Хороших всем выходных (:
Не выгорайте

https://incrussia.ru/news/google-vikhodnoy/?fbclid=IwAR3o_nP722MsgC-BEFheAsmJOJjPN2DLtlVNeRGydz7QK7WSIJknFyDYKBQ

Удаленный найм на базе искусственного интеллекта и технология в 100 раз ускоряющая HR-процессы - это то, что предлагают авторы практики Sever.AI. Система ищет, оценивает резюме, назначает встречи и проводит видеоинтервью с кандидатом.

По мнению Юлии Алферовой, сейчас затраты на подбор кадров, обработку данных, проведение интервью у компаний занимает значительное время и средства, а данный сервис ускоряет процесс и устраняет субъективизм:
«Цифровизацию HR-процессов компании нередко начинают посредством разработки собственного ПО, что в целом отвлекает от генеральных бизнес-процессов. В целом такой подход экономически не оправдан. Платформа Sever.Ai предоставляет услугу по модели SaaS, т.е. через приобретение лицензии. Что даёт возможность пользоваться сервисом не через некоторое время, а сразу после активации. Отдельное преимущество сервиса - ИИ при оценке видеоинтервью кандидата. На платформе реализовано и успешно применяется инструмент бесплатного теста «получить 42 видеоинтервью и 100 звонков бесплатно»».

#Команда

Приветствуем на платформе #Смартека Евгения Владимировича Куйвашева – губернатора Свердловской области.

Отметим, Свердловская область активно включилась в работу платформы #АСИ по обмену успешными практиками и решениями. Так, команда региона намерена внедрять на своей территории 9 практик, в числе которых «Университет талантов» - Республики Татарстан, «Чистые игры» - Санкт-Петербурга, несколько московских практик из категории «Образование» и практику по обращению с отходами Республики Карелия.

При этом экспортные практики Свердловской области заинтересовали Санкт-Петербург и Ленинградскую область. Они хотят внедрить у себя практику, помогающую компании подготовиться к требованиям международного рынка.

Спрашивали? Отвечаем!

🔹Экспертиза практик на Смартеке – что это и как работает?
🔹Какие из практик самые просматриваемые?
🔹Как понять, что проект подходит для платформы?
🔹Что будет, если я нажму кнопку «Хочу внедрить»?

Представляем вашему вниманию традиционный #смарт_дайджест. В третьем выпуске вы найдете ответы на самые популярные вопросы, связанные с работой Смартеки, ознакомитесь со свежей статистикой платформы, будете в курсе о включенности регионов и самых просматриваемых практиках.


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:
Названия практик, ссылки и фотографии героев с "вшитой" гиперссылкой. Кликнув по ним, вы сможете подробнее узнать про практику или связаться с указанным человеком

Как вам такая альтернатива: заплатить штраф за превышение скорости или сэкономить и простоять 45 минут на обочине дороги?

Российские власти уже более года обсуждают идею снижения нештрафуемого порога превышения разрешенной скорости с 20 до 10 километров в час.

При этом правительство Эстонии пошло другим путем и одобрило предложение изменить закон о дорожном движении в части наказания за незначительное превышение скорости. Там решили в случае превышения скорости не более чем на 20 километров в час предложить водителям выбирать между выплатой штрафа или условным штрафом вкупе со стоянкой в течение 45 минут на обочине дороги или специально выделенной площадке.

Сейчас за такое превышение скорости нарушителям выписывается штраф из расчета 3 евро за каждый километр превышения. Таким образом, выбор в пользу "успокоительной стоянки" позволит сэкономить до 60 евро.

Интересная зарубежная практика по обеспечению безопасности детей в образовательных учреждениях:

В Японских школах родителям, чей ребенок получил любую травму в пределах учебного учреждения, выдают специальную осведомительную бумагу.

В ней описание случившегося инцидента, обстоятельства, принятые меры и ответственные лица. Даже если речь идет о небольшой царапине, которую ребенок получил, поднимаясь по лестнице.

При этом в российских школах и садиках подобной практики, по словам родителей, не хватает.

Фото из канала "Из Москвы в Токио"

Библиотека лучших практик развития предпринимательства начала наполняться, и я уверена, в ближайшие несколько месяцев там будет более 100 крутых практик, которые нужно брать и реализовывать.

Краудсорсинг, соучастие, сквозная экспертиза - вот что позволяет библиотеке быть практически применимой.

Будучи руководителем экспертного пула по блоку «Предпринимательство и экспорт» платформы Смартека понимаю, что именно эксперты-амбассодоры играют большую роль при оценке практики/решения, так и для ее дальнейшего продвижения и имплементации.
https://smarteka.com/

Вчера также обсудили этап имплементации практик, который важно мониторить, отражать статус и задумать о команде имплементаторов.

Как за счет внебюджетных средств сохранить здоровую экологическую обстановку в регионе?

Ответ на этот вопрос знают авторы практики из Мурманской области - «Создание регионального экотехнопарка по обращению с ТКО на основе концессии». Проект помог закрытию для последующей рекультивации крупнейших свалок с отходами.

Эффективность и тиражируемость практики прокомментировал Рашид Исмаилов, руководитель экспертного пула Смартеки в категории «Экология и природные ресурсы» - председатель Общероссийской общественной организации по охране и защите природных ресурсов «Российское экологическое общество».

Лучшие практики онлайн-образования будут востребованы в России и после пандемии. Об этом Владимир Путин заявил в беседе с финалистами конкурса управленцев «Лидеры России».

Он отметил, что в последние годы в России развивалась работа в области искусственного интеллекта и создания программ для онлайн-обучения.
"Но пандемия подтолкнула нас к тому, чтобы двигаться по этому пути активнее, чем было до сих пор", - сказал Путин.

Активное движение в этом направлении заметно и по Смартеке - авторы начали добавлять на платформу свои апробированные практики:

- по организации дистанционного обучения,

- выстраиванию системы повышения квалификации педагогов онлайн,

- автоматизации проверки домашних заданий

- построение индивидуальной «Нейрообразовательная траектория» для повышения вовлеченности в процесс обучения и др.

Творческие кластеры, или пространства "F класса" зародились в Великобритании еще в 1970-х гг., когда в опустевшие здания заводов и фабрик пришли художники, архитекторы, дизайнеры и другие представители творческих индустрий, превратившие эти места в новые центры производства креативной "продукции" и культурного обмена. В России этот формат появился сравнительно недавно, но уже успел стать частью повседневной жизни.

Авторы практики из Республика Карелия - Горный парк «Рускеала» — пример успешной туристской дестинации - показывают, как силами малого бизнеса и общественных организаций можно создать привлекательный туристский объект, новые рабочие места и увеличить турпоток.

И взялась команда активистов не просто за заброшенный завод, а за «главный» карьер, разработка которого закончилась в конце 1980-х годов. Путь их начался с создания идеологического, юридического и хозяйственного каркаса проекта.

Как и что у них получилось, вы можете посмотреть по ссылке

Дети в гости на всю жизнь

Гостевая семья как форма устройства детей-сирот широкого применения в масштабах страны пока не получила. Исключение составляет Екатеринбург, где проект «Гостевая семья» общественной организации «Парус» успешно действует уже восемь лет.

Авторы практики стали не только инициаторами, но и первыми участниками проекта. Они прошли обучение в школе приёмных родителей и пригласили к себе в гости малышей.

Уральский опыт, аналогов которому на сегодня в России нет, может быть распространён на другие регионы.

Подробнее о проекте и его участниках - https://smarteka.com/news/deti-v-gosti-na-vsu-zizn-istoria-o-proekte-ekaterinburg-gde-proekt-gostevaa-sem-a

Проект из Мурманской области победил в номинации «Экология и бережное отношение к природе» всероссийского конкурса АСИ по лучшим практикам и инициативам социально-экономического развития регионов. Зелёная повестка становится все более актуальной, однако не все предложения и проекты сопоставимы с техническими, финансовыми и даже климатическими возможностями регионов. О том, как сделать действительно эффективный проект, читайте по ссылке:

https://asi.ru/news/152950/

@smarteka2you

Новости регионов:

🔹В Забайкальском крае появилось "трезвое село" - Ульяновка. Там официально запретили продавать алкоголь и сделали из населенного пункта зону.
В прошлом году Забайкалье по уровню алкоголизации занимало 8 место среди всех российских регионов. Алкогольной зависимостью в крае страдает трудоспособное население - 91%, из них 52 % - в возрасте от 19 до 30 лет. (Российская газета)

🔹Татарстан пригласил блогеров наблюдать за ходом выборов. Пример Татарстана пытаются взять на вооружение другие регионы России: руководитель рабочей группы по противодействию распространению недостоверной информации в интернете Общественной палаты РФ Александр Малькевич привел в пример Астрахань:
«Татарстан фактически дает пилотную модель, как следует разнообразить палитру общественного наблюдения за выборами», - добавил Малькевич. (ТАТМЕДИА)

🔹Первый в Арктической зоне России центр развития человеческого капитала появится в Архангельске. Соответствующее соглашение достигнуто в ходе встречи врио губернатора области с представителями Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике. (Цыбульский)

Отцы и деньги

В рамках поддержки многодетных семей в Ульяновской области предложили ввести отцовский капитал в дополнение к материнскому.

Его можно будет получить при рождении третьего и последующих детей в семье. По заявлению пресс-службы регионального правительства, отцовский капитал должен стать частью нового регионального проекта «Многодетный регион».

При этом согласно опросу, проведенному ВЦИОМ в июне 2020 года, около 83% россиян выступают за введение отцовского капитала на третьего ребенка. Люди считают, что такая мера поддержки будет способствовать укреплению семьи.
_______________________________

Команда Смартеки желает успехов в реализации этого проекта. И ждем результатов!

«Учитель для России»

Так называется образовательный проект из Калужской области, который решает проблему дефицита квалифицированных педагогических кадров в регионах.

Его цель – обеспечить равенство образовательных возможностей для детей из разных субъектов РФ. Команда проекта проводит поиск и отбор кандидатов: специалистов с высшим образованием и необходимым знанием выбранного школьного предмета.

После чего участник программы на два года переезжает работать в небольшие региональные школы и параллельно в школе в течение двух лет проходит обучение в партнёрской программе профессиональной переподготовки по педагогике НИУ ВШЭ и БФ «Новый учитель».

В рамках программы участники получают индивидуальную методическую и кураторскую поддержку, а также стипендию и выплаты на аренду жилья.

С этого года проект реализуется на Ямале и в ряде других регионов. В рамках этой программы реализуется проект- «Одинаково разные» - программа социальной и языковой адаптации детей с опытом миграции.

222 эксперта!

Перед публикацией практик на платформе #Смартека их оценивают профильные эксперты - профессионалы в своей отрасли.

Один из самых активных экспертов в категории "Образование", директор Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) ГПОУ "Сибирский политехнический техникум" Евгения Кремзюк считает, что участие в экспертной оценке позволяет познакомиться с новыми интересными людьми, оценить и свои внутренние ресурсы, произвести и личную перезагрузку.

По ее мнению, представленные на платформе практики предлагают механизмы сотрудничества различных организаций в продвижении новых форматов образования школьников, студентов, в том числе неформального.

Сейчас в этой категории 41 практика, в том числе есть примеры внедрения "цифрового компонента" в систему отношений ребёнок-взрослый.

Генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда #ФЦК Николай Соломон возглавил рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». Он занял первое место в отрасли «Профессиональные услуги».
Подробнее по ссылке.

Поздравляем нашего друга и партнера с заслуженным признанием!

Отметим, команда #ФЦК - это профессионалы, которые помогают российскому бизнесу перестраиваться и наращивать эффективность.
Заместитель генерального директора ФЦК Светлана Горчакова является руководителем экспертного пула Смартеки в категории «Эффективное управление».