов), металлические банки и контейнеры для напитков объемом до 3 литров (15 центов), пластиковые бутылки с соком (штатный налог варьируется в зависимости от производителя), ящики из-под пива (1,50 евро за ящик)
На этикетке тары, облагаемой налогом, также может быть размещен логотип, содержащий слово «statiegeldblik» или «statiegeldfles». Пустые бутылки и банки можно сдать в пункты приема в супермаркеты,
автозаправочные станции, железнодорожные вокзалы, кинотеатры, спортивные клубы, школы, медицинские учреждения
Все супермаркеты площадью более 200 квадратных метров и автозаправочные станции с обслуживающим персоналом являются обязательными пунктами приема, то есть они обязаны принимать все сданные контейнеры.
Если вы заказываете продукты онлайн, супермаркет, в котором вы делаете заказ, обычно забирает ваши пустые контейнеры и вычитает сумму из общей суммы заказа.
Найти ближайшие пункты сбора можно на сайте statiegeldnederland.nl.
#мусор #адаптация #интеграция
6. Остаточные отходы (restafval)
Все остальное, что нельзя переработать, следует выбрасывать в контейнер restafval. Туда, например, надо выбрасывать одноразовые кофейные стаканчики, чеки, жирные контейнеры для еды на вынос, зеркала, фарфор и керамика.
Дни вывоза мусора (ophaaldag) можно найти для своего адреса онлайн (на английском языке) на сайте mijnafvalwijzer. Просто введите свой почтовый индекс и номер дома.
В Нидерландах действует система залога за тару (Statiegeld)
Многие банки и бутылки участвуют в программе возврата. При покупке такой бутылки или банки вы платите залог (statiegeld) за тару. При возврате пустой тары залог возвращается.
Поэтому тару, подлежащую залогу, лучше возвращать, а не выбрасывать.
Залог взимается со следующих видов тары:
Большие пластиковые бутылки с безалкогольными напитками и водой (25 центов), маленькие пластиковые бутылки с безалкогольными напитками и водой (15 центов), металлические банки и контейнеры для напитков объемом до 3 литров (15 центов), пластиковые бутылки с соком (штатный налог варьируется в зависимости от производителя), ящики из-под пива (1,50 евро за ящик)
На этикетке тары, облагаемой налогом, также может быть размещен логотип, содержащий слово «statiegeldblik» или «statiegeldfles». Пустые бутылки и банки можно сдать в пункты приема в супермаркеты,
автозаправочные станции, железнодорожные вокзалы, кинотеатры, спортивные клубы, школы, медицинские учреждения
Все супермаркеты площадью более 200 квадратных метров и автозаправочные станции с обслуживающим персоналом являются обязательными пунктами приема, то есть они обязаны принимать все сданные контейнеры.
Если вы заказываете продукты онлайн, супермаркет, в котором вы делаете заказ, обычно забирает ваши пустые контейнеры и вычитает сумму из общей суммы заказа.
Найти ближайшие пункты сбора можно на сайте statiegeldnederland.nl.
#мусор #адаптация #интеграция
🔥2
Получить ВНЖ члена семьи в Нидерландах можно не только на супруга/гу в зарегистрированном браке, но и на партнера/партнершу. Писали об этом ранее здесь.
После переезда, если вы не хотите вступать в брак, то можете выбрать зарегистрированное партнерство или соглашение о сожительстве.
Зарегистрированное партнерство в Нидерландах: для пар, желающих пользоваться социальными преимуществами брака, но не желающих заключать традиционный брак, возможно зарегистрировать партнерство. Это дает те же права, что и супружеской паре.
Как зарегистрировать партнерство в Нидерландах: необходимо связаться с местным муниципалитетом как минимум за две недели до запланированной даты церемонии регистрации партнерства.
Вам нужно будет записаться на прием к регистратору, и он сообщит вам, какие документы вам нужно будет взять с собой на встречу.
Также необходимо убедиться, что у вас есть как минимум два и не более четырех свидетелей старше 18 лет.
Регистрация партнерства за пределами Нидерландов: зарегистрированное партнерство, заключенное за пределами Нидерландов, должно быть зарегистрировано в Нидерландах. Соответствующие документы можно представить и заверить в местном муниципалитете.
Преобразование зарегистрированного партнерства в брак: если вы хотите вступить в брак со своим зарегистрированным партнером, вы можете преобразовать ваше зарегистрированное партнерство в брак в муниципалитете, где вы проживаете. Обратите внимание, что вы не можете преобразовать свой брак в зарегистрированное партнерство.
Родительство в зарегистрированном партнерстве: если ребенок рождается в браке или зарегистрированном партнерстве между мужчиной и женщиной, оба автоматически регистрируются как законные родители, даже если мужчина не является биологическим отцом.
Для однополых пар правила несколько отличаются.
Если вы вступаете в зарегистрированное партнерство с общим имуществом, вы и ваш партнер будете делить все имущество и долги. Это не относится к имуществу, которое вы завещаете или наследуете.
Если вы хотите сохранить свое имущество и долги раздельно, то можете заказать составление партнерского соглашения у нотариуса.
Расторжение зарегистрированного партнерства: это можно сделать без участия суда, если у вас нет детей младше 18 лет. Юридическое разделение невозможно, если вы состоите в зарегистрированном партнерстве.
В чем разница между браком и зарегистрированным партнерством?
Между зарегистрированным партнерством и браком есть только два различия:
1. При заключении брака требуется заявление о брачных обетах. Для зарегистрированных партнерств нет.
2. Вы можете расторгнуть брак только в суде, и юридическое разделение возможно только после заключения брака.
Если брак или зарегистрированное партнерство вам не подходят, то еще есть вариант соглашения о сожительстве (samenlevingscontract).
Соглашения о сожительстве идеально подходят для пар, которые живут вместе и хотят совместно распоряжаться своими финансами и активами; например, банковскими счетами, приобретенной недвижимостью или ипотекой. Обычно такое соглашение, или договор, составляется нотариусом. Это необходимо, например, если вы хотите претендовать на участие в партнерской пенсионной схеме.
В этом случае биологическая мать автоматически получает родительскую ответственность. Ее партнер может получить родительскую ответственность, признав ребенка.
Надо иметь ввиду, что совместное проживание, даже без официального соглашения, будет иметь последствия для правил определенных учреждений, таких как налоговая служба Нидерландов. Например, на пособия и льготы, а также налоговую декларацию.
Skilltostart проводит консультации по всем видам ВНЖ в Нидерландах, осуществляет сопровождение по подаче под ключ, а также помощь с заполнением необходимых документов.
Пишите на skilltostart@gmail.com или лично Нине @Nina_Ryb.
#интеграция #адаптация #жизньвевропе #партнерство #брак
После переезда, если вы не хотите вступать в брак, то можете выбрать зарегистрированное партнерство или соглашение о сожительстве.
Зарегистрированное партнерство в Нидерландах: для пар, желающих пользоваться социальными преимуществами брака, но не желающих заключать традиционный брак, возможно зарегистрировать партнерство. Это дает те же права, что и супружеской паре.
Как зарегистрировать партнерство в Нидерландах: необходимо связаться с местным муниципалитетом как минимум за две недели до запланированной даты церемонии регистрации партнерства.
Вам нужно будет записаться на прием к регистратору, и он сообщит вам, какие документы вам нужно будет взять с собой на встречу.
Также необходимо убедиться, что у вас есть как минимум два и не более четырех свидетелей старше 18 лет.
Регистрация партнерства за пределами Нидерландов: зарегистрированное партнерство, заключенное за пределами Нидерландов, должно быть зарегистрировано в Нидерландах. Соответствующие документы можно представить и заверить в местном муниципалитете.
Преобразование зарегистрированного партнерства в брак: если вы хотите вступить в брак со своим зарегистрированным партнером, вы можете преобразовать ваше зарегистрированное партнерство в брак в муниципалитете, где вы проживаете. Обратите внимание, что вы не можете преобразовать свой брак в зарегистрированное партнерство.
Родительство в зарегистрированном партнерстве: если ребенок рождается в браке или зарегистрированном партнерстве между мужчиной и женщиной, оба автоматически регистрируются как законные родители, даже если мужчина не является биологическим отцом.
Для однополых пар правила несколько отличаются.
Если вы вступаете в зарегистрированное партнерство с общим имуществом, вы и ваш партнер будете делить все имущество и долги. Это не относится к имуществу, которое вы завещаете или наследуете.
Если вы хотите сохранить свое имущество и долги раздельно, то можете заказать составление партнерского соглашения у нотариуса.
Расторжение зарегистрированного партнерства: это можно сделать без участия суда, если у вас нет детей младше 18 лет. Юридическое разделение невозможно, если вы состоите в зарегистрированном партнерстве.
В чем разница между браком и зарегистрированным партнерством?
Между зарегистрированным партнерством и браком есть только два различия:
1. При заключении брака требуется заявление о брачных обетах. Для зарегистрированных партнерств нет.
2. Вы можете расторгнуть брак только в суде, и юридическое разделение возможно только после заключения брака.
Если брак или зарегистрированное партнерство вам не подходят, то еще есть вариант соглашения о сожительстве (samenlevingscontract).
Соглашения о сожительстве идеально подходят для пар, которые живут вместе и хотят совместно распоряжаться своими финансами и активами; например, банковскими счетами, приобретенной недвижимостью или ипотекой. Обычно такое соглашение, или договор, составляется нотариусом. Это необходимо, например, если вы хотите претендовать на участие в партнерской пенсионной схеме.
В этом случае биологическая мать автоматически получает родительскую ответственность. Ее партнер может получить родительскую ответственность, признав ребенка.
Надо иметь ввиду, что совместное проживание, даже без официального соглашения, будет иметь последствия для правил определенных учреждений, таких как налоговая служба Нидерландов. Например, на пособия и льготы, а также налоговую декларацию.
Skilltostart проводит консультации по всем видам ВНЖ в Нидерландах, осуществляет сопровождение по подаче под ключ, а также помощь с заполнением необходимых документов.
Пишите на skilltostart@gmail.com или лично Нине @Nina_Ryb.
#интеграция #адаптация #жизньвевропе #партнерство #брак
Telegram
Skilltostart, ВНЖ в Нидерландах, запуск стартап проектов
На этой неделе было несколько запросов на получение партнерского ВНЖ. Напоминаем, что в Нидерландах не важно, есть ли у вас свидетельство о браке.
Партнеры, независимо от пола, религии и возраста (старше 18 лет), в не зарегистрированных отношениях имеют…
Партнеры, независимо от пола, религии и возраста (старше 18 лет), в не зарегистрированных отношениях имеют…
👍1
Сегодня и завтра в Нидерландах выходные дни, страна празднует Рождество.
Первый Рождественский день (Eerste Kerstdag), 25 декабря, традиционно предназначен для близких родственников. Это день уютных моментов и общения, часто проводимый за обеденными столами.
Но голландцы на этом не останавливаются – 26 декабря, или Второй Рождественский день (Tweede Kerstdag) – это возможность встретиться с родственниками, друзьями или дальними родственниками. Это может быть совместный непринужденный бранч, долгая прогулка по лесу или посещение после рождественских распродаж.
Так же, как и по всей Европе, в Нидерландах во всех городах уже с ноября проходят ярмарки. Самые большие ярмарки Амстердама и Гааги предлагают гораздо больше, чем простоелочные игрушки и рождественские украшения. Здесь вы найдете катки, живую музыку и конечно глинтвейн.
Одна из самых любимых голландских рождественских традиций — это «рождественский пакет» (kerstpakket). Это подарок-сюрприз, который работодатели дарят своим работникам каждый декабрь.
Эти пакеты исторически предназначались для того, чтобы добавить немного радости к праздничному столу в виде продуктов, которые простой житель не всегда может себе позволить.
Современные варианты kerstpakket теперь включают подарочные карты или денежную премию.
Рождественская упаковка в Нидерландах – это не формальность. Это ключевой элемент голландских рождественских традиций, и работодатели проявляют изобретательность. Некрасивая упаковка может вызвать серьезное недовольство.
Пример: в 2022 году, нидерландский ритейлер, сеть универмагов Bijenkorf, использовал невзрачную упаковку. Реакция была настолько сильной, что даже привела к забастовкам сотрудников.
Как и везде, рождественская елка (kerstboom) играет ключевую роль в создании праздничного настроения. Хотя ее корни уходят в Германию, голландцы всей душой приняли эту рождественскую традицию.
Елки – как настоящие, так и искусственные, обязательно украшают сверкающими гирляндами и выставляют на виду, приоткрыв занавески, чтобы всем с улицы было видно нарядные елки.
В голландских семьях обычно устанавливают елку после Синтерклааса (5 декабря). Елка стоит до Нового года и обычно убирается сразу после Крещения Господня (Driekoningen) 6 января.
Еще одна старая традиция – это отправка рождественских открыток. Соседи тоже бросают поздравительные открытки друг другу в почтовые ящики.
В истинно голландском стиле дома и кварталы оформлены просто, но празднично. Венки из хвойных веток, ягод и лент украшают входные двери, а гирлянды освещают окна и сады. Это не про то, чтобы произвести впечатление, а про создание тёплого сияния в холодные зимние вечера и уютной, гостеприимной атмосферы.
Первый Рождественский день (Eerste Kerstdag), 25 декабря, традиционно предназначен для близких родственников. Это день уютных моментов и общения, часто проводимый за обеденными столами.
Но голландцы на этом не останавливаются – 26 декабря, или Второй Рождественский день (Tweede Kerstdag) – это возможность встретиться с родственниками, друзьями или дальними родственниками. Это может быть совместный непринужденный бранч, долгая прогулка по лесу или посещение после рождественских распродаж.
Так же, как и по всей Европе, в Нидерландах во всех городах уже с ноября проходят ярмарки. Самые большие ярмарки Амстердама и Гааги предлагают гораздо больше, чем простоелочные игрушки и рождественские украшения. Здесь вы найдете катки, живую музыку и конечно глинтвейн.
Одна из самых любимых голландских рождественских традиций — это «рождественский пакет» (kerstpakket). Это подарок-сюрприз, который работодатели дарят своим работникам каждый декабрь.
Эти пакеты исторически предназначались для того, чтобы добавить немного радости к праздничному столу в виде продуктов, которые простой житель не всегда может себе позволить.
Современные варианты kerstpakket теперь включают подарочные карты или денежную премию.
Рождественская упаковка в Нидерландах – это не формальность. Это ключевой элемент голландских рождественских традиций, и работодатели проявляют изобретательность. Некрасивая упаковка может вызвать серьезное недовольство.
Пример: в 2022 году, нидерландский ритейлер, сеть универмагов Bijenkorf, использовал невзрачную упаковку. Реакция была настолько сильной, что даже привела к забастовкам сотрудников.
Как и везде, рождественская елка (kerstboom) играет ключевую роль в создании праздничного настроения. Хотя ее корни уходят в Германию, голландцы всей душой приняли эту рождественскую традицию.
Елки – как настоящие, так и искусственные, обязательно украшают сверкающими гирляндами и выставляют на виду, приоткрыв занавески, чтобы всем с улицы было видно нарядные елки.
В голландских семьях обычно устанавливают елку после Синтерклааса (5 декабря). Елка стоит до Нового года и обычно убирается сразу после Крещения Господня (Driekoningen) 6 января.
Еще одна старая традиция – это отправка рождественских открыток. Соседи тоже бросают поздравительные открытки друг другу в почтовые ящики.
В истинно голландском стиле дома и кварталы оформлены просто, но празднично. Венки из хвойных веток, ягод и лент украшают входные двери, а гирлянды освещают окна и сады. Это не про то, чтобы произвести впечатление, а про создание тёплого сияния в холодные зимние вечера и уютной, гостеприимной атмосферы.
❤7🔥2
Права человека. Часть 1. Голландцы гордятся тем, что живут в одной из самых либеральных стран мира, и на то есть веские причины.
Права человека являются краеугольным камнем общества в Нидерландах, и перечислены в главе 1 голландской конституции https://wetten.overheid.nl/BWBR0001840/2018-12-21.
На наш взгляд, крайне важно знать и понимать свои права человека и гражданские права, а также что делать в случае их нарушения в стране, где вы живете или планируете жить.
Вот нюансы основных прав в Нидерландах.
Конституция Нидерландов была впервые принята в 1815 году после наполеоновских войн. Этот документ уже содержал некоторые свободы, которыми Нидерланды пользуются и сегодня, такие как свобода вероисповедания, равенство перед законом и независимость судебной власти.
Когда в 1848 году Европу охватили политические восстания, Йохану Торбеке (на голландском языке) было поручено разработать либеральную конституцию. Она сняла политическую ответственность с монарха и передала её выборному правительству. Эта редакция конституции 1848 года легла в основу современной демократической системы Нидерландов.
Все мужчины старше 23 лет получили право голоса в 1917 году, а женщины — в 1919 году. С годами были добавлены новые права и свободы.
Сегодня конституция закрепляет основные права человека, которые гарантируют людям свободу жить и участвовать в жизни общества без вмешательства со стороны правительства.
Нидерланды также признают международные соглашения по правам человека, такие как Всеобщая декларация прав человека.
Организация Freedom House присвоила Нидерландам 97 баллов из 100 по Глобальной шкале свободы.
Гражданские права:
В главе 1 Конституции Нидерландов закреплено множество основополагающих прав человека. К ним относятся свобода вероисповедания и убеждений, свобода выражения мнения, а также свобода от пыток и жестокого обращения.
Также гарантированы свобода печати, право на равенство, право на протест и многое другое.
Дискриминация по признаку религии, политических убеждений, расы, пола, гендерной идентичности или иным основаниям строго запрещена и карается законом.
Вы имеете право на скорый и справедливый суд. В Нидерландах подозреваемые могут содержаться под стражей до трех дней. После этого их должны доставить в прокуратуру. Прокурор может ходатайствовать о продлении срока, но общее время, проведенное под стражей до суда, не может превышать 110 дней. Если вас в чем-то обвиняют, вы имеете право на адвоката.
Право на неприкосновенность частной жизни также закреплено в конституции.
В Нидерландах действуют Закон о защите персональных данных (Wet Bescherming Persoonsgegevens) и недавно обновленный Общий регламент по защите персональных данных (GDPR). Это означает, что компании не могут хранить какие-либо персональные данные, позволяющие идентифицировать человека, такие как имена, почтовые адреса и адреса электронной почты.
Политические права в Нидерландах.
Все граждане Нидерландов старше 18 лет имеют право голоса. Каждые четыре года проводятся выборы в Палату представителей (Tweede Kamer), Сенат (Eerste Kamer), провинциальные советы, муниципальные советы, районные управления водоснабжения и Европейский парламент.
Граждане ЕС могут участвовать в выборах в муниципальные органы и управления водоснабжения. Они также могут голосовать на выборах в Европейский парламент в Нидерландах или в своей стране.
Иностранцы с видом на жительство, проживающие в Нидерландах не менее пяти лет, могут участвовать только в выборах в управление водоснабжения.
Палата представителей имеет 150 мест, и политическим партиям необходимо 76 мест для получения большинства. Ни одна партия за всю историю страны никогда не набирала более 50% голосов. Именно поэтому голландское правительство обычно состоит из нескольких партий, образующих коалицию.
Любой житель Нидерландов может вступить в политическую партию или создать свою собственную. Не обязательно быть гражданином Нидерландов, и нет возрастных ограничений. Полезные ссылки в комментарии.
Права человека являются краеугольным камнем общества в Нидерландах, и перечислены в главе 1 голландской конституции https://wetten.overheid.nl/BWBR0001840/2018-12-21.
На наш взгляд, крайне важно знать и понимать свои права человека и гражданские права, а также что делать в случае их нарушения в стране, где вы живете или планируете жить.
Вот нюансы основных прав в Нидерландах.
Конституция Нидерландов была впервые принята в 1815 году после наполеоновских войн. Этот документ уже содержал некоторые свободы, которыми Нидерланды пользуются и сегодня, такие как свобода вероисповедания, равенство перед законом и независимость судебной власти.
Когда в 1848 году Европу охватили политические восстания, Йохану Торбеке (на голландском языке) было поручено разработать либеральную конституцию. Она сняла политическую ответственность с монарха и передала её выборному правительству. Эта редакция конституции 1848 года легла в основу современной демократической системы Нидерландов.
Все мужчины старше 23 лет получили право голоса в 1917 году, а женщины — в 1919 году. С годами были добавлены новые права и свободы.
Сегодня конституция закрепляет основные права человека, которые гарантируют людям свободу жить и участвовать в жизни общества без вмешательства со стороны правительства.
Нидерланды также признают международные соглашения по правам человека, такие как Всеобщая декларация прав человека.
Организация Freedom House присвоила Нидерландам 97 баллов из 100 по Глобальной шкале свободы.
Гражданские права:
В главе 1 Конституции Нидерландов закреплено множество основополагающих прав человека. К ним относятся свобода вероисповедания и убеждений, свобода выражения мнения, а также свобода от пыток и жестокого обращения.
Также гарантированы свобода печати, право на равенство, право на протест и многое другое.
Дискриминация по признаку религии, политических убеждений, расы, пола, гендерной идентичности или иным основаниям строго запрещена и карается законом.
Вы имеете право на скорый и справедливый суд. В Нидерландах подозреваемые могут содержаться под стражей до трех дней. После этого их должны доставить в прокуратуру. Прокурор может ходатайствовать о продлении срока, но общее время, проведенное под стражей до суда, не может превышать 110 дней. Если вас в чем-то обвиняют, вы имеете право на адвоката.
Право на неприкосновенность частной жизни также закреплено в конституции.
В Нидерландах действуют Закон о защите персональных данных (Wet Bescherming Persoonsgegevens) и недавно обновленный Общий регламент по защите персональных данных (GDPR). Это означает, что компании не могут хранить какие-либо персональные данные, позволяющие идентифицировать человека, такие как имена, почтовые адреса и адреса электронной почты.
Политические права в Нидерландах.
Все граждане Нидерландов старше 18 лет имеют право голоса. Каждые четыре года проводятся выборы в Палату представителей (Tweede Kamer), Сенат (Eerste Kamer), провинциальные советы, муниципальные советы, районные управления водоснабжения и Европейский парламент.
Граждане ЕС могут участвовать в выборах в муниципальные органы и управления водоснабжения. Они также могут голосовать на выборах в Европейский парламент в Нидерландах или в своей стране.
Иностранцы с видом на жительство, проживающие в Нидерландах не менее пяти лет, могут участвовать только в выборах в управление водоснабжения.
Палата представителей имеет 150 мест, и политическим партиям необходимо 76 мест для получения большинства. Ни одна партия за всю историю страны никогда не набирала более 50% голосов. Именно поэтому голландское правительство обычно состоит из нескольких партий, образующих коалицию.
Любой житель Нидерландов может вступить в политическую партию или создать свою собственную. Не обязательно быть гражданином Нидерландов, и нет возрастных ограничений. Полезные ссылки в комментарии.
Права человека. Часть 2. Одним из важнейших прав в Нидерландах является свобода вероисповедания и убеждений. Каждый гражданин Нидерландов и иностранец имеет право исповедовать свою культурную и религиозную идеологию, если это не нарушает права и свободы других людей.
Например, если ваша религия исключает людей из числа ЛГБТКИА+, вы можете нарушать закон.
Кроме того, люди также имеют свободу образования, то есть они могут обучать своих детей в соответствии со своими религиозными или идеологическими убеждениями.
Таким образом, частные школы также могут иметь религиозную или идеологическую основу.
Еще одно право человека, которым обладают голландцы, — это право на жизнь. Это может показаться очень странным и очевидным правом, но в целом оно означает право на достойный уровень жизни в стране.
Люди, не получающие высокую зарплату, могут претендовать на социальные пособия, а если вы не можете найти доступное жилье, вы имеете право на социальное жилье.
К другим государственным пособиям относятся пособия по безработице, семейные пособия, отпуск по беременности и родам, больничный и многое другое.
В Нидерландах каждый человек имеет право на равное обращение, как это закреплено в конституции. Закон о равном обращении — это отдельный закон, регулирующий прямую и косвенную дискриминацию по признаку религии или убеждений, политической ориентации, расы, пола, возраста, национальности, сексуальной ориентации и гражданского статуса.
Если вы стали свидетелем расизма или считаете, что подвергаетесь дискриминации, вы можете обратиться в суд.
Вы можете подать жалобу в полицию или в Нидерландский институт прав человека. Также вы можете подать жалобу, позвонив на национальную горячую линию по вопросам дискриминации (+31 900 235 4354) или анонимно сообщить об этом в Meld Misdaad Anoniem (+31 800 7000).
Права женщин и гендерное равенство.
В Нидерландах все гендеры имеют равные права, возможности и обязанности. Дискриминация по признаку пола является противозаконной. Женщины равны мужчинам и должны рассматриваться как таковые.
Сотрудники всех полов должны получать одинаковую заработную плату, а беременность не может быть основанием для увольнения.
Согласно Индексу гендерного равенства, который измеряет концепцию гендерного равенства в европейских странах, Нидерланды занимают третье место.
На практике все далеко не идеально.
Недавнее исследование Тилбургского университета показывает, что голландские женщины часто сталкиваются с неявной предвзятостью и стереотипами с юного возраста. Согласно этому исследованию, женщин считают менее амбициозными, имеющими другие предпочтения в работе, недостаточно хорошо умеющими вести переговоры.
Если вы чувствуете дискриминацию по признаку пола, вы можете обратиться в WO=MEN или в любую другую организацию (https://www.humanrightscareers.com/magazine/organizations-gender-equality/), борющуюся за права женщин.
Права людей с инвалидностью в Нидерландах
Нидерланды подчиняются Договору ООН об инвалидности , который продвигает, защищает и гарантирует права человека людей с инвалидностью. Его цель — обеспечить инклюзию, личную автономию и полноценное участие в жизни общества.
Существуют и другие законы, такие как Закон Нидерландов об участии (Participatiewet), гарантирующие доступ к работе и минимальный доход для всех, кто легально проживает в Нидерландах.
Вы также имеете право на пособия, если не можете работать из-за болезни или инвалидности. Например, пособие Wajong
предназначено для жителей Нидерландов, получивших инвалидность в молодом возрасте или ставших таковыми во время учебы до достижения 30 лет.
Люди с инвалидностью также могут получать пособия в соответствии с Законом об инвалидности (WIA) и Законом об исключительных медицинских расходах (Algemene Wet Bijzondere Ziektecosten (AWBZ)).
#права #конституция
Например, если ваша религия исключает людей из числа ЛГБТКИА+, вы можете нарушать закон.
Кроме того, люди также имеют свободу образования, то есть они могут обучать своих детей в соответствии со своими религиозными или идеологическими убеждениями.
Таким образом, частные школы также могут иметь религиозную или идеологическую основу.
Еще одно право человека, которым обладают голландцы, — это право на жизнь. Это может показаться очень странным и очевидным правом, но в целом оно означает право на достойный уровень жизни в стране.
Люди, не получающие высокую зарплату, могут претендовать на социальные пособия, а если вы не можете найти доступное жилье, вы имеете право на социальное жилье.
К другим государственным пособиям относятся пособия по безработице, семейные пособия, отпуск по беременности и родам, больничный и многое другое.
В Нидерландах каждый человек имеет право на равное обращение, как это закреплено в конституции. Закон о равном обращении — это отдельный закон, регулирующий прямую и косвенную дискриминацию по признаку религии или убеждений, политической ориентации, расы, пола, возраста, национальности, сексуальной ориентации и гражданского статуса.
Если вы стали свидетелем расизма или считаете, что подвергаетесь дискриминации, вы можете обратиться в суд.
Вы можете подать жалобу в полицию или в Нидерландский институт прав человека. Также вы можете подать жалобу, позвонив на национальную горячую линию по вопросам дискриминации (+31 900 235 4354) или анонимно сообщить об этом в Meld Misdaad Anoniem (+31 800 7000).
Права женщин и гендерное равенство.
В Нидерландах все гендеры имеют равные права, возможности и обязанности. Дискриминация по признаку пола является противозаконной. Женщины равны мужчинам и должны рассматриваться как таковые.
Сотрудники всех полов должны получать одинаковую заработную плату, а беременность не может быть основанием для увольнения.
Согласно Индексу гендерного равенства, который измеряет концепцию гендерного равенства в европейских странах, Нидерланды занимают третье место.
На практике все далеко не идеально.
Недавнее исследование Тилбургского университета показывает, что голландские женщины часто сталкиваются с неявной предвзятостью и стереотипами с юного возраста. Согласно этому исследованию, женщин считают менее амбициозными, имеющими другие предпочтения в работе, недостаточно хорошо умеющими вести переговоры.
Если вы чувствуете дискриминацию по признаку пола, вы можете обратиться в WO=MEN или в любую другую организацию (https://www.humanrightscareers.com/magazine/organizations-gender-equality/), борющуюся за права женщин.
Права людей с инвалидностью в Нидерландах
Нидерланды подчиняются Договору ООН об инвалидности , который продвигает, защищает и гарантирует права человека людей с инвалидностью. Его цель — обеспечить инклюзию, личную автономию и полноценное участие в жизни общества.
Существуют и другие законы, такие как Закон Нидерландов об участии (Participatiewet), гарантирующие доступ к работе и минимальный доход для всех, кто легально проживает в Нидерландах.
Вы также имеете право на пособия, если не можете работать из-за болезни или инвалидности. Например, пособие Wajong
предназначено для жителей Нидерландов, получивших инвалидность в молодом возрасте или ставших таковыми во время учебы до достижения 30 лет.
Люди с инвалидностью также могут получать пособия в соответствии с Законом об инвалидности (WIA) и Законом об исключительных медицинских расходах (Algemene Wet Bijzondere Ziektecosten (AWBZ)).
#права #конституция
Human Rights Careers
25 Organizations Fighting for Gender Equality
👍1
На конец 2025 года Нидерланды по-прежнему остаются одной из самых привлекательных стран для жизни. Почему? Часть 1.
Нидерланды неизменно занимают высокие места в ЕС по различным показателям, часто входя в число лидеров по экономической мощи (3-е место в ЕС по ВВП на душу населения), инновациям (лидер инноваций, 3-е место в ЕС) и благополучию/досугу, а также сохраняя первоклассный кредитный рейтинг (AAA).
Экономика и инновации:
ВВП на душу населения: занимает 3-е место в ЕС, значительно выше среднего показателя.
Лидер инноваций: стабильно занимает 3-е место в ЕС согласно Европейскому рейтингу инноваций (EIS) за 2024 год и 129,1% от среднего показателя по ЕС.
Отчет показывает, что Нидерланды продолжают превосходить средний показатель по ЕС почти по всем индикаторам, демонстрируя заметное лидерство в области цифровой связи, образования и инвестиций в перспективные сектора.
Нидерланды занимают первое место в ЕС по уровню цифровизации и остаются одним из ведущих направлений для прямых иностранных инвестиций (ПИИ) в инновационные проекты.
Особенно высокие результаты в нескольких ключевых областях:
Цифровизация: Нидерланды лидируют в ЕС по общему уровню цифровых навыков и доступу к цифровой инфраструктуре.
Образование и исследования: Высокий уровень высшего образования, высокие показатели международных совместных публикаций и присутствие иностранных докторантов продолжают укреплять репутацию страны в области исследований.
Государственно-частное сотрудничество: Совместная научная деятельность превосходит показатели стран ЕС.
Производительность ресурсов: Нидерланды лидируют по показателям эффективности использования ресурсов и устойчивой производительности.
Экспорт: третий по величине экспортер товаров и услуг в ЕС (после Германии и Франции).
Управление и общество:
Благополучие/Досуг: Занимает второе место в ЕС (после Швеции) из 27 стран по показателям благополучия и баланса между работой и личной жизнью.
Для расчета благополучия каждое государство-член сравнивалось по 23 показателям в девяти различных темах. Нидерланды показывают хорошие результаты по 14 из этих показателей, особенно по доверию к другим людям. Однако по двум показателям результаты были хуже: стоимость жилья и ожидаемая продолжительность здоровой жизни женщин. Стоимость жилья в процентах от располагаемого дохода в Нидерландах относительно высока, а ожидаемая продолжительность здоровой жизни женщин сравнительно низка.
Нидерланды занимают первое место среди всех стран ЕС по показателям занятости и досуга, лидируя по всем пяти индикаторам в этих областях. Чистая доля участия в рабочей силе самая высокая, а уровень долгосрочной безработицы — один из самых низких. Швеция, Ирландия и Дания также выделяются в этой области. Самый низкий показатель у Хорватии, за ней следуют Греция и Италия. В Италии вторая самая низкая доля выпускников колледжей и университетов в ЕС — 16,8%. В Нидерландах этот показатель составляет 36,6%. Самый высокий уровень долгосрочной безработицы наблюдается в Греции — 7,7%; в Нидерландах — 0,7%.
Кредитные рейтинги:
Рейтинг AAA: Подтвержден ведущими агентствами, такими как Fitch и Scope, что указывает на высочайшую финансовую стабильность.
Сильная институциональная структура, укрепленная членством в еврозоне, способствует принятию решений на основе консенсуса и финансовой ответственности. Экономика Нидерландов очень чувствительна к цикличности глобальных цепочек создания стоимости, но экономическая устойчивость подкрепляется высоким уровнем внутренних сбережений и прочным внешним положением.
Глобальная торговая неопределенность: предстоящее повышение импортных пошлин США создает неопределенность для все еще вялого производственного сектора еврозоны. Исходя из предположения о 10% пошлине на голландский импорт в США, Fitch оценивает негативное влияние на ВВП Нидерландов в размере около 0,5 процентных пунктов в совокупности в 2025-2026 годах, в то время как в гипотетическом сценарии дальнейшего повышения протекционизма не ожидается.
Прогнозируется рост реального ВВП на 1,4% в 2025 году и на 1,1% в 2026 году (против 0,8% в 2024 году).
Нидерланды неизменно занимают высокие места в ЕС по различным показателям, часто входя в число лидеров по экономической мощи (3-е место в ЕС по ВВП на душу населения), инновациям (лидер инноваций, 3-е место в ЕС) и благополучию/досугу, а также сохраняя первоклассный кредитный рейтинг (AAA).
Экономика и инновации:
ВВП на душу населения: занимает 3-е место в ЕС, значительно выше среднего показателя.
Лидер инноваций: стабильно занимает 3-е место в ЕС согласно Европейскому рейтингу инноваций (EIS) за 2024 год и 129,1% от среднего показателя по ЕС.
Отчет показывает, что Нидерланды продолжают превосходить средний показатель по ЕС почти по всем индикаторам, демонстрируя заметное лидерство в области цифровой связи, образования и инвестиций в перспективные сектора.
Нидерланды занимают первое место в ЕС по уровню цифровизации и остаются одним из ведущих направлений для прямых иностранных инвестиций (ПИИ) в инновационные проекты.
Особенно высокие результаты в нескольких ключевых областях:
Цифровизация: Нидерланды лидируют в ЕС по общему уровню цифровых навыков и доступу к цифровой инфраструктуре.
Образование и исследования: Высокий уровень высшего образования, высокие показатели международных совместных публикаций и присутствие иностранных докторантов продолжают укреплять репутацию страны в области исследований.
Государственно-частное сотрудничество: Совместная научная деятельность превосходит показатели стран ЕС.
Производительность ресурсов: Нидерланды лидируют по показателям эффективности использования ресурсов и устойчивой производительности.
Экспорт: третий по величине экспортер товаров и услуг в ЕС (после Германии и Франции).
Управление и общество:
Благополучие/Досуг: Занимает второе место в ЕС (после Швеции) из 27 стран по показателям благополучия и баланса между работой и личной жизнью.
Для расчета благополучия каждое государство-член сравнивалось по 23 показателям в девяти различных темах. Нидерланды показывают хорошие результаты по 14 из этих показателей, особенно по доверию к другим людям. Однако по двум показателям результаты были хуже: стоимость жилья и ожидаемая продолжительность здоровой жизни женщин. Стоимость жилья в процентах от располагаемого дохода в Нидерландах относительно высока, а ожидаемая продолжительность здоровой жизни женщин сравнительно низка.
Нидерланды занимают первое место среди всех стран ЕС по показателям занятости и досуга, лидируя по всем пяти индикаторам в этих областях. Чистая доля участия в рабочей силе самая высокая, а уровень долгосрочной безработицы — один из самых низких. Швеция, Ирландия и Дания также выделяются в этой области. Самый низкий показатель у Хорватии, за ней следуют Греция и Италия. В Италии вторая самая низкая доля выпускников колледжей и университетов в ЕС — 16,8%. В Нидерландах этот показатель составляет 36,6%. Самый высокий уровень долгосрочной безработицы наблюдается в Греции — 7,7%; в Нидерландах — 0,7%.
Кредитные рейтинги:
Рейтинг AAA: Подтвержден ведущими агентствами, такими как Fitch и Scope, что указывает на высочайшую финансовую стабильность.
Сильная институциональная структура, укрепленная членством в еврозоне, способствует принятию решений на основе консенсуса и финансовой ответственности. Экономика Нидерландов очень чувствительна к цикличности глобальных цепочек создания стоимости, но экономическая устойчивость подкрепляется высоким уровнем внутренних сбережений и прочным внешним положением.
Глобальная торговая неопределенность: предстоящее повышение импортных пошлин США создает неопределенность для все еще вялого производственного сектора еврозоны. Исходя из предположения о 10% пошлине на голландский импорт в США, Fitch оценивает негативное влияние на ВВП Нидерландов в размере около 0,5 процентных пунктов в совокупности в 2025-2026 годах, в то время как в гипотетическом сценарии дальнейшего повышения протекционизма не ожидается.
Прогнозируется рост реального ВВП на 1,4% в 2025 году и на 1,1% в 2026 году (против 0,8% в 2024 году).
Нидерланды. Итоги 2025 года. Часть 2.
Отрицательный чистый экспорт будет компенсирован сильным внутренним спросом, поддерживаемым ростом покупательной способности, умеренной экспансивной фискальной политикой и смягчением финансовых условий.
Надежные внешние финансы: Постоянно высокие профициты текущего счета и статус экономики как международного торгового центра лежат в основе устойчивого внешнего положения, и это является ключевым преимуществом Нидерландов в плане кредитоспособности.
Профициты текущего счета на уровне в среднем 8,4% ВВП в 2020-2024 годах, отражают высокий уровень внутренних сбережений.
Ожидается, что внешнее положение Нидерландов останется стабильным в среднесрочной перспективе.
#нидерланды #европа #экономика #результаты
Отрицательный чистый экспорт будет компенсирован сильным внутренним спросом, поддерживаемым ростом покупательной способности, умеренной экспансивной фискальной политикой и смягчением финансовых условий.
Надежные внешние финансы: Постоянно высокие профициты текущего счета и статус экономики как международного торгового центра лежат в основе устойчивого внешнего положения, и это является ключевым преимуществом Нидерландов в плане кредитоспособности.
Профициты текущего счета на уровне в среднем 8,4% ВВП в 2020-2024 годах, отражают высокий уровень внутренних сбережений.
Ожидается, что внешнее положение Нидерландов останется стабильным в среднесрочной перспективе.
#нидерланды #европа #экономика #результаты
🔥4
С Новым 2026 годом! 🥳✨💫
✨ Пусть он принесет всем добро, радость в ежедневных мелочах, уверенность в своих силах, меньше сомнений и стресса и больше осознанности и присутствия.
✨ Пусть энергия нового года даст рост вашим текущим и новым проектам и планам, процветания и мирного неба над головой.
✨ Верьте в себя, мы все способны на гораздо большее, чем нам кажется. Пусть будет меньше барьеров в голове, тогда и в жизни их будет меньше.
✨ Пусть он принесет всем добро, радость в ежедневных мелочах, уверенность в своих силах, меньше сомнений и стресса и больше осознанности и присутствия.
✨ Пусть энергия нового года даст рост вашим текущим и новым проектам и планам, процветания и мирного неба над головой.
✨ Верьте в себя, мы все способны на гораздо большее, чем нам кажется. Пусть будет меньше барьеров в голове, тогда и в жизни их будет меньше.
❤12
Изменения в системе социального обеспечения в Нидерландах в 2026
Повышение пособия на уход за детьми
В условиях продолжающейся нехватки персонала в сфере ухода за детьми, детские сады часто вынуждены повышать свои тарифы, чтобы удержать сотрудников и обучить новых. Хотя конечный план правительства состоит в том, чтобы сделать уход за детьми практически бесплатным с 2029 года, пособие на уход за детьми увеличивается в 2026 году, чтобы поддержать родителей.
Максимальная почасовая ставка за услуги детского сада повышается до 11,23 евро. Семьи с работающими родителями, совокупный доход которых составляет до 56 412 евро, получат компенсацию в размере 96 процентов от максимальной почасовой ставки.
Увеличение пособия на ребенка
Семьи с детьми в возрасте до 17 лет в Нидерландах, имеющие право на пособие на ребенка (kinderbijslag), начнут получать пособие за четвертый квартал 2025 года 2 января 2026 года.
Вы можете получать пособие на совместного ребенка, а также на детей от предыдущих браков и на приемных детей, если вы и ваш партнер состоите в браке, зарегистрированном партнерстве или проживаете вместе. Вы и ваш партнер должны решить, кто из вас будет получать пособие на ребенка.
Размер пособия на ребенка также увеличится с 1 января, но получатели впервые получат новую сумму только во втором квартале, в начале апреля 2026 года.
Конкретные цифры приводим в комментарии.
Если вашему ребенку требуется длительный уход из-за тяжелой болезни или инвалидности, вы можете иметь право на пособие на ребенка в размере, вдвое превышающем базовую ставку.
Это возможно, если ваш ребенок:
✔️ старше 3 лет
✔️ проживает дома
✔️ получил положительное заключение от Центра оценки потребностей в уходе (CIZ)
Более подробную информацию о детских пособиях можно найти на сайте Нидерландского банка социального страхования (SVB).
#дети #пособия
Повышение пособия на уход за детьми
В условиях продолжающейся нехватки персонала в сфере ухода за детьми, детские сады часто вынуждены повышать свои тарифы, чтобы удержать сотрудников и обучить новых. Хотя конечный план правительства состоит в том, чтобы сделать уход за детьми практически бесплатным с 2029 года, пособие на уход за детьми увеличивается в 2026 году, чтобы поддержать родителей.
Максимальная почасовая ставка за услуги детского сада повышается до 11,23 евро. Семьи с работающими родителями, совокупный доход которых составляет до 56 412 евро, получат компенсацию в размере 96 процентов от максимальной почасовой ставки.
Увеличение пособия на ребенка
Семьи с детьми в возрасте до 17 лет в Нидерландах, имеющие право на пособие на ребенка (kinderbijslag), начнут получать пособие за четвертый квартал 2025 года 2 января 2026 года.
Вы можете получать пособие на совместного ребенка, а также на детей от предыдущих браков и на приемных детей, если вы и ваш партнер состоите в браке, зарегистрированном партнерстве или проживаете вместе. Вы и ваш партнер должны решить, кто из вас будет получать пособие на ребенка.
Размер пособия на ребенка также увеличится с 1 января, но получатели впервые получат новую сумму только во втором квартале, в начале апреля 2026 года.
Конкретные цифры приводим в комментарии.
Если вашему ребенку требуется длительный уход из-за тяжелой болезни или инвалидности, вы можете иметь право на пособие на ребенка в размере, вдвое превышающем базовую ставку.
Это возможно, если ваш ребенок:
✔️ старше 3 лет
✔️ проживает дома
✔️ получил положительное заключение от Центра оценки потребностей в уходе (CIZ)
Более подробную информацию о детских пособиях можно найти на сайте Нидерландского банка социального страхования (SVB).
#дети #пособия
www.svb.nl
Child benefit Home | Child benefit | SVB
Child benefit is paid by the government to help with the costs of bringing up a child.
Права иностранных специалистов, работающих в Нидерландах в найме.
Ежегодно в Нидерландах работает более 1 миллиона иностранных специалистов.
Голландское трудовое законодательство обеспечивает защиту всем, включая экспатов. Работодатель не может просто расторгнуть договор.
Увольнение допускается только по определенным законным основаниям, и работодатель должен доказать, что одно из этих оснований применимо.
Вот наиболее распространенные основания для увольнения :
- Деловые/экономические причины (включая реорганизацию и сокращение штата)
- Неудовлетворительная производительность труда
- Длительная болезнь (после двух лет работы)
- Необратимый разрыв трудовых отношений
Если вы — иностранный специалист, работающий в Нидерландах, ваша должность может быть сокращена в связи с реорганизацией компании.
Когда работодатель может расторгнуть ваш контракт? Он может получить разрешение от трудового органа (UWV) на уведомление о расторжении контракта в связи с реорганизацией, если он сможет доказать, что действительно пытался найти вам другую подходящую должность в организации (по всему миру).
Что на самом деле означает «перевод на другую должность»?
Ваш работодатель должен серьезно рассмотреть вопрос о том, сможете ли вы остаться в компании, например, путем перевода вас на:
🔸 Существующие вакансии
🔸Предстоящие вакансии, которые откроются в разумные сроки
🔸Вакансии, которые в настоящее время занимают временные сотрудники или внешние подрядчики (если только их работа не является действительно временной)
Если ваш работодатель является частью международной группы, он также должен рассмотреть возможности в других компаниях группы, включая зарубежные.
Кроме того, они не могут просто отправить вам ссылку на внутренний портал вакансий и оставить все остальное на ваше усмотрение; они должны изучить и обосновать, какие вакансии существуют и сможете ли вы их разумно занять.
Каких сотрудников уволят в первую очередь?
Прежде чем уволить постоянных сотрудников по экономическим причинам, работодатель должен сначала расторгнуть контракты со следующими категориями лиц:
✔️ Временные или работающие по срочному контракту сотрудники (путем непродления срочного контракта)
✔️ Работники по вызову/ On-call workers
✔️ Работники, нанятые агентствами по предоставлению временного персонала
✔️ Сотрудники, имеющие право на государственную пенсию
Только после решения вопросов, касающихся этих групп, постоянные сотрудники могут быть уволены.
Что считается «подходящей» работой?
Должность считается подходящей, если вы можете выполнять её, исходя из вашего образования, опыта и навыков.
Она также может считаться подходящей, если вы можете пройти обучение для выполнения этой роли в разумные сроки. Иногда, в зависимости от ваших обстоятельств, подходящей может считаться и должность более низкого уровня. Обучение является частью обязанностей работодателя.
Если вам грозит сокращение, вы, как правило, получаете приоритет перед внешними кандидатами на подходящие вакансии. Когда должности исчезают, но появляются в измененном виде (что часто происходит при реорганизации), работодатель не может просто выбирать, кто получит новые должности.
Как долго работодатель должен пытаться перевести вас на другую должность?
Перевод на другую должность должен быть осуществлен в течение установленного законом срока уведомления (обычно 1–4 месяца). Для сотрудников с инвалидностью этот срок продлевается до 26 недель.
При подаче заявления на разрешение на увольнение работодатель должен доказать UWV (Управлению по профессиональной этике), что перевод на другую должность в течение этого срока не реалистичен.
В крупных реорганизациях работодатели часто используют социальный план, согласованный с представителями сотрудников, такими как профсоюз или производственный совет.
Социальный план направлен на смягчение финансовых и карьерных последствий для пострадавших сотрудников и поэтому содержит соглашения, в частности, о размере выходного пособия, дальнейшем обучении пострадавших сотрудников и руководстве по адаптации к новой должности.
Ежегодно в Нидерландах работает более 1 миллиона иностранных специалистов.
Голландское трудовое законодательство обеспечивает защиту всем, включая экспатов. Работодатель не может просто расторгнуть договор.
Увольнение допускается только по определенным законным основаниям, и работодатель должен доказать, что одно из этих оснований применимо.
Вот наиболее распространенные основания для увольнения :
- Деловые/экономические причины (включая реорганизацию и сокращение штата)
- Неудовлетворительная производительность труда
- Длительная болезнь (после двух лет работы)
- Необратимый разрыв трудовых отношений
Если вы — иностранный специалист, работающий в Нидерландах, ваша должность может быть сокращена в связи с реорганизацией компании.
Когда работодатель может расторгнуть ваш контракт? Он может получить разрешение от трудового органа (UWV) на уведомление о расторжении контракта в связи с реорганизацией, если он сможет доказать, что действительно пытался найти вам другую подходящую должность в организации (по всему миру).
Что на самом деле означает «перевод на другую должность»?
Ваш работодатель должен серьезно рассмотреть вопрос о том, сможете ли вы остаться в компании, например, путем перевода вас на:
🔸 Существующие вакансии
🔸Предстоящие вакансии, которые откроются в разумные сроки
🔸Вакансии, которые в настоящее время занимают временные сотрудники или внешние подрядчики (если только их работа не является действительно временной)
Если ваш работодатель является частью международной группы, он также должен рассмотреть возможности в других компаниях группы, включая зарубежные.
Кроме того, они не могут просто отправить вам ссылку на внутренний портал вакансий и оставить все остальное на ваше усмотрение; они должны изучить и обосновать, какие вакансии существуют и сможете ли вы их разумно занять.
Каких сотрудников уволят в первую очередь?
Прежде чем уволить постоянных сотрудников по экономическим причинам, работодатель должен сначала расторгнуть контракты со следующими категориями лиц:
✔️ Временные или работающие по срочному контракту сотрудники (путем непродления срочного контракта)
✔️ Работники по вызову/ On-call workers
✔️ Работники, нанятые агентствами по предоставлению временного персонала
✔️ Сотрудники, имеющие право на государственную пенсию
Только после решения вопросов, касающихся этих групп, постоянные сотрудники могут быть уволены.
Что считается «подходящей» работой?
Должность считается подходящей, если вы можете выполнять её, исходя из вашего образования, опыта и навыков.
Она также может считаться подходящей, если вы можете пройти обучение для выполнения этой роли в разумные сроки. Иногда, в зависимости от ваших обстоятельств, подходящей может считаться и должность более низкого уровня. Обучение является частью обязанностей работодателя.
Если вам грозит сокращение, вы, как правило, получаете приоритет перед внешними кандидатами на подходящие вакансии. Когда должности исчезают, но появляются в измененном виде (что часто происходит при реорганизации), работодатель не может просто выбирать, кто получит новые должности.
Как долго работодатель должен пытаться перевести вас на другую должность?
Перевод на другую должность должен быть осуществлен в течение установленного законом срока уведомления (обычно 1–4 месяца). Для сотрудников с инвалидностью этот срок продлевается до 26 недель.
При подаче заявления на разрешение на увольнение работодатель должен доказать UWV (Управлению по профессиональной этике), что перевод на другую должность в течение этого срока не реалистичен.
В крупных реорганизациях работодатели часто используют социальный план, согласованный с представителями сотрудников, такими как профсоюз или производственный совет.
Социальный план направлен на смягчение финансовых и карьерных последствий для пострадавших сотрудников и поэтому содержит соглашения, в частности, о размере выходного пособия, дальнейшем обучении пострадавших сотрудников и руководстве по адаптации к новой должности.
За последний месяц стартап визы получили несколько проектов, с которыми мы работали в формате полного сопровождения. Про то, как проходит сопровождение, писали здесь и здесь.
Подавали одновременно документы на основного заявителя на стартап визу и на членов семьи. Сначала пришло одобрение основному заявителю, через 2–3 дня – одобрения членам семьи.
Все заявители – это граждане санкционных стран.
Первый проект предлагает телекоммуникационным провайдерам программную обеспечение с модульной архитектурой, не зависящее от аппаратного обеспечения, разработанное по бизнес-модели OPEX, для решения ключевых проблем инфраструктуры доставки видео.
Оптимизированное программное обеспечение и модульная архитектура помогают снизить энергопотребление за счет минимизации ненужных вычислительных нагрузок и предотвращения избыточного выделения ресурсов.
Эффективно используя существующую инфраструктуру, стартап предотвращает нерациональное потребление электроэнергии, характерное для слишком больших или устаревших систем.
Основной заявитель – гражданство России. Рассмотрение заявки иммиграционной службой и министерством экономики заняло около 5 месяцев.
Другой проект — это платформа, где пользователи могут загружать любые предметы домашнего обихода, независимо от их состояния, и получать сгенерированные искусственным интеллектом предложения по их переработке. Система затем связывает пользователей с опытными художниками, которые специализируются на превращении таких предметов в уникальные произведения искусства.
Пользователи могут выбирать художников, исходя из своих предпочтений, типа материала и бюджета. Кроме того, пользователи могут продавать свои предметы художникам.
Заявители – граждане Ирана. Рассмотрение заявки заняло 5 с половиной месяцев. В рамках проекта визы получили 8 человек.
Еще один проект представляет собой образовательную технологическую платформу на основе искусственного интеллекта, которая помогает студентам найти лучшие и оптимальные университеты и программы, соответствующие их академическим показателям, интересам, бюджету и уровню владения языком.
Она собирает данные из различных онлайн- и офлайн-источников, касающихся абитуриентов университетов. Изучает исторические данные и отслеживает обновления по каждому университету и программе. Анализирует веб-сайты и связанные с ними документы на предмет любых изменений в деталях программы.
Стартап использует методы моделирования для прогнозирования профилей абитуриентов, поступающих на программы в предстоящем году, сравнивает профили пользователей с профилями каждой программы и проводит sensitivity analysis, чтобы выявить слабые элементы в резюме пользователя.
В этом стартапе один из основателей сам учился в Нидерландах, и идея возникла на базе его жизненного опыта.
Как видите, проекты из разных сфер и разного типа.
Чтобы обсудить свои идеи для стартап или разобрать возможные варианты переезда, приходите на бесплатную короткую консультацию. Чтобы сориентироваться и получить возможно именно ту информацию, которой вам не хватает.
Записаться здесь.
#консультация #успешный #кейс #пример
Подавали одновременно документы на основного заявителя на стартап визу и на членов семьи. Сначала пришло одобрение основному заявителю, через 2–3 дня – одобрения членам семьи.
Все заявители – это граждане санкционных стран.
Первый проект предлагает телекоммуникационным провайдерам программную обеспечение с модульной архитектурой, не зависящее от аппаратного обеспечения, разработанное по бизнес-модели OPEX, для решения ключевых проблем инфраструктуры доставки видео.
Оптимизированное программное обеспечение и модульная архитектура помогают снизить энергопотребление за счет минимизации ненужных вычислительных нагрузок и предотвращения избыточного выделения ресурсов.
Эффективно используя существующую инфраструктуру, стартап предотвращает нерациональное потребление электроэнергии, характерное для слишком больших или устаревших систем.
Основной заявитель – гражданство России. Рассмотрение заявки иммиграционной службой и министерством экономики заняло около 5 месяцев.
Другой проект — это платформа, где пользователи могут загружать любые предметы домашнего обихода, независимо от их состояния, и получать сгенерированные искусственным интеллектом предложения по их переработке. Система затем связывает пользователей с опытными художниками, которые специализируются на превращении таких предметов в уникальные произведения искусства.
Пользователи могут выбирать художников, исходя из своих предпочтений, типа материала и бюджета. Кроме того, пользователи могут продавать свои предметы художникам.
Заявители – граждане Ирана. Рассмотрение заявки заняло 5 с половиной месяцев. В рамках проекта визы получили 8 человек.
Еще один проект представляет собой образовательную технологическую платформу на основе искусственного интеллекта, которая помогает студентам найти лучшие и оптимальные университеты и программы, соответствующие их академическим показателям, интересам, бюджету и уровню владения языком.
Она собирает данные из различных онлайн- и офлайн-источников, касающихся абитуриентов университетов. Изучает исторические данные и отслеживает обновления по каждому университету и программе. Анализирует веб-сайты и связанные с ними документы на предмет любых изменений в деталях программы.
Стартап использует методы моделирования для прогнозирования профилей абитуриентов, поступающих на программы в предстоящем году, сравнивает профили пользователей с профилями каждой программы и проводит sensitivity analysis, чтобы выявить слабые элементы в резюме пользователя.
В этом стартапе один из основателей сам учился в Нидерландах, и идея возникла на базе его жизненного опыта.
Как видите, проекты из разных сфер и разного типа.
Чтобы обсудить свои идеи для стартап или разобрать возможные варианты переезда, приходите на бесплатную короткую консультацию. Чтобы сориентироваться и получить возможно именно ту информацию, которой вам не хватает.
Записаться здесь.
#консультация #успешный #кейс #пример
Telegram
Skilltostart, ВНЖ в Нидерландах, запуск стартап проектов
В декабре 2 проекта, с которыми мы работали по услуге сопровождение под ключ, прошли отбор в фасилитаторы, подписали договор о поддержке и подали документы на визы.
В рамках одного проекта ВНЖ получают 2 пары (не зарегистрированное партнерство), во втором…
В рамках одного проекта ВНЖ получают 2 пары (не зарегистрированное партнерство), во втором…
👍4